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      2. 企管經(jīng)理有什么工作職責-崗位職責

        時間:2022-08-19 17:16:33 崗位職責 我要投稿
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        企管經(jīng)理有什么工作職責-崗位職責

          在快速變化和不斷變革的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編幫大家整理的企管經(jīng)理有什么工作職責-崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        企管經(jīng)理有什么工作職責-崗位職責

        企管經(jīng)理有什么工作職責-崗位職責1

          一 公司戰(zhàn)略管理

          1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況,提出改善或調(diào)整建議;

          2、負責分解公司戰(zhàn)略目標,指導職能部門和分子公司制定相應的戰(zhàn)略支撐目標和計劃,并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督指導。

          二 公司運營管理

          1、負責對企業(yè)運營過程中重大管理問題進行分析,提出解決方案,監(jiān)督實施,確保企業(yè)正常運營;

          2、根據(jù)公司發(fā)展狀況,對公司組織結(jié)構(gòu)進行設(shè)計和研究,提出適應公司發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。

          三 公司制度體系文件管理

          1、負責提出公司制度體系文件建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,使制度體系文件建設(shè)滿足企業(yè)發(fā)展需要;

          2、組織、指導公司各部門編寫規(guī)章制度;審核、報批規(guī)章制度;并將批準后的.規(guī)章制度匯編;

          3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,向各部門提出整改要求,并跟蹤落實,確保制度長效執(zhí)行;

          4、負責對已通過認證的質(zhì)量管理體系的日常管理。

          四 協(xié)助公司信息化推進工作

          1、負責信息化管理相關(guān)制度的起草報批工作;

          2、協(xié)助信息化工作的推進。

        企管經(jīng)理有什么工作職責-崗位職責2

          工作職責:

          1.組織協(xié)調(diào)集團及各企業(yè)年度經(jīng)營計劃制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營狀況,協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題;

          2.建立健全集團各項業(yè)務管理制度,及時跟進執(zhí)行情況及效果,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展進行修訂完善;

          3.對接和統(tǒng)籌集團企業(yè)的經(jīng)營管理,參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;

          4.協(xié)助部門總監(jiān)開展部門日常管理工作;

          5.上級交辦的其他工作。

          任職資格:

          1.經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)專科以上學歷(優(yōu)秀者放寬至專科);

          2.五年以上集團企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有企業(yè)全面經(jīng)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

          3.較強的.溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、團隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力;

          4.工作積極主動,思路清晰,分析和解決問題能力強。

        企管經(jīng)理有什么工作職責-崗位職責3

          1、負責收集研究行業(yè)組織管控模式,為集團管控優(yōu)化提供建議;

          2、負責推進建立公司權(quán)責框架體系,并定期維護授權(quán)內(nèi)容,建立組織績效考核體系,并推動實施;

          3、負責公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)

          (1)、負責組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程;

          (2)、根據(jù)公司發(fā)展狀況,負責組織對內(nèi)控管理體系的`優(yōu)化完善工作。

          4、負責公司內(nèi)控相關(guān)制度、流程的建立與完善

          (1)、組織制定公司規(guī)章制度及流程建設(shè)工作計劃,并跟蹤、督促有關(guān)部門按時完成工作任務;

          (2)、不斷完善優(yōu)化規(guī)章制度及流程管理體系,提高公司制度化管理水平;

          (3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執(zhí)行情況。

          5、內(nèi)部內(nèi)控檢查工作

          (1)、組織重大項目內(nèi)控檢查工作;

          (2)、經(jīng)公司領(lǐng)導授權(quán),組織對公司熱、難點問題進行內(nèi)控評定。

          6、上級內(nèi)控檢查配合工作,負責組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合上級審計部門工作。

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