裝飾公司人員崗位職責

裝飾公司人員崗位職責（通用27篇）

　　現如今，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的裝飾公司人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇1

　　1、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　2、負責前臺收銀工作;

　　3、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉;

　　4、完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、形象好，氣質佳，年齡20-25歲，身高157-163cm;

　　2、有相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮;

　　3、較強的'服務意識，熟練使用電腦辦公軟件;

　　4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力;

　　5、普通話準確流利，具備一定禮儀知識;

　　6、優秀應屆畢業生亦可考慮。

　　7、薪資：3000-5000

　　裝飾公司人員崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、在商務經理領導下，根據預算內容制作標書

　　2、項目中標后，根據項目要求及標準模板制定項目合同

　　3、協助商務經理建立標準招投標文檔以及招投標流程文件

　　4、招投標文件的管理、存檔和核查

　　5、完成領導交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、1年以上相關領域（醫學工程、醫療防護、凈化工程，建筑裝飾工程等）的助理工作經驗

　　3、良好的'溝通能力、團隊合作精神及細致認真的工作態度

　　4、能承受一定的工作壓力

　　5、有招投標助理經驗或銷售助理經驗者優先

　　裝飾公司人員崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、實現公司整體業務戰略在區域客戶內的策略執行；

　　2、對所負責區域客戶的經營結果和客戶滿意度負責；

　　3、根本客戶需求，制訂銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式；

　　4、維護所負責區域老客戶關系，開拓區域內新客戶資源；

　　5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　任職要求：

　　1、具備一定的數據庫、云計算基礎知識，有一定的軟件、服務類產品銷售經驗，熱愛接觸新鮮事物、用于接受挑戰、踏實肯干；

　　2、能夠撰寫銷售文檔，具備對客戶需求的判斷能力；

　　3、有政府相關行業銷售經驗優先；

　　4、有售前或解決方案經驗者優先；

　　5、有很強的.溝通、協調，商務推進能力，有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進跨職能，跨團隊的合作項目；

　　加入獲得：

　　1、完善的福利；

　　2、以人為本、自由開放的創業體驗；

　　3、共享公司長期發展的股權回報；

　　4、價值創造獲得的尊重與成就。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇4

　　1、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。

　　2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全局，站在公司發展的高度來運籌工作。

　　3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。

　　4、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未來的.宏偉藍圖。

　　5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執行情況，并根據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

　　6、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致，協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步發展。

　　7、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

　　8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。

　　9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

　　10、努力完成總經理交賦的其他工作。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇5

　　崗位內容：

　　1、熟悉建筑安裝工程預算定額、費用定額和工程量計算規則，熟悉省、市有關工程造價方面的文件規定，了解常規建筑安裝工程材料、設備的種類規格、定額預算價、信息指導價和市場價；

　　2、收集、保管裝飾工程預算定額、費用定額、預決算軟件和工程方面的文件資料；

　　3、收集、保管各工程項目的招標文件、工程量清單、標底、答疑記錄、投標文件、工程合同、補充協議、圖紙會審記錄、設計變更通知、工程簽證單、甲供材料清單、甲方簽字認可的乙方分包合同和購銷合同、施工水電費用結算單等與工程造價有關的原始資料（復印件）；

　　4、負責小型工程的決算審核工作；負責工程簽證、方案決策時提供造價參考；

　　5、及時送審施工單位報送的裝飾工程結算書；

　　6、配合審計部門完成裝飾工程結算的`審計工作；

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上建筑裝飾裝修工程類企業工程預結算工作經驗，能獨立工作，有造價員證書；

　　2、熟練掌握本專業的技術規范和造價管理規定；

　　3、具有良好的職業道德和較高的專業技術水平；

　　4、具有團隊精神，并能獨立開展工作，能吃苦耐勞，并能完成領導交辦的其他工作；

　　5、熟練使用辦公軟件和預算軟件；

　　裝飾公司人員崗位職責 篇6

　　1、保管公司財務印鑒和各項財務資料。

　　2、收款

　　嚴格按公司的收入管理規定辦理收款業務，收款時用驗鈔器審驗人民幣真偽，認真清點，不得發生少收、多收款現象，否則責任自負；收客戶款應在收據上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設計師、交款人姓名、合同編號等，在收據上加蓋“現金收訖”章；收支票應注明支票號，同時將有關資料輸入計算機，做到及時準確無誤。

