助理崗位職責（通用31篇）
在現實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的助理崗位職責，歡迎大家分享。
助理崗位職責 篇1
1、協助店長做好門店的整體運作管理；
2、在店長領導下，主管門店員工與總部駐店人員；
3、維持店內正常運轉，處理異常情況；
4、嚴格規范員工的日常行為規范。
5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；
6、主要負責執行協作規劃員工培訓工作；
7、協助店長，提供考核績效并提出改進方法；
8、主要負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；
9、確保有關人事規定的順利執行；
10、協助總部、人力資源部各項工作的執行（人事預算的控管）；
11、主要負責督監，檢查，店內員工執行規范的情況；
12、熟悉營運的工作流程；
13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；
14、在店長的領導下行使分管工作或被授權處理店長不在時店內事務；
15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；
16、審查門店各員工業績考評記錄，并報店長；
17、檢查門店“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評；
18、公司制度宣布后，主要負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
20、做好消防安全，及時處理各項突發事件；
21、加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見；
22、協助店長監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規范的情況；
23、檢查店內清潔衛生；
24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；
26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔；
27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；
28、檢查各走道保持暢通，地面環境清潔是否到位；
29、檢查商品價格卡、POP標示清楚正確；
30、檢查DM商品缺貨情況；
31、檢查零散商品及時回收處理；
32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；
33、檢查排面商品陳列配置合理性；
34、檢查專柜員工到崗，服務態度及貨品準備是否到位；
35、主要負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；
36、主要負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；
37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析；
38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；
39、完成店長交辦的其它工作事項。
助理崗位職責 篇2
1、協助總經理進行經營計劃目標的分解、跟蹤及督促；
2、負責總經理工作會議的召集、記錄及督促檢查會議紀要落實情況；
3、協助總經理進行各部門工作協調；
4、協助總經理進行重要客戶接待工作和重點項目的商務性溝通、協調等工作；
5、負責總經理的日常性事務處理工作。
助理崗位職責 篇3
1、在項目經理的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執行公司的相關規章制度，嚴格執行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求
2、制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解雇主單位約定的工作要求。
3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4、認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時段，根據實際情況提出合理的定崗定員建議，經公司批準后并嚴格執行
5、根據展會項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經批準后組織所屬員工學習并執行。
6、設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經批準后遵照執行。
7、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結。
8、在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9、對表現優秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。
1、聽取項目經理或領班的工作匯報，并協助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩定。
11、定期向公司匯報展會項目的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12、準確掌握展會項目人員的流動規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13、加強與雇主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，雇主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14、虛心接受公司、政府有關部門和雇主單位的監督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞雇主單位對公司滿意情況的信息。
15、參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16、加強自身素質的提高，不斷學習清潔行業的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17、教育所屬員工潔身自愛不私自拿用雇主單位的財物，并養成拾金不昧的良好習慣
18、定期對員工進行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19、做好展會項目的成本預算，并確保展會項目各項費用的開支在預算的范圍。
2、做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
21、教育部屬愛惜使用清潔設備，規范操作，做到開源節流。
助理崗位職責 篇4
1、參與公司活動和演出的前期的策劃、執行會議，了解客戶需求
