從出生到現在，我很少看電視電影的，主要是小時候有一次母親吩咐我干的活沒干完就跑去看電視，結果被母親拉回家打了一頓，自此發誓不再看電視。對《士兵突擊》卻是一個例外。
我對《士兵突擊》經典臺詞以及其人物精神很是感動，關于如何做人力資源工作也很值得廣大HR借鑒。
1、鋼七連的精神：不拋棄，不放棄。鋼七連的這個精神、這個口號一直貫穿全劇，指導著許三多、史金、伍六一等一個個血性男兒走向成功。這不僅是做人力資源需要的口號，各部門都很適用。鋼七連這種精神值得推薦給我們的員工和干部，企業文化也需要有這種精神，做人，更需要!
2、許三多：好好活著就是做很多有意義的事情，有意義的事就是好好活著。這句話稱得上一句名言，這句話雖然很拗口，卻非常有哲理。聯想一下，HR哪件事不是要從最基礎卻又最有意義的事開始做起?HR先是要好好的活下去，讓企業的員工都認識你，老板接受你，你才可以繼續干有意義的事。
3、史今：今天比昨天好，這就是希望。史今班長就是這樣，他更多的時候就像一位教練，又像是一位大哥，還像父親，他不厭其煩地教許三多，這種精神不正是我們做人力資源工作正需要的嗎?沒有一點耐心是做不好“人”的工作的!
4、高連長：明明是個強人，天生一副熊樣!當時聽了這句話也有這種感覺，所以，人很奇怪，真正的強人，需要外露嗎?尤其是在這個信息更新、廣告臺詞讓人眼花燎亂的年代，什么是強人，我們如何辨別真正的強人?作為HR就要練就火眼金睛，不能但從外表看一個人!
5、老團長：想到和得到，中間還有兩個字，那就是要做到!姜還是老的辣，看問題多深刻啊。目前企業的人力資源工作者平均年齡還是很年輕，需要向老團長多多學習。
6、伍六一：當兵最怕一件事，人來了，人又走了。當兵如此，人力資源管理又何嘗不是如此，企業更是如此。鐵打的營盤流水的兵，鐵打的公司流水的員工。做人力資源工作，面對“人來了，人又走了”，要有一個好的心態。
7、許二和：蒼天啊，我家老三終于不傻了……他……他瘋了…… 由傻到瘋，是一個質的飛躍。成功者都是孤獨的，在旁人眼里不是傻就是瘋。成功者總是少數的，和大多數人是不一樣的。
8、袁朗：扣10分。理由，過于天真!這句話太帥了!做人力資源工作，也應該被這樣磨煉。HR做出來的方案是否適合企業?想的東西是否太美好太天真?企業不適合的東西，你還責怪人家不領情，老板：扣10分，理由是，過于天真!
袁朗說過一句，讓我很是感動：“不要對沒做過的事情說沒意義。”經常聽到做人力資源的同行在抱怨，做這個沒意義做那個沒意義，其實做每一件事都是有意義的，關鍵是你能否把最基礎的事情做好!做人的工作好比建房子，最基礎的也是最重要的，最沒有意義的工作也是最必要的，做成了，也是意義最大的事!袁朗這句話是對吳哲說的，也是對我們說的啊!
9、吳哲：平常心，平常心!吳哲在劇中還是雙碩士，是那些兵中喝墨水最多的。想一想，我們平時做哪件事是不需要平常心?目光要看得遠，不能做了一點點工作就沾沾自喜。人力資源工作任重道遠，可不是一朝一夕能做得好的啊，我們要的是戰略家的眼光，做好企業人才的服務工作，沒有平常心，你就不能忍受沒有業績的孤獨。
10、老馬：你現在混日子，小心將來日子混了你。雖然老馬自己也在混日子，他自己心里也很清楚，但他就是做不到。為什么?看看我們自己，日常生活中，很多時候就是這樣，看清楚了，不等于做到了，將來日子混自己的可能性比較大!做人的工作也是這樣，現在混日子看不見，遲早有一天，日子要來混我們。
11、馬小帥：別以為我來七連沒幾天，就長不出七連的骨頭!套用馬小帥的這句話：別以為我來人力資源沒幾天，就長不出人力資源工作者的骨頭!