公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé)（精選11篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé)（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé) 篇1
任職資格：
1、男女不限，30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招投標(biāo)、工程造價(jià)等相關(guān)程序；
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力、交際能力，為人正直、穩(wěn)重，有一定的'社會(huì)資源及人脈關(guān)系；
5、人品好，工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)；
6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責(zé)；
7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書(shū)；
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調(diào)研工作；
2、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目評(píng)估分析工作及對(duì)招商項(xiàng)目的預(yù)評(píng)估和項(xiàng)目所需公用工程、原料等協(xié)調(diào)工作；
3、牽頭組織招商選址工作；
4、牽頭組織招商資料更新工作；
5、負(fù)責(zé)與投資商開(kāi)展各類合同談判及合同簽署工作；
6、負(fù)責(zé)做好投資項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的服務(wù)工作；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上招商或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較好的`英語(yǔ)溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的化工專業(yè)知識(shí)；
4、具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；
5、年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的不超過(guò)45周歲。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)本部門合同、標(biāo)書(shū)、資料的管理；
2、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)外事務(wù)的聯(lián)系，客戶溝通跟進(jìn)；
3、 招投標(biāo)信息的收集、投標(biāo)資料的編制、整理、檢查；
4、 負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的歸檔管理，并按工程技術(shù)資料的.重要性進(jìn)行分類；
5、 負(fù)責(zé)部門日常工作會(huì)議的召集及記錄；起草部門對(duì)外相關(guān)文件及資料整理；
6、 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求：
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的主動(dòng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底；
5、懂標(biāo)書(shū)制作，有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé) 篇4
工作描述：
1、負(fù)責(zé)合理安排業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、造價(jià)、投標(biāo)、工作任務(wù)并監(jiān)督各專業(yè)組完成質(zhì)量及完成時(shí)間。
2、匯總各專業(yè)組的工作任務(wù)進(jìn)展表，對(duì)出現(xiàn)的異常及時(shí)找出原因并進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務(wù)量適當(dāng)調(diào)整任務(wù)，以達(dá)到工作量均衡的目的。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的審核。
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)方案、投標(biāo)文件的審核。
5、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程預(yù)算及結(jié)算的審核。
6、負(fù)責(zé)合同文件的審核。
7、參與內(nèi)部驗(yàn)收并提交驗(yàn)收意見(jiàn)。
8、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。
9、重點(diǎn)大客戶的'及時(shí)拜訪、溝通以達(dá)到簽訂合同的目的。
10、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
要求年齡30—45歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)相關(guān)工作流程。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)
1、了解建筑行業(yè)動(dòng)態(tài)，能獨(dú)立洽談、跟進(jìn)、掌控項(xiàng)目；
2、負(fù)責(zé)編寫標(biāo)書(shū)，項(xiàng)目跟蹤，協(xié)助投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同簽訂及市場(chǎng)開(kāi)拓的統(tǒng)籌工作；
3、熟悉建筑行業(yè)投標(biāo)、合同備案流程；
4、對(duì)本部門主責(zé)簽訂合同所有條款進(jìn)行全面經(jīng)濟(jì)性、合理性審核；
5、負(fù)責(zé)編制、完善自建項(xiàng)目招標(biāo)文件范本及合同范本，全過(guò)程指導(dǎo)監(jiān)督各自建項(xiàng)目經(jīng)理部招標(biāo)工作；
6、有一定合同管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)；
7、上級(jí)交辦的`其他工作。
任職要求
1、工程管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，25歲以上；
2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)（投標(biāo)）工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立處理投標(biāo)事宜，熟悉工程合約管理業(yè)務(wù)；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、為人踏實(shí)穩(wěn)重，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力；
6、有事業(yè)心、開(kāi)拓精神、愛(ài)崗敬業(yè)；
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告；
2、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)建立和優(yōu)化組織績(jī)效，通過(guò)組織績(jī)效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃，通過(guò)科學(xué)、客觀的'評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì)；
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，梳理公司各層級(jí)的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評(píng)估；
4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái)，參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè)，不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系，確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，28—40歲；
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé) 篇7
一、公司經(jīng)理職責(zé)：
1、公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運(yùn)行。
3、主持年度工作會(huì)議，制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量計(jì)劃和工作方針，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全工作。
4、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級(jí)指示，堅(jiān)持"質(zhì)量第一，信譽(yù)至上"的方針，落實(shí)和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。
5、主持公司質(zhì)量方針評(píng)審，檢查質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施及完成情況。
6、對(duì)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷售、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
7、組織審定產(chǎn)品升級(jí)創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)。
