招生崗位職責

招生崗位職責（精選25篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的招生崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　招生崗位職責 篇1

　　1、負責制定培訓計劃與課程安排，并根據(jù)需求開發(fā)完善學院課程，制定合適的合作方案；

　　2、培訓招生團隊的建設(shè)與管理，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務發(fā)展方向；

　　3、組織課程招生團隊進行各項招生工作并進行客戶拓展與維護；

　　4、負責講師管理，確認講師資質(zhì)、背景等評選后任用與安排培訓課程。

　　招生崗位職責 篇2

　　1做好學車電話的接聽、登記及處理工作；

　　2負責學員的日常接待與學車咨詢解答工作；

　　3負責學員報名手續(xù)的辦理工作，協(xié)助教練做好學員學車體檢工作；

　　4做好意向?qū)W員、新老學員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作；

　　5做好駕管考試通知的傳達；

　　6維護好新老學員，每周定時成長短信問候，不斷向?qū)W員宣傳及轉(zhuǎn)介紹；

　　7每天及時向財務上交學員學費并協(xié)助財務做好收支報表；

　　8認真記錄好每位學員學車繳費情況，并形成報表；

　　9認真做好學員學車的信息反饋工作；

　　10不斷在各大網(wǎng)站宣傳和推廣學車招生信息并定時進行更新。

　　招生崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、遵守校區(qū)的各項規(guī)章制度,以身作則,起到模范帶頭作用;

　　2、嚴格執(zhí)行招生經(jīng)理下達的工作任務,反饋校區(qū)招生工作情況并提出建議;

　　3、分解月度招生目標,責任到人,并跟蹤目標完成情況,做好總結(jié)工作;

　　4、做好咨詢名單的跟進工作,邀約上門,做好學員的全方位服務工作;

　　5、不斷優(yōu)化招生話術(shù)和招生流程,提升招生成交率;

　　6、做好客情維護,收集一線學員信息。

　　任職要求:

　　1、大專及大專以上學歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè);

　　2、一年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有職業(yè)教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、良好的市場分析、營銷、推廣能力及開拓市場的能力;

　　4、良好的語言表達、人際溝通和分析、解決營銷實際問題的能力;

　　5、正直誠信,積極上進,具有較強的責任感和團隊協(xié)作意識。

　　招生崗位職責 篇4

　　1.負責制定培訓學校運行規(guī)范及管理制度工作；

　　2.負責培訓學校資質(zhì)報批、隊伍建設(shè)和業(yè)務開展及品牌推廣工作；

　　3.負責“青年就業(yè)見習基地”相關(guān)工作；

　　4.負責“國家開放大學”相關(guān)工作；

　　5.負責新生獎學金評選工作；

　　6.負責各級各類社會考試工作；

　　7.負責有關(guān)政策的咨詢和解答工作。

　　招生崗位職責 篇5

　　1.建立招生制度和招生細則，實現(xiàn)招生制度化流程化；

　　2.調(diào)查和制定宏觀，微觀環(huán)境和客戶分析報告；

　　3.詳細分析各項目招生情況，為各項項目制定學期/年度市場宣傳計劃，招生宣傳計劃；

　　4.監(jiān)督并協(xié)助宣傳和招生計劃的有效落實；

　　5.項目招生宣傳活動的___負責人，負責指導和監(jiān)督項目日常的招生與宣傳活動工作；

　　6.制定系統(tǒng)的招生培訓計劃，并對項目招生人員進行系統(tǒng)的定期培訓；

　　7.審核項目日常招生宣傳活動；

　　8.根據(jù)項目情況以及優(yōu)缺點，制定招生宣傳簡章或招生宣傳冊；

　　9.制定項目招生優(yōu)惠方案以及招生激勵方案；

　　10.維護和建立招生客戶的關(guān)系；

　　11.其他領(lǐng)導安排的工作.