　　3、付款

　　嚴格按公司的成本費用支出管理規定和借款、報銷管理規定辦理付款業務，工程撥款應由工程經理、會計、公司經理聯合簽字方可支付，不得發生少付、多付現象。

　　4、制單與記賬

　�。�1）根據審核后的原始憑證和會計科目的使用要求采取收、付、轉的方式制單，做到字跡清楚，數字準確，摘要言簡意賅，當日憑證當日制單，積壓單不得超過2個工作日。

　　（2）負責現金賬和銀行賬的記賬工作，當天的.業務必須當天入賬，做到日清月結。

　　（3）每日核對庫存現金與現金賬余額是否相符，及時核對銀行存款余額，月末編制《銀行存款余額調節表》。

　�。�4）月末與會計核對本月發生額及累計余額，做到賬整、賬實、賬賬相符。

　　5、現金和票據管理

　　（1）每日庫存現金為2000元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發生，公司將追究其經濟責任。

　�。�2）不得透支現金。

　�。�3）根據票據管理規定保管和使用支票、發票和收據，并追蹤票據使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。

　　6、工資管理

　�。�1）根據工資管理規定按時核算員工的工資，編制工資表，交給會計審核。

　�。�2）根據會計和公司經理審核后的工資表，進行工資發放。

　　7、報表規定

　　根據報表管理規定每日向財務上報《現金/銀行存款日報表》，每月上報《工程收入月報表》和《管理人員工資表》。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇7

　　前臺的形象關于公司的形象，是公司的招牌。所以，前待接待這個職位相當重要！

　　工作職責：公司前臺接待；電話接轉、郵件及傳真收發、文檔復印，辦公文檔入、打印等。員工考勤、員工資料管理，日常文書、資料整理。其他文秘、人事、行政工作，以及上級臨時指派的其他工作。

　　1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。（填寫《來訪客戶登記表》）

　　2、負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時，應對設計師進行推崇。

　　3、在安排設計師接待工作前，應對設計師手頭現有的`工作充分掌握，做到合理安排。（設計師工作量、設計水平等）

　　4、及時對設計師服務的客戶進行跟進，督促設計師對咨詢客戶進行追蹤服務，然后填寫《意向客戶溝通記錄表》。

　　5、對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于三次，了解客戶對施工服務的看法，并及時將跟進記錄上報給公司經理或副總經理。

　　6、對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經理處。

　　7、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。

　　8、接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現公司良好的形象。

　　9、打掃衛生，保持公司的整潔現象，收換垃圾袋等其他有關整潔的工作。

　　10、接待客人后，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時整理，以便隨時能接待新客人。

　　11、現象展示：A、微笑、B、穩定的心態、C、自信(我相信我能)

　　裝飾公司人員崗位職責 篇8

　　1、妥善處理客戶、項目經理關于材料方面的`投訴;

　　2、建立健全供應商管理的各項制度、標準、流程、解決方案，保證持續改進與完善;

　　3、負責相關材料的采購，須貨比三家、與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等;

　　4、完成領導交辦的其他相關工作。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇9

　　1、負責公司基礎裝修輔料及主材采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

　　2、調查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機;

　　3、完善公司采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本;

　　4、組織對供應商進行評估、、管理及考核、

　　5、協調公司各部門間工作。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇10

　　1、嚴格執行物資采購的報批和各級領導審批制度;

　　2、及時收集物資需求情況和市場動態，并隨時與供應商協商調整材料供應價格;

　　3、建立完整的進貨渠道，對每種材料建立至少2個供貨點，以求供貨平衡;

　　4、建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同;

　　5、各種材料在使用過程中，發現質量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協商賠償事宜。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇11

　　1、負責分擔項目所需小型材料的采購，參與材料采購合同的簽訂，監督供應商供材的質量、價格、及時性等供貨情況，為進行供應商評估提供信息;

　　2、熟讀招投標文件、招投標承諾書、施工合同，及時搜集材料相關信息，協助部門經理做好供應商評估，按時、按質、按量完成采購任務;

　　3、依據公司采購程序，認真執行采購作業，嚴把采購質量關，必要時選擇樣品供領導審核定樣，對所購材料須附有質保書、合格證、檢驗報告，隨進場材料一起交給項目資料員，并做好材料的進場檢驗工作;

　　4、做好材料采購過程的控制工作，協助施工管理人員及倉管員進行進場材料的'檢驗、清點，辦理入庫，并帶回回執資料;

　　5、負責所購原材料、半成品的送檢及試驗記錄的回收工作，對檢驗不合格的材料與供應商聯系做好退換貨處理;

