醫(yī)師崗位職責(zé)（精選5篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的醫(yī)師崗位職責(zé)（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫(yī)師崗位職責(zé)1
1、在科主任和主治醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)一定數(shù)量的醫(yī)療工作，新畢業(yè)的醫(yī)師（三年內(nèi)）實(shí)行住院醫(yī)師值班，擔(dān)任住院、門急診的值班工作。
2、帶領(lǐng)實(shí)習(xí)醫(yī)師對(duì)病員進(jìn)行檢查，診斷及治療，書(shū)寫(xiě)醫(yī)囑，并檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，每日巡視病人至少2次，對(duì)危重癥病人應(yīng)多次巡視并做好記錄。
3、書(shū)寫(xiě)病歷（第一年寫(xiě)大病歷，以后寫(xiě)入院錄）應(yīng)于病人入院24小時(shí)內(nèi)完成。及時(shí)檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄、病程錄及其他各項(xiàng)記錄，及時(shí)完成出院病案小結(jié)并將病案整理編號(hào)交上級(jí)醫(yī)師審查。
4、及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告診斷及治療上的困難以及病情變化，撰寫(xiě)會(huì)診、轉(zhuǎn)科、出院等記錄。
5、住院醫(yī)師對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé)，在下班前做好交接班工作，對(duì)需要特殊觀察的重癥病人除書(shū)面交班外，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6、參加科內(nèi)查房、科主任、主治醫(yī)師查房或巡視病人時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情的會(huì)診情況，并記錄巡診后的意見(jiàn)，臨床病例討論會(huì)上要匯報(bào)病歷。
7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，指導(dǎo)或親自操作各種重要檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生，如發(fā)生差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)向科主任匯報(bào)并主動(dòng)登記。
8、有危重病人時(shí)不論家住院內(nèi)院外，必須等接班者到位后才能離去。如因交接班不嚴(yán)而發(fā)生差錯(cuò)事故，要追究責(zé)任。
9、住院醫(yī)師期間（畢業(yè)后第二年）參加全院“住院醫(yī)師繼續(xù)教育”輪轉(zhuǎn)。
10、住院醫(yī)師期間每年參加本科產(chǎn)、婦、門診、計(jì)劃生育組織輪轉(zhuǎn)，每年輪轉(zhuǎn)結(jié)束后須進(jìn)行學(xué)習(xí)、工作小結(jié)，交本科上級(jí)醫(yī)師簽署意見(jiàn)后交科室保管，作為晉升時(shí)參考。
醫(yī)師崗位職責(zé)2
1、在科主任及上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。
2、醫(yī)助要有相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)（常見(jiàn)病、多發(fā)�。糠N病的病因、病理及臨床表現(xiàn)及其治療方案都應(yīng)該熟悉，和醫(yī)生同步。
3、認(rèn)真寫(xiě)好書(shū)面文書(shū)，在24小時(shí)內(nèi)完成新病人的入院錄，寫(xiě)好病程錄。
4、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
醫(yī)師崗位職責(zé)3
1、接聽(tīng)客戶電話咨詢；并根據(jù)會(huì)員個(gè)人健康檔案或體檢報(bào)告等為居民提供健康咨詢與指導(dǎo)、健康促進(jìn)干預(yù)方案；
2、獨(dú)立完成中心客戶預(yù)約的健康咨詢工作；
3、獨(dú)立完成會(huì)員檢測(cè)報(bào)告的解讀及給與相關(guān)的調(diào)理建議；
4、準(zhǔn)確完成客戶轉(zhuǎn)診�？泼t(yī)的推薦工作；
5、帶領(lǐng)健康管理師，做好客戶隨訪與復(fù)診調(diào)理提醒工作；
6、根據(jù)臨床診療經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行醫(yī)學(xué)與健康管理的相關(guān)設(shè)計(jì)及培訓(xùn)工作；
7、對(duì)疑難病歷客戶，及時(shí)聯(lián)系轉(zhuǎn)診工作。
醫(yī)師崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)保健站的整體規(guī)劃、日常診療及管理工作；
2、嚴(yán)格執(zhí)行保健站各項(xiàng)規(guī)章制度與操作標(biāo)準(zhǔn)、流程；
3、嚴(yán)格按照制度管控醫(yī)藥用品，對(duì)耗材、器械等物資進(jìn)行日常的維護(hù)和保養(yǎng)；
4、及時(shí)處理員工應(yīng)急傷療，如外傷包扎等；
5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，醫(yī)療廢棄物分類放置，定期給處理廠商回收處置，同時(shí)做好交接記錄；
6、建立員工職業(yè)健康檔案，定期組織開(kāi)展常見(jiàn)病、職業(yè)病等講座；
7、收集資訊，組織開(kāi)展當(dāng)季養(yǎng)生、社會(huì)健康生活等日常健康防護(hù)的宣導(dǎo)；
8、分析員工健康情況，提出合理建議，做好各項(xiàng)預(yù)防性體檢和其他防病工作；
9、完成公司分派的.其他與醫(yī)療相關(guān)的工作。
醫(yī)師崗位職責(zé)5
醫(yī)療管理是醫(yī)院管理的核心，臨床科室管理又是醫(yī)療管理的主體，因此搞好臨床科室管理對(duì)于提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院管理水平是至關(guān)重要的前提，作為一名科主任，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1、科主任全面負(fù)責(zé)科室工作，科副主任協(xié)助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時(shí)性工作，同時(shí)應(yīng)履行相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。
2、規(guī)范醫(yī)療行為，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)、培訓(xùn)，特別是青年醫(yī)師的培養(yǎng)，督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)醫(yī)生職責(zé)及技術(shù)操作常規(guī)，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論，組織協(xié)調(diào)本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故，減少醫(yī)療糾紛，一旦有糾紛時(shí)，及時(shí)做好糾紛接待工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，形成本科的醫(yī)療特色。
4、合理安排本科室人員的輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診及其他院外活動(dòng)，保證完成本科室的業(yè)務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生、住院醫(yī)生、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、進(jìn)修醫(yī)生的培養(yǎng)，督促和檢查下級(jí)醫(yī)師的帶教工作，并定期考核。
6、及時(shí)完成院部各項(xiàng)指令性任務(wù)。
7、加強(qiáng)對(duì)本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關(guān)職能處室請(qǐng)假。
8、根據(jù)“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”的要求，認(rèn)真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴(yán)格掌握藥物使用范圍，杜絕在科內(nèi)進(jìn)
行未經(jīng)醫(yī)院許可的藥物、一次性用品的購(gòu)銷和使用，上班時(shí)間不接待醫(yī)藥代表，集中精力搞好科內(nèi)業(yè)務(wù)工作。
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