　　招生崗位職責 篇6

　　1、協(xié)助招生辦公室主任做好招生辦公室的日常工作。

　　2、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃，并落實報送教育部和各省級招辦。協(xié)助做好招生宣傳工作。

　　3、負責藝術(shù)專業(yè)考試考點的聯(lián)系和落實工作及前期準備工作。

　　4、負責藝術(shù)專業(yè)招生簡章編印工作。

　　5、負責網(wǎng)上錄取的前期準備工作（各省錄取日程、聯(lián)系方式、場地條件等）。

　　6、負責民族預科班（生）、體藝特長生、高水平運動員、第二學士學位生的招生管理工作。

　　7、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。

　　8、負責招辦檔案整理、歸檔工作；負責新生檔案整理及與學工處的交接工作。

　　9、負責考生及家長的來函來訪和處理工作。

　　10、負責招辦文件的收發(fā)、管理工作。

　　11、負責招辦辦公用品等購買、保管工作。

　　12、完成學校（或領(lǐng)導）交辦的其它工作。

　　招生崗位職責 篇7

　　1、負責銷售團隊日常管理工作及對部門員工的管理、指導及評估;

　　2、負責團隊成員業(yè)務指導及重點業(yè)務洽談;

　　3、建立培訓體系,負責團隊新人的培養(yǎng)和日常培訓工作;

　　4、每月帶領(lǐng)團隊完成規(guī)定銷售指標;

　　5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,維護潛在客戶,保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系;

　　6、定期完成報表及工作總結(jié),并積累銷售案例、服務案例;

　　7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊伍。

　　招生崗位職責 篇8

　　1.負責制定學院畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)實施方案，負責畢業(yè)生派遣和就業(yè)工作總結(jié);

　　2.負責制定全院畢業(yè)生就業(yè)工作計劃;

　　3.負責全院畢業(yè)生就業(yè)工作的組織、實施、協(xié)調(diào)、指導、檢查和監(jiān)督工作，為學生提供個性化指導、咨詢服務;

　　4.畢業(yè)生跟蹤調(diào)查方案的制定及實施，建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務系統(tǒng)，為畢業(yè)生進行人才交流提供服務;

　　5.負責全院畢業(yè)生現(xiàn)狀調(diào)查，開展就業(yè)市場調(diào)研，積極開辟各種就業(yè)途徑，建立和拓寬就業(yè)市場，為我院學生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境;

　　6.按照省教育廳的要求編制、上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;

　　7.規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和就業(yè)手續(xù)管理，及時為畢業(yè)生辦理各種就業(yè)手續(xù);

　　8.加強對外宣傳，通過各種途徑和方式向社會各界宣傳和推薦我院畢業(yè)生;

　　9.配合有關(guān)部門做好畢業(yè)生的思想政治教育和畢業(yè)生離校工作;

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作，協(xié)助其它職能部門開展有關(guān)工作。

　　招生崗位職責 篇9

　　1、負責招生就業(yè)指導辦的全面工作，制訂每年的招生計劃和就業(yè)安排。

　　2、熟悉、掌握招生就業(yè)的有關(guān)政策和相關(guān)規(guī)定，負責組織落實招生和就業(yè)安置工作。

　　3、熱情接待并解答學生、家長、用人單位等來訪、來函、來電咨詢。

　　4、負責《招生簡章》的設(shè)計，制作招待宣傳資料，指導開展招生宣傳工作。

　　5、廣泛收集招工信息，建立以工業(yè)發(fā)達區(qū)域一帶的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，拓展就業(yè)空間，掌握畢業(yè)生就業(yè)的信息反饋情況。

　　6、與各科室、班主任搞好工作協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　7、在校長或主管副校長的領(lǐng)導下，主持招生分配辦公室的全面工作。

