聘用合同續(xù)簽書

聘用合同續(xù)簽書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于 年 月 日續(xù)簽 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào): )。原聘用合同書內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。

　　甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng):

　　1、

　　2、

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽字蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

　　關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制聘用合同期滿后續(xù)簽等有關(guān)問題的說明

　　一、在首次實(shí)施崗位設(shè)置管理工作之前已經(jīng)實(shí)行了聘用制度的單位，應(yīng)處理好新舊聘用合同在有關(guān)內(nèi)容上的銜接。原簽訂的聘用合同，如格式規(guī)范、聘期、聘用的崗位等合同內(nèi)容不需要調(diào)整的，可繼續(xù)使用;合同內(nèi)容需作調(diào)整的，應(yīng)變更合同相應(yīng)的內(nèi)容;格式不夠規(guī)范的，應(yīng)使用規(guī)范的合同文本，重新簽訂聘用合同。尚未實(shí)行聘用制度的單位，要結(jié)合本次崗位設(shè)置管理實(shí)行人員聘用制度，使用規(guī)范的合同文本，并與受聘人員簽訂聘用合同。

　　二、崗位設(shè)置后工作部門、工作崗位無變動(dòng)的續(xù)簽人員，使用《聘用合同續(xù)簽書》(一式3份，可在從化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址下載) ，《聘用合同續(xù)簽書》不用鑒證。

　　三、現(xiàn)在才開始首次實(shí)行聘用制事業(yè)單位,統(tǒng)一使用中華人民共和國人事部《事業(yè)單位聘用合同》(可在從化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址下載)，合同編號(hào)統(tǒng)一由市人社局編排填寫。

　　四、現(xiàn)在才開始首次實(shí)行聘用制事業(yè)單位，繼續(xù)執(zhí)行中共從化市委辦公室《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度若干問題的規(guī)定》(從辦﹝2004﹞63號(hào))第十二條規(guī)定。

　　五、受聘人員在續(xù)簽聘用合同時(shí)，符合從辦﹝2004﹞63號(hào)第十二條規(guī)定的，如果本人提出續(xù)簽聘用合同至退休合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽。

　　第十二條規(guī)定：受聘人員在本單位工作滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的、或患職業(yè)病、因公負(fù)傷經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)屬于部分喪失勞動(dòng)能力的受聘人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂。

　　六、首次聘用或者續(xù)簽聘用合同的期限一般為3年,同一單位的人員可以有不同的聘用期限。

　　七、首次實(shí)行聘用制，事業(yè)單位在核定的編制在編人員簽聘用合同。

　　八、首次實(shí)行聘用制或合同期滿續(xù)簽聘用合同，但本人年度考核未定等次、基本稱職、不稱職或正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的人員以及正在緩刑期間的人員，可以緩簽聘用合同。

　　九、首次實(shí)行聘用制簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式3份，由市人社局辦理鑒證手續(xù)。

　　十、續(xù)簽聘用合同時(shí)間要與首次聘用合同時(shí)間保持連續(xù)性，續(xù)簽時(shí)間從首次(上次)崗位聘用合同時(shí)間期滿次日開始。

　　十一、人員聘用條件：

　　聘用合同期滿，崗位需要、本人愿意、考核合格、單位同意的可以續(xù)簽聘用合同。

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