2、根據要求，完成物料的采購、整理
3、活動過程中的物料管理、人員的溝通，能靈活應變執行過程中的突發情況。
4、活動后期的總結報告
5、合同管理、發票的寄送及其他上級主管交代的其他工作 。
助理崗位職責 篇5
1. 協助運營部經理負責整個運營部的日常工作;掌握商戶動態;及時協調解決業戶在經營過程中出現的各種問題。
2. 熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當班情況，并做好查崗工作。
3. 嚴格檢查業戶考勤情況，閉店時配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設施、設備、防火安全。
4. 認真檢查各類設備設施的運轉情況，發現問題及時協調有關部門在第一時間內進行維修處理，確保商場正常運行。
5. 認真檢查商場外衛生情況，發現問題，及時通知行政部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。
7. 檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。
8. 檢查、監督商管保持商場內走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向部門經理匯報。
9. 負責業戶租金，水電，取暖費等相關費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。
10. 負責監督、檢查商管員關于業戶進場裝修及退場商戶相關手續的辦理工作，檢查及驗收工作。
11. 負責處理各類突發事件，并將事件的過程和處理結果匯報部門經理。
12、完成好部門領導交辦的各項臨時性工作。
助理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、為國外客戶進行網絡推廣及測試，有完善的軟件進行輔助操作；
2、提供完善的崗前培訓，表現優秀者畢業后可轉正；
3、工作內容簡單、上手很快，但要有耐心、能接受單休，能長久做的優先考慮；
任職資格：
1、要有耐心、能接受單休，能長久做的優先考慮；
2、要有責任心和積極的工作態度,；
助理崗位職責 篇7
1、協助領導召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、協助領導起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
4、掌握公司整體運營狀態，為領導及時做出經營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。
6、協助領導定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。
7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表領導對公司相關部門的`工作進行溝通和協調。
9、協助領導進行公司的日常事務管理。
10、處理領導授權的其它事務。
助理崗位職責 篇8
1、負責公司網絡平臺的直播（不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等）；
2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調動氣氛，維護聊天室的秩序；
3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性；
4、網絡直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為；
5、穩定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序；
6、遵守公司規章制度，配合公司安排。
助理崗位職責 篇9
一、營銷管理
1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業文化及發展理念。
2、參與制定公司年度營銷計劃。
3、清楚了解，并致力于達成公司銷售目標及本銷售團隊每個月的銷售目標
4、清楚了解每位小組成員的每個客戶情況及客戶跟蹤、業務進展情況。
5、將工作目標傳達給部門每個成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標達成情況,。
6、督促并主持部門早會、每日總結會對各組銷售工作及客戶進行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。
7、對自己的工作及每個成員的工作及時總結，于每月2日前，向營銷事業部總經理遞交部門上月工作總結。
8、傳達并督促執行公司的各項管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅決執行。
二、團隊管理
1、工作紀律及考勤，并每月對銷售人員工作進行考核和評價，完成績效考核，提交財務部。
2、培訓部門成員產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識和必備技能。并制定切實可行的部門培訓計劃（包含在每月工作總結中）。
3、有義務幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運作程序，并監督執行。
4、清楚理解公司有關員工管理條例及向員工解釋有關公司行政、業務、提成獎勵及各項福利制度。
5、關心部門成員的生活，保持團隊的工作激情。
三、客戶及銷售管理
1、指導部門成員從事銷售工作。
2、有義務幫助每位成員制定客戶開發及跟進計劃，合同洽談及跟進執行，回收應收款。
3、幫助團隊成員有效處理客戶售后服務及投訴。
4、建立顧客與公司良好關系，維護公司良好的形象和聲譽。
5、負責公司促銷方案的解釋和執行；
為完成以上工作職責，您可以行使：
1、銷售人員的招聘，調動，紀律處分，離職，晉升等的建議權。
2、按公司規定行使處罰權（如開會遲到、不按時按規定提交作業報表等）
3、有權按公司規定，對客戶資源，在小組間、部門成員間進行合理的分配和調整；
4、對公司產品、業務架構調整有建議權；
5、有權對公司的營銷策略、銷售政策、銷售提成獎勵政策提出調整建議，經公司同意后執行。
6、公司部門管理、售后服務投訴權；
您將得到的回報：
一、您在本崗位的基本工資為5000/月；
二、個人從事銷售業務，按公司規定比例取得的銷售提成及獎勵；
三、傳統業務（短信、直投、直郵、展架等）整體銷售純利潤的5%；
四、公司因您的出色工作所給與的其它獎金及獎勵；
本文件一式兩份，個人及公司各持一份。
本人簽字：
直郵廣告公司蓋章總經理： 年 月 日
助理崗位職責 篇10
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13、社會保險的投保、申領。
14、統計每月考勤并交財務做帳，留底。
15、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。
16、接受其他臨時工作、
助理崗位職責 篇11
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；
