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      2. 游戲工作室勞動(dòng)合同最新整理版

        時(shí)間:2024-05-06 12:25:54 勞動(dòng)合同范本 我要投稿
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        游戲工作室勞動(dòng)合同范本最新整理版

          隨著法律觀念的深入人心,合同的地位越來(lái)越不容忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的游戲工作室勞動(dòng)合同范本最新整理版,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        游戲工作室勞動(dòng)合同范本最新整理版

          單位名稱

          住所:____________

          法定代表人:____________

          聯(lián)系電話:_________

          勞動(dòng)者姓名:____________

          聯(lián)系電話:_________

          身份證號(hào):____________

          家庭住址:____________

          緊急聯(lián)系人:____________

          聯(lián)系電話:_________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

          一、本合同期限為_________,即自________年____月____日至________年____月____日,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_____天。

          二、工作內(nèi)容:乙方接受甲方安排的以下工作任務(wù)_____________________。

          三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度,確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式,按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方:_________元。并根據(jù)乙方完成任務(wù)情況,以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬,改善乙方的生活福利待遇。

          四、違約責(zé)任:任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。

          五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

          1、_________________________________________________

          2、_________________________________________________

          3、_________________________________________________

          4、_________________________________________________

          5、_________________________________________________

          六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

          (一)甲方擁有以下基本權(quán)利:

          1、根據(jù)本游戲工作室工作需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方工作任務(wù);

          2、依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并監(jiān)督其實(shí)施;

          3、對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

          4、法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

          (二)乙方擁有以下基本權(quán)利:

          1、依法享有政治權(quán)利,學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

          2、在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng),用人單位勞動(dòng)條件惡劣,嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,乙方可以拒絕履行本合同;

          3、按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;

          4、參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;

          5、法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

          (三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù):

          1、遵守國(guó)家法律法規(guī),并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

          2、根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定,為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作;

          3、按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

          4、對(duì)乙方以禮相待,不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

          5、應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范,于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

          6、支持本單位工會(huì)組織的正常活動(dòng);

          7、在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí),應(yīng)提供給乙方一份證明書。

          (四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù):

          1、按照本合同規(guī)定,自覺(jué)地進(jìn)行工作,努力完成工作任務(wù);

          2、遵守單位的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位商業(yè)秘密;

          3、嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行工作;

          4、愛護(hù)設(shè)備和工具,并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

          七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。

          八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等,以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

          九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方(國(guó)家法律另有規(guī)定的除外);國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的,本合同自行解除。

          十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解,當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),向________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的,當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可向________________人民法院提起訴訟。

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方(公章):____________

          法定代表人(簽字):____________

          ________年____月____日

          乙方(簽字):____________

          ________年____月____日

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