　　8、負責招生分配計劃的起草實施工作。

　　9、負責招生有關(guān)資料的印制、整理和發(fā)放工作。

　　10、組織召開學校招生分配工作有關(guān)會議。

　　11、協(xié)助學校完成新生的體檢、注冊和畢業(yè)生的辦證頒證工作。

　　12、負責招生工作實施情況的匯總與招生政策的落實等工作。

　　13、做好學生、家長對招生和分配進行咨詢的接待工作。

　　14、做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查、信息反饋工作。

　　15、做好各種文件資料的整理和歸檔工作。

　　16、負責對科員的考核，關(guān)心科員的進步，提高科員的素質(zhì)和業(yè)務能力。

　　招生崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責高校自考本科、成教本科招生

　　a、招生對象：①高中、職高、中專應往屆畢業(yè)②�？飘厴I(yè)生③在職人員

　　b、學習形式：①全日制學習②業(yè)余學習③網(wǎng)絡(luò)教育

　　2、招生宣傳（學校提供生源學校和宣傳方式）

　　3、招生咨詢（解答學生疑問）；

　　4、報名管理、生源維護（協(xié)助和指導學生報名，定期電話回訪學生）。

　　任職要求

　　1、�？埔陨蠈W歷、為人正直誠信、責任心強；

　　2、性格活潑開朗、能吃苦耐勞、有一定抗壓能力；

　　3、優(yōu)秀應屆生可帶薪在職培訓；

　　招生崗位職責 篇11

　�。�1）執(zhí)行上級教育行政部門和校長對招生和實習培訓工作的指導要求，遵循職教規(guī)律，協(xié)助校長制定并組織實施招生計劃和教學實訓工作計劃。

　�。�2）主持招生就業(yè)辦的全面工作，負責對本處室人員的日常管理，帶領(lǐng)處室人員和專業(yè)部長一同走向市場，為學校專業(yè)的發(fā)展提供信息，為校長決策提供參考。

　　（3）根據(jù)學校各專業(yè)特點及培養(yǎng)目標，依據(jù)各專業(yè)實施性教學計劃要求，制定學校各專業(yè)年度實習計劃，協(xié)調(diào)配合教導處組織好校內(nèi)教學實操實習，建立學生教學實習檔案。

　�。�4）做好與相關(guān)行業(yè)、部門和勞動力市場的聯(lián)絡(luò)工作，定期走訪，落實好高三學生的畢業(yè)實習單位，安排好地點、時間、人員，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率。

　　（5）開展對學生職業(yè)指導工作，配合教導處，開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課，組織學生積極參加社會實踐活動，增強學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，努力提高學生職業(yè)素養(yǎng)。

　�。�6）做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，廣泛收集畢業(yè)生信息，建立優(yōu)秀畢業(yè)生檔案。

　　（7）協(xié)同教導處和各專業(yè)部加強學生各專業(yè)技能代表隊的日常訓練工作，開拓、規(guī)劃實訓處業(yè)務，審定各類實訓班、聯(lián)辦班的招生計劃，協(xié)助校長簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　（8）與勞動部門聯(lián)系，負責組織學生參加職業(yè)技術(shù)等級鑒定考試，做好聯(lián)系、組織及成績統(tǒng)計工作，建立建全學校各專業(yè)技能鑒定站點，并負責組織、實施與管理工作。

　�。�9）以市場為導向，根據(jù)社會需求發(fā)揮學校專業(yè)優(yōu)勢，開辦長、短期職業(yè)培訓班，做好招生計劃、宣傳、組織與管理工作，為學校創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　（10）負責學校各類實訓中心和基地的規(guī)劃、建設(shè)和管理工作，指導各專業(yè)部管理好學校的實操功能室，檢查、督導有關(guān)人員落實崗位責任制，及時解決實驗實習中出現(xiàn)的問題。

　�。�11）配合后勤做好學生資助工作，學生勤工儉學的`管理工作。

　�。�12）做好區(qū)內(nèi)外生源學校的對接和溝通工作。

　　招生崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、獨立并高質(zhì)量完成學員咨詢來電，向其介紹資格證招生課程及相關(guān)服務，并促成邀約及報名（公司提供客戶資源，無需利用任何個人資源進行銷售）；

　　2、耐心、詳細解答電話咨詢的客戶，挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦；

　　3、根據(jù)公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務；

　　4、大客戶的維護，客服質(zhì)量監(jiān)督、回訪等工作。

　　5、協(xié)調(diào)各教學部門，進行招生咨詢工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，溝通能力強。

　　2、熱愛銷售行業(yè)，能夠適應高強度的工作壓力。

　　3、具備高效高速靈活工作的能力。

　　4、具備較高的團隊合作精神，較強的商談和交際能力。

　　5、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有能力、有野心者優(yōu)先錄用，

　　招生崗位職責 篇13

　　1、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃

　　2、負責做好招辦網(wǎng)站建設(shè)工作，以及招生咨詢語音電話的內(nèi)容更新、調(diào)整工作。

　　3、負責招生管理系統(tǒng)更新完善的管理工作。

　　4、負責招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作及招生管理工作的基礎(chǔ)信息采集和更新工作。

