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      1. 勞動合同

        時間:2024-04-09 07:46:55 勞動合同范本 我要投稿

        (薦)勞動合同范本13篇

          隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊桑韵率切【幷淼膭趧雍贤侗,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        (薦)勞動合同范本13篇

        勞動合同范本1

          甲方(用人單位) 名 稱:

          住 所:

          法定代表人(主要負責人):

          聯系 電話:

          乙 方(勞動者) 姓 名: 性 別:

          現居住地址:

          戶籍所在地:

          戶籍類型(非農業、農業):

          身份證號碼:

          或者其他有效證件名稱:

          證件號碼:

          聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同期限經雙方協商一致,采取固定期限形式:

          固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 乙方同意根據甲方工作需要,從事 崗位工作。

          甲乙雙方可簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

          第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

          第四條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為 甲方辦公室 。

          第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

          三、工作時間和休息休假

          第六條 甲方安排乙方執行 標準 工時工作制。

          標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。

          第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

          第八條 甲方確因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

          四、勞動報酬

          第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

          第十條 甲方按下列 計時工資 形式支付乙方工資。

          按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

          乙方在試用期期間的工資標準為 元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標準)。

          第十一條 甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

          甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄,甲方應當及時提供相關資料。

          第十二條 非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的,甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照雙方新約定的標準支付工資,但不得低于當地最低工資標準;甲方沒有安排乙方工作,乙方沒有到其他單位工作的,應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的,依照其規定執行。

          第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的`工資基數,應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

          五、社會保險和福利待遇

          第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規和政策規定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

          第十五條 乙方在合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規的規定執行。

          六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十六條 甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、 職業危害防護制度 ,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

          第十七條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,定期為乙方進行健康檢查。

          第十八條 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故的發生,減少職業危害。

          第十九條 甲方違章指揮,強令冒險作業,危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

          七、勞動合同的履行、變更

          第二十條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

          第二十一條 甲方變更名稱,法定代表人,主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

          第二十二條 甲方發生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

          第二十三條 經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。

          八、勞動合同的解除、終止

          第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、 第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。

          第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。

          第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行,乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

          乙方違法解除勞動合同, 給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第二十七條 解除、終止本合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

          乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償金的,在辦結工作交接時支付。

          九、其他事項

          第二十八條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,雙方可以訂立專項協議,約定服務期。

          乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。

          第二十九條 乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協議,約定競業限制條款。

          乙方違反競業限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第三十條 以下協議作為本合同的附件:

          1、崗位協議書

          2、保密協議書

          第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

          第三十二條 本合同未盡事宜,按國家和省有關規定執行。

          第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章) 乙方(簽名)

          法定代表人(主要負責人)

          或委托代理人(簽名或蓋章)

          簽訂日期:

          簽訂日期:

        勞動合同范本2

          說明:本保密協議適合對象為一般員工,協議中特別強調了知識產權歸屬、職務技術成果與非職務技術成果的界定,便于新入職的一般員工更好的理解并接受本協議內容。

          甲方(用人單位):

          法定地址:_____________________________________________

          郵編:___________________

          電話:___________________

          傳真:___________________

          法定代表人:___________________

          乙方(員工):

          身份證號:

          地址:_____________________________________________

          郵編:___________________

          電話:___________________

          傳真:___________________

          鑒于:

          乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的新入職員工,工作中將要知悉甲方的商業秘密。為了保護甲方的商業秘密及其合法權益,明確乙方的保密義務,乙方自愿與甲方簽訂本保密協議。

          一、乙方保密的內