外派勞務合作合同

中國經(jīng)營公司地址：

電話：         

傳真：

 

乙方：

納米比亞雇主地址：

電話：

傳真：

 

甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴納米比亞乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一、乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴納米比亞 ______________ 公司從事 _________ 工作。

二、乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達納米比亞之日起計算。

 

工 種底薪（美元/月）備 注

熟練車縫工200計件計薪

擋車工250-300計件計薪

帶線組長400月薪

跟單員550-600月薪

三、乙方確保按以下條款履約

（一）合同期限

   1. 合同期限為三年,自勞務人員抵達納米比亞之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。

   2. 勞務人員抵達乙方履約后的試用期為三個月，如不能勝任工作，試用期將再延長三個月。六個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。

（二）合同的終止

   1. 合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應支付勞務人員二個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

   2. 合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務人員應提前一個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。

（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

   1. 勞務人員在乙方履約期間，每周工作5天，每天9小時。

   2-1. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間 計算。

   2-2. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間 計算。

   3-1. 計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間  計算。

   3-2. 月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間 計算。

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