hr面試自我介紹合集15篇
當(dāng)?shù)竭_(dá)一個(gè)新的環(huán)境后，時(shí)常需要我們進(jìn)行一個(gè)自我介紹，自我介紹是讓陌生人彼此認(rèn)識的好方法。寫起自我介紹來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的hr面試自我介紹，歡迎閱讀與收藏。
hr面試自我介紹1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫李明，畢業(yè)于某校園，某專業(yè)。
我在校園期間，主修的專業(yè)課有x×(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如校園獨(dú)有的精品課x×，在其中負(fù)責(zé)x主模塊或者擔(dān)任x組長工作)技能及財(cái)務(wù)知識等，取得了x×什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深了對x的認(rèn)識，提高了此類工作的實(shí)際操作潛力。
另外，在校園中也參加過一些社團(tuán)活動，比如x(此處最好說1-2樣如校園x周年校慶活動或院運(yùn)會)，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來的效率，對團(tuán)隊(duì)合作和職責(zé)感有了新的感受和知識。
本人誠實(shí)、樂觀、熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，有很強(qiáng)的職責(zé)心。
我應(yīng)聘貴公司的某職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在那里學(xué)習(xí)成長。期望有這樣的機(jī)會，能和諸位成為同事。
之后對于您提出的問題，我會一一進(jìn)行回答。謝謝!
hr面試自我介紹2
各位考官：
今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學(xué)本科.我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在xxx實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)去.成為一名體育教師是我多年以來的強(qiáng)烈愿望.
如果我有機(jī)會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值.同時(shí),我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.體育教師是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會!
hr面試自我介紹3
由于工作性質(zhì)，我平日閱人無數(shù)，但印象最深的卻是在今天，而且是一個(gè)實(shí)習(xí)生的崗位。源于她的面試自我介紹環(huán)節(jié)非常到位，一下子給我很深的印象。無論從條理性和針對性都屬于上上之表現(xiàn)。 一開始進(jìn)來，我沒有特別在意，無論是著裝還是打扮都是在普通不過的那種，由于事先有見過她的簡歷，成績非常好，甚至享受到國家級獎(jiǎng)學(xué)金。但就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言，會拿獎(jiǎng)學(xué)金尤其是一等最高獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)，80%面試能力工作能力都不是想象的那樣好，所以對她的期望值我不是很高。
當(dāng)我們進(jìn)入第一環(huán)節(jié)，自我介紹，我就發(fā)現(xiàn)她是一個(gè)面試準(zhǔn)備非常充分的求職者。首先在說明自己姓名和專業(yè)后，并沒有按照我常規(guī)聽到的介紹自己的獲獎(jiǎng)情況，而是直接告訴我她有三大特點(diǎn)：責(zé)任心、能吃苦和身體好。 用非常簡明扼要的實(shí)際數(shù)據(jù)對相關(guān)特點(diǎn)給予論證，同時(shí)指出這個(gè)特點(diǎn)對所要實(shí)習(xí)的職位所起到的正面作用。也就是她在給自己進(jìn)行職位匹配�？梢灾v事先她做了相當(dāng)充分的準(zhǔn)備和調(diào)查，從其他途徑了解到實(shí)習(xí)職位的工作特點(diǎn)和相關(guān)要求，將自己的特點(diǎn)非常有針對性的予以展示,這是內(nèi)容上。
在表述過程中，她的思路非常清晰，表情自然，語言流暢。我一下子就會感覺到她是有備而來，對公司了解程度相當(dāng)?shù)亩�，也非常清楚公司的要求。我要承認(rèn)的是我還沒有進(jìn)行面試提問就已經(jīng)被她打動。這是非常罕見的。 接下來我就她例舉的案例進(jìn)行提問，反應(yīng)快速、回答準(zhǔn)確，很干練也很坦誠。雖然沒有典雅的服飾，沒有優(yōu)美的聲音，但這些似乎都不重要了，因?yàn)樗膽B(tài)度，和對這份工作的了解程度，已經(jīng)讓我確信她是喜歡并適合這個(gè)職位的。
不得不承認(rèn)她是非常聰明的，因?yàn)楹啔v已經(jīng)讓我確信其學(xué)習(xí)能力沒有問題，對于一個(gè)成績優(yōu)異的學(xué)生，我最擔(dān)心也就是是否有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和忍耐力。而這些疑慮都已經(jīng)在自我介紹中得到了很好的回答。同時(shí)她還讓我明顯感覺到是一個(gè)很有條理性的人。面試結(jié)束后，她坦言，自己做了很多功課，無論是自我介紹還是上網(wǎng)查詢了解公司情況，都是做足功課，想好應(yīng)對方法才來的。 所以我要對各位同學(xué)說，無論做什么只要你認(rèn)真對待，充分準(zhǔn)備，你就會有收獲！
hr面試自我介紹4
工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識，考取啦國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作;
任職期間， 建立啦公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程，通過推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的員工流
失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;啦解各部培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂啦工作任務(wù)書考核辦法，提高啦企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。
希望公司能給一個(gè)機(jī)會，我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強(qiáng)，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好，為公司，也為我個(gè)人。
hr面試自我介紹5
各位面試官：
您們好!能夠劈波斬浪，從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步!坦率地說，如果我為自己的理想奮斗了，即使是失敗，我也不會后悔因?yàn)槲沂斋@了!