8、組織處理重大質(zhì)量問(wèn)題，決定重大質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲。
9、領(lǐng)導(dǎo)、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責(zé)任制的實(shí)施。
二、質(zhì)檢部長(zhǎng)職責(zé)：
1、有三年以上的質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)文件的解釋。
3、監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級(jí)主管部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)情況。
4、主持公司質(zhì)量分析會(huì)議和質(zhì)量事故分析會(huì)議，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事
故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭(zhēng)議，處理解決生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、審核以及二級(jí)備案工作。
6、協(xié)助營(yíng)銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。
7、負(fù)責(zé)庫(kù)存過(guò)期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān)。
8、對(duì)不合格的產(chǎn)品通知倉(cāng)庫(kù)和營(yíng)銷部不準(zhǔn)出公司。
9、定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況。對(duì)質(zhì)量進(jìn)行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)期穩(wěn)定、提高。
三、化驗(yàn)員職責(zé)：
1、經(jīng)過(guò)正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗(yàn)證。
2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗(yàn)與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。
5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的.檢測(cè)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量檢測(cè)。
7、負(fù)責(zé)參與工藝研究、有關(guān)檢驗(yàn)方法研究、留樣分析。
8、負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評(píng)審的質(zhì)量檢測(cè)工作。
9、參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評(píng)審工作。
10、有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上，化驗(yàn)員有權(quán)獨(dú)立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗(yàn)員的工作。
四、研發(fā)部長(zhǎng)職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
3、結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。
5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
五、采購(gòu)部長(zhǎng)職責(zé)：
1、有四年以上的采購(gòu)。
2、負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購(gòu)工作。
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計(jì)劃生產(chǎn)。
4、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。
5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購(gòu)件的供應(yīng)工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時(shí)供應(yīng)。
6、對(duì)進(jìn)公司原、輔材料及外協(xié)件、外購(gòu)件質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)原、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評(píng)價(jià)、合同評(píng)審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。
8、參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。
六、倉(cāng)庫(kù)管理員職責(zé)：
1、有三年以上的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購(gòu)件入倉(cāng)的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購(gòu)件不入倉(cāng)，對(duì)各種材料入倉(cāng)質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé)。
3、對(duì)原、輔材料的庫(kù)存管理、發(fā)放質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯(cuò)料。對(duì)庫(kù)存管理質(zhì)量維持負(fù)責(zé)。
4、對(duì)成品入庫(kù)、庫(kù)存、發(fā)運(yùn)質(zhì)量保證負(fù)責(zé)。
5、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)編制進(jìn)、銷、存根表。
七、生產(chǎn)部長(zhǎng)職責(zé)：
1、有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、培育、訓(xùn)練一支過(guò)硬的、有責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)的職工隊(duì)伍，努力完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工的上崗前的技術(shù)培訓(xùn)。
5、編制好月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)。
6、制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行，定期對(duì)備進(jìn)行檢查，保證所有的生產(chǎn)設(shè)備都處在良好狀態(tài)。
7、嚴(yán)格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)，保證各工序質(zhì)量。
8、抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、安全文明生產(chǎn)管理，使現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到衛(wèi)生管理
規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。
八、車間生產(chǎn)主任職責(zé)：
1、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后任職。
2、負(fù)責(zé)全車間的管理工作，貫徹公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的考勤、獎(jiǎng)罰匯總，月終上報(bào)。
3、堅(jiān)決執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、帶班期間不得擅自離開(kāi)崗位并應(yīng)及時(shí)處理生產(chǎn)、工藝、設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)線生產(chǎn)實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄，認(rèn)真做好交接班工作。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線定位管理設(shè)定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。
9、負(fù)責(zé)組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全、均衡生產(chǎn)。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的目標(biāo)管理責(zé)任制的設(shè)定與考核工作。
11、確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。
12、確保工藝、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進(jìn)或調(diào)整計(jì)劃，征得同意后，付諸實(shí)施，從而不斷完善工藝，提高設(shè)備使用效率。
13、監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅(jiān)決杜絕泥土臟物回入機(jī)中，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時(shí)處理。
九、水電工崗位職責(zé)：
1、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗(yàn)。
2、水電工必須嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。
3、禁止讓非水電工人員進(jìn)入配電室。