11、協助上級制定員工培訓計劃 ，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 ；
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明 、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；
18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發事件的處理。
助理崗位職責 篇12
一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協助院長督促各專業安排教學任務，聘任教師，聯系實習單位；建設實習基地。
三、協助院長掌管學院的各類經費收支。
四、協助院長管理好學院的固定資產。
五、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。
六、協助院長起草有關學院業務發展規劃、總結、報告等文件。
七、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業務工作方面的情況。
八、做好學院行政領導交付的其它工作。
助理崗位職責 篇13
1、在公司經理領導 下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導 下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。
5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。
6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文 辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報 。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
助理崗位職責 篇14
講師助理職責主要有以下幾個方面：
1.認真的完成講師交待的各個工作。
2.積極學習培訓中所需要了解的基本知識，對培訓行業要有比較深刻的認識。
3.協定講師制定培訓的計劃，包括季度培訓計劃和年度培訓計劃等。
4.處理好培訓前與受培訓公司的資金和時間的協商，也要明確培訓課程的內容都有哪些。
5.安排培訓場地的布置擺放工作。
6.跟進培訓后的學員的培訓效果，反饋培訓效果，完善后續內容。
7.整理優秀同行講師的培訓動態。
8.要有良好的文字功底，熟練的運用常用的辦公軟件，有責任感。
助理崗位職責 篇15
任職要求：
1.大學�？埔陨蠈W歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關專業
2.1年以上土建造價相關工作經驗，熟悉土建工程造價專業知識和概預算定額
3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進度款的支付、現場簽證變更審核、現場合同管理
4.熟悉房地產一般基礎知識
5.具備良好的溝通協調能力
崗位職責：
1、協助現場工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進行分析;
2、協助確定集團公司統一計價標準,及時與施工單位核對工程量；
3、協助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；
4、收集并分析工程成本的各類經濟指標資料，參與成本信息庫的建立與維護；
5、根據領導的安排，負責權限范圍內的責任成本動態監控及考核。
助理崗位職責 篇16
1、協助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行崗位職責職位要求工作流程，協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
助理崗位職責 篇17
崗位職責：
1、協助產品營銷專家，逐步建立和完善我司產品營銷工作模塊，包含但不限于產品營銷緯度識別、內容質量的提升和各領域的對接轉換；
2、在FNPL/NPL項目中協助進行產品營銷模塊的項目管理工作，組織產品營銷workshop/碰撞會，管理進度，信息同步，風險識別，項目復盤等
3、在NPL項目中協助產品營銷專家輸出產品營銷相關交付件
4、協助建立和維護產品營銷相關模板、文檔等，負責安排會議時間、地點輸出會議決議；
5、負責項目日�；顒影才�，以及組織項目團隊的團隊建設等。
任職要求：
1、本科以上學歷，專業不限，對手機產品有一定了解，跟進過公司內部產品項目。
2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；
3、性格活潑外向，優秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。
助理崗位職責 篇18
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。
6、協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。
7、逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
助理崗位職責 篇19
1、按照總公司體系文件和分公司綜合辦的相關程序管理上級及本部門的技術或質量文件;
2、加強對技術工藝文件的統一管理，必須保證其準確、完整、統一、清晰,建立文件更新履歷;
3、負責技術質量部內部資產管理和辦公用品領用登記等工作;
4、建立電源及部分產品實物樣品庫,確保版本正確,更新及時,取用方便,臺賬清晰;
5、負責收集和整理本部門會議記錄、文件資料、質量記錄、安全記錄、資料檔案;
6、協助本部門領導擬定工作計劃、總結和各類報告;
7、按照工作計劃推進部門工作的實施(包括個人工作計劃、項目改善、特殊/關鍵工序的培訓、 MSDS 培訓);
8、協助工程師做好相關的數據統計和分析工作以及工時測定和產線效率測算等工作;
9、根據產品發展的需要，協助工程師逐步建立產品檔案管理工作;
助理崗位職責 篇20
崗位職責:
1、協助完成項目的市場調研工作,完成調研報告;
2、協助策劃主管/經理完成項目策劃方案;
3、具有良好文字組織能力、協助完成項目推廣文案的撰寫;
4、協助主管/經理與相關媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作;
5、溝通能力強,人品正直,踏實有責任心,有良好的團隊合作精神。
任職要求:
1、大專及以上學歷,房地產相關專業、市場營銷、廣告、中文專業畢業;
2、有志于從事房地產營銷策劃工作,能夠承擔調研、分析、創意等各項具體工作;
3、具備較強的文字表達能力,能夠熟練運用各類設計軟件及辦公軟件;
4、善于溝通,思維敏捷、具有創新意識;
5、團隊協作意識強,對工作認真負責,具有執行力;
6、歡迎優秀應屆畢業生。
有房地產相關工作經驗者優先
助理崗位職責 篇21
1協助采購經理開展日常工作，根據銷售人員的請購單安排采購計劃;
