店長助理崗位職責介紹
導語：作為店長助理，各位會有怎樣的崗位職責？下面是小編整理的店長助理崗位職責，歡迎各位參考，希望可以幫助到大家。
店長助理崗位職責【一】
1、準確理解公司政策、規定，并了解其發展方向，正確傳達給員工有效信息。
2、具備良好的溝通協調能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領導力。
3、具有良好的團隊合作精神，充分調動員工積極性，在工作中起帶頭作用。
4、具備招聘員工及培訓員工的能力，使之完全符合公司要求。
5、根據店內情況，合理安排員工工作。
任職要求：
1、年齡25—40歲之間，大專及以上學歷，相貌端莊；
2、有一定的服務行業工作經驗，有快消品或連鎖店行業工作經驗者更佳；
3、工作積極主動，并具有良好的溝通表達、組織協調能力；
4、具備獨立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經驗者優先考慮。
店長助理崗位職責【二】
1、對門店店長負責，根據店長指示開展工作。
2、協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。
3、協助店長做好門店銷售工作：
�。�1）協助店長落實門店的銷售計劃，并監督執行情況向店長反映。
�。�2）帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。
（3）指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。
�。�4）跟蹤促銷活動的執行情況，并提出促銷建議。
�。�5）指導和跟蹤門店的換季銷售工作。
�。�6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。
�。�7）對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
4、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。
5、及時向店長反饋門店的運行情況。
6、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。
店長助理崗位職責【三】
1、配合店長做好酒店日常的運營質量管理工作。
2、定期分析店內管理狀況，提出整改方案，并向店長匯報。
3、每天至少五次巡視酒店，按運營標準進行酒店現場管理。及時處理賓客投訴，并將處理結果向店長匯報。
4、督導前廳經理、餐廳經理、客房經理完成各自的本職工作，高峰期參與對客服務。
5、每日關注員工餐質量，關心員工生活。
6、了解酒店經營和銷售目標的'完成情況（酒店REVPAR、營收、GOP、GOP率）
7、閱讀酒店每日報表，了解酒店經營趨勢，及時提出整改建議向店長反潰
8、隨時關注酒店房態及流量，合理控制中介渠道，適時調整價格策略，以明確當日前臺銷售工作重點，配合酒店銷售方案的實施，確保酒店收益最大化。
9、每月統計前臺家賓卡銷售的數量，每日審閱《前臺交接記錄本》并簽名。
10、控制好酒店前臺風險防范，復核《沖賬發生表》、《作廢賬單表》、《當日欠款離店表》、《當天離店客人表》、《DAYUSE情況表》等相關表單。
11、做好客房清潔及硬件的檢查與維護，兼顧不同房態及在崗員工狀況，每天抽查客房不少于5間。
12、未設置餐廳主管的酒店，直接負責督導餐廳、廚房的服務及衛生工作。
13、做好酒店安全、消防工作，確保消防設備設施的正常使用，督導各崗位負責人進行安全工作的現場管理。
14、每半年定期盤點酒店固定資產，并完成《酒店固定資產盤點表》。
15、完成上級指派的其他工作。
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