經(jīng)營部部長崗位職責

經(jīng)營部部長崗位職責（精選10篇）

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的經(jīng)營部部長崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇1

　　1、負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調整改進；組織開發(fā)、建立、維護客戶關系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關系。

　　2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量；組織進行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。

　　3、負責市場經(jīng)營部內部的組織管理：負責制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

　　4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

　　權力和責任：

　　權力：

　　有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權；

　　有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的監(jiān)控權；

　　對市場開發(fā)計劃制定的指導權和實施的監(jiān)督權；

　　對下級單位經(jīng)營工作的指導權；

　　有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權；

　　對所屬下級的.工作有監(jiān)督、檢查權；

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權；

　　本部門預算內的費用使用權。

　　責任：

　　對本部門的整體工作績效負責；

　　對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負責；

　　對內部工程定額的準確性負責；

　　對下屬人員的工作負直接領導責任。

　　考核指標：

　　員工滿意度、部門合作滿意度；

　　中標數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量；

　　市場開發(fā)費用的控制情況；

　　下屬行為管理。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇2

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的`目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;

　　3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;

　　4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估

　　5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;

　　2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇3

　　職位描述

　　1、了解建筑行業(yè)動態(tài),能獨立洽談、跟進、掌控項目;

　　2、負責編寫標書,項目跟蹤,協(xié)助投標報價、合同簽訂及市場開拓的統(tǒng)籌工作;

　　3、熟悉建筑行業(yè)投標、合同備案流程;

　　4、對本部門主責簽訂合同所有條款進行全面經(jīng)濟性、合理性審核;

　　5、負責編制、完善自建項目招標文件范本及合同范本,全過程指導監(jiān)督各自建項目經(jīng)理部招標工作;

　　6、有一定合同管理經(jīng)驗和相關知識;

　　7、上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、工程管理類相關專業(yè)大學專科及以上學歷,25歲以上;

　　2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗、商務(投標)工作相關經(jīng)驗;

　　3、能獨立處理投標事宜,熟悉工程合約管理業(yè)務;

　　4、熟練使用office辦公軟件;

　　5、為人踏實穩(wěn)重,具有良好溝通協(xié)調能力;

　　6、有事業(yè)心、開拓精神、愛崗敬業(yè);

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

　　2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

　　3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

　　4.負責公司內控體系的'全面完善。

　　任職條件:

　　1、國內外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

　　2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

　　3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇5

　　1、協(xié)助建立和維護項目來源渠道,獲取企業(yè)投資所需的項目信息。

　　2、負責與項目方進行聯(lián)系、洽談,達成初步合作意向。

　　3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經(jīng)營決策者進行決策。

　　4、協(xié)助分管領導開展與業(yè)主方、合作伙伴的商務談判,組織簽訂合作協(xié)議。

　　5、負責項目調研、合作方經(jīng)營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續(xù)的辦理及各類文件資料的擬寫。

　　6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續(xù)的.辦理工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價,預算類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉招投標業(yè)務,熟悉建設工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設程序;

　　3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;

　　4、歡迎應屆畢業(yè)生投此職位。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇6

　　工作描述:

　　1、負責合理安排業(yè)務、設計、造價、投標、工作任務并監(jiān)督各專業(yè)組完成質量及完成時間。

　　2、匯總各專業(yè)組的工作任務進展表,對出現(xiàn)的異常及時找出原因并進行調整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務量適當調整任務,以達到工作量均衡的目的。

　　3、負責設計方案、設計圖紙的審核。

　　4、負責投標方案、投標文件的審核。

　　5、負責投標報價、工程預算及結算的審核。

　　6、負責合同文件的審核。

　　7、參與內部驗收并提交驗收意見。

　　8、協(xié)助財務進行成本核算。

　　9、重點大客戶的及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的`目的。

　　10、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學歷,有電力公司相關工作3年以上管理經(jīng)驗,熟悉招投標相關工作流程。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1、全面負責事業(yè)部經(jīng)營管理工作。

　　任職要求:

　　1、工程類相關專業(yè),本科及以上學歷,40歲左右;

　　2、具有工程監(jiān)理經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗,曾擔任過大型項目總監(jiān);

　　3、具備國家注冊監(jiān)理工程師資格;

　　4、具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1. 負責化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關調研工作;

　　2. 負責招商項目評估分析工作及對招商項目的預評估和項目所需公用工程、原料等協(xié)調工作;

　　3. 牽頭組織招商選址工作;

　　4. 牽頭組織招商資料更新工作;

　　5. 負責與投資商開展各類合同談判及合同簽署工作;

　　6. 負責做好投資項目建設過程中的服務工作;

　　7. 完成部門領導交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1. 大學本科及以上學歷;

　　2. 具有5年以上招商或項目管理工作經(jīng)驗;

　　3. 具有較好的英語溝通表達能力和較強的化工專業(yè)知識;

　　4. 具備較強的溝通與協(xié)調能力;

　　5. 年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀的不超過45周歲。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、 負責本部門合同、標書、資料的管理;

　　2、 協(xié)助部門負責人對外事務的聯(lián)系,客戶溝通跟進;

　　3、 招投標信息的收集、投標資料的.編制、整理、檢查;

　　4、 負責部門相關資料的歸檔管理,并按工程技術資料的重要性進行分類;

　　5、 負責部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關文件及資料整理;

　　6、 完成部門負責人安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、工民建或建筑類相關專業(yè),大專及以上學歷;

　　2、兩年以上建筑行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力;

　　3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神;

　　4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;

　　5、懂標書制作,有同行業(yè)及相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇10

　　1、貫徹執(zhí)行國家市場經(jīng)營相關法律法規(guī)，負責企業(yè)市場的開拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作；

　　2、負責進行市場調研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；

　　3、負責招商引資，市場開發(fā)，以資本為紐帶積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開發(fā)新的經(jīng)營市場；

　　4、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；

　　5、對自身企業(yè)市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究經(jīng)營策略；

　　6、制定企業(yè)的.經(jīng)營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業(yè)相關計劃、目標、制度等編制工作；

　　7、進行企業(yè)品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；

　　8、協(xié)助工程款的回收，對基層單位經(jīng)營指標的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；

　　9、企業(yè)資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

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