助理崗位職責(匯編15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
助理崗位職責1
1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。
2、客戶資料的建立，并負責與客戶溝通與協(xié)調(diào)。
3、建立每月出貨統(tǒng)計表。
4、出貨交運安排。
5、跟催物料和生產(chǎn)進度。
6、物料計劃實施與控制。
7、生產(chǎn)排程。
8、客人投訴的跟進。
9、平衡供與需之間的關系。
助理崗位職責2
1.能根據(jù)公司開發(fā)的產(chǎn)品，獨立撰寫產(chǎn)品文案。
2.能根據(jù)公司研發(fā)的產(chǎn)品，熟練使用PPT制作解決方案。
3.能根據(jù)公司研發(fā)的產(chǎn)品和項目，獨立撰寫推廣軟文，并發(fā)布到相關渠道。有PR職能根據(jù)公司的市場需求，協(xié)助制定市場推廣策略及計劃；
4.負責公司xx公眾號的日常運營，對微信xx號內(nèi)容進行策劃、編輯、維護；
5.貫徹執(zhí)行公司各項推廣計劃，含公司自媒體推廣、常規(guī)搜索平臺經(jīng)營等；
6.協(xié)助公司品牌傳播相關工作的開展，提升公司品牌知名度；
助理崗位職責3
崗位職責：
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
助理崗位職責4
1. 按照企業(yè)會計準則和財務制度，對AP 憑證進行審核;
2. 在Oracle 財務系統(tǒng)里，進行賬務核算;
3. 維護固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、項目管理等臺賬;
4. 每月準備帳目核對和財務報表，確保完整性和正確性，滿足所有法定和財務要求。
5. 每月完成納稅和統(tǒng)計申報;
4. 負責關聯(lián)公司間的會計記賬及對賬、付款結算;
5. 下載銀行對賬單，并完成銀行對賬;
6. 準備相關費用的付款申請;
7. 輔助日常開具發(fā)票，定期抵扣發(fā)票;
8. 打印，整理并裝訂憑證;
9. 展會合同的核對和整理;
10. 部門或主管安排的其他工作。
助理崗位職責5
工作職能：
1、部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。
2、部門電話、來訪的接待與統(tǒng)計。
3、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。
4、擔任各種培訓主持與助教，配合培訓經(jīng)理、培訓師完成各類培訓。
5、培訓場地和器材的清潔與管理。
6、配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理。
7、各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調(diào)查與統(tǒng)計。
8、擔任部分課程的講述。
工作職責：
1、保障本部門的文件、檔案、設備的正常管理。
2、及時記錄包括培訓期間的簽到、課堂紀律及其他重要工作信息。
3、保障本部門的培訓工作順利推行。
4、對企業(yè)重要培訓資料、課程內(nèi)容、制度等進行保密。
5、及時提交工作計劃與工作報告。
工作權利：
1、有權對培訓期間違反紀律者進行處理或拒絕其參訓。
2、有權對培訓計劃提出建議和意見。
3、有權參與設計和收集培訓需求及反饋意見。
4、有權接受培訓和進一步發(fā)展個人能力。
助理崗位職責6
1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;
4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;
助理崗位職責7
1、協(xié)助業(yè)務人員完成客戶接待；
2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業(yè)務人員盡快收到詢盤并作出應答；
3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；
4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區(qū)周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；
5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；
6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；
7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；
8、臨時性上級分派的工作。
副總助理職位描述
1、協(xié)助上級做好日常客戶維護工作；
2、協(xié)助上級跟進項目進度，處理上級布置的項目中問題；
3、協(xié)助上級做好商務談判及撰寫商務文件；
4、協(xié)助上級了解整個部門的業(yè)績完成情況，并提出合理化建議；
5、做好上級與部門之間的溝通工作；
6、處理上級交辦的臨時性事務。
助理崗位職責8
崗位職責：
1、負責企業(yè)培訓工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
2、在培訓部領導的指示下，收集、評估相關課程、學習資料；
3、協(xié)助各部門培訓課程的安排與組織；
4、協(xié)助各事業(yè)部培訓課程的后期跟蹤與效果評估；
5、配合直屬領導完成公司各項培訓計劃、具體實施、復盤、課程管理等；
6、培訓部相關輔助工作的配合。
任職要求：
1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、責任心強，應變能力、親和力、學習力強，吃苦耐勞；
3、能熟練使用word，excel、PPT等辦公軟件。
助理崗位職責9
1.配合店長管理酒店的日常運營工作。
2.配合店長完成總部下達的各項指標和各項任務。
3.配合店長做好倉庫物資料進貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關作業(yè)。
4.積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法。
助理崗位職責10
1、負責項目有關人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的日常維護
2、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負責維護各類人事系統(tǒng)。
5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。
6、及時完成上級領導交辦的其他工作。
助理崗位職責11
崗位職責：
1、協(xié)助店長主持店面的管理工作；
2、協(xié)助店長執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、協(xié)助店長監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
4、協(xié)助店長妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5、協(xié)助店長負責員工的培訓晉升
其它薪資福利