4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。
5、開(kāi)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常后對(duì)所有電機(jī)、電器進(jìn)行排查，如電機(jī)噪音、溫度是否正常等，并負(fù)責(zé)對(duì)損壞的電機(jī)進(jìn)行技術(shù)鑒定。
6、每月對(duì)地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個(gè)月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。
7、對(duì)電機(jī)、電器的維修保養(yǎng)作詳細(xì)記錄，并按程序申報(bào)、審批維修計(jì)劃，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。
8、雨、雪天氣及時(shí)檢查線路是否有安全隱患。
9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時(shí)電壓、電流運(yùn)轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。
10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點(diǎn)雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。
十、車間操作工崗位職責(zé)：
1、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛。
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，滿足生產(chǎn)需要，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
3、每天班前對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，并做好記錄。
4、及時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率。
5、負(fù)責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生工作。
十一、維修工崗位職責(zé)：
1、有三年以上機(jī)修工作管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練地拆卸和組裝。
3、隨時(shí)掌握各種設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，指導(dǎo)操作式合理維修和保養(yǎng)設(shè)備，制止違規(guī)操作，搞好設(shè)備的完好率。
4、及時(shí)維修設(shè)備，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé) 篇8
1、及時(shí)掌握國(guó)家、地方建設(shè)行政主管部門對(duì)建筑市場(chǎng)的有關(guān)政策及規(guī)定，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)部總體發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)，制定分公司經(jīng)營(yíng)管理制度以及目標(biāo)，并組織落實(shí)、檢查和總結(jié)；
2、收集、整理、篩選調(diào)查工程信息，分析、研究、初步確定跟蹤項(xiàng)目，經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后，制定具體的項(xiàng)目承接方案并組織實(shí)施；
3、根據(jù)擬投標(biāo)項(xiàng)目資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件的要求，協(xié)助公司做好資格審查、投標(biāo)報(bào)名資料，全程參與投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)報(bào)價(jià)，處理投標(biāo)期間所有突發(fā)事件；
4、參與中標(biāo)工程的合同評(píng)審與合同的簽約，同時(shí)配合項(xiàng)目部施工人員做好項(xiàng)目的二次經(jīng)營(yíng)工作；
5、協(xié)助配合分公司施工人員工程款回收工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)跟公司所有經(jīng)營(yíng)人員工作的.工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；
7、定期組織本部門相關(guān)工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高整個(gè)部門人員的綜合素質(zhì)；
8、與同行建立良好的對(duì)外合作關(guān)系，努力開(kāi)辟新的市場(chǎng)；
9、配合分公司領(lǐng)導(dǎo)完成各類經(jīng)營(yíng)工作。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙的審查、設(shè)計(jì)概算的審核、設(shè)計(jì)方案的測(cè)算等項(xiàng)工作，對(duì)審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)管理，制訂招投標(biāo)管理制度，組織編寫、制訂標(biāo)書(shū)，參與投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)分包、審核工作；
3、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計(jì)圖紙，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計(jì)算分項(xiàng)工程量，并以此編制每一分項(xiàng)工程的綜合單價(jià)。
4、制訂工程材料預(yù)算和定額，并根據(jù)預(yù)算審核采購(gòu)材料計(jì)劃和采購(gòu)材料價(jià)格；
5、對(duì)中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價(jià)分析，編制施工預(yù)算，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項(xiàng)目、材料供應(yīng)和成本核算部門，為控制項(xiàng)目支出和進(jìn)行項(xiàng)目成本控制提供依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)工程合同簽訂前的評(píng)審，負(fù)責(zé)合同及工程預(yù)算的`編制、管理和審核；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工、決算的審核；
7、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點(diǎn)金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時(shí)、準(zhǔn)確、合理，負(fù)責(zé)在建工程的進(jìn)度款的審核工作。
8、主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作流程。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé) 篇10
1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針、規(guī)定，全面、及時(shí)地收集公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的招投標(biāo)信息。
2、及時(shí)組織員工做好項(xiàng)目預(yù)算、標(biāo)書(shū)制作等招投標(biāo)的.準(zhǔn)備工作，提高中標(biāo)概率。
3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
4、負(fù)責(zé)制度貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任制，制定工作要求，管理各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及建立各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實(shí)際情況對(duì)員工實(shí)施考核，做到獎(jiǎng)罰分明。
6、每星期組織總結(jié)上周的工作成果，討論下星期的工作計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)做好經(jīng)營(yíng)部對(duì)外部門的協(xié)調(diào)工作，便于開(kāi)展各項(xiàng)工作。
8、結(jié)合本職工作，及時(shí)向公司提出合理化建議。
9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司經(jīng)營(yíng)部的崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的物資采購(gòu)計(jì)劃對(duì)原輔料、包裝物進(jìn)行采購(gòu)。
2、負(fù)責(zé)按合同要求、相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求訂貨。
3、采購(gòu)物品時(shí)，實(shí)行貨比三家的'原則（比質(zhì)量、比價(jià)格、比服務(wù)），保證采購(gòu)質(zhì)量。
4、選擇新供應(yīng)商時(shí)，應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并要求對(duì)方提供相關(guān)資質(zhì)材料，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5、隨時(shí)了解生產(chǎn)庫(kù)存，隨時(shí)了解購(gòu)進(jìn)物品的使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，協(xié)調(diào)供需雙方矛盾。
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