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      1. 重慶市勞動合同

        時間:2024-04-09 08:03:21 勞動合同范本 我要投稿

        【合集】重慶市勞動合同范本

          在人們的法律意識不斷增強的社會,能夠利用到合同的場合越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的重慶市勞動合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        【合集】重慶市勞動合同范本

          甲方:___________

          統一社會信用代碼:____________

          電話:___________

          地址:___________

          乙方:___________

          電話:___________

          身份證號:____________

          通訊地址:_________

          緊急聯系人:____________

          根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

          一、勞動合同期限

          本合同期限經雙方協商一致,采取下列第______項形式:____________

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽______年______月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

         。ǘo固定期限:自______年______月______日起。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。

          二、工作地點和工作內容

         。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲄^域或工作地點為_____________________________________。

         。ǘ┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰,擔任_________________________________崗位(工種)工作。

          三、工作時間

         。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦校藴使r工作制度、綜合計算工時工作制度或不定時工作制度)___________________________工時制度。

          執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過_____小時,每周工作不超過_____小時。

         。ǘ┘追桨才乓曳綇氖碌膷徫唬üしN)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先經勞動行政部門審批。

          四、勞動報酬

         。ㄒ唬┘追矫吭耞________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第_________項方式支付乙方工資:

          1、乙方執行計件工資,計件工資為_________元/件。

          2、乙方執行計時工資,月工資為_________元。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。

         。ǘ┮曳皆谠囉闷谠碌墓べY為_________元/月。

          五、社會_____和福利待遇

          (一)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

         。ǘ┮曳交悸殬I病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

         。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂@鯻____________________________________。

          六、_____、勞動條件和職業危害防護

         。ㄒ唬┘追礁鶕a崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的_____用品。

         。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          七、勞動合同的解除、終止

         。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模滓译p方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

          1、甲乙雙方協商一致的;

          2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

          3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

          經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

          3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任的。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:____________

          1、乙方患病后者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

          八、其他

         。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議_____委員會申請_____。

          (二)本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的,按國家和重慶市有關規定執行。

         。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):_______

          _________年______月______日

          乙方(簽字):____________

          _________年______月______日

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