保險 節(jié)日福利 公費培訓 健康體檢 提供住宿 餐補/工作餐此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
助理崗位職責12
1、加強相關金融業(yè)務及法律法規(guī)的學習；熟悉掌握典當業(yè)務操作規(guī)范，嚴格操作程序；依法依規(guī)辦理各項業(yè)務。
2、按照《典當管理辦法》，本著公平、公開、合理的原則，做好當物的鑒定、估價工作，填寫當物評估報告和《估價單》。
3、熟知典當業(yè)務相關的法律法規(guī)、熟練掌握典當物的鑒定、評估方法，了解典當物市場的發(fā)展趨勢，
4、積極認真做好委托鑒定評估和典當業(yè)務的咨詢服務。不得受理國家違禁物品的鑒定。評估及咨詢業(yè)務。
5、及時掌握典當物品的市場價格變動情況，遇有價格波動較大的情況，需及時書面向公司領導匯報。
6、積極配合公安部門的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，積極協(xié)調(diào)有關部門，協(xié)助解決相關問題。
7、完成領導交辦的其他工作。
棗莊國信典當責任有限責任公司 不斷提高典當物的鑒定、評估水平。
助理崗位職責13
1. 對店面及區(qū)域的利潤管理機會點有準確、合理的分析，并積極采取行動改善；
2. 有營運管理能力，使各項指標呈現(xiàn)持續(xù)進步的成果；
3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產(chǎn)品的相關標準得到確切實施；
4. 有能力輔導管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費用管控）；
5. 能對所管轄區(qū)域作客觀的評估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力，并能針對重點問題采取有效行動；
6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時的措施；
7. 運用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動、分析、執(zhí)行、追蹤等）；
8. 善于運用公司各部門資源，以協(xié)助門店及區(qū)域來解決營運管理的各項需求；
9. 對待問題能以正面積極的態(tài)度面對，勇于承擔責任。
助理崗位職責14
1、公關意識
所謂公關意識，是一種自覺用公共關系理論和原則指導自己思維和行動的觀念，又稱“公關觀念”�？偛妹貢挥芯邆漭^強的公關意識，才能協(xié)調(diào)好各方面關系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的。總裁秘書公關意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進入社會的青年學子在公關意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養(yǎng)的培養(yǎng)和積淀。
2、輔助角色意識
總裁秘書的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會，具體而言，總裁秘書角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為總裁提供綜合服務�？偛妹貢巧谋举|(zhì)性就在于輔助性，因為沒有總裁，就不會有總裁秘書，因此總裁秘書應該以高度的責任感去輔助總裁進行管理和決策。由于總裁秘書承擔著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，總裁秘書的任何一種不負責任的工作態(tài)度都會對總裁的工作造成負面的影響，影響總裁和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責任感。
3、進諫、規(guī)勸意識
進諫和規(guī)勸意識，是指總裁秘書除了對總裁在工作上服務支持以外，當發(fā)現(xiàn)總裁工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當?shù)那�、妥善的方法向總裁反映，以便及時糾正和處理。
4、現(xiàn)代管理意識
現(xiàn)代管理意識，是指總裁秘書要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現(xiàn)代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調(diào)和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復雜的`秘書工作做到在最短的時間里取得最大的效果。
5、積極學習意識
積極學習意識，是指總裁秘書在工作當中要加強學習、善于學習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。只要這樣，才能跟上時代發(fā)展的需要，更好的為總裁提供服務和決策參考。
6、保密意識
保密意識是由于總裁秘書經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護總裁和公司利益的基本素養(yǎng)。保密意識一方面是個人的職業(yè)道德的體現(xiàn)，同時又是獲得總裁信任所必須的。沒有保密意識的總裁秘書，哪一個總裁秘書又會用呢？
7、信息意識
信息意識是指總裁秘書要主動了解各方面情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是總裁秘書時刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。
8、幕后意識
幕后意識是指總裁秘書的工作由于其輔助性和服務性，其工作成績一般不會獨立完整的顯示出來，而是附著于公司的整體工作成績和總裁的有效決策之中。因此，總裁秘書要有“淡泊以明志”的精神境界，掌聲和鮮花與自己無緣，但仍然要擺正位置、端正態(tài)度，做好自己的工作。
以上幾個方面是我對總裁秘書職業(yè)意識的幾點認識，除此之外，總裁秘書還必須具備敬業(yè)意識、全局意識、吃苦耐勞意識等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)。以上論述的總裁秘書應該具備的職業(yè)意識，綜合在一塊，就是總裁秘書的職業(yè)素養(yǎng)，這些職業(yè)素養(yǎng)也許一開始并不很充分，需要在工作中不斷積淀，只有這樣，才能做一個優(yōu)秀的總裁秘書，才能從優(yōu)秀走向卓越。
助理崗位職責15
崗位職責：
1、負責監(jiān)督查看分校教務工作；
2、負責分校教學物資的準備及發(fā)放；
3、負責教學相關資料的整理；
4、負責每日一練等教學工作的管理；
5、校長交代的其它臨時性工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有親和力，應變能力強、溝通控制能力好，對教育行業(yè)有較深了解優(yōu)先；
3、熟練辦公常用軟件；
4、良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強；
5、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神；
6、能力較強可放寬學歷條件。
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