hr面試自我介紹6
本人正直誠信，自信豁達(dá)，堅(jiān)韌執(zhí)著，勤奮敬業(yè)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我有著近xx年的大型工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，從事過5年的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理工作，熟悉工程預(yù)決算及成本控制，熟悉政府職能部門的工作流程。參與的大型建設(shè)項(xiàng)目超過30萬平米，部分項(xiàng)目獲得了長城杯或魯班獎(jiǎng)：幸福大街電話局（長城杯）、京都信苑飯店（魯班獎(jiǎng)）、西單通港大廈（長城杯、魯班獎(jiǎng)）、菜市口移動通信樞紐樓（魯班獎(jiǎng)）、東直門綜合辦公樓（長城杯）。具有一定的機(jī)電、消防專業(yè)技能，工程管理、項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠完成項(xiàng)目的前期運(yùn)做以及具備掌控工程全過程的能力，與政府各職能部門有良好的溝通關(guān)系，這些都是我的優(yōu)勢。
大家好！我是xx，我是xx學(xué)校運(yùn)營管理專業(yè)的學(xué)生。
我是一個(gè)肯吃苦耐勞，能承受工作壓力，踏實(shí)且富有上進(jìn)心的人；對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；我有點(diǎn)內(nèi)向，但有時(shí)開朗、活潑。做事認(rèn)真謙虛謹(jǐn)慎，工作有耐心，積極向上，是樂觀主義者，遇事都會從其好的一面去觀察。對事情大多抱有樂觀態(tài)度。心地善良，但不太活躍，喜歡參加積極性高的活動，但不太喜歡喧鬧的場面，緊張時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)口吃，善于人際交往，喜歡隨遇而安，能很快適應(yīng)陌生的環(huán)境。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)。積極主動、獨(dú)立性強(qiáng)、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開闊創(chuàng)新能力，“踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。積極參加課外文體活動，各種社會實(shí)踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。
hr面試自我介紹7
各位考官好：
今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年..歲.漢族,法學(xué)本科.我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在***實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)去.成為一名體育教師是我多年以來的強(qiáng)烈愿望.
如果我有機(jī)會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值.同時(shí),我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.體育教師是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會!
hr面試自我介紹8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料。
我是XX高等專科學(xué)校的會展策劃與管理專業(yè)的學(xué)生，了解到貴公司的用人信息后，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。
在校期間我通過刻苦學(xué)習(xí)，不僅按學(xué)校要求完成了所有公共課與專業(yè)課的學(xué)習(xí)，而且取得優(yōu)異成績。另外，利用課余時(shí)間不斷充實(shí)完善自我，學(xué)習(xí)掌握了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識與運(yùn)用，能夠熟練運(yùn)用Microsoftword、Excel、PowerPoint等Office應(yīng)用軟件，并能較好的應(yīng)用Photoshop7.0以及COREIDRAW進(jìn)行圖形的處理，對delphi7，3DMax也有基本的了解。具備較好的英語聽說讀寫能力，同時(shí)對廣東，四川方言有一定了解和掌握，能運(yùn)用其作日常交流。作為一名會展策劃管理專業(yè)的學(xué)生，我深知專業(yè)知識是基本，實(shí)踐能力也同等重要。因此我努力提高自身的綜合素質(zhì)，積極參加校內(nèi)外各類文體和社會實(shí)踐活動，加入校棒球隊(duì)、系籃球隊(duì)；參與旅游交易會志愿者工作，擔(dān)任小組長，帶領(lǐng)組員出色完成大會期間的一系列志愿工作。多次作為主要負(fù)責(zé)人參于學(xué)校各項(xiàng)大型晚會等活動的策劃實(shí)施工作，同時(shí)，經(jīng)常應(yīng)邀協(xié)助其他高校活動策劃與籌備工作，并得到了各方肯定。
經(jīng)過這些錘煉，自己具備了一定的會展、企業(yè)宣傳、營銷策劃、晚會慶典等活動的策劃組織經(jīng)驗(yàn)。在漫長的學(xué)習(xí)與實(shí)踐過程中，我學(xué)會了運(yùn)用團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量；學(xué)會了從一次次失敗教訓(xùn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；更深刻體會到唯有勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵！過去并不代表未來！對于實(shí)際工作我深信，自己能夠很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)和完善自己，出色的完成每一次工作任務(wù)。在即將走上社會崗位的時(shí)候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司。最后，祝貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上。
hr面試自我介紹9
面試自我介紹要注意些什么呢？請看HR的說法。
