儲運部崗位職責（精選16篇）
它指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編整理的儲運部崗位職責，歡迎大家分享。
儲運部崗位職責 篇1
1、保持樂觀、向上心態，積極開展各項工作。
2、嚴格遵守公司各項規章制度，嚴于律已，寬以待人。
3、認真貫徹落實公司文化，及各項規章制度。
4、服從上級安排，積極主動地完成工作。
5、負責組織庫房的清理、清潔、整頓及貨物的合理堆放和明確標示工作；
6、堅持先進先出的原則，負責貨物收發、制票、核數、統計庫存。
7、負責配合相關部門每月對庫房的盤存、清點工作。保證帳表相符，帳帳相符，帳貨相符。定期上報庫存流量、儲存量。
8、對貨物進出庫數量、型號的核對及產品質量的檢查，組織對配送的產品，外包裝要標明其數量、型號、規格，對易碎、易壞產品的特殊注明。
9、對進出貨物有質量、數量等異常情況的，要第一時間通知相關部門，積極處理，決不配送有質量和數量差異的'貨物。
10、對產品分門別類的擺放和排列，相關區域要有明顯的標示。
11、對庫存積壓、盤損、報廢產品的統計和報告，并提出相應的處理措施；
12、組織貨物的配送及協助貨物的搬運工作，在配送貨物時，要積極與貨運部做好溝通協調工作。
13、積極配合售后服務部門工作，對客戶發貨需求要盡最大可能滿足。
14、負責庫房的日常管理，防火防盜及貨物的安全性；
15、對配送人員和駕駛員的工作進行分配安排；監督本部門員工日常工作。直接參與和評判本部門員工工作質量。
16、堅持不懈做好6S工作。積極配合相關部門的檢查。
17、密切配合各部門工作，保證工作的連續性、完整性。
18、積極配合上級領導工作，完成上級臨時交辦的其他工作。
19、對客戶中心經理負責。
儲運部崗位職責 篇2
一、規范流程
執行并監控倉庫作業流程及各項制度的實施，對倉庫的正常運作負責。
對每天每項進、銷、存業務的運行狀況實行檢查與掌握，發現問題立即處理，確保倉庫作業流程及各項制度的執行狀況良好。
二、準確反映庫存
�。ㄒ唬�、準確記賬、報賬。
1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時性、準確性。
2、抽查庫存報表的`及時性與準確性，檢查所報庫存是否全面。
3、檢查公司到貨通知書，核實產品實際數量和破損率，保證準確無誤。
4、手工賬庫存與實物庫存是否吻合，按排每天抽查10個品種以上。
5、根據公司的實際銷售能力，確定產品的標準庫存量，監督倉儲量并保證實際存貨100％精確，禁止產生斷貨，否則嚴正考核。
6、及時與總公司溝通，明確總公司到貨實際數量與產品日期。
7、檢查公司來貨產品破損，脹包損壞等情況，明確事故責任人并針對問題及時進行處理。
�。ǘ�、加強與臺賬的日對應與月盤點核查。
1、手工賬與實物、電腦賬與手工賬的核對與管理。
2、確保準確及時地將開票單交付庫管，及時出庫。
3、每月盤點工作的組織與要求，對盤點結果與臺賬核查并落實責任。
4、組織庫管編制庫存物品的入庫臺賬、出庫臺賬及庫存臺賬，(培訓與考核
加強自身業務水平，對員工實時進行培訓與考核。
掌握員工思想動態，及時做好員工思想工作，保證每一名員工的工作狀態
三、勞動紀律
建立并不斷完善倉庫工作紀律。
針對倉庫運作流程，制定并實施對庫房的管理制度和管理方法及相關勞動紀律，并在工作中不斷修改和完善。
儲運部崗位職責 篇3
一、根據公司戰略規劃要求及采購、銷售計劃的需要，制定儲存及配送計劃。
二、領導部門實施倉儲、配送工作，提升效率、控制費用。
三、制定部門階段性工作計劃并領導實施，督導各項工作的有序開展，定期對不完善的地方制定出有效的'改進措施。
四、合理規劃部門的崗位設置，為部門員工構建良好的工作平臺。
五、貫徹和執行公司各項決策和經營理念、企業文化。在日常工作中身先士率，并通過各種平臺對部門員工進行方向引導、檢查和糾正，。
六、行使對公司倉儲管理、物資和產品配送服務管理的權限，并承擔執行公司規章制度、管理章程及工作指令的義務。
七、負責組織公司成品倉儲管理及配送、運輸管理，積極合理地展開產品調度工作。
八、負責對部門員工的考核、評比，調動員工工作積極性。
九、加強對部門員工的自身素質、紀律性、向心力的培養。
十、負責對倉庫的規劃（貨物堆垛、庫容、庫貌、環境衛生）及庫區安全維護（設備安全、防火、防盜等）。
十一、完成總經理交辦的其他工作。
儲運部崗位職責 篇4
一、崗位職責:
1、負責危廢進廠裝卸、儲存、二次轉運工作;
2.熟悉物流運輸及倉儲各項運作流程;
3.負責預處理系統的工藝和設備運行;
4.領導交辦的其他工作任務。
二、任職要求:
1.具有3年及以上危廢處置行業儲運車間管理經驗
2.邏輯性強,具有時間觀念;
3.熟悉質量管理體系,有全面質量管理經驗優先;
4.對問題有預知判斷、非常重要,有過話務中心經驗優先;
5.有較強溝通能力以及書寫能力。
儲運部崗位職責 篇5
崗位職責
1、海外運輸網絡規劃與建設管理;
2、海外倉庫網絡規劃與建設管理;
3、物流自有車輛全盤統籌管理;
4、倉儲、物流運營成本管控;
5、新項目實施計劃及風險評估;
1、年齡學歷:35-45歲,本科以上
2、語言出差:英語要求口語聽說;
3、出差頻率:需接受累計每年累計6個月左右的海外出差;
4、經驗要求:大規模倉儲面積和多片區倉儲管理經驗;
具備自有車隊(至少100輛車以上)運營調度管理經驗;
具備物流倉儲、運輸布局規劃的項目實戰經驗;
物流倉儲運作成本管理經驗;
儲運部崗位職責 篇6
職責描述：
1、熟悉與本專業的設計標準規范，熟悉各設計階段本專業的設計內容，熟悉與其它專業的條件關系，能勝任中型項目的專業負責人的工作；
2、負責項目各個階段的專業設計任務：方案、可研、施工圖設計；
3、負責所屬總圖及工藝設計的.技術交底、圖紙會審、答復變更、技術指導、監督檢查、工程驗收、設計技術總結工作等；
