經營部崗位職責（精選22篇）
在日新月異的現代社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的經營部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經營部崗位職責 篇1
1、貫徹落實分局、項目部有關制度和規定，完成項目部領導交辦的工作任務。
2、全面負責經營計劃、合同、統計、預算、索賠、分包及行政工作。
3、在經營管理部主任的職權范圍內對外簽發（本部門會簽制度）各種文件、報表、經濟合同、報告。
4、參加項目部的'相關會議。
5、制訂本部門職員的工作范圍并檢查和考核各崗位職員的工作情況，及時給予指導、提出意見、修正或給予獎罰，向項目部提供考評意見。
6、制訂項目部經營管理辦法，審定本部門的管理規章制度。
7、組織召開本部門有關會議，擬定業務培訓計劃，審定外出培訓計劃。
8、對項目部經營情況，定期向項目經理匯報，組織項目部的經濟活動分析。
9、負責協調項目部各部門、業主、監理及其他相關方的工作。
經營部崗位職責 篇2
1、負責合理安排業務、設計、造價、投標、工作任務并監督各專業組完成質量及完成時間。
2、匯總各專業組的工作任務進展表,對出現的特別及時找出原因并進行調整。根據各專業組工作任務量適當調整任務,以達到工作量均衡的目的。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價、工程預算及結算的.審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收并提交驗收意見。
8、協助財務進行成本核算。
9、重點大客戶的及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
經營部崗位職責 篇3
一、市場經營部部長的職責
對本部門的各項工作進行統籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內容審核、工作進度監督和其他日常管理活動，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
2、制定部門季度任務指標完成計劃，組織部門例會并做匯總報告，及時向分管領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；
3、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
6、負責與企業其他部門、上級政府機關及相關部門、團場單位和社會機構建立良好的合作關系；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的`策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助分管領導負責企業市場開拓及企業發展戰略研究；
9、協助工程款的回收；
10、完成處領導交辦的其他工作。
二、市場經營部副部長的職責
1、制定企業的年度經營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業相關計劃、目標、制度等編制工作；
2、對企業市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究經營策略；
3、負責對新項目進行經營策劃、投資分析；
4、對基層單位經營指標的核定及年薪考核、兌現；
5、完成部長交辦的其他工作。
三、市場經營部科員的職責
1、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施，協助部長做好客戶關系管理；
4、協助部長組織市場調研計劃的制定及實施；
5、協助部長制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門內勤和大事記工作；
7、完成部長交辦的其他工作。
經營部崗位職責 篇4
1、認真貫徹公司的經營方針、規定，全面、及時地收集公司經營行業的招投標信息。
2、及時組織員工做好項目預算、標書制作等招投標的準備工作，提高中標概率。
3、合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的`工作態度。
4、負責制度貫徹落實各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執行公司考核體系，按照公司規定及結合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經營部對外部門的協調工作，便于開展各項工作。
8、結合本職工作，及時向公司提出合理化建議。
9、做好領導交辦的其他任務。
經營部崗位職責 篇5
1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，研究制定有關制度、完善各項規定。
2、負責公司招投標管理工作。
3、負責公司合同管理工作，監督合同履行指標完成情況。
4、負責公司施工生產管理工作，并予以考核。
5、負責公司資質管理工作。
6、負責公司機動能源、固定資產租賃管理工作。
經營部崗位職責 篇6
1、參與公司的戰略規劃的研究，負責公司業務經營、市場營銷活動的策劃、組織、推進和管理。
2、對全公司的業務經營進行市場調查和細分，制定整體業務經營的中長期計劃，會同有關部門予以分解落實、跟進管理。
