古人云:“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，分析一下入這一行的都有哪些人。
第一類人算是科班出身，上學的專業以、工商管理、公共事業管理、勞動保障等為主，畢業后一直從事人力資源管理的工作。
第二類人是非科班出身，沒有學相關專業，比如上學學的是會計、法律、財務械等專業，但畢業后，陰差陽錯，干上了人力資源的工作。
第三類人，屬于半路出家，其中多數是從行政轉的人力資源，還有部分是從財務、銷售等領域轉入。
第四類人是企業內部的“空降”，比如企業的元老級員工，從銷售、技術或財務等重要崗位上退下來后，被安排的人力資源部門、行政部門或工會等，干幾年后再退休。第四類人主要想退路了，談到出路只有前三類人。
更多關于人力資源文章，詳情請登錄：