2協助采購經理負責產品原材料、銷售成品及庫存產品的采購工作;
3協助采購經理與供應商洽談價格、付款方式、交貨日期、費用支付等;
4協助采購經理進行采購進度的追蹤,嚴密跟蹤采購單的進展情況，及時與供應商進行溝通，確保產品及時采購到位，保證銷售環節及生產環節的順利進行;
5協助采購經理進行供應商資質的考核及資料的管理，同時做好市場調查，建立合格供應商檔案;
6協助采購經理外協加工產品的跟進;
7請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理;
8審核一般商品采購申請;
9在采購經理比較忙時，能負責一些次要商品的采購;
10在采購經理外出時，能暫代其職務。
助理崗位職責 篇22
崗位職責：
1、負責部門員工招聘、入職、轉正、離職等工作。
2.重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網站—前程無憂、智聯、及人才市場等渠道開展合作，定期發布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優質人才。
3、協助部門主管處理部門的日常事務；
4、協助部門部門做銷售團隊的數據統計及分析；
5、負責部門文化的建設和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；
2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；
4、具備較強工作條理性及協調能力，頭腦靈活，應變能力強。
助理崗位職責 篇23
崗位職責:
1.全面負責公司內部人才的招聘工作;
2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3.負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4.發布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
5.組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
6. 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
7.負責入職、離職、調崗、員工轉正手續辦理;
8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。
助理崗位職責 篇24
職責描述：
1、協助市場部老師完成考務相關工作；
2、組委會在大賽期間的資料安排；
3、協助市場部老師做好與學校之間的服務；
4、做好學校、家長、教育培訓機構的咨詢工作；
5、上級交代的其他工作；
6、該職位可接受應屆生
任職要求：
1、熟練掌握excel、word
2、會網購
3、對青少年書畫活動有一定的了解
4、有較強的溝通能力
5、有責任心
6、以上要求都不重要！簡單易學~只要你有責任心！公司的哥哥姐姐們帶你飛
助理崗位職責 篇25
職位描述：
1、以下專業優先：工程造價、建筑管理、土建結構、土木工程、建筑環境與設備工程、暖通空調工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關的大專以上的學歷。
2、具有基本計算工程量經驗；
3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；
4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者；
崗位職責：
1.負責編制區域主導專業分包及零星工程招標工程量清單和標底；
2.負責動態成本的跟進；
3.專業分包及零星工程預結算的初審。
助理崗位職責 篇26
日語財務助理工作描述：
1、帳務的入力（用友軟件），費用預算，憑證帳簿整理，租金的系統入力
2、貨款支付，員工報銷，發票的核對及真假檢驗
3、固定資產管理，銀行帳務核對，支票商業匯票開具及兌換
4、開增值稅發票
5、集團連接決算報表制作（費用部分）
6、審計對應（費用相關部分）
職位要求：
1、30歲以下，日語一級水平
2、財務初級資格必須
3、用友軟件或其他財務軟件經驗優先
4、性格穩重，有耐心，抗壓力強，溝通能力強，要求日企兩年左右財務相關工作經驗
助理崗位職責 篇27
任職要求：
1、統招本科以上學歷，工程及造價類相關專業；
2、1年以上工作經驗，熟悉工程造價、成本核算相關知識；
3、有較強的成本意識，具備較好的溝通表達能力；崗位職責：
1、負責承接項目的工程量的計算；
2、負責工程量清單編制；
3、負責門窗、幕墻系統的綜合單價分析，能夠準確把握工程量及材料含量、價格；
4、負責工程結算相關工作。
任職資格：
1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關專業本科及以上學歷；
2、從事造價兩年以上工作經驗，相關外幕墻裝飾裝修工作經驗優先考慮；
助理崗位職責 篇28
1、能夠進行簡單方案制圖并獨立完成施工圖設計工作，同時可以進行工程量計算和材料清單整理。
2、熟悉施工工藝流程，負責對施工現場進行現場設計跟蹤。
3、接受項目部、工程部工作安排。
4、園林相關專業大專畢業，工作2-5年。
5、需要具有良好的團隊合作精神，善于溝通，做事認真負責、細致，有良好的處事心態，能吃苦耐勞。
6、必須精通CAD制圖軟件，能熟練運用OFFICE，PHOHOSHOP等相關軟件。
助理崗位職責 篇29
職責：
1、對廣告法有基本的了解;
2、負責審核廣告片及與各電視臺對接廣告片，
3、負責與電視臺對接廣告版本及內容的更改;
4、與后期制作溝通及處理廣告片事宜;
5、根據廣告播出的版本，及時與監播文員進行核查版本;
5、對其它媒體執行的準確性;
6、對相關媒體的信息準確性、及時性;
7、對錯漏播結果的跟蹤處理。
任職要求：
1、專業不限，廣告相關工作經驗的，或跟電視臺對接經驗優先;
2、具備良好的溝通表達能力、反應能力強;
3、熟練操作辦公軟件，對工作認真負責、積極主動。
助理崗位職責 篇30
1、 接待客戶來訪、QQ、微信來電等咨詢;
2、 客戶訂單的處理，及時處理客戶訂單，
3、 業務應收款的跟進以及客戶授信的管控
4、 對賬單同客戶核對;
5、 發票開具的申請及跟進
6、 往來退款的申請及處理
7、 風險管控
8、 及時知悉客戶報價單變動情況，與客戶建立與維護良好的合作關系;
9、 適時的向客戶介紹新產品，盡可能多讓客戶了解紙張的性能與用途;
10、跟進客戶關于紙張品質問題的客訴;
11、各項業務資料的管理
助理崗位職責 篇31
職位描述:
1.在項目執行過程中,協助項目負責人完成目標公司分析及相關行業分析、輿情分析、公關方案策劃、傳播內容設計、數據統計、新聞稿撰寫等工作;參與線下活動準備,提供活動現場支持。
2.協助項目負責人完成與客戶的溝通。
職位要求:
1.本科及以上學歷,經濟、管理、金融、會計、中文、新聞、公共關系等相關專業優先
2.有公關從業經驗者優先
3.有良好的文字功底;
4.學習能力強,有上進心
5.責任心強,做事細心,具備一定的抗壓能力;
6.善于溝通,具備團隊合作精神。
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