　　5、負責藝術(shù)類招生錄取系統(tǒng)的編制工作及條形碼印制等前期準備工作。

　　6、協(xié)助做好遠程網(wǎng)上錄取工作人員的培訓工作，以及錄取現(xiàn)場設(shè)備安裝和系統(tǒng)調(diào)試工作。

　　7、負責做好新生的編班工作。會同有關(guān)部門做好港澳臺地區(qū)的新生名單錄入工作。

　　8、負責招辦有關(guān)書刊整理、保管工作。

　　9、負責保管電類辦公用品（筆記本電腦、移動硬盤、優(yōu)盤、錄音筆、數(shù)碼相機等）。

　　10、做好工作中有關(guān)檔案的整理工作。

　　11、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。

　　12、完成學校（或領(lǐng)導）交辦的其它工作。

　　招生崗位職責 篇14

　　1、學位論文的外審、學位資格審查及學位授予等工作。

　　2、組織優(yōu)秀博、碩士學位論文的評選工作。

　　3、組織博士、碩士研究生指導教師的遴選及管理工作。

　　4、各類學位授予信息的整理及上報。

　　5、做好校學位委員會會議的有關(guān)工作。

　　6、組織成教學位外語和專業(yè)課考試。

　　7、起草有關(guān)學位工作的管理文件。

　　8、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　招生崗位職責 篇15

　　1.負責制定學院就業(yè)工作方案和組織實施工作；

　　2.負責推薦選拔就業(yè)工作隊伍培訓相關(guān)工作；

　　3.負責用人單位調(diào)研走訪工作；

　　4.負責大型校園招聘會、宣講會和見面會組織實施工作；

　　5.負責招聘信息發(fā)布及畢業(yè)生就業(yè)推薦工作；

　　6.負責天軟職場公開課等就業(yè)類講座組織實施工作；

　　7.負責合作培養(yǎng)單位就業(yè)工作部署協(xié)調(diào)與業(yè)務指導工作；

　　8.負責與各委辦局及合作院校就業(yè)部門協(xié)調(diào)工作。

　　招生崗位職責 篇16

　　1.負責制定學院畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)實施方案，負責畢業(yè)生派遣和就業(yè)工作總結(jié);

　　2.負責制定全院畢業(yè)生就業(yè)工作計劃;

　　3.負責全院畢業(yè)生就業(yè)工作的組織、實施、協(xié)調(diào)、指導、檢查和監(jiān)督工作，為學生提供個性化指導、咨詢服務;

　　4.畢業(yè)生跟蹤調(diào)查方案的制定及實施，建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務系統(tǒng)，為畢業(yè)生進行人才交流提供服務;

　　5.負責全院畢業(yè)生現(xiàn)狀調(diào)查，開展就業(yè)市場調(diào)研，積極開辟各種就業(yè)途徑，建立和拓寬就業(yè)市場，為我院學生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境;

　　6.按照省教育廳的要求編制、上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;

　　7.規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和就業(yè)手續(xù)管理，及時為畢業(yè)生辦理各種就業(yè)手續(xù);

　　8.加強對外宣傳，通過各種途徑和方式向社會各界宣傳和推薦我院畢業(yè)生;

　　9.配合有關(guān)部門做好畢業(yè)生的思想政治教育和畢業(yè)生離校工作;

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作，協(xié)助其它職能部門開展有關(guān)工作。

　　招生崗位職責 篇17

　　學生班主任是學院教師和管理隊伍的重要組成部分，對保證學院堅持辦學方向，提高學生學習質(zhì)量具有重要作用。對班主任的工作進行學年度考評，是加強班主任隊伍建設(shè)、提高班主任政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力的重要手段。為使班主任考核工作規(guī)范有序進行，特制定本辦法。

　　一、考評內(nèi)容

　　主要包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。德：

　　1、政治覺悟：能否運用馬克思主義的基本觀點分析問題、解決問題，是否具有政治敏銳性和鑒別力，能否堅定地與黨中央保持一致，具有高度的組織.性、紀律性；

　　2、政策理論水平：能否貫徹黨的路線、方針、政策，了解學生教育、管理的一般規(guī)律和有關(guān)規(guī)定；

　　3、工作作風：是否愛崗敬業(yè)，把工作放在首位；是否具有強烈的服務意識，以學生為中心，想學生之所想，急學生之所急，尊重學生，關(guān)心學生，具有良好的職業(yè)道德；

