副總經理崗位職責(合集15篇)
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的副總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總經理崗位職責1
1、制定物業部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協調溝通。
2、起草文件和規章制度，如、崗位職責，管理制度、業主規約（管理規約）手冊，物業管理服務協議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業主滿意，提高管理水平。
3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。
4、協調、理順、開發公司物業公司各部門的工作關系。
5、協調與有關協作部門、業主委員會，政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業品牌形象。
6、物業管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業并跟進各項整改措施，落實保修措施。
7、指導、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度，勞動紀律，工作程序，任務的'執行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環境等，及時發現問題并解決。
8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業務和服務標準。
9、及時處理投訴突發事件。
10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。
11、完成上級交辦的其他任務。
副總經理崗位職責2
1、負責大宗電商xx倉儲板塊的業務拓展及運營管理;
2、根據大宗電商行業特點,協同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;
3、發展、監督、管理倉儲服務商,負責對倉儲企業的'篩選、考核、談判及簽約工作;
4、根據平臺規劃,制訂倉儲發展方向,完善倉儲業務流程,明確倉儲重點指標;
5、根據平臺需要,建立倉儲管理網絡有效降低成本;
6、收集整合大宗倉儲行業資源,完成“云倉”平臺搭建與運營。
副總經理崗位職責3
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；
3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范等；
4、負責公司物流運營、質量控制；
5、采集、整合及管理物流外部資源；
6、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
副總經理崗位職責4
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的'績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司多創效益，做出更大貢獻
6、嚴格財務管理，加強財務監督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。
副總經理崗位職責5
1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；
2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的`工程管理制度，招標制度，不斷優化監督實施；
3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；
4、主持上報的重大施工技術方案論證；
5、審核重大工程簽證及設計變更；
6、主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；
7、主持工程質量通病分析，建立工程質量案例庫；
8、 組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質監驗收及工程例會等；
9、 協調營銷提出的合理要求，達到銷售目的，協調合約部進行成本管理，協調前期部進行前期及相關手續的辦理；
10、完成集團交辦的其他任務
副總經理崗位職責6
崗位要求：
1、市場規劃：負責整個回收系統的整體市場營銷戰略與發展規劃；制定不同階段市場營銷方案并實施與落實。
2、制定計劃：負責組織制定公司的市場調研計劃、市場推廣計劃、產品推廣計劃等工作；
3、市場分析與調研：收集和分析市場數據，負責市場分析與調研。
4、產品定位：負責研究、分析目標市場、客戶群體、公司產品、競爭對手等內容，做好公司產品的屬性、性價比、利益、功能、客戶等各方面的'基本定位工作；
5、流程梳理：負責建立、完善市場部工作流程以及制度規范，制定合理的市場費用預算、控制及考核機制；
6、團隊建設：負責組建市場團隊，并對團隊成員進行培養和管理。
7、主導調查了解顧客體驗并深度挖掘顧客需求，綜合分析運營情況，設法優化營銷方式，增加交易量，提高我司知名度及交易量。
任職資格：
1、本科及以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
副總經理崗位職責7
崗位職責:
1. 協助集團制定企業發展戰略及策略;
2. 根據集團的發展戰略,完善品牌形象,組織制定品牌營銷策略;
3. 負責把控品牌及項目策劃、創意方向,監督市場投放效果,并及時調整改善;
4. 組織進行市場調研,及時獲取市場信息,分析政策、行業及競爭對手現狀,為集團營銷企劃方案的制定提供專業依據,并及時制定相應的`執行方案;
5. 協調及維護媒體公共關系資源,整合及拓寬宣傳渠道,負責掌控宣傳口徑與宣傳成效;
6. 負責制定、審核、把控及管理企宣物料,定制標準;
7. 對策劃線日常工作進行指導、檢查、監督,對部門人員進行考核,優化工作流程。
任職要求:
1. 本科以上學歷,中文、新聞學、傳播學、廣告、營銷等相關專業;
2. 五年以上大型商業地產/購物中心/知名廣告企劃公司策劃總監及以上工作經驗;
3. 具備較強的品牌策劃、宣傳推廣經驗與能力,具備大型活動的策劃、執行及管理的能力;
