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      2. 財務管理副經理崗位職責

        時間:2021-07-28 16:30:58 崗位職責 我要投稿

        財務管理副經理崗位職責

          隨著社會一步步向前發(fā)展,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家整理的財務管理副經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        財務管理副經理崗位職責

        財務管理副經理崗位職責1

          工作職責:

          1、負責公司年度財務預算編制,監(jiān)督與分析預算執(zhí)行情況,評價預算執(zhí)行結果;

          2、依據(jù)會計準則、相關會計制度規(guī)定,審核公司會計及管理報表;

          3、跟蹤會計準則最新變化,評估對公司影響,提出專業(yè)建議;

          4、組織開展公司外部審計工作,協(xié)調解決相關問題;

          5、完成向股東、外部監(jiān)管機構等財報披露及溝通事宜;

          5、參與公司重大投資項目,提供財務、稅務等方面專業(yè)意見建議;

          6、負責定期經營分析報告,分析公司經營和財務狀況。

          任職資格:

          1、全日制本科及以上學歷,財務、會計類等相關專業(yè);

          2、熟悉企業(yè)會計準則及相關的法規(guī)、政策,有金融企業(yè)工作經驗;

          3、較強的文字表達能力、學習能力、分析能力;

          4、有CPA、ACCA等相關專業(yè)資格證書,財務或審計從業(yè)5年以上(應聘部門總助的,7年以上),有四大會計師事務所從業(yè)經歷者優(yōu)先;

          5、工作認真、負責,團隊意識較強。

        財務管理副經理崗位職責2

          崗位職責:

          1、負責建立項目財務內部控制制度,編制項目規(guī)范財務工作流程。

          2、資金工作:包括項目資金使用控制、項目銷售回款控制以及協(xié)助公司資金組進行項目融資等工作。

          3、財務分析:負責項目經濟效益測算和分析,包括財務經濟指標分析,資金使用、盈利能力和成本費用分析,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

          4、參與項目經營決策,為項目的經營決策提供財務專業(yè)意見;參與公司的重大投資決策,提供投資財務專業(yè)意見。

          5、對內,團隊建設及管理,協(xié)調項目財務組與其他部門之間的工作關系;對外,負責項目所在地的稅務關系維護、負責項目稅收籌劃工作以及稅收風險的規(guī)避等。

          6、參與項目重大經濟行為、參與項目重要供應商的篩選考察工作、項目重要經濟合同的談判以及各類合同的`審核,提供財務專業(yè)意見。

          任職資格:

          1、3年以上財務管理工作經驗,知名房地產企業(yè)。

          2、熟悉稅務政策及財務管理制度。

          3、良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。

          4、財務專業(yè)知識扎實,有沖勁有發(fā)展?jié)摿Γ殬I(yè)化程度高。

          5、全日制本科學歷,相關專業(yè)。

        財務管理副經理崗位職責3

          職責描述:

          1、負責組織公司財務管理工作。

          2、負責公司資金管理、融資管理,對資金籌措、運用和調配進行統(tǒng)一管理。

          3、負責組織公司預算管理工作。

          4、負責建立健全會計核算體系,監(jiān)督指導公司的會計核算和稅務籌劃工作,審核公司各項業(yè)務及費用的支出。

          5、與財政、稅務、銀行、審計等外部機構建立多樣的渠道。

          任職要求:

          1、財務管理及相關專業(yè)大學本科以上學歷。

          2、有注冊會計師或注冊稅務師資格優(yōu)先考慮。

          3、40歲以下,三年以上相關崗位工作經驗,有投資行業(yè)經驗者優(yōu)先。

          4、通曉現(xiàn)代企業(yè)財務管理知識及國家經濟管理、金融監(jiān)管、企業(yè)財稅等相關政策法規(guī),熟悉投資公司資金管理及投融資行業(yè)資本運營模式。

          5、具備很強的溝通能力、領導能力和公關能力,學習能力優(yōu)秀,綜合素質高。

          6、工作細致嚴謹,原則性強,思路清晰,善于開拓創(chuàng)新。

          7、積極上進,責任心和抗壓力強,有強烈的團隊合作精神。

          8、從業(yè)經歷中沒有不誠信或因工作評價被辭退的歷史。

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