首先，“經(jīng)歷"不等于“經(jīng)驗(yàn)"�！敖�(jīng)驗(yàn)"是指“由實(shí)踐得來的知識或技能"。而回過頭來審視大學(xué)生們所追求的“經(jīng)驗(yàn)"，則是一種急功近利的“經(jīng)歷"，他們認(rèn)為“進(jìn)魚缸游一圈，就成了金魚"，于是，他們不惜花費(fèi)寶貴的時(shí)間，頻繁走過場。恨不得把一天當(dāng)25小時(shí)，做25件大事情。但是，這樣機(jī)械地像一只蜻蜓“掠過水面，不留痕跡"，“經(jīng)驗(yàn)"又何從談起？
其次，“經(jīng)驗(yàn)"的含金量太低。在人才招聘會上，只要一提到“經(jīng)驗(yàn)"，很多畢業(yè)生在進(jìn)行自我介紹時(shí)經(jīng)常就是“三句不離本行"：家教、推銷、端盤子……而這些被他們津津樂道的“經(jīng)驗(yàn)"，其實(shí)并沒有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。殊不知，用人單位看重的是在相關(guān)行業(yè)內(nèi)的實(shí)踐技能，是對該項(xiàng)工作在意識層面上的認(rèn)知，而不是簡單的家教、推銷、端盤子。說白了，這些活兒，隨便找一個(gè)人去做，恐怕也不會差到哪里去。作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，希望以此來突出自己的能力，顯然難免有些荒唐。
我們常說“先天不足，后天彌補(bǔ)"。其實(shí)，每個(gè)人的“經(jīng)驗(yàn)"都不是與生俱來的，大學(xué)生也不例外，他們的主要任務(wù)是做好知識儲備，畢業(yè)后走上工作崗位“實(shí)踐"，才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗(yàn)"。所以，用人單位如果簡單地以“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)"來苛求應(yīng)屆畢業(yè)生，顯然是對常識的不尊重。而大學(xué)生為了迎合用人單位的喜好，把寶貴的學(xué)習(xí)良機(jī)，奉獻(xiàn)給沒有實(shí)質(zhì)意義的“經(jīng)驗(yàn)"，顯然是舍本逐末，必將得不償失。
hr面試自我介紹10
工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作;
任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程，通過推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;
了解各部培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;XX年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。
hr面試自我介紹11
工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作;
任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程，通過推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;XX年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。
hr面試自我介紹12
企業(yè)對HR職位的要求，一般是要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，對于企業(yè)的此重要職位，在面試時(shí)，你是如何作自我介紹的呢？以下為您提供簡單的HR面試自我介紹資料參考。
3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn)，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。
面試的前三分鐘很重要，因?yàn)樵谶@三分鐘如果面試官對你的印象好的話就會在接下來的環(huán)節(jié)中找你的優(yōu)點(diǎn)來說服自己接受你，相反如果印象不好的話就會找缺點(diǎn)來拒絕你，所以自我介紹一定要出彩，同時(shí)在自我介紹的過程中時(shí)間觀點(diǎn)非常重要，面試官讓你準(zhǔn)備兩分鐘的自我介紹，你就必須說兩分鐘的。解決這一問題的辦法就是準(zhǔn)備三個(gè)版本的自我介紹，分別是一分鐘、兩分鐘和三分鐘的，到時(shí)就可以輕松應(yīng)對了，一般三分鐘的是在final中會用到，經(jīng)理一般是聊天式的面試，所以這個(gè)自我介紹可以設(shè)置一些陷阱引導(dǎo)經(jīng)理們向其中來跳，比方說是老外的話你可以說自己很喜歡西藏，因?yàn)槭畟�(gè)老外有九個(gè)想去西藏的，所以要多調(diào)查面試官的背景。
面試時(shí)的英語和平時(shí)的英語是可以沒有任何關(guān)系的，因?yàn)楹芏喙局挥性诘谝惠喿晕医榻B的時(shí)候會用英文，其實(shí)很多企業(yè)的人的英語并不是很好，所以他們也怕說英語。也就是說英語是完全準(zhǔn)備出來的。另外自我介紹要突出邏輯，邏輯要清晰，但是面試官并不會很仔細(xì)的去聽你的自我介紹，所以自我介紹中一定要用關(guān)鍵詞來顯示自己的邏輯，所以一定要用第一、第二、第三。
一般的自我介紹是131模式，第一部分是感謝公司，同時(shí)自己的名字，中間的是要自己精心準(zhǔn)備的三點(diǎn)邏輯清晰的介紹，最后的'結(jié)尾同樣很重要，因?yàn)榻蛐?yīng)，所以一定要好好準(zhǔn)備。自我介紹的內(nèi)同要新穎有趣，三段式的安排要說自己最優(yōu)秀的、別人無法比的東西，或者采用創(chuàng)新的形式(如用三個(gè)詞來形容自己，再展開等等)，記住一定不要對hr說專業(yè)詞匯，但是對經(jīng)理一定要狂飆專業(yè)詞匯。說話的方式如果有趣的話就更好。
面試的時(shí)候一定要隨時(shí)面對interviewee，第一個(gè)使用黑板的人一定會得到加分，注意寫字的時(shí)候不要遮住。
自我介紹的修改：不要有口頭禪，可以把自己的自我介紹用mp3錄下來聽。同時(shí)要克服緊張情緒，想想為什么會緊張，因?yàn)榕伦约罕粍e人鄙視，但是請不要太關(guān)注于別人，我們要關(guān)注的是自己，因?yàn)椴还苣阍趺粗v，總會有人覺得你講的很好，有人覺得你講的很爛，即使你自己下次覺得改進(jìn)了也依然會這樣。所以不要太關(guān)注于別人的目光。關(guān)于自我介紹的準(zhǔn)備，可以找自己的同學(xué)，對他說十分鐘的自我介紹，然后讓你的同學(xué)從中提取兩到三句他覺得比較好的點(diǎn)(從別人的角度了解自己)，然后重點(diǎn)圍繞這三句話來展開自己的介紹。
一定要想好怎么回答hr可能會問及到的簡歷上的問題，注意不管回答什么問題都不要是主觀描述，要用客觀事實(shí)來回答。如果有的問題確實(shí)沒有準(zhǔn)備不知道怎么回答，可以跟hr說：可以給我三十秒的思考時(shí)間嗎?然后在這三十秒內(nèi)自己注意看表，給hr一個(gè)信號，表明自己是個(gè)很有時(shí)間觀點(diǎn)的人。時(shí)間到了不管想沒想好都要給出回答。