4、負責所屬總圖及工藝專業圖紙校審工作；
5、參與設計原則和主要技術問題的討論研究，幫助設計人解決疑難問題。
任職要求：
1、本科以上學歷，化工、機械相關專業；
2、3年以上相關專業工作者優先；
3、具有較好的組織、協調和溝通能力；
4、具有較好的邏輯思維能力和分析判斷、解決問題的能力；
儲運部崗位職責 篇7
職責描述：
1、負責領導執行公司煤炭采購計劃，保障公司煤炭供給；
2、進行煤炭市場開發及煤炭供應商管理，維護區域客戶關系；
3、針對采購環節中的風險和存在的問題，積極組織相關人員進行認真討論，并采取有效措施加以控制；
4、負責編寫相關燃料管理制度、標準，并定期進行完善；
5、負責協助統計員建立健全燃料管理臺賬，及時向上級匯報燃料動態；
6、負責參與煤炭訂貨的業務洽談，貫徹營銷合同的執行、落實、監督、檢查、跟蹤工作，發現問題及時向領導匯報；
任職要求：
3年及以上相關崗位工作經驗；
有相關的買賣合同法理論基礎，精于控制采購成本和采購風險；
具有優秀的溝通和談判能力，良好的社交能力；
熟練掌握應用辦公軟件，具有較好的`文字寫作能力；
較強的工作壓力承受能力和適應能力；
儲運部崗位職責 篇8
1、崗位要求
1）�？埔陨蠈W歷，藥學、中藥學等相關專業；
2）三年以上中成藥生產企業物料采購、管理經驗，具備中藥材專業基礎知識，具有物資保障能力；
3）熟悉gmp，能按照gmp的規定組織制定、實施物料采購、貯存、運輸管理制度和操作規程；
4）有良好的統籌、領導、溝通、學習和執行能力。
2、崗位職責
1）協助采購儲運部經理組織制定、實施物料采購、貯存、發放、運輸管理制度和操作規程。
2）協助采購儲運部經理篩選合格供應商，參與供應商的'審計。
3）協助采購儲運部經理制定、實施物料采購計劃，保障物資供應和成品運輸。
4）協助采購儲運部經理對本部門人員的調配，及時、準確完成物料采購、貯存、養護、發放、運輸。
5）組織定期盤點、養護，保證庫存物資安全。
6）協助采購儲運部經理及時收集市場信息，降低物料采購成本，及時完成物資供應情況分析報告，及庫存物資庫存、損益報表。
儲運部崗位職責 篇9
1．安排收發貨、運輸、送貨的調配；根據倉庫每日進、出貨、收發貨的工作，合理安排最適合人選、戰略、時間、車輛，提升工作效率，降低運輸費用；
2．所有經過倉庫的單據認真做好記錄，并第一時間由專人送到公司數據員手里，為公司及時掌握準確數據提供保證；
3．每月必須組織進行倉庫盤點并與公司數據員對賬，做到賬目月月清；
4．根據每日公司營運部下達的指令，及時安排人員出貨或返貨或收貨；執行調貨指令；
5．倉庫內所有貨品、物料及其他一切公共財物均由倉庫主管/儲運主管負責，并控制數量，及時跟進購買；
6．保證貨品安全、降低破損率和倉庫安全；
7．負責公司維修鞋的審核；殘次鞋的收集、返倉；負責店鋪質量有問題鞋的'維修；
8．協助店鋪裝修；
9．完成總公司和所屬分公司交付的其他工作。
儲運部崗位職責 篇10
1．負責公司倉儲物流管理，處理儲運部日常管理工作；
2．負責大豆的檢驗檢疫監管及申報工作，跟蹤進口大豆到港情況，監控卸船過程，掌握大豆在港倉儲，駁船動態，保證生產原料有計劃的不間斷性供給；
3．根據公司的生產倉儲物流情況，制定合理的倉儲物流計劃和措施；
4．制定部門內各崗位人員的`職責，明確能力要求；
5．執行并帶領部門員工完成公司貨物的倉儲及流通任務；
6．負責本部門與公司各部門及其他業務相關單位的協調與合作；
7．及時對運輸價格情況調查，使公司物流費用更合理化，保證貨物安全高效，低成本運行；
8．負責挑選物流合作及倉庫民工勞務對象，制定合同及監督執行；
9．加強部門內部管理，以身作則，充分調動部門員工的積極性；
10．負責本部門員工崗位培訓、工作安排，員工激勵機制的制定；
11．對采購部及銷售部下達的進、出貨任務全面負責，及時將情況反饋到各有關部門；
12．負責完成公司下達的其他工作任務。
儲運部崗位職責 篇11
職責描述:
1,根據集團戰略,協助統籌制定年度倉儲運營計劃;,
2,全網倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協調與控制,物料計劃及庫存管理;
3,改善優化倉儲管理的各項流程和標準,建立規范完整的`物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規章制度落實到日常工作中,對員工的工作質量及效率跟蹤并加以提升;
4,完成領導交待的其它工作事宜。
任職要求:
1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業優先
2,5年以上倉儲、物流行業工作經驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經驗,
3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,并有熟練的操作與管理經驗,有ie工作經驗優先
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協調、計劃統籌、決策能力。'
儲運部崗位職責 篇12
職責描述：
1、對公司倉儲負責，全面協調和規范倉庫的日常運作，處理各項突發事情，確保倉庫物資的安全、庫存信息準確；
2、持續性的通過改善庫存周轉、降低庫存合理損耗、提高庫房空間利用率、量化工作任務及安排、工作流程優化及倉儲規劃、做好倉儲機具設備的日常保養等方式降低倉庫直接成本；
3、依據公司的程序文件和規章制度，組織完成并不斷完善管理規定和操作指南；
4、依據公司財務制度，組織或者協同庫存物資的盤點；
5、定期向直屬領導匯報倉儲運作情況；
