主管崗位職責15篇
隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
主管崗位職責1
1.工作內容及要求
1.1生產主管在總經理直接領導下,負責生技組和車間的各項工作.
1.2負責貫徹公司質量方針和質量體系文件，參與質量體系的策劃、建立等重大質量決策。
1.3負責指揮安全生產,編制、執行生產作業計劃及其有關方面的工作,建立完善的生產調度指揮系統。
1.4負責生產設備、動力、工具的管理工作。
1.5采取措施，不斷降低各種原材料的消耗，努力降低生產成本。
1.6負責生技組各類人員及車間工人的思想、文化、業務教育，培養員工愛崗敬業，積極進取精神。
1.7按時完成領導交辦的各項工作、任務。
2.責任與權限
2.1對總經理負責，執行總經理決定，有權對總經理的工作提出建議。
2.2對保證完成公司生產計劃負責，有權下達有關生產、外協等方面的指令，對日常生產活動進行統一調度、指揮。
2.3對公司安全生產負責。有權處理重大生產責任事故，有權會同有關部門查清原因，追究責任，提出處理意見。
3.檢查與考核
3.1生產主管的工作由總經理負責檢查和考核。
3.2按生產主管的職權范圍，全面完成公司生產目標及各項指標，由總經理視其貢獻大小，給予加獎。
3.3生產主管在職權范圍內，工作不利造成損失，由總經理視其情節，給予經濟處罰。
主管崗位職責2
1、在部門經理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區的各項施工工程，愛崗敬業，務實創新，開拓進取。
2、貫徹執行公司的各項決議，帶頭遵守各項規章制度。
3、協助部門經理抓好施工現場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。
4、組織員工認真學習公司的各項規章制度，并督查執行情況，對違章違規的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。
5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。
6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。
7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。
8、完成部門經理交賦的其他工作。
主管崗位職責3
1、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，履行；
2、施工企業及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專業技術部分；組織考察投標企業，并開標、定標以及合同洽談與簽訂審批；
3、全面項目施工現場管理，包括施工進度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；
4、監理單位和施工單位管理，工程質量檢查監督，對工程質量負全部責任；
5、現場施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；
6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的`推進；
7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；
8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制；部門日常管理
9、領導交辦的其他事項。
主管崗位職責4
職責描述:
1、負責根據公司發展情況制定動畫部門原創ip內容工作;
2、把控動畫的結構設計和整體方向;
3、項目制作及進度的掌控,協調各小組的制作和安排,確保項目按時按質順利進行。
任職要求:
1、熟悉3dmax、maya等三維動畫軟件和三維動畫制作流程;
2、三年以上動畫、影視等帶領團隊相關工作。
主管崗位職責5
主管設計工程師工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統的設計開發;
2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統問題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統新技術及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車,帶輪系統的結構改進及相關的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業;
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;
4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;
5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設計工作經驗者優先;
7、對變速器系統問題有較深的認識和較好的解決方案;
8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統的設計開發;
2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統問題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統新技術及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車,帶輪系統的結構改進及相關的工藝性分析;
主管崗位職責6
職位描述:
1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經營團隊
2、負責老客戶的售后服務工作
3、能夠自主開發新客戶
應聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優秀者可適當放寬,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高。
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。
3、文字能力強,表達能力強。
4、具有較強的市場開拓與銷售技能。
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
主管崗位職責7
1、負責對公司服裝的所有原材料，進行質檢驗收，合格品放行入庫，不合格品拒絕收貨，對原材料的檢驗合格使用的結果負責。
