工作崗位職責(zé)協(xié)議

工作崗位職責(zé)協(xié)議

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的工作崗位職責(zé)協(xié)議，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。

　　一、聘用崗位

　　甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作， 擔(dān)任_____職務(wù)。

　　該崗位的職責(zé)參照《崗位說明書》。

　　二、協(xié)議期限

　　聘期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　三、崗位性質(zhì)

　　負有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。

　　四、崗位工資

　　1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為_____元／月,其中保密津貼_____元/月。

　　五、崗位職責(zé)

　　乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到崗位說明書規(guī)定的工作標準，以及甲方確定的其他工作指標。

　　六、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到：

　　1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。

　　2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

　　5、工作認真負責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。

　　6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的合理工作任務(wù)。

　　七、聘任考核

　　1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。

　　2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標準根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

　　八、協(xié)議的解除與終止

　　本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

　　九、解聘與續(xù)聘

　　1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議；

　　2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

　　3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。

　　4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。

　　十、違約責(zé)任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、崗位爭議調(diào)解：

　　在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其他規(guī)定

　　1、本協(xié)議如有未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善崗位協(xié)議。

　　2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）：_____

　　乙方：_____（_____簽字）

　　法定或授權(quán)代表人簽字：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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