3、制定公司業務經營年度目標推進計劃及市場開發計劃，會同有關部門予以分解落實，組織、檢查、督導經營單位推進實施。
4、確定相關業務目標市場，組織相關單位和部門分期推進，拉長家政產業鏈。負責公司業務資源的優化整合，配置效益增長點。
6、負責公司對外投資的市場分析預測、談判，撰制可行性報告，并進行投資收益的跟蹤管理。
7、制定公司有關業務經營的管理制度和流程并推進實施。負責公司各經營單位的關系協調、工作協調、業務對接。
9、負責公司經營會議組織、營銷組織、營銷策劃工作及業務廣告策劃、委托設計、制作與發布。
10、負責公司安全管理保證體系、安全操作規程、規章制度、安全管理流程、各類人員安全職責、安全臺帳等基礎資料的建立完善和技術標準的擬定，并組織實施。
11、負責全體員工的安全培訓、專業技術技能培訓、安全教育和安全會議的組織、經驗推廣。
12、負責公司各級安全生產責任狀的簽訂及安全事故的預防、調查、分析、現場處理、隱患查找、預防措施的`提出并實施。
13、負責公司生產安全、餐飲安全、服務安全等突發事件應急響應預案的制定，并組織演練實施。
14、負責組織安全生產過程中的監督、檢查、《整改通知單》的簽發、違章糾正、整改效果過程跟蹤、安全隱患整改落實和安全責任事故的通報、獎懲兌現。
15、負責公司高危作業業務等重點部位的安全控制防范、風險分析評估和風險切割管理。負責公司的內部治安、防火防盜、經營管理秩序等綜合治理工作。
16、負責公司的技術進步和開發，新材料、新產品的推廣應用和新設備的考察、引進、指導使用和管理。
17、收集市場信息、用戶信息，負責客服管理，處理因服務質量產生的爭議、督導，配合責任單位做好客戶維護工作，保證公司信譽和形象。
18、負責組織設備的安裝調試和驗收、設備檔案管理的建立和保管及對操作人員使用、維護情況進行檢查。負責專業技術人才培養和專業技術隊伍建設。
19、負責臥龍服務外包基地、工行鍋爐工等物業管理。負責公司設施、設備的維護、保養，對外維修等有關家政業務拓展。
20、負責公司的定額管理工作，組織公司各類定額的編制、修訂評估，定期組織對定額的執行情況進行監督、檢查和考核等。組織技術成果及技術經濟效益的評價工作等。
21，負責客戶臺帳建立，定期進行客戶登門回訪、電話回訪或其他形式回訪，進行客戶分析與統計。并負責總結服務過程中經常或容易出現的質量問題，歸納整理，形成書面材料，并負責培訓點評。
22、負責全公司的服務質量、工作質量、工作標準、儀容儀表、安全操作規程、作業流程、設備使用與管理等進行全面監督、檢查。
23、負責對服務質量存在的問題和客戶反饋意見，進行綜合整理，下發《整改通知單》，提出整改意見，及時反饋責任單位，并督促落實整改。
24、負責公司的法制教育和涉及經濟糾紛、民事糾紛等案件的法律文書、證據收集、關系協調、代為出庭、仲裁、和解、訴訟、申請執行等。
25、依法規范企業各類合同文本，實行統一登記審批管理，審查合同條款、簽約權限及對方資信情況，出具合同簽訂法律手續，監督合同簽訂過程和履約情況，防范經營風險。
26、完成公司交辦的其他工作。
經營部崗位職責 篇7
1.負責投標文件編制、初審;
2.負責經營部外出投標、搖珠業務聯系;
3.負責合同及本部門文件管理歸檔工作。
4.參加專業培訓、學習,接受繼續教育,不斷提高自身的專業技術水平;
5.完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.工程類專業優先考慮,大�；蛞陨蠈W歷
2.優秀應屆畢業生也可。
3.能獨立完成上級安排工作,有良好的溝通和協調能力,能承受一定的'工作壓力。
經營部崗位職責 篇8
1、協助建立和維護項目來源渠道,獲取企業投資所需的項目信息。
2、負責與項目方進行聯系、洽談,達成初步合作意向。
3、協助組織簽訂戰略合作協議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經營決策者進行決策。
4、協助分管領導開展與業主方、合作伙伴的商務談判,組織簽訂合作協議。
5、負責項目調研、合作方經營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續的辦理及各類文件資料的`擬寫。
6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續的辦理工作。
任職資格:
1、工程造價,預算類專業優先;
2、熟悉招投標業務,熟悉建設工程行業法律法規以及建設程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;
4、歡迎應屆畢業生投此職位。
經營部崗位職責 篇9
1、負責按照施工圖，規范規程和施工方案的要求進行施工、
2、根據施工合同的約定和圖紙要求，編制工程用材料計劃和機具使用計劃，協助材料員做好進場物資的檢驗工作，確保工程進度和工程質量。
3、對本專業施工全過程的質量實施控制，參與隱蔽工程驗收和分部工程的'檢驗評定工作，參與不合格品評審，落實糾正措施。
4、負責施工現場的成品保護。
5、負責保守公司的商業機密。
6、按照公司質量體系要求，負責記錄，收集和整理各項技術資料和質量體系資料。
經營部崗位職責 篇10
1、協助總經理制定公司的經營戰略：收集客戶企業所屬行業的市場信息，制定市場開發的實施方案和計劃，并組織實施；建立和維護客戶關系管理系統；營造與客戶企業合作的`良好氛圍，塑造衛士藍優質品牌形象。
2、提供具有戰略性高度的咨詢服務，不斷發現和挖掘客戶新的需求。
3、以客戶需求為導向，量身定制針對性較強的服務方式和方法；定期或不定期與重要客戶進行溝通，維護客戶關系，提高客戶忠誠度和保有率。