　　6、根據部門經理意見，對于工程竣工剩余材料事宜，負責與供應商協調進行退、調貨或進入公司倉庫

　　裝飾公司人員崗位職責 篇12

　　1、認真貫徹執行國家、行業相關法律、法規及公司的各項規章制度。

　　2、及時收集客戶資料，建立完善的客戶檔案。

　　3、及時收集各分公司客服人員客戶信息進行分類、分析，及時傳遞給各相關部門。

　　4、組織安排客服人員在售前、售中、售后不同階段對客戶進行回訪，及時了解客戶的意見和要求，及時向相關部門反映，并督促問題的解決。

　　5、積極組織客服人員對客戶滿意度進行評定，并及時了解客戶需求，幫助公司各部門提高客戶滿意度。

　　6、做好客服人員的培訓工作，不斷提高客服人員的.素質，提高客服服務質量。

　　7、做好維修管理工作，與各分公司協調落實好維修服務，做好維修記錄，監督維修基金的正確使用。

　　8、做好客服人員的業績考核，調動客服人員的積極性。

　　9、積極向客戶宣傳12企業文化，提升企業形象、企業品牌，擴大企業知名度和美譽度。

　　10、及時完成上級交辦的其它工作。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇13

　　一、服從公司統一領導，堅持“始終以客戶滿意為中心”的經營理念；

　　二、建立客戶檔案，要求全面記錄客戶信息：包括設計、預算、施工合同，施工技術資料及客戶家庭信息資料，設計手冊、施工手冊；

　　三、施工中與客戶建立定期聯系，了解客戶施工中有關信息，并把信息轉交給有關部門。

　　四、項目通過交工驗收，客戶簽復滿意單，各種資料齊全，售后服務全面啟動，并制定服務中心管理制度；

　　五、在與客戶維修服務中心，要求中心做到任務明確，責任到人，并進行跟蹤回訪

　　六、努力為公司員工排憂解難，尊重員工合理的需求，組織安排各項團隊活動，創造團隊協作精神，增強企業的凝聚力；

　　七、與客戶建立互動關系，年組織6次社會活動，提高公司服務的.客戶口碑和企業形象。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇14

　　一、裝修裝飾公司客服部經理要及時收集裝飾客戶資料，建立完善的客戶檔案。

　　二、及時收集各分公司客服人員客戶信息進行分類、分析，及時傳遞給各相關部門。

　　三、組織安排客服人員在售前、售中、售后不同階段對客戶進行回訪，及時了解客戶的`意見和要求，及時向相關部門反映，并督促問題的解決。

　　四、客服部經理應該積極組織客服人員對客戶滿意度進行評定，并及時了解客戶需求，幫助公司各部門提高客戶滿意度。

　　五、做好客服人員的培訓工作，不斷提高客服人員的素質，提高客服服務質量。

　　六、做好維修管理工作，與各分公司協調落實好維修服務，做好維修記錄，監督維修基金的正確使用。

　　七、做好客服人員的業績考核，調動客服人員的積極性。

　　八、裝修裝飾公司客服部經理要積極向客戶宣傳12企業文化，提升企業形象、企業品牌，擴大企業知名度和美譽度。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇15

　　職責描述：

　　1、根據公司制定團險直銷業務發展規劃、年度工作計劃及相關政策，推動團險直銷業務發展，支持團經直銷目標的達成；

　　2、組織業務風險的防控，保證業務品質；

　　3、團險直銷業務的后續服務開展；

　　4、根據市場情況及公司產品政策，策劃、組織和實施團險直銷業務各階段的產品推動及企劃方案，助力業務發展。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，金融、保險、市場營銷，財稅等相關專業背景；

　　2、具有五年以上保險行業銷售管理、業務企劃、人力發展等方面工作經驗，有一定的團隊管理經驗，有個險經代渠道相關資源者優先；

　　3、吃苦耐勞，樂于付出、喜歡迎接挑戰，能適應保險行業工作氛圍，有志于在此行業長期發展；

　　4、具有良好的`溝通、組織協調能力；

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、結合區域線下移動支付市場現狀，制定區域KA商家的具有針對性的BD策略，并推動實施；

　　2、整合總部和本地化資源，全面負責區域KA商家的運營及管理，協同合作伙伴幫助區域內商家實現線下移動支付，推動區域KA支付寶份額。

　　3、負責區域頭部商戶的日常維護，確保與客戶的有效溝通，了解客戶的`發展趨勢，份額變化趨勢，收集客戶訴求，解決客戶日常問題。

　　4、保障KA商戶的業務發展的健康度，保障業務目標的最大化效率和效果

　　任職要求：

　　1、具備較強的產品運營思維、數據分析能力、拿結果能力、學習創新能力、抗壓能力，有區域管理或者團隊管理經驗者優先

　　2、快消/互聯網/餐飲行業背景優先，具備渠道管理，KA銷售，市場營銷，互聯網運營，數據分析技能中的一個或幾個，聰明樂觀，心態積極。

　　3、具備較強學習能力、溝通協調能力、執行力、自驅力強，聰明樂觀，心態積極。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇17

