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      2. 員工勞動合同

        時間:2024-05-05 11:39:57 勞動合同范本 我要投稿

        員工勞動合同范本(合集)

          隨著人們法律意識的加強,合同的使用頻率呈上升趨勢,它可以保護民事法律關系。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的員工勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

        員工勞動合同范本(合集)

          招聘方:___________________(企業、事業、機關、團體等單位的行政),簡稱甲方

          受聘方:______________________(合同制職工),簡稱乙方

          甲方招聘職工,按有關規定,已報請有關部門的批準(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條合同

          合同期限為______年(或_____個月),從_____年______月____日起至_____年______月_____日止。

          (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

          第二條試用期限

          試用期限為_______個月(或______年),即從_______年_______月_____日起至______年_____月____日止。

          (試用期限的長短,有關部門有規定的,按規定執行;有關部門無規定的,由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

          第三條職務(或工種)

          甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)

          第四條工作時間

          每周工作六天,星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)

          第五條勞動報酬

          (一)乙方在試用期間,月薪為_______元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

          (以完成一定工作量的時間為合同期限的,亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,按計件付酬。)

          (二)乙方享受的_______崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

          第六條生活福利待遇

          (一)補貼待遇:____________乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

          (二)假日待遇:_____________乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿____年以上需要探親的,可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發,路費報銷。

          (三)特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同。

          第七條勞動保護

          (乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

          第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

          (本條國家有規定的,按規定執行;無規定的,由雙方商定。)

          第九條政治待遇和勞動紀律要求

          (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

          新版的員工勞動合同范X

          (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

          (三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動,保證完成規定的各項任務。

          第十條教育與培訓

          甲方應加強對乙方進行思想政治教育,遵紀守法教育,安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

          第十一條勞動合同變更

          (一)發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

          1、經甲乙雙方協商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

          2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

          3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉,停產,轉產確實無法履行勞動合同的規定,或由于上級主管機關決定改變了工作任務,性質;

          4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

          5、法律規定的其他情況。

          (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外:

          1、發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;

          2、因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,機構之間);

          3、發生不超過______月時間的短期停工;

          4、甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

          5、法律規定的其他情況。

          第十二條勞動合同的解除

          (一)____________、(解除勞動合同的條件,國家主管部門有規定的,按規定執行;沒有規定的,由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定,不得損害國家利益和社會公共利益。)

          (二)解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

          (三)解除勞動合同時,雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

          第十三條違約責任

          (一)甲方無故辭退乙方,除應發給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金_______________元。

          (二)甲方違反勞動安全和勞保規定,以致發生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。

          (三)乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費,并償付給甲方違約金_______________元。

          (四)乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

          第十四條其他事項

          (一)本合同于_____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,也可依法向人民法院起訴。

          (二)本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式______份,報主管機關,勞動合同管理機關(本合同如經公證,則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。

          甲方(蓋章)__________________

          代表人(簽字)________________

          _______年______月_____日

          乙方(簽字)__________________

          _______年_______月______日

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            員工勞動合同范本(合集)

              隨著人們法律意識的加強,合同的使用頻率呈上升趨勢,它可以保護民事法律關系。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的員工勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

            員工勞動合同范本(合集)

              招聘方:___________________(企業、事業、機關、團體等單位的行政),簡稱甲方

              受聘方:______________________(合同制職工),簡稱乙方

              甲方招聘職工,按有關規定,已報請有關部門的批準(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

              第一條合同

              合同期限為______年(或_____個月),從_____年______月____日起至_____年______月_____日止。

              (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

              第二條試用期限

              試用期限為_______個月(或______年),即從_______年_______月_____日起至______年_____月____日止。

              (試用期限的長短,有關部門有規定的,按規定執行;有關部門無規定的,由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

              第三條職務(或工種)

              甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)

              第四條工作時間

              每周工作六天,星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)

              第五條勞動報酬

              (一)乙方在試用期間,月薪為_______元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

              (以完成一定工作量的時間為合同期限的,亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,按計件付酬。)

              (二)乙方享受的_______崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

              第六條生活福利待遇

              (一)補貼待遇:____________乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

              (二)假日待遇:_____________乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿____年以上需要探親的,可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發,路費報銷。

              (三)特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同。

              第七條勞動保護

              (乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

              第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

              (本條國家有規定的,按規定執行;無規定的,由雙方商定。)

              第九條政治待遇和勞動紀律要求

              (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

              新版的員工勞動合同范X

              (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

              (三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動,保證完成規定的各項任務。

              第十條教育與培訓

              甲方應加強對乙方進行思想政治教育,遵紀守法教育,安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

              第十一條勞動合同變更

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              1、經甲乙雙方協商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

              2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

              3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉,停產,轉產確實無法履行勞動合同的規定,或由于上級主管機關決定改變了工作任務,性質;

              4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

              5、法律規定的其他情況。

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              1、發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;

              2、因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,機構之間);

              3、發生不超過______月時間的短期停工;

              4、甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

              5、法律規定的其他情況。

              第十二條勞動合同的解除

              (一)____________、(解除勞動合同的條件,國家主管部門有規定的,按規定執行;沒有規定的,由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定,不得損害國家利益和社會公共利益。)

              (二)解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

              (三)解除勞動合同時,雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

              第十三條違約責任

              (一)甲方無故辭退乙方,除應發給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金_______________元。

              (二)甲方違反勞動安全和勞保規定,以致發生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。

              (三)乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費,并償付給甲方違約金_______________元。

              (四)乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

              第十四條其他事項

              (一)本合同于_____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,也可依法向人民法院起訴。

              (二)本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式______份,報主管機關,勞動合同管理機關(本合同如經公證,則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。

              甲方(蓋章)__________________

              代表人(簽字)________________

              _______年______月_____日

              乙方(簽字)__________________

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