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      1. 信貸稽核崗位職責(zé)

        時(shí)間:2020-11-15 12:42:34 崗位職責(zé) 我要投稿

        信貸稽核崗位職責(zé)

          稽核崗位是負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)、事業(yè)部及投資子公司進(jìn)行日常業(yè)務(wù)稽核與內(nèi)部審計(jì)的職能部門,下設(shè)檔案管理中心。接下來小編搜集了信貸稽核崗位職責(zé),歡迎查看,希望幫助到大家。

        信貸稽核崗位職責(zé)

          信貸稽核崗位職責(zé)一

          一、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)、事業(yè)部進(jìn)行定期稽核和專項(xiàng)稽核,并出具稽核報(bào)告。

          二、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)、事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告。

          三、經(jīng)公司授權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)投資子公司進(jìn)行年度內(nèi)部審計(jì)和離任審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告。

          四、負(fù)責(zé)建立公司各類擔(dān)保業(yè)務(wù)的審核制度,并參與新品種業(yè)務(wù)及大額業(yè)務(wù)超受理機(jī)構(gòu)權(quán)限、的審批工作。

          五、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)、事業(yè)部受理的各類業(yè)務(wù)進(jìn)行月度檢查和風(fēng)險(xiǎn)案例跟蹤,對(duì)其操作合規(guī)性進(jìn)行考量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。

          六、負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行整理、歸檔,并對(duì)庫房進(jìn)行日常管理。

          七、負(fù)責(zé)與分支機(jī)構(gòu)之間的借、調(diào)他證工作。

          八、個(gè)人資信查詢系統(tǒng)的管理及費(fèi)用結(jié)算工作。

          九、公司授權(quán)的其他管理職能或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          信貸稽核崗位職責(zé)二

          1、辦理現(xiàn)金支付工作和內(nèi)部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

          2、正確做好現(xiàn)金和銀行日記賬。

          3、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定審核報(bào)銷票據(jù)。

          4、保管庫存現(xiàn)金和各種票據(jù)。

          5、清繳各種賬務(wù)費(fèi)用。

          6、編制內(nèi)部銀行對(duì)賬調(diào)節(jié)表。

          7、及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)資金情況。

          8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

          信貸稽核崗位職責(zé)三

          第一條:每天檢查員工在跟單過程中是否存在未按照跟單規(guī)范和業(yè)務(wù)管理規(guī)范的要求執(zhí)行跟單工作并進(jìn)行考核;

          第二條:每天檢查員工是否有按照跟單規(guī)范和業(yè)務(wù)管理規(guī)范以及質(zhì)檢規(guī)范的要求執(zhí)行服務(wù)用語和服務(wù)規(guī)范的.要求;

          第三條:每天檢查員工的通話記錄,當(dāng)客戶表示需考慮或者需要和家人商量、不確定購買的不允許下單。否則按虛假下單處理誤操作及時(shí)取消除外、;

          第四條:每天抽聽有異常的客戶退回或保留的錄音、從中找出錄音中存在的問題并及時(shí)將錄音中的問題反饋給當(dāng)時(shí)下單員工和告知員工改進(jìn)建議。如有需要,會(huì)及時(shí)的開專題錄音分享培訓(xùn),爭取關(guān)鍵指標(biāo)的提高;

          第五條:在每天抽檢過程中第一時(shí)間把錄音中發(fā)現(xiàn)的重要問題反饋給領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)解決客戶問題,杜絕客戶投訴和隱患的發(fā)生;

          第六條:做好在每個(gè)月的各類疑難問題匯總并形成相關(guān)內(nèi)容,每月匯總一次交至主管處,為未來員工培訓(xùn)和新員工入職提供相關(guān)依據(jù);

          第七條:如有異常情況,直接告知主管助理列入早會(huì)內(nèi)容,進(jìn)行重要話術(shù)進(jìn)行統(tǒng)一講解和對(duì)相關(guān)問題統(tǒng)一口徑,并對(duì)違反業(yè)務(wù)流程操作及現(xiàn)場紀(jì)律等進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

          第八條:在跟單過程中如發(fā)現(xiàn)第三方物流反饋的問題等情況或者有異常的情況第一時(shí)間反饋給物流部解決處理,以便一線員工能夠更加有效的處理訂單;

          第九條:負(fù)責(zé)每周和每月的周報(bào)及月報(bào)的匯總工作及時(shí)提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱,同時(shí),完成公司安排之其它工作。

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