　　1、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　2、負責前臺收銀工作;

　　3、負責前臺區域的.環境維護，保證設備安全及正常運轉;

　　4、完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、形象好，氣質佳，年齡20-25歲，身高157-163cm;

　　2、有相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮;

　　3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件;

　　4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力;

　　5、普通話準確流利，具備一定禮儀知識;

　　6、優秀應屆畢業生亦可考慮。

　　7、薪資：3000-5000

　　裝飾公司人員崗位職責 篇18

　　1、 負責公司各個銀行賬戶的管理，包含銀行日記賬，往來款項的劃撥，現金的'管理及盤點;

　　2、 負責公司每月費用報銷的付款及各種采購的支付;

　　3、 負責各個銀行回單、銀行對賬單、園區公積金回單的領取;

　　4、 負責整理報銷打款明細及公布;

　　5、 負責跟進已付款未到票明細，并發郵件通知到負責人;

　　6、 負責月底到月初整理并裝訂銀行憑證;

　　7、 領導安排的其他臨時事項。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇19

　　1、負責公司分析架構、模塊的'搭建;

　　2、完成月度財務分析、季度環比分析和年度趨勢分析，分析業績結果的好壞和過程的優劣，尋找可改善問題、確定改善方向;

　　3、開展公司經營分析會議，并跟蹤重要事項完成進度;

　　4、完成專題財務分析和特定項目分析，包括前期市場調研，主導完成可行性分析、數據整理等工作;

　　5、搜集市場信息，關注所在行業的未來戰略方向;

　　6、預算及成本控制：監督和檢查預算執行情況，成本控制跟蹤和分析。

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇20

　　1、 負責公司各個銀行賬戶的管理，包含銀行日記賬，往來款項的劃撥，現金的.管理及盤點;

　　2、 負責公司每月費用報銷的付款及各種采購的支付;

　　3、 負責各個銀行回單、銀行對賬單、園區公積金回單的領取;

　　4、 負責整理報銷打款明細及公布;

　　5、 負責跟進已付款未到票明細，并發郵件通知到負責人;

　　6、 負責月底到月初整理并裝訂銀行憑證;

　　7、 領導安排的其他臨時事項。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇21

　　1、全面負責財務部的日常工作;

　　2、負責日常核算、費用報表、往來核算、資產管理及財務組織體系的.搭建;

　　3、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告;

　　4、負責公司的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作;

　　5、負責資金、資產的管理工作;

　　7、參與合同評審;

　　8、管理與銀行及其他機構的關系;

　　9、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作;

　　10、完成上級交給的其他日常事務性工作。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇22

　　1、嚴格按公司規定、施工管理程序進行系統科學的管理;協調解決施工中出現的重大問題，每周定期檢查各施工現場，匯總檢查結果并反饋給有關部門，重大問題上報主管經理解決。

　　2、組織并參與工程圖紙、預算的會審，參與工程合同的簽訂以及合同正副本的分送與保管。

　　3、作為公司派駐工地代表對所屬項目的質量、安全、進度、材料成本全面負責。

　　4、主持項目進度計劃的編制，領導全體項目成員認真實現公司下達的各項任務。

　　5、負責協調同甲方、監理及各分包單位間關系，對工程中發生的有關經濟費用進行審定。

　　6、負責組織對項目實施過程中的安全文明、技術質量、材料進度等進行檢查和驗收。

　　7、負責對重要部位施工方法、施工工藝等進行決策。

　　8、負責定期對項目工作任務和有關經濟指標進行考核。

　　9、 負責主持部門例會。

　　10、負責在建工程的'年度預算內業務費用的分解、控制和實施。

　　11、本部門員工的培訓考核及工作目標的設定、分解、督查。

　　12、負責對全體施工人員的安全教育培訓。

　　13、工作期間，每周周六下午將“每周周計劃”(一式兩份)交一份到總經理辦公室

　　裝飾公司人員崗位職責 篇23

　　1、 室內設計或環境藝術專業畢業，五年以上工裝工作經驗;

　　2、 獨立主持過大中型公裝設計項目，從事過酒店/賓館/展廳/酒吧/餐廳酒樓類設計;