　　4、為人師表：工作中是否以身作則，遵紀守法，在學生心目中是否能樹立起良好的師長形象，做學生的良師益友；

　　5、工作落實：能否把學院布置的工作抓好落實；能：

　　1、組織管理能力：主要考核工作中組織、管理方面的方法、水平和效果以及處理、解決突發(fā)事件的能力；

　　2、語言表達能力和文字寫作能力；

　　3、創(chuàng)新能力：主要考核創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性開展工作的情況；考核能否探索學生工作中的新思路、新方法，能否積極提出合理化建議，積極開展有影響的活動。

　　勤：

　　1、學期工作計劃的制定、執(zhí)行和總結(jié)情況；

　　2、是否經(jīng)常組織學生教育、行為規(guī)范教育和心理健康教育等；3、是否堅持深入班級、宿舍，組織參加班級活動，加強工作調(diào)研，利用切實可行的方法與廣大同學談心交流，及時了解學生的思想狀況，正確解決突發(fā)事件和問題；

　　4、是否按時參加學院組織召開的各種會議、活動和培訓；5、能否按要求及時完成學院部署的各項任務，無延誤現(xiàn)象；6、能否及時糾正和處理所負責工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的不良行為和事件�？儯�

　　1、學生日常管理工作的效果。主要包括學生的品行評定、各項評優(yōu)，在工作中是否堅持公開、公正、公平的原則；

　　3、基礎(chǔ)文明建設(shè)取得的成績。包括學生遵守校規(guī)校紀情況和學生在宿舍、.

　　.教室、校園等公共場合遵守秩序情況，尤其是學生在上課過程中不遲到、早不退、不曠課，認真遵守課堂紀律；

　　4、特色工作開展情況：能否本著全心全意為學生服務的宗旨，不斷創(chuàng)新學生工作的理念、機制和方法，在創(chuàng)新中尋求學生工作的新突破與新發(fā)展，形成獨具特色的工作，并取得了顯著的成效。

　　5、學生學習成績。能否抓好課堂紀律，督促好晚自習，不及格學生人次較少。

　　二、考評原則

　　班主任考評要堅持以下幾個原則：

　　1、質(zhì)和量相結(jié)合的原則，既注重工作量的大小，也注重工作質(zhì)的高低；

　　2、點和面相結(jié)合的原則，既看工作的重點，也看工作的整體；

　　3、常規(guī)和創(chuàng)新相結(jié)合的原則，既看常規(guī)性的日常工作，也看開拓性的創(chuàng)新工作；

　　4、過程與結(jié)果相結(jié)合的原則，既看階段性結(jié)果、最終結(jié)果，也看工作過程中的努力程度；

　　5、重視績效的原則，主要看工作中實際取得的成績和效果；

　　6、考評與獎酬相一致的原則，維護考評結(jié)果的嚴肅性，按勞取酬，優(yōu)勞優(yōu)酬，不勞無酬。

　　三、實施步驟

　　班主任考評工作由學院黨支部組織、學生管理部具體實施。采取個人自評、學生評議、學院考評相結(jié)合的方式。

　　1、個人自評：班主任對本人一年的工作做出全面總結(jié)，對照考評內(nèi)容和評分標準進行個人自評，在《繼續(xù)教育學院班主任考評量表》中填寫自評分，同時向院黨支部提交總結(jié)報告。個人自評不計入考評總分，作為考評的參考依據(jù)。

　　2、學生評議：學生管理部組織全體學生，對所在班級的班主任進行評議，填寫《繼續(xù)教育學院班主任學生評價量表》，并由學生管理部統(tǒng)計出班主任的得分。此項考評占總分的40%。

　　3、學生管理部考評：由學生管理部依據(jù)考評內(nèi)容和考評原則，結(jié)合班主.