6、定期組織對倉儲人員進行培訓，并將公司的要求和政策向部門進行宣貫及執行。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，供應鏈、物流相關專業；
2、5年以上的同崗位工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、具備制造業工作經驗，尤其是鋰電行業經驗者優先；
4、掌握供應鏈和倉儲管理一般流程和知識，擁有相應的管理方法；
5、良好的'溝通能力、問題處理能力、項目管理能力、人際關系處理恰當、持續的學習能力和顯見的領導力。
儲運部崗位職責 篇13
崗位描述：
1、電商倉儲庫內規劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產能力的規劃及持續改善。
2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，并落實在生產現場，建立規則化，可視化現場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業供應相關的對接與持續改善。
4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養。
5、組建跨部門項目團隊，不斷優化生產流程，提升運營質量，降低成本。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、3—5年大型電商倉儲運營管理經驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或專業電商倉配一體企業管理經驗的'尤佳。
3、優秀的倉儲規劃能力，對6S、精益生產、對標準化運營、持續改善理念熟悉，并有過實際推廣經驗。
4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。
5、能適應經常出差。
儲運部崗位職責 篇14
崗位職責：（服裝電商行業倉儲管理）
1、依據項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；
4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的.梳理和優化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；
7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執行能力。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；
4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。
儲運部崗位職責 篇15
崗位職責：
1、負責倉庫規劃管理，確保收發、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；
3、主導倉庫布局，使用規劃，設施運行保障及安全控制等工作的開展；
4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。
5、監督檢查倉庫收發貨、作業流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執行情況；
6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作并充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理等專業優先；
2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗，有大型倉儲行業工作經驗者優先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉倉儲布線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；
4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的`辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。
1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，并保證倉儲KPI達成率99%。
2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監察督導等工作。
3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業務收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發貨流程監控和數據異常監控。
5、與客戶經常溝通、保持良好客戶關系保證倉儲容積合理利用并提升。
6、負責倉儲體系倉儲現場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。
儲運部崗位職責 篇16
1.統籌集團服務運營中心的體系搭建,標準化管理、運營;
2.整合集團倉儲、服務、物流的關聯,推動全公司的銜接運作;
3.建立完善的售后運營管理工作流程及制度,定期優化;
4.建立完善的服務體系和服務指標,提升集團的.服務能力;
5.規劃及建立全國倉儲網絡,搭建倉儲管理體系,并實施規范化管理;
6.制定售后運營工作的主要目標、計劃,并對生產售后進行日常管理。
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