4. 具備市場洞察力,能把握市場動態及市場方向,并快速做出相關響應;
5. 責任心強,勇于擔當,具備良好的組織協調能力及資源整合能力;
6. 具有較強的文字駕馭能力和語言表達能力,精通企劃文案編寫。
副總經理崗位職責8
崗位職責:
1.制定并執行自營商品策略與計劃及供應鏈規劃;
2.制定商品經營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責商品生命周期、品質管理;
3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關系維護;
4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協助總經理制定lol品牌未來發展規劃。
任職資格:
30歲-40歲
大學�？萍耙陨蠈W歷
五年以上產品采購開發經驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。
英文聽說讀寫熟練,可應對國外采購工作需求。
熟練使用各類辦公軟件
有較好的采購物流成本管理和控制能力
副總經理崗位職責9
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的`審批；
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；
5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
副總經理崗位職責10
一、崗位名稱及歸屬部門：常務副總經理；歸屬總經辦。
二、直接上級：總經理、董事、股東
三、下屬部門：兼管財務部、人事總務部、設計策劃部；主管禮品事業部、活動事業部、道具事業部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠。
四、崗位性質：管理職，擔負公司經營盈虧的主要職責。
五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門一切公司行為具有管理權；對公司的一切規章制度擁有建議權；對總經理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時擁有提出可取性意見、建議的義務。
六、管理職能：
�、儆媱濐A算職能：通過獨立分析上一年業績達成數據、財務報表、費用支出、目標客戶業績分析、行業動態、競爭環境等方式初步制定公司下一年度公司業績總目標、各部門業績目標、財務預算、費用預算、目標客戶業績目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營運策略、具體數字化預算方案。并協助總經理/股東修改、制定、審核通過、頒布年度目標及方案。
�、跊Q策職能：協助總經理科學決策公司重大的發展方針、舉措及重大項目的上馬與執行。在權限內，在業務營運方面，作出有效可行性的決策方案。
�、劢M織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業務系統各部門建立以部門經理為核心的合理、高效的目標執行團隊。
�、苣繕斯芾砺毮埽簩镜哪甓葮I績總目標負責；對下派的各業務部門的業績目標起監督、控制、考評、核定等管理職能；協助各部門經理為完成業績目標制定一系列部門管理制度、獎懲制度、激勵機制。
�、� 領導職能：健全自身的領導能力，個人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！
七、工作職責：
�、偃粘９ぷ鞴芾�，確保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業務系統費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬元以下的）支出、個人報銷的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。 ②公司下屬高中層管理者的績效考核；業績目標的制定、審核、考評；部門績效的評定及部門獎金的核定！
�、壑攸c客戶的.維系及新客戶的開拓：本公司重點客戶的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執行的監督、危機公關處理等。為完成公司目標不斷開拓新客戶。
④勝美主要供應商的選定、考評及價格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門簽訂的采購合同進行審核確認，對經手審核的采購合同承擔責任。
�、輩f助部門經理解決疑難雜癥，監督、推進各項目順利進行！
�、迣我绻S進行生產經營管理，間接參與生產經營活動的管理，原材料采購、研發技術、工廠組織架構、生產安全、產品質量、產品銷售、經營方式負有間接管理責任。
副總經理崗位職責11
1、負責項目公司日常對外關系協調工作；
2、全面負責項目的建設管理，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制、保證經營目標的實現；
3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化；
4、負責對施工單位的.施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控；
5、負責組織完成開發項目的成本控制及非集中招標采購；
6、負責組織完成工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
7、負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業務指導；
8、負責組織完成項目報批報建工作（五證獲�。�；
9、負責組織完成項目控規調整工作；
10、負責分管部門人員的組建及考核工作；
11、配合總部公司及其他部門做好與開發項目相關的工作。
副總經理崗位職責12
1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；
2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系；
3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；