　　.任日常工作情況和總結(jié)報告，以填寫《繼續(xù)教育學院班主任學生管理部考評量表》的形式為班主任評分，此項考評占總分的30%。

　　4、學院領(lǐng)導按照平時掌握的情況，對班主任進行評議，此項考評占總分的30%。

　　5、對班主任的分數(shù)要根據(jù)其所負責學生的數(shù)量情況予以加（減）分處理。具體方法是：以60名學生為基數(shù)，每多（少）負責10名學生，則在其原得分基礎(chǔ)上加（減）2%。

　　四、考評等級

　　考評等級：90分以上為優(yōu)秀、80分以上為良好、60分以上為合格，低于60分為不合格。

　　有下列情況之一者不能獲得優(yōu)秀：

　　⑴所帶學生在校期間出現(xiàn)非正常死亡的；

　　⑵因個人工作不力而導致事件和不良影響的。

　　有下列情況之一者定為不合格，并追究相應責任：

　�。�1）因個人工作不力而直接造成重大人身傷亡事故的；

　　（2）不重視教師職業(yè)道德修養(yǎng)而產(chǎn)生惡劣影響的；

　　（3）傳播不良思想、反動言論的；

　�。�4）忽視個人世界觀改造，迷信邪教或加入邪教組織的；

　�。�5）工作長期懈怠，不主動改進的；

　�。�6）重大活動組織不得力，造成混亂局面，影響極壞的；

　　（7）學生評價極差的（學生測評分低于60分〈百分制〉）。

　　（8）考評總分低于60分的。

　　五、考評結(jié)果

　　優(yōu)秀班主任由學院授予榮譽稱號并獲得一定物質(zhì)獎勵。經(jīng)考核達到合格的班主任，按照學院的規(guī)定享受相關(guān)待遇�？荚u不合格的不能繼續(xù)從事班主任工作，對玩忽職守、嚴重失職、造成不良后果的班主任，給予紀律處分。

　　招生崗位職責 篇18

　　為了明確人員崗位分工，保證部門工作順利開展，提高部門工作水平和效率，特制定以下人員崗位職責，望部門各員工嚴格遵循。本部門崗位設(shè)置為兩個層次：招生咨詢主任、招生咨詢助理。

　　一、招生咨詢主任崗位職責：

　　（一）工作對中心主任負責，處理招生咨詢部日常工作。

　　（二）負責職業(yè)技能培訓部各項目的宣傳，開辟宣傳、招生渠道，統(tǒng)籌安排各種宣傳單張（冊）的設(shè)計、印制、發(fā)放和管理工作。

　�。ㄈ�）準確把握職業(yè)技能培訓市場的最新動向和需求，開展相關(guān)項目的招生咨詢工作。

　　（四）有效指導、監(jiān)督和管理部門助理人員的工作。

　�。ㄎ澹┙y(tǒng)計招生咨詢量，建立健全日報表、周報表、月報表和年報表等資料，跟蹤上報招生咨詢情況。（六）負責部門和部門員工業(yè)績考核工作。

　　（七）定期或不定期召開部門工作會議，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

　�。ò耍┴撠煵块T工作的匯報、總結(jié)。

　　二、招生咨詢助理崗位職責：

　　（一）工作對招生咨詢主任負責。

　�。ǘ�）負責電話招生咨詢、現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作。

　�。ㄈ�）匯報每日、每周、每月和全年招生咨詢數(shù)量、效果情況。

　�。ㄋ模┴撠煂W員報名繳費的各項工作，并將費用和票據(jù)匯總至中心財務部門。

　　招生崗位職責 篇19

　　1、在主管校長領(lǐng)導下，制定學校年度招生工作實施細則，并組織實施。

　　2、負責做好學校招生計劃上報、生源組織和錄取工作。

　　3、負責招生錄取政策的咨詢答疑，做好招生宣傳工作。

　　4、負責學生入學情況統(tǒng)計和年度招生工作總結(jié)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。

　　5、負責學生學籍管理和轉(zhuǎn)學、休學、復學、退學以及學生檔案工作。

　　6、負責學校與高考相關(guān)的各項工作（包括報名、體檢、政審、組織考試、志愿填報、建檔、錄取、通知書發(fā)放、高考檔案轉(zhuǎn)移等）。

　　7、負責畢業(yè)生資格審查，辦理學生畢業(yè)證。

　　8、完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作

　　招生崗位職責 篇20

　　1、依據(jù)國家的招生政策，結(jié)合我校實際情況，制定具體的招生工作實施方案并組織實施；

　　2、根據(jù)省市勞動部門的招生工作意見，制定和報送年度招生計劃及分專業(yè)招生計劃；

　　3、制定年度招生宣傳工作方案，制作招生宣傳材料，負責在報刊、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳學校招生計劃及招生政策；