針對最大的缺點(diǎn)的問題，不能把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)來說，所說的缺點(diǎn)一定是要和所應(yīng)聘的職位沒有關(guān)系的缺點(diǎn)，同時(shí)在后面補(bǔ)充一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，而且有點(diǎn)是和這個(gè)職位有關(guān)的，能通過一個(gè)例子來說明就更好。
hr面試自我介紹13
各位面試官：
您們好！能夠從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入最后的面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步！
我是福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實(shí)踐，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績。
通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理的知識，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評及薪酬管理等方面。同時(shí)，經(jīng)過努力我拿到了人力資源管理師資格證、大學(xué)英語四六級證書、以及計(jì)算機(jī)一級與二級證書，熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop等辦公軟件，并能獨(dú)立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站。除此之外，我還在大一學(xué)年拿到了國家機(jī)動車C1駕駛證。
此外我積極參加社會實(shí)踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識，并達(dá)到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個(gè)準(zhǔn)則要求自己。
四年的學(xué)習(xí)中，我不僅鍛煉了自己的工作能力，組織能力，更在老師的教育下學(xué)習(xí)懂得了如何做人。堅(jiān)強(qiáng)自信的我，會勇敢的迎接未來激烈的挑戰(zhàn)。在這里應(yīng)聘貴公司的人力資源主管職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。真誠希望成為貴公司其中一員。我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻(xiàn)我年輕的熱忱和才智，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步！
hr面試自我介紹14
回首四年的校園生活，有喜有愁，有成功也有失敗，我孜孜不倦，在努力的充實(shí)自己，堅(jiān)持刻苦努力學(xué)習(xí)，把所學(xué)的東西應(yīng)用在生活中。為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
大量的實(shí)踐活動使我有機(jī)會接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時(shí)我鍛煉了自身的處事能力，能全面思考問題，對事物有自己的見解。這些既培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神，又使我能袒誠面對自身的問題。
在即將進(jìn)入社會之際，為了更好地適應(yīng)社會，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實(shí)踐中，不斷的學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉。因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)地貢獻(xiàn)之集的一份力量，與公司共同促進(jìn)、發(fā)展。
hr面試自我介紹15
工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作；參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作；
任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作；制定招聘計(jì)劃及招聘流程，通過推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的員工流失率由34%降低到 11%，并使適崗率有大幅提高；了解各部培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率；針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率；xx年合理利用政策(京平政發(fā) 3號文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共xx年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作；參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作；
任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作；制定招聘計(jì)劃及招聘流程，通過推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的員工流
失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高；了解各部培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率；針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率；xx年合理利用政策(京平政發(fā) 3號文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。
希望公司能給一個(gè)機(jī)會，我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強(qiáng)，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好，為公司，也為我個(gè)人
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