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公司業(yè)務(wù)主管崗位職責（通用13篇）
在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的公司業(yè)務(wù)主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)；
2、負責所轄區(qū)域市場推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；
3、負責獨立完成客戶拜訪；
4、負責客戶信息源開拓，建立新信息源和維護現(xiàn)有信息源；
5、負責專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；
6、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應(yīng)策略，策劃營銷性促銷活動。
任職資格：
1、35歲以下，有建材、家電、設(shè)計行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的.工作環(huán)境；
3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求；
4、誠信正直、勤奮好學、責任心強；
5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，
6、有強烈的團隊協(xié)作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇2
一、負責我部個人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理，指導員工正確處理各項業(yè)務(wù)，確保各項工作順利開展。
二、負責在權(quán)限范圍內(nèi)對綜合柜員超權(quán)限的業(yè)務(wù)進行授權(quán)處理。
三、處理柜面客戶糾紛，疏散柜面壓力，對客戶的查詢、疑問給予答復。
四、按規(guī)定對現(xiàn)金和重要空白憑證進行安全管理，負責柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調(diào)撥，每月不少于四次對柜員的現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證進行查庫并登記《查庫登記簿》。
五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。
六、對所有柜員上繳的憑證根據(jù)憑證整理單逐筆進行審核勾對無誤后簽章并及時裝訂。
七、與復核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負責審核各類提出票據(jù)的真實性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時進行同城票據(jù)交換的錄入工作。
八、每天日終對柜員庫存進行盤查大數(shù)，并雙人鎖箱。
九、對個人結(jié)算帳戶開戶、大額現(xiàn)金支取等需進行身份核查的業(yè)務(wù)進入聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)進行核查業(yè)務(wù)并反饋核查結(jié)果。
十、保管自助設(shè)備鑰匙，聯(lián)同自助設(shè)備密碼管理員負責自助區(qū)一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的`的裝清鈔、日常故障維護（如缺紙、吞卡）等，登記自助設(shè)備相關(guān)登記簿，確保自助區(qū)的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進行聯(lián)系。
十一、積極參加行里各項活動，起模范帶頭作用。
十二、加強自身金融理論、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學習，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十三、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇3
1、在總經(jīng)理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預測工作，負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導參考。
3、重點負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。
4、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的`建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、負責對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇4
1、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定自己團隊的銷售目標與計劃；
3、跟進和落實銷售計劃的實施情況，并及時糾正錯誤的實施方案，最終完成公司的規(guī)定的銷售目標；
4、打造精英團隊，組織建立、培訓下屬、具體分工、建立監(jiān)督獎勵、懲罰制定，協(xié)調(diào)好個職位及團隊合作關(guān)系，并在上級的指導下，完成目標；
5、作為公司于客戶的橋梁，要及時反饋客戶信息；
6、積極配合公司的'品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)一口徑對外宣傳，維護公司形象；
7、處理客戶反映的售后問題，并及時做到溝通與跟進；服務(wù)是贏得客戶、鞏固和擴大客戶的重要手段，做服務(wù)就是做銷售，做銷售就是做服務(wù)，用最大的努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時，完善的售后服務(wù)也是銷售過程中談判的重要籌碼；
8、帶頭做好銷售工作，并協(xié)調(diào)好銷售、送貨、服務(wù)以及售后過程；銷售過程包括聯(lián)系客戶、了解客戶需求、推介產(chǎn)品、下單、跟進生產(chǎn)進程、跟進送貨情況、收集反饋信息、處理售后。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇5
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標有效執(zhí)行;
2、負責業(yè)務(wù)管理活動，并提供專業(yè)的`輔導與訓練;
3、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;
6、負責建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關(guān)系。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇6
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制訂市場拓展計劃。
2、積極開展市場調(diào)查、分析和預測。
3、負責對業(yè)務(wù)工作進行分析、管理和實施。
4、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率。
5、負責業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。
6、認真分析市場狀況，為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。
7、對外公關(guān)品牌宣傳，擴大公司品牌市場占有率。
8、合理解決有關(guān)客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關(guān)系，作好日常溝通工作。
9、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況，及時調(diào)整方向與運作部門保持密切協(xié)作。
10、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出全公司服務(wù)人員教育訓練計劃，并編審所需的教材，以提高服務(wù)人員的.技能與素質(zhì)。
11、按時完成總經(jīng)理與店經(jīng)理交辦的其他工作。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇7
直接責任：
(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。
(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。
(5) 負責對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。
(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確�；乜�。
(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。
(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
(12) 負責業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
(14) 負責業(yè)務(wù)部主管的'工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。
(15) 及時、準確傳達上級指示。
(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。
(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。
(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。
(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。
(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。
領(lǐng)導責任：
(1) 對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成負責。
(2) 對客戶檔案的完整性負責。
(3) 對保持與客戶的良好關(guān)系負責。
(4) 對銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負責。
(5) 對銷售回款率負責。
