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      2. 鄉村集體所有制企業勞動合同

        時間:2020-11-05 15:57:12 勞動合同范本 我要投稿

        鄉村集體所有制企業勞動合同范本

        以下是一則《鄉村集體所有制企業勞動合同》范本,請參考閱讀;

        鄉村集體所有制企業勞動合同范本

        甲方(用人單位)名稱:_________
          地址:_________
          性質:_________
          法定代表人(主要負責人):_________
        乙方(勞動者)姓名:_________
          性別:_________
          年齡:_________
          民族:_________
          文化程度:_________
          籍貫:_________
          現住址:_________
          身份證號碼:_________
        根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及_________人民政府有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
        第一條 合同期限
          本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。
        第二條 生產(工作)任務
          乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務:
            在崗位_________,為工種_________。
            乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標:_________
        第三條 勞動保護和勞動條件
          甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施,并發給乙方勞動保護用品_________,保健食品費_________元。
        第四條 勞動紀律
          甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度,具體內容:_________。
          乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。
        第五條 工作時間與勞動報酬
            1.乙方每月工作天,每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時_________元。
            2.合同期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:_________。
        第六條 社會保險福利待遇
            1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關規定,協商約定如下:
              (1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長_________月。
              (2)醫療期內的醫療費由甲方負擔_________%,乙方負擔_________%。病假工資為_________元。
              (3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方相當于本人實得工資_________個月的醫療補助費。
              (4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費_________元。
            2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:
              (1)醫療期為_________月(年),期滿未治愈的延長_________月。
              (2)乙方的醫療費全部由甲方負擔,病假工資為全薪。
              (3)因工負傷致殘的,甲方應_________。
              (4)因工死亡的,甲方應付給喪葬費_________元,直系親屬撫恤費_________元,其他費用_________元。
            3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假_________天;婚假_________天,喪假_________天,女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。
            4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年,發給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。
        第七條 合同的變更、解除、終止和續訂
            1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:
              (1)甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;
              (2)甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;
              (3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
              (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
              (5)法律、法規規定的其他情況。
            2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:
              (1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
              (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
              (3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;
              (4)甲方破產或歇業的;
            3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
              (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;
              (2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;
              (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
              (4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
            4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
              (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害職工身份健康的.;
              (2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;
              (3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的;
            5.乙方被開除、勞動教養,以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
            6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內解除勞動合同的,不需要提前通知對方。
            7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續訂同一合同期限。
        第八條 雙方認為需要約定的事項
            1.甲方應為乙方提供住房問題:
            2.甲方應為乙方解決伙食問題:
            3.因生產,經營條件發生變化而富余職工時,以及情況下,甲方可以解除勞動合同。
            4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。
            5.除國家規定以外,在情況下,乙方可以解除勞動合同。
            6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規定以外的工作:
              (1)合同期內發生事故或自然災害,需要搶修或救災;
              (2)合同期內因工作需要而進行臨時調動,期限為_________月;
              (3)合同期內發生不超過_________個月的短期停工。
            7.其他約定事項:_________
        第九條 違約責任
          任何一方違反合同規定,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付違約金_________元;賠償金_________元至_________元。
        第十條 勞動爭議處理
          因本合同發生的勞動爭議,應在爭議發生十五日內向當地勞動爭議調解組織申請調解。調解無效或當地沒有調解組織的,甲乙雙方協商一致選擇_________:
            1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
            2.向當地人民法院起訴。
        第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、規章政策執行。
        第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經合法授權代簽無效。
        甲方(蓋章):_________        乙方(簽字):_________        
        法定代表人(簽字):_________                        
        _________年____月____日        _________年____月____日        
        簽訂地點:_________          簽訂地點:_________          
        ┌──────────────────────────────────┐
        │ 鑒(公)證意見:                         │
        │                                  │
        │                                  │
        │                                  │
        │                                  │
        │ 經 辦 人:                鑒(公)證機關(章) │
        │                                  │
        │                         年  月  日  │
        │                                  │
        │                                  │
        │(注:除國家另有規定外,鑒(公)證實行自愿原則)          │
        │                                  │
        └──────────────────────────────────┘

