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建筑公司綜合部崗位職責（精選8篇）
在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的建筑公司綜合部崗位職責（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建筑公司綜合部崗位職責1
1、負責眾創空間的日常行政、物業管理等各項工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業服務流程；
3、根據公司規劃，協調配合招商、服務、物業團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；
4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；
5、協助運營團隊負責眾創空間的.運營和管理；
建筑公司綜合部崗位職責2
崗位職責：
1、負責合規部各項數據的統計并及時發送至相關部門；
2、負責新產品的跟蹤并建立臺帳，進行數據匯總
3、對超期重權以及GPS催促業務交回，并跟蹤處理情況
4、領導安排的`其他事宜。
崗位要求：
1、對工作有自主性
2、大專以上學歷
3、熟悉電腦數據統計操作
4、有相關經驗者優先
建筑公司綜合部崗位職責3
職責描述:
1.協助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協調和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。
2.負責統籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實施細則，并予以監督落實執行。
3.負責行政辦公類歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關標準，統籌歸口管理預算審核并監督落實執行。
4.負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實施工作。
5.協同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進行考核評價。
6.負責統籌安排辦公室的'綜合業務培訓，提高綜合崗業務能力。
7.負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財政、管理等相關專業。
2.3年以上大型金融企業或國家機關、事業單位辦公室工作經驗。
3.較好的組織策劃能力、協調統籌能力和公文寫作能力。
4.具備行政工作的信息化建設工作經驗。
5.高度的工作熱情和主動性，能夠承受較大的工作壓力。
建筑公司綜合部崗位職責4
職責描述:
1)負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續，辦理所有新聘員工職業背景調查。
2)檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。
3)負責完成員工各類保險上繳和月報工作。
4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作，根據各項目上報的勞動合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動合同。
5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的.辦理等工作。
6)掌握并熟悉公司內員工的基本情況，提供公司內人員調配意見。做好人員變動的手續完成工作。
7)完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的管理人員照片掃描存檔。
8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。
9)辦理員工辭退離開公司手續，離職手續。
10)負責物業各項目品質檢查工作
11)完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專以上學歷。
2)2年以上人事工作的經驗。
3)嚴守機密，責任心強，工作主動，認真仔細，樂于助人，有事業心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備;熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規章制度和方針政策;具有獨立工作能力。
建筑公司綜合部崗位職責5
崗位職責:
1、根據集團公司的管理制度流程，協助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優化。
2、根據品質管理要求編制公司年度、月度品質檢查計劃，組織品質管理小組檢查，并將檢查結果反饋相關部門，
總結品質檢查執行情況。
3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業;
2、三年以上物業行業人力行政管理工作經驗，熟悉物業管理模式;
3、優秀的'溝通協調能力，認真負責，具有良好的合作精神。
建筑公司綜合部崗位職責6
崗位職責:
1、根據集團公司整體規劃及架構要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設;
2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發等模塊工作;
3、負責子公司文化建設，在集團企業文化框架下制定企業文化建設規劃、企業文化實施方案、企業文化相關制度的建立和優化;
4、負責子公司制度及管理規范體系建設;
5、負責子公司行政會務、協作外聯、資產、后勤等行政管理工作;
6、完成領導交辦的.其他工作。
任職要求:
1、28-35歲之間，統招本科及以上學歷;
2、熟悉人力資源多模塊工作，精通至少兩模塊;
3、具有知名企業、集團公司履歷經驗者優先;
4、具有較強的協作能力、溝通能力、解決問題的能力，有較高的職業化素養。
建筑公司綜合部崗位職責7
職責描述:
1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;
2、負責公司的各類外聯關系的`開發和維護，負責各類接待的策劃、組織和實施;
3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估;
4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產管理、辦公環境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求:
1、5年以上集團化公司或創業公司行政管理經驗;
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;
3、具備豐富的行政管理、外聯接待、外地分支機構管理實操經驗
建筑公司綜合部崗位職責8
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的'安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務
3、文檔存檔及借閱管理：通過系統及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質量管理及投訴處理：進行有效質檢、處理用印服務投訴
5、各項工作的數據統計與分析，根據服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報
6、其他輔助用印服務的工作
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