連鎖經理崗位職責(3篇)
在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的連鎖經理崗位職責(3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
連鎖經理崗位職責(3篇)1
1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;
2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結分析，并對重點意向加盟商進行重點跟進;
3、負責推進加盟招募活動，負責與潛在加盟商進行聯系、跟蹤、談判、簽約等工作;
4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的'需要提出應對策略;
5、負責對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核合同等。
6、負責全年加盟展會計劃及方案，組織安排相關招商人員參加展會及招商會。
任職要求:
1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經驗;
2、具有餐飲行業推廣招商能力;
3、有一定的人脈資源，獨立組織策劃過大型招商會議;
4、有專業的市場運營知識體系和實操能力。
連鎖經理崗位職責(3篇)2
1.開發有市場賣點和競爭力的飲品、甜品作為研發備選品牌或產品庫;
2.產品生命周期管理，擬定相應的策略;
3.進行產品上市與否之市場評估;
4.負責新產品上市的各項規劃，包括產品定位、規格、口味、包裝、產品盤價、上市進度的追蹤和掌控等工作;
5.既有產品常態追蹤，評斷既有產品優勢與劣勢并進行改良，掌握產品銷售現狀，制定改善方案，提升用戶體驗;
6.競品市場信息整理，形成產品知識管理體系;
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，行銷、市場等相關方向專業畢業優先;
2.實物產品經理、高端餐飲及食品行業優先;
3.五年以上從業經驗，有成功產品案例，了解產品開發及上市全流程;
4.抗壓能力強，具備優秀的情商和溝通能力，對市場敏銳度高，學習能力強。
連鎖經理崗位職責(3篇)3
1、全面負責公司的日常經營治理工作；
2、負責編制公司年度預算打算，并實施；
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營打算，以實現公司的遠景目標；
4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與進展目標；
5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準公司治理制度或相關規定；
7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；
8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續進展規劃方案；
11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
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