4、處理重大客戶投訴與突發事件，維護公司利益，建立與客戶的友好合作關系。
5、根據公司整體發展規劃，制定部門年度、各月的工作目標和計劃，完成部門目標任務；協調部門內部員工之間的關系，加強溝通，提高每個員工的工作效率。建立團隊的培養、使用、考核和激勵機制，建設高績效業務開發團隊。
6、完成上級交辦的其他工作。
經營部崗位職責 篇11
1.建立、維護、拓展商家資源，為滿足公司各類經營合作需求奠定基礎;
2.根據公司各項目的.業主需求和管理狀況，整合商務資源，設計經營合作模式并促成合作，提升業主滿意度的同時增加經營收入;
3.基于業主生活需求組織客戶調研，結合市場經濟環境開展行業調研，以增收提效為目的：對已有的經營業務進行優化，協調內外資源，承擔新的經營項目孵化及落地工作;
4.在經營業務執行過程中，沉淀管理經驗，擬定管理指引，提升經營效率。
經營部崗位職責 篇12
崗位職責
1、了解建筑行業動態,能獨立洽談、跟進、掌控項目;
2、負責編寫標書,項目跟蹤,協助投標報價、合同簽訂及市場開拓的統籌工作;
3、熟悉建筑行業投標、合同備案流程;
4、對本部門主責簽訂合同所有條款進行全面經濟性、合理性審核;
5、負責編制、完善自建項目招標文件范本及合同范本,全過程指導監督各自建項目經理部招標工作;
6、有一定合同管理經驗和相關知識;
7、上級交辦的其他工作。
任職要求
1、工程管理類相關專業大學�？萍耙陨蠈W歷,25歲以上;
2、3年以上建筑行業經營管理經驗、商務(投標)工作相關經驗;
3、能獨立處理投標事宜,熟悉工程合約管理業務;
4、熟練使用office辦公軟件;
5、為人踏實穩重,具有良好溝通協調能力;
6、有事業心、開拓精神、愛崗敬業;
經營部崗位職責 篇13
1.落實每天的.生產計劃、確保生產任務;
2.負責產線人員的管理，保證滿足生產計劃人員數量要求;
3.負責車間5S管理;
4.及時處理、協調生產異常情況，保證生產正常進行;
5.負責車間安全管理，落實企業各項生產安全制度，定期檢查;
6.每天及時巡線，指導生產員提高工作效率，及時糾正不良的工作方法;
7.負責現場人員安排，培養新人。
經營部崗位職責 篇14
1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學歷,工民建等相關專業畢業;
2、具8年以上建筑行業相關工作經驗且必須在大中型企業連續工作3年以上工作經驗;5年以上大中型建筑企業相關經營工作同崗位同職務工作經驗;
3、熟悉招投標、工程造價等相關程序;
4、具備較強的溝通表達能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩重,有一定的社會資源及人脈關系;
5、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執行力及良好的.職業道德水準;
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;
7、必須持有相關專業崗位職稱證書;
經營部崗位職責 篇15
職責描述:
1.協助負責根據公司發展戰略編制投資及經營拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進行對口指導。
2.負責組織推進市場調研、數據產品策劃設計、新業務市場拓展及運營服務。
3.負責公司集成及運維業務維持及拓展,組織實施智能交通遷建及經營性資產租賃業務。
4.牽頭制定年度經營目標,進行跟蹤管理,并組織撰寫經營目標分析等相關報告。
5.協助部門管理,承擔交辦的'其他工作。
任職要求:
1.金融、經濟、投資、管理、營銷、it技術及智能交通等相關類別本科及以上學歷,年齡在38歲以下。
2.熟悉市場分析、相關政策法規,有較強的信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。
3. 能獨立撰寫投資管理、經營分析、營銷策劃等相關文案,具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的實際操作經驗。
4.有國有金融企業、政府工程類企業同職級(或相當)3年及以上工作經歷。
5.熟悉國資產權管理,具有上市公司工作經歷,理工科和經濟金融復合型專業教育背景,或熟悉公文寫作之一者優先。
經營部崗位職責 篇16
1. 負責化工產業政策研究和相關調研工作;
2. 負責招商項目評估分析工作及對招商項目的預評估和項目所需公用工程、原料等協調工作;
3. 牽頭組織招商選址工作;
4. 牽頭組織招商資料更新工作;
5. 負責與投資商開展各類合同談判及合同簽署工作;
6. 負責做好投資項目建設過程中的服務工作;
7. 完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 具有5年以上招商或項目管理工作經驗;
3. 具有較好的英語溝通表達能力和較強的化工專業知識;
4. 具備較強的'溝通與協調能力;
5. 年齡不超過40周歲,特別優秀的不超過45周歲。
薪酬待遇:
結合應聘者的工作經驗、學歷和專業能力等情況,提供在行業內具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補充住房公積金、企業年金、餐貼、交通補貼、通信補貼、療休養待遇以及各類形式多樣的教育培訓、交流考察等。
經營部崗位職責 篇17
工作職責:
1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行,對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;
2、協助部門經理對建立和優化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的`權責管理體系并推動執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
經營部崗位職責 篇18
1、負責合理配置資源，組織本工序員工保質保量的按時完成生產計劃;
2、負責本工序的.制度建設以及對本工序員工的紀律監督;
3、負責本工序員工的管理，即本工序員工的調遣、培訓、監督、評價、考核;
4、負責工序所有設備、物料、能源管理;
5、負責本工序的6S管理工作;
6、負責推進本工序的精益生產工作。
經營部崗位職責 篇19
1.負責完成公司經營指標的制定、下發及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的`全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業;碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
經營部崗位職責 篇20
崗位職責:
1、 負責本部門合同、標書、資料的管理;
2、 協助部門負責人對外事務的聯系,客戶溝通跟進;
3、 招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查;
4、 負責部門相關資料的'歸檔管理,并按工程技術資料的重要性進行分類;
5、 負責部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關文件及資料整理;
6、 完成部門負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關專業,大專及以上學歷;
2、兩年以上建筑行業相關從業經歷,具有良好敬業精神和溝通協調能力;
3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;
5、懂標書制作,有同行業及相關工作經歷者優先。
經營部崗位職責 篇21
1.負責公司投標工作、中標備案、相關資質管理
2.負責投標項目預算審核及投標過程中的關系協調處理工作
3.掌握國家相關政策的`動態管理
4.負責公司外部與經營有關的各項協調工作
5.負責關系單位日常維護、處理工作
6.完成領導交辦的其他工作
經營部崗位職責 篇22
一、經營部主任：
1、組織制訂經營部年度、季度工作目標和工作計劃，并進行細化分解，制定具體實施的措施；
2、主持經營例會，批閱公文，布置和安排經營部日常工作；
3、督促檢查部內各處工作，協調各處間工作關系，解決各處職責范圍內不能解決的問題；
4、負責部門招投標及合同管理工作的整體把關，提高經營部工作質量和工作水平；
5、組織和指導部內各處完成公司計劃統計、經營管理、外事管理等經營方面的管理工作；
6、負責經營部各文件的審查工作；
7、負責審查通過的合同文件的上傳和修改調整工作；
8、建立現代企業制度的要求，組織和指導部內各處不斷深化經營等方面的改革，推進公司經營機制的逐步完善；
9、大力提倡創新性工作，充分發揮經營部內部員工的創造性和積極性；
10、參加公司領導例會，對公司的重要信息及時準確的下達到經營部內部個人員；
11、完成公司及分管領導交辦的事項；
二、招投標員：
1、負責招投標信息的收集、整理工作，了解有價值的信息，并通知有關責任人；
2、負責投標文件的'編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作；
3、配合經營部主任完成工程投標資料預審文件；
4、配合經營部主任完成投標資格預審工作；
5、嚴格遵守招投標各環節時間節點，遇到重要流程變更的情況，立即通知相關人員；
6、負責本部門的考勤工作；
7、負責參加開標后的數據資料記錄統計工作；
8、負責公司所有業績獎項的統計工作；
9、參加現場開標工作；
10、負責投標保證金的跟蹤工作；
11、負責投標保證金的退款事項辦理工作；
12、及時完成部門主任和分管領導臨時交辦的各項任務。
三、合同管理員：
1、負責經營移交的中標工程的招標文件等資料的簽收、登記、保管和內部分發的工作；
2、負責聯營單位、分公司等相關人員送來的待簽合同文件等資料簽收、登記、建檔保管和內部分發的工作；
3、負責合同條款的起草及洽談后的修編工作；
4、參與合同洽談工作，記錄合同淺談內容，并在過程中及時將公司的意見反饋給相關的簽約人員，主動積極的跟進后續進展情況；
5、負責合同簽訂前的打印、復印、裝訂、申請蓋章等工作；
6、負責追收合同、建檔分發、保管以及合同交底工作；
7、負責了解簽約方的法人資格、資質情況、履約能力并收集有關資料；
8、負責跟進公司內部的合同評審工作，并對《合同評審記錄表》中各評審意見進行歸納總結及保管《合同評審記錄表》；
9、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作；
10、負責公司需辦的其他相關的合同管理工作；
11、協助經營部對招標文件中的合同條款進行審查并提出意見；
12、及時完成部門主任和分管領導臨時交辦的各項任務。
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