　　4、負責印發(fā)學校招生簡章，協(xié)助就業(yè)科制作各類短期培訓的招生簡章；

　　5、負責招生宣傳廣告的策劃，并采取多種有效形式，為考生及家長提供招生咨詢服務；

　　6、深入基層，做好區(qū)內(nèi)、區(qū)外個招生點的招生指導工作；

　　7、協(xié)助做好對外聯(lián)合辦學的招生工作；

　　8、廣開思路，積極開拓，面向全省及省外招生，努力建立起完善的招生網(wǎng)點，同時做好招生咨詢工作；

　　9、認真做好每年學校招生工作的經(jīng)驗總結(jié)與分析；

　　10、完成上級和領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　招生崗位職責 篇21

　　一、認真貫徹落實國家及省、州招生工作方針、政策，提高政治業(yè)務素質(zhì)，做到堅持原則，秉公辦事，嚴格遵守紀律，做到不遲到不早退，按時完成招生工作各項任務。

　　二、積極參加學校的政治學習和各項活動。

　　三、積極與各中學聯(lián)系，廣開渠道，利用多種形式做好招生宣傳工作，提高招生考試工作透明度，及時為考生提供招生信息。

　　四、招生辦工作人員應在個人崗位職責范圍內(nèi)積級開展好工作，確保招生各項工作順利實施。

　　五、認真做好學校招生考試的信訪工作。

　　六、負責普通高校（中專）、高中招生報名、考生資格審查、電子檔案的制作、考生體檢、組織考試等工作。

　　七、遵守招生紀律，執(zhí)行保密制度，不得泄露招生機密和未正式公布的消息。

　　八、加強考點建設(shè)，指導并安排好各類考試考務培訓工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成招生考試工作。

　　九、認真搞好上級招辦和局領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　招生崗位職責 篇22

　　1、組織博士、碩士研究生培養(yǎng)方案、課程教學大綱的修（制）訂工作。

　　2、博士、碩士研究生的教學管理工作，組織實施教學檢查。

　　3、督促、審核博士、碩士研究生各培養(yǎng)環(huán)節(jié)工作。

　　4、核定任課教師的教學工作量。

　　5、博士、碩士畢業(yè)研究生的學籍信息上報及畢業(yè)證的發(fā)放工作。

　　6、起草有關(guān)研究生培養(yǎng)方面的管理文件。

　　7、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　招生崗位職責 篇23

　　1、負責招生辦公室的團隊建設(shè)；

　　2、負責對招生辦工作人員工作安排、管理、考核；

　　3、熟悉市場情況，了解市場宏觀方面信息，包括市場動態(tài)、競爭者動向、市場信息；

　　4、參與制定年度、季度、月度市場推廣方案，并督導執(zhí)行；

　　5、開拓市場、開發(fā)新客戶及維護老客戶,了解目標客戶群體；

　　6、指導和激勵員工共同完成年度招生的任務，并協(xié)助做好咨詢售后服務。

　　招生崗位職責 篇24

　　1、全面負責本校區(qū)的招生計劃、設(shè)計并完善招生咨詢流程，根據(jù)實際情況及時調(diào)整工作流程；

　　2、根據(jù)公司下達的業(yè)績目標，制定并完成月、季度、年銷售計劃；

　　3、負責課程顧問團隊的招生與管理工作，指導并帶領(lǐng)團隊完成招生指標；

　　4、根據(jù)市場變化，配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；

　　5、協(xié)助負責日常管理、培訓、督導、績效考核和評估工作；

　　招生崗位職責 篇25

　　1、負責對留學咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢等進行培訓、規(guī)范化監(jiān)督和管理；

　　2、對重點客戶進行關(guān)系維護、需求挖掘、協(xié)助咨詢顧問完成簽約工作；

　　3、培訓和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導其完成任務目標；

　　4、負責對客戶在辦理流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)和安排；

　　5、協(xié)助市場部、營銷部策劃及實施推廣活動。

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