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            鄉村集體所有制企業勞動合同范本

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            鄉村集體所有制企業勞動合同范本

            甲方(用人單位)名稱:_________
              地址:_________
              性質:_________
              法定代表人(主要負責人):_________
            乙方(勞動者)姓名:_________
              性別:_________
              年齡:_________
              民族:_________
              文化程度:_________
              籍貫:_________
              現住址:_________
              身份證號碼:_________
            根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及_________人民政府有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
            第一條 合同期限
              本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。
            第二條 生產(工作)任務
              乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務:
                在崗位_________,為工種_________。
                乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標:_________
            第三條 勞動保護和勞動條件
              甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施,并發給乙方勞動保護用品_________,保健食品費_________元。
            第四條 勞動紀律
              甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度,具體內容:_________。
              乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。
            第五條 工作時間與勞動報酬
                1.乙方每月工作天,每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時_________元。
                2.合同期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:_________。
            第六條 社會保險福利待遇
                1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關規定,協商約定如下:
                  (1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長_________月。
                  (2)醫療期內的醫療費由甲方負擔_________%,乙方負擔_________%。病假工資為_________元。
                  (3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方相當于本人實得工資_________個月的醫療補助費。
                  (4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費_________元。
                2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:
                  (1)醫療期為_________月(年),期滿未治愈的延長_________月。
                  (2)乙方的醫療費全部由甲方負擔,病假工資為全薪。
                  (3)因工負傷致殘的,甲方應_________。
                  (4)因工死亡的,甲方應付給喪葬費_________元,直系親屬撫恤費_________元,其他費用_________元。
                3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假_________天;婚假_________天,喪假_________天,女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。
                4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年,發給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。
            第七條 合同的變更、解除、終止和續訂
                1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:
                  (1)甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;
                  (2)甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;
                  (3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
                  (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
                  (5)法律、法規規定的其他情況。
                2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:
                  (1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
                  (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
                  (3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;
                  (4)甲方破產或歇業的;
                3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
                  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;
                  (2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;
                  (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
                  (4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
                4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
                  (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害職工身份健康的.;
                  (2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;
                  (3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的;
                5.乙方被開除、勞動教養,以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
                6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,以及在試用期內解除勞動合同的,不需要提前通知對方。
                7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續訂同一合同期限。
            第八條 雙方認為需要約定的事項
                1.甲方應為乙方提供住房問題:
                2.甲方應為乙方解決伙食問題:
                3.因生產,經營條件發生變化而富余職工時,以及情況下,甲方可以解除勞動合同。
                4.在乙方休假期間,以及情況下,甲方不得解除勞動合同。
                5.除國家規定以外,在情況下,乙方可以解除勞動合同。
                6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規定以外的工作:
                  (1)合同期內發生事故或自然災害,需要搶修或救災;
                  (2)合同期內因工作需要而進行臨時調動,期限為_________月;
                  (3)合同期內發生不超過_________個月的短期停工。
                7.其他約定事項:_________
            第九條 違約責任
              任何一方違反合同規定,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付違約金_________元;賠償金_________元至_________元。
            第十條 勞動爭議處理
              因本合同發生的勞動爭議,應在爭議發生十五日內向當地勞動爭議調解組織申請調解。調解無效或當地沒有調解組織的,甲乙雙方協商一致選擇_________:
                1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
                2.向當地人民法院起訴。
            第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、規章政策執行。
            第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改,未經合法授權代簽無效。
            甲方(蓋章):_________        乙方(簽字):_________        
            法定代表人(簽字):_________                        
            _________年____月____日        _________年____月____日        
            簽訂地點:_________          簽訂地點:_________          
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            │ 鑒(公)證意見:                         │
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            │                                  │
            │                                  │
            │                                  │
            │ 經 辦 人:                鑒(公)證機關(章) │
            │                                  │
            │                         年  月  日  │
            │                                  │
            │                                  │
            │(注:除國家另有規定外,鑒(公)證實行自愿原則)          │
            │                                  │
            └──────────────────────────────────┘