4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；
6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作；
7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成
2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料
3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的`辦法和措施
4.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資
5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養
6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理
副總經理崗位職責13
崗位名稱：副總經理
崗位編號：
報告關系：總經理
崗位基薪等級：
所在部門：
編制日期：
一、崗位概要
負責公司辦、經營、售后服務中心工作。協助總經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議。協助總經理進行商務洽談、外部市場業務開拓工作。
二、崗位職責
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1、根據公司發展戰略組織制定經營、人力資源發展戰略，并領導實施
2、根據公司戰略規劃和年度經營計劃，組織制定公司經營、人力資源、售后服務中心年度工作計劃，并負責落實
3、組織制定公司的各項經營管理制度，完善公司經營管理體系業務管理
4、協助經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議。
5、協助經理進行商務洽談、外部市場業務開拓工作。
6、及時向公司辦公會反映分管部門、分管項目情況，提出建議和意見。
7、負責分管公司辦公室、市場服務一部的日常管理工作，指導、檢查、督促分管部門的工作。
8、負責公司員工招聘、建檔、新員工入職教育工作。
9、負責公司員工技能提升及客戶產品使用培訓工作。
10、負責員工績效考核管理工作。
11、負責公司辦及后勤管理工作。
12、協調與各采油廠相關科室的工作關系，銜接現場安裝工作的運行
13、掌握現場安裝工作進度
�、僬莆债斎瞻惭b進度情況。②對外部單位要求的工作做出安排并及時反饋。
14、搞好分管部門的人員管理工作
15、抓好人員招聘、人事檔案的建立、新員工入職教育工作①掌握公司當前用工需求的情況，通過多種渠道招攬、培養人才。②健全規范公司人事管理工作。
16、抓好員工績效考核工作
�、俳⑼晟瓶冃Э己斯芾眢w系，明確崗位職責，細化考核細則，逐級管理，一級考核一級。②組織民主管理會評議，嚴格績效考核兌現，調動職工積極性。
17、員工培訓工作
�、賰炔颗嘤柗矫妫喊褑T工業務操作技能、處理解決應變能力的提升作為工作重點，在公司內部統一觀點，提高認識。
②外部培訓方面：提高客戶單位相關崗位操作人員對公司產品操作分析能力。
③組織技術人員，優化優選學習教材、培訓內容，將員工應知應會的操作內容匯編成冊定期學習。
（二）基礎管理
18、負責協調與相關部門的聯系、合作事宜，保持溝通順暢
19、積極參加公司重要生產、經營會議，參與公司生產經營決策行政管理
20、負責公司人才梯隊建設，及時滿足各部門人員數量和質量的需求
21、監督和指導各分管部門的工作，領導實施部門的績效考核其它
22、完成總經理交辦的其他任務
三、關鍵績效標準
1．年度經營、人力資源工作計劃完成情況
2．公司業務收入增長率
3．部門費用預算達成情況
四、崗位權限
1、業務權限：
經營計劃和方案、行政人事管理事務等審核權
產品價格體系的制定權
有對下屬業務指導和工作協調的權利。
2、人事權限：
下屬員工選拔權、任用權、培育權和辭退建議權
下屬員工工作指導權和考核評價權
3、財務權限：
預算內的財務審批權
五、任職資格:
教育背景:
企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。
培訓經歷:
接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。?
經驗:
8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。
技能技巧:
熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的.客戶資源和社會資源；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。
態度:
敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
六、工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危險性:基本無危險，無職業病危險
副總經理崗位職責14
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的'協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
副總經理崗位職責15
1、協助總經理經營管理，協調部門間關系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。
5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產、品質、物控部門工作，并協助解決異常。
7、收集統計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。
8、召開會議和傳達落實決策，協調中高層人員關系，建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。
10、負責公司外聯及內部各項活動的'組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況。
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