(6) 對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
(7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負責。
(8) 對業(yè)務(wù)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行情況負責。
(9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負責。
(10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責。
(11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負責。
主要權(quán)力：
(1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。
(2) 在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。
(3) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
(4) 對下級的工作爭議有裁決權(quán)。
(5) 對下級有獎懲的建議權(quán)。
(6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核權(quán)。
(7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權(quán)力。
管轄范圍：
(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。
(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。
(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇8
1、負責單項目的開發(fā)管理。
2、組織人員進行單項保潔服務(wù)。
3、制定公司項目年度計劃并實施。
4、負責對下屬的管理、技能指導和培訓。
5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設(shè)備并控制消耗。
6、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇9
崗位職責：
1、執(zhí)行公司制定的市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理執(zhí)行銷售工作。
2、完成公司下達的`銷售任務(wù)。
3、針對區(qū)域情況執(zhí)行銷售額、市場覆蓋率、市場占有率的分析。
4、維護公司形象及各品牌形象。
任職要求：
1、經(jīng)濟學、工商管理、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。
2、1年以上相同崗位經(jīng)驗。
3、誠信，激情的工作態(tài)度。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇10
崗位職責：
1、.通過各類渠道，能獨立開發(fā)潛在客戶，并管理好團隊;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略;
3、完成公司制定的.銷售計劃，達成團隊業(yè)績;
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓與管理;
5、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，提高員工的團結(jié)力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27周歲以上，�？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的親和力，普通話標準，談吐清楚;
4.具有較強的語言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;
5.抗壓力強，擁有達成業(yè)績目標的強烈愿望;
6.具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執(zhí)行力強。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇11
崗位職責:
1、協(xié)助公司領(lǐng)導層針對公司發(fā)展前瞻性、戰(zhàn)略性重大方向、課題進行提前研究分析,為公司領(lǐng)導層決策提供依據(jù)和可供選擇方案;
2、協(xié)助領(lǐng)導層研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃;
3、研究黨和國家關(guān)于改革、開放、發(fā)展重大方針政策,關(guān)注、分析經(jīng)濟整體發(fā)展環(huán)境、條件變化趨勢,為公司領(lǐng)導提供重大經(jīng)濟動態(tài)信息及分析建議;
4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況,持續(xù)提出改進和完善建議;
5、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略性投資、資本及金融運作(包括按分工要求獲得融資)、并購重組參股控股、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究和制定;
6、挑選合適的`可支撐戰(zhàn)略規(guī)劃制定的相關(guān)外部資源,提出合理建議;
7、其它領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,具備節(jié)能及新能源專業(yè)基本知識、豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃制定經(jīng)驗和帶領(lǐng)團隊開展工作的經(jīng)驗;
2、從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作6年及以上、帶領(lǐng)團隊進行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作3年及以上,具有節(jié)能及新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年及以上;
3、掌握戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程;
4、熟練使用傳略規(guī)劃制定過程中的相關(guān)分析工具;
5、對國家宏觀政策有深入了解、對國家節(jié)能及新能源發(fā)展思路有深刻認識;
6、有項目融資經(jīng)驗;
7、具有較強的文字材料編制能力;
8、具有帶領(lǐng)團隊完成戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關(guān)工作的能力;
9、溝通能力較強;
10、思路清晰、策劃能力較強。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇12
崗位職責：
1、協(xié)助GT業(yè)務(wù)主管確定經(jīng)銷商的銷售目標并與經(jīng)銷商簽訂合同；
2、協(xié)助經(jīng)銷商進行新品推廣，如：定價、陳列等；
3、與經(jīng)銷商溝通訂貨計劃，確保經(jīng)銷商保持安全庫存，督促經(jīng)銷商按時完成要貨計劃；
4、建立和維護客情關(guān)系，與經(jīng)銷商的有效溝通；
5、協(xié)助經(jīng)銷商進行分銷，每天按照公司要求拜訪指定二批，如：取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產(chǎn)品新鮮度等；
6、信息收集、分析與反饋，我司產(chǎn)品信息，如銷售情況、陳列、價格等；競品信息，如銷售情況、陳列、價格等；
7、相關(guān)報表填寫、提報，并確保信息完整準確，提報及時；
8、協(xié)助上級主管向經(jīng)銷商傳達公司相關(guān)政策。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、有一年以上快消品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
3、專業(yè)技能：具備產(chǎn)品知識、基本營銷知識、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷售技巧；
4、基本素質(zhì)：團隊合作、正直誠實、客戶導向、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、學習/創(chuàng)新。
公司業(yè)務(wù)主管崗位職責 篇13
1、協(xié)助經(jīng)理對部門進行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。
2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標和當前的任務(wù)，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。
3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4、認真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。
5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。
6、負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。
7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。
8、嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉爛、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。
9、關(guān)心員工，嚴于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的.思想作風，應(yīng)給予表揚和獎勵。
10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當班要經(jīng)常巡查柜臺紀律、作風及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。
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