2、熟悉生產過程，對裁床的實際操作有清晰的了解，精通服裝的部位和結構，熟悉理解產品的材料性能和特性，對材料的外觀。規格。手感，縮水，洗后效果，內在洗滌變化。測試等各方面精通，有實際的操作經驗，能客觀的評估產品的質量情況，把好材料質量的第一關，對上市產品和下游部門的材料使用的質量負責。
3、小料及花邊類染色類的檢驗。
4、對內衣行業的原材料/輔料（人棉，花邊，網布等物料）品質把控有一定的工作經驗。
主管崗位職責8
貫徹執行國家、電力行業、公司有關電力系統的運行、操作和電氣設備的維護、檢修方面的安全規定、標準及制度;從事電氣管理工作,確保電氣設備安全穩定運行。
1、負責組織制定(修訂)電氣設備管理的規章制度。
2、負責建立電氣設備的專業管理、
3、參與電氣設備更新、電氣安全隱患治理和技術改造工作技術方案審。
4、負責電氣設備的管理工作,監督、檢查與考核各生產裝置的執行情況。
5、組織電氣設備檢修、改造施工方案的審查;組織設備檢修、改造后的驗收工作。
6、參與電氣試驗管理。組織電氣試驗人員的業務培訓與資質認證工作。
7、組織、參與電氣事故(故障)的分析與處理。
8、參與電氣作業管理。
9、參與電氣設備的專業檢查工作。
10、負責對相關人員進行專業知識的培訓
任職資格:
1、本科及以上學歷
2、6年及以上相關的工作經歷
3、熟悉電氣專業知識,掌握電氣設備管理流程
4、中級及以上專業技術職稱,
5、良好的人際交往與協調、表達能力
主管崗位職責9
1、在工程部經理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經理全面負責。
2、落實本部門的規章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經常進行指導、檢查和提出獎懲建議。
3、提出本部門的人員編制計劃經工程部經理核定報公司批準后執行。
4、組織落實設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經工程部經理核定后上報公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。
9、組織員工每天對服務區域進行巡視，負責處理業主對設備環境的投訴；
10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經濟效益。
13、負責對本部門員工的培訓教育和業務考核工作，不斷提高員工的業務和思想素質。
14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門的安全工作并對突發事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯合驗收。
17、經常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
主管崗位職責10
1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產的盤點;
2、負責全集團的網絡運維，協助監管諸暨公司的網絡運維;
3、負責集團機房服務器的運維，日常數據備份，保障網絡及數據安全;
4、負責集團郵箱、企業微信、綠盾等的運維;
5、日常的桌面支持，持續優化辦公軟件的使用;
6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優化;
主管崗位職責11
一、負責裝飾物品的入庫及實物管理工作。
1、負責新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的相符性，掌握準確庫存信息。
2、月度裝飾盤點工作。
二、負責裝飾實物的出庫管理工作。
1、負責與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。
2、負責與銷售庫管核對加裝車信息。
三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。
1、根據當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。
2、根據實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。
四、負責裝飾相關賬務工作。
1、負責建立裝飾現金采購臺賬。
任職要求：
1、具有一定的服務營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經驗；
2、良好的溝通協調能力和說明資料與信息能力；
3、具有一定的管理經驗，較強的語言表達能力、組織協調能力；
4、持有汽車駕駛執照。
主管崗位職責12
負責公司IT系統運行環境的建設、管理、維護，運行環境包括生產系統和災備、開發測試系統、數據庫系統、辦公系統等等;
負責公司IT系統網絡的總體規劃、建設、實施和維護;制定IT系統信息技術安全規劃和策略;
負責公司IT系統的運行環境相關的信息安全策略的制定;管理和執行公司的信息安全，確保相關設備和信息的保密性、可用性、完整性;
負責公司IT系統運行環境相關的第三方供應商的管理，IT系統的常態化、持續性工作的執行及固定資產管理;;
負責公司IT系統，辦公系統服務臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類信息科技系統的運行事件;
負責IT技術支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進行能力提升
主管崗位職責13
崗位職責：
1、在渠道經理的指導下進行房地產客戶渠道資源的開發；
2、帶領帶領團隊進行房地產拓客、派單，完成各項目月任務量；
3、維護現有渠道資源，負責新晉項目周邊鋪排；
4、促進銷售，提高各項目上客率與轉化成交率。
主管崗位職責14
ERP系統維護主管上海和兆服飾有限公司上海和兆服飾有限公司，上海和兆崗位職責：
1、公司及店鋪電腦網絡，ERP系統維護維護。
2、公司ERP分銷系統流程制定及管理維護，對系統的使用人員培訓。
3、企業電商平臺項目開發協調，線上線下業。
主管崗位職責15
主要職責:
1.負責倉庫日常事務的管理,倉庫管理制度的落實。
2.負責業務分配及工作協調。
3.物料儲存區域的規劃,實行“定點、定量、定位”管理及標識工作。
4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作。
5.數量管理,保持賬、物、卡一致。
6.執行物料進出倉制度,進倉有依據、出倉有憑證。
7.及時把物料信息反饋相關部門。
8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。
9.倉庫“5s”工作的推行;各類報表的整理與收集,物料盤點、如有盈虧,及時查明原因。
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