　　3、 較強的方案構思及手繪能力，熟悉掌握繪圖軟件;

　　4、 具有良好的`溝通、理解和學習能力，思維靈活、理念新穎、創新精神俱佳;

　　5、 熟悉工裝工程的材料、工藝、構造及施工流程;

　　6、 優秀的團隊精神，自我調節能力強，知識更新速度快;

　　7、 帶領過項目小組成員完成設計任務。從方案設計、效果圖設計到施工圖設計及材料板制作，對項目設計進行綜合、整體控制;

　　8、 有較強的責任心和敬業精神;

　　9、 有良好的職業道德和水準;

　　10、 本崗位可全職、兼職工作。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇24

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、配合項目經理進行裝修施工質量管理

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

　　4、參加市場調研，編制本系統相關設計經濟方案;

　　5、負責對項目進行跟蹤和監督;

　　7、負責案例，技術及資源的整理;任職資格

　　裝飾公司人員崗位職責 篇25

　　職位描述：

　　1、全面負責裝飾公司的市場和運營；

　　2、根據集團的.戰略目標，制定裝飾公司全年的工作目標及預算，并上報集團；

　　3、了解建筑工程行業要求和從業規范，對建筑工程等行業有深刻認識；

　　4、具備開拓精神和領導能力，能夠根據項目進程采取不同方式，推動業務進展從而實現利潤；

　　5、具備團隊組建及領導能力，能夠帶領導團隊完成集團下達的經濟、管理等各項指標。

　　任職要求：

　　1、工程管理、工業與民用建筑、市場營銷等專業本科以上學歷；

　　2、八年以上工作經驗，在建筑工程等企業擔任總經理或者市場副總職位三年以上；

　　3、在行業內有豐富的人脈關系和社會資源，能夠根據自身人脈關系和社會資源，獲取項目資源，促成項目達成并創造利潤；

　　4、中級以上職稱，了解建筑、施工、設備安裝等行業相關政策與規定；

　　5、有相當的決策能力、領導力、執行力和溝通協調能力，具備應有的職業道德，認同企業文化和集團管理方式；

　　6、極強的領導實施能力，促進工程技術工作的快速、高效實施；

　　7、優秀的協調能力，人際溝通能力，資源整合能力，執行能力。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1、負責規劃公司產品的戰略發展方向,制定產品的長期競爭策略;

　　2、規劃產品的年度發展方向,負責制定新產品年度具體計劃(花色、定價、渠道等);

　　3、對所負責的產品進行市場調研并進行分析,提出產品改進計劃;

　　4、對產品的`設計、工藝、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監控;

　　5、對產品在不同階段出現的問題進行記錄并進行處理;

　　6、對產品品牌和產品成本進行管理;

　　7、負責組織產品團隊完成產品的功能設計和實施,以及部門人員的管理、指導、考評及事業發展規劃;

　　8、優化產品組合,淘汰不合適產品,提升產品價值;

　　9、協助領導完成有關產品開發的其它工作;

　　10、主導產品的安裝施工以及后期養護負責,制定標準流程、施工規范書及相關部門制度。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,市場營銷、企業管理、設計等相關專業;

　　2、八年以上產品運用與管理經驗,對復合材料、玻璃、木材等材質熟悉;

　　3、熟悉復合材料的行情、趨勢與新品開發等,對建筑材料有較為深刻的認識。

　　4、學習、鉆研、熱心、事業心。

　　裝飾公司人員崗位職責 篇27

　　崗位職責

　　1、通過各種渠道獨立開拓客戶,并對公司的潛在客戶資源進行回訪促進簽約;

　　2、根據公司要求,通過各種渠道尋找新的客戶,通過電話及網絡銷售、推廣公司業務

　　3、按照公司制定的銷售目標、完成公司銷售任務、總結銷售經驗;

　　任職要求

　　1、中專及以上學歷,三年以上裝飾公司銷售從業經驗,具有建材、家居、裝修渠道銷售經驗優先;

　　2、精力充沛、身體健康、頭腦靈活、學習能力強,能夠清楚的理解公司產品的'特色和優勢;

　　3、熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望和企圖心,經常成功挑戰“不可能”;

　　4、樂于接受挑戰,敢于挑戰高薪,工作負責、細心、敬業,有良好的團隊服務意識;

　　5、良好的語言表達能力、溝通和協調能力,善于發現客戶需求,把握客戶心理;

　　6、思維清晰,個性開朗,樂觀進取,吃苦耐勞,有較強的語言表達能力和說服力,較強的學習和適應能力。

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