勞動合同常用版格式范本
隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的勞動合同常用版格式范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：_______（用人單位）
乙方：_________（勞動者）
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：____________
（一）有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止。合同期限為_____年。
�。ǘo固定期限的勞動合同自_________年______月_____日起，其中試用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止。
（三）以完成_________工作任務為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_____月_____日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、試用期限
試用期限為_________個月（或_________年），即從_________年_________月_______日起至_________年_________月_____日止。有學徒期限的工種，學徒期_________年_________個月，自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止。（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由用人單位根據勞動者的工作能力和實際水平確定。）
三、工作內容
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙螅瑧敺霞追揭婪ㄖ朴喌牟⒁压镜囊幷轮贫�。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
四、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時：
1、甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________。
2、甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉工作制。
3、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
4、甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關規定給予乙方補休或支付加班加點工資。
�。ㄈ┮曳较碛袊乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、_____、喪假、產假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。
五、_____和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準，加強對職工的安全、衛生和_____。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
�。┮曳交悸殬I病，工傷等按國家規定執行。
六、勞動報酬
（一）甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
�。ǘ┮曳酵瓿杀竞贤幎ǖ纳a（工作）任務，甲方應以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府規定的最低工資標準的工資，支付時間為_________。
（三）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
�。ㄋ模┓且曳竭^失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。
�。ㄎ澹┞男泻贤陂g，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
�。┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月。
2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
�。ㄆ撸┢渌べY形式
1、加班工資，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
2、從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：_________。
3、乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。
4、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。
5、乙方依法享有帶薪假期（_____、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。
6、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神_____和物質_____或晉級工資。
7、因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，可以簽訂補充協議。
七、社會_____和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會_____，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育_____費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標準為：_________。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會_____費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會_____的繳費情況，甲方應當提供幫助。
�。ㄈ┮曳酵诵蒺B老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會_____事業管理機構領取。
�。ㄋ模┤缫曳交悸殬I病或因工負傷，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務，治療期間或醫療終結后的工傷_____待遇按國家和省、市工傷_____規定執行；
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫療_____規定和甲方的規定執行；
（六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會_____機構和甲方分別計發。
�。ㄆ撸┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
（八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關規定執行；
（九）乙方失業_____基金、退休養老_____基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會_____機構；
�。ㄊ┮曳酵诵蒺B老_____待遇、工齡及養老_____投保時間計算，按國家，省的現行有關規定執行。
�。ㄊ唬┘追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇，如_________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
�。ㄊ┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母＠�，甲方應當執行。
八、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。
�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒业姆煞ㄒ�。
�。ǘ┮曳綉袷丶追降母黜椧幷轮贫燃皢T工守則，遵守甲方規定的工作程序，愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能，鉆研技術業務，不斷提高政治文化和技術業務水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規定的各項任務。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分，直至解除本合同。
�。ㄈ┮曳饺鐨p或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
�。ㄋ模┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
�。ㄎ澹┮曳接|犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。
九、監督檢查
�。ㄒ唬⿲σ曳竭M行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產、工作任務；
�。ǘ┌凑諊曳�、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；
十、政治待遇
�。ㄒ唬┮曳皆谡紊舷碛型潭毠ひ粯拥臋嗬�，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
�。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧雍贤囊曳剑趽晤I導職務以后，如職務是有_____的，在勞動合同期限短于領導_____的情況下，可以將合同期限視為領導職務的_____；如果職務是沒有_____的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
�。ㄈ┌凑諊摇⑹〉囊幎�，有參加政治、技術（業務）學習（培訓）、參加工會、參軍、參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權利。
十一、教育與培訓
�。ㄒ唬┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
（二）向乙方宣傳國家、省的法律、法規和政策，以及本單位的規章制度。
（三）甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
�。ㄋ模﹦撛鞐l件，提高乙方的政治思想素質和技術業務素質；
�。ㄎ澹⿲σ曳竭M行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
甲方__________乙方__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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