連鎖經(jīng)理崗位職責(3篇)
在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的連鎖經(jīng)理崗位職責(3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
連鎖經(jīng)理崗位職責(3篇)1
1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;
2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結(jié)分析，并對重點意向加盟商進行重點跟進;
3、負責推進加盟招募活動，負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;
4、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的'需要提出應(yīng)對策略;
5、負責對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核合同等。
6、負責全年加盟展會計劃及方案，組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會。
任職要求:
1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗;
2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;
3、有一定的人脈資源，獨立組織策劃過大型招商會議;
4、有專業(yè)的市場運營知識體系和實操能力。
連鎖經(jīng)理崗位職責(3篇)2
1.開發(fā)有市場賣點和競爭力的飲品、甜品作為研發(fā)備選品牌或產(chǎn)品庫;
2.產(chǎn)品生命周期管理，擬定相應(yīng)的策略;
3.進行產(chǎn)品上市與否之市場評估;
4.負責新產(chǎn)品上市的各項規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、規(guī)格、口味、包裝、產(chǎn)品盤價、上市進度的追蹤和掌控等工作;
5.既有產(chǎn)品常態(tài)追蹤，評斷既有產(chǎn)品優(yōu)勢與劣勢并進行改良，掌握產(chǎn)品銷售現(xiàn)狀，制定改善方案，提升用戶體驗;
6.競品市場信息整理，形成產(chǎn)品知識管理體系;
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，行銷、市場等相關(guān)方向?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.實物產(chǎn)品經(jīng)理、高端餐飲及食品行業(yè)優(yōu)先;
3.五年以上從業(yè)經(jīng)驗，有成功產(chǎn)品案例，了解產(chǎn)品開發(fā)及上市全流程;
4.抗壓能力強，具備優(yōu)秀的情商和溝通能力，對市場敏銳度高，學習能力強。
連鎖經(jīng)理崗位職責(3篇)3
1、全面負責公司的日常經(jīng)營治理工作；
2、負責編制公司年度預(yù)算打算，并實施；
3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營打算，以實現(xiàn)公司的遠景目標；
4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進展目標；
5、負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；
9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
【連鎖經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
連鎖人事經(jīng)理崗位職責10-28
連鎖酒店經(jīng)理崗位職責10-28
連鎖餐飲運營經(jīng)理崗位職責11-02
餐飲連鎖人事經(jīng)理崗位職責03-17
連鎖區(qū)域經(jīng)理崗位職責12-29
連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責01-24
連鎖銷售崗位職責06-27
連鎖藥店店長崗位職責12-02