裝飾客戶經理崗位職責

時間：2021-07-01 14:27:28 崗位職責我要投稿

裝飾客戶經理崗位職責

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的裝飾客戶經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

裝飾客戶經理崗位職責

裝飾客戶經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、結合區域線下移動支付市場現狀，制定區域KA商家的具有針對性的BD策略，并推動實施；

　　2、整合總部和本地化資源，全面負責區域KA商家的運營及管理，協同合作伙伴幫助區域內商家實現線下移動支付，推動區域KA支付寶份額。

　　3、負責區域頭部商戶的日常維護，確保與客戶的有效溝通，了解客戶的發展趨勢，份額變化趨勢，收集客戶訴求，解決客戶日常問題。

　　4、保障KA商戶的.業務發展的健康度，保障業務目標的最大化效率和效果

　　任職要求：

　　1、具備較強的產品運營思維、數據分析能力、拿結果能力、學習創新能力、抗壓能力，有區域管理或者團隊管理經驗者優先

　　2、快消/互聯網/餐飲行業背景優先，具備渠道管理，KA銷售，市場營銷，互聯網運營，數據分析技能中的一個或幾個，聰明樂觀，心態積極。

　　3、具備較強學習能力、溝通協調能力、執行力、自驅力強，聰明樂觀，心態積極。

裝飾客戶經理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、根據公司制定團險直銷業務發展規劃、年度工作計劃及相關政策，推動團險直銷業務發展，支持團經直銷目標的達成；

　　2、組織業務風險的防控，保證業務品質；

　　3、團險直銷業務的后續服務開展；

　　4、根據市場情況及公司產品政策，策劃、組織和實施團險直銷業務各階段的產品推動及企劃方案，助力業務發展。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，金融、保險、市場營銷，財稅等相關專業背景；

　　2、具有五年以上保險行業銷售管理、業務企劃、人力發展等方面工作經驗，有一定的團隊管理經驗，有個險經代渠道相關資源者優先；

　　3、吃苦耐勞，樂于付出、喜歡迎接挑戰，能適應保險行業工作氛圍，有志于在此行業長期發展；

　　4、具有良好的溝通、組織協調能力；

　　4、完成領導安排的其他工作。

裝飾客戶經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責研究、評估空調市場信息，根據市場需求，調整市場經營策略并指導實施

　　2、負責對區域內產業動態、行業市場動態、合作伙伴的跟蹤研究

　　3、每年度“大金空調”杯全國設計師大賽華南區的參與策劃與組織

　　4、維護、開拓與深圳各大裝飾公司間的積極交流與良好合作，提升公司品牌形象，擴大市場占用率，為公司營銷活動創造良好的環境。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，專業不限，具有一年以上市場/銷售工作經驗；

　　2、有較好的語言表達能力，思維敏捷，性格開朗，善于人際關系的協調和溝通；

　　3、具有良好的客戶服務意識，獨特的創新和營銷策劃能力，熟悉空調銷售市場或有裝飾公司從業經歷者優先。

裝飾客戶經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、別墅大宅私人管家,負責售前的商務咨詢及售中、售后的跟蹤服務工作;

　　2、制定并實施個人工作計劃,按時完成部門分配的業績指標;

　　3、負責建立及維護銷售渠道從而獲得客戶信息;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、三年以上銷售經驗,熟悉裝飾行業市場,建材家居、家裝及高端消費品行業經驗優先

　　3、具有有較強的業務開拓能力、市場開發能力、學習能力、團隊協作能力、良好的語言表達能力、抗壓能力強

　　4、自信者優先

　　其他福利:

　　1、具有競爭力的薪酬體系、豐厚的獎金激勵政策

　　2、完善的培訓體系,為你搭建實現行業精英的平臺

　　3、優質者可儲備成為中層管理層

裝飾客戶經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、實現公司整體業務戰略在區域客戶內的策略執行；

　　2、對所負責區域客戶的經營結果和客戶滿意度負責；

　　3、根本客戶需求，制訂銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式；

　　4、維護所負責區域老客戶關系，開拓區域內新客戶資源；

　　5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　任職要求：

　　1、具備一定的數據庫、云計算基礎知識，有一定的軟件、服務類產品銷售經驗，熱愛接觸新鮮事物、用于接受挑戰、踏實肯干；

　　2、能夠撰寫銷售文檔，具備對客戶需求的判斷能力；

　　3、有政府相關行業銷售經驗優先；

　　4、有售前或解決方案經驗者優先；

　　5、有很強的溝通、協調，商務推進能力，有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進跨職能，跨團隊的合作項目········

　　加入獲得：

　　1、完善的福利（五險一金，午餐補助、通訊補助、交通補貼、下午茶，team—building等）

　　2、以人為本、自由開放的創業體驗；

　　3、共享公司長期發展的股權回報；

　　4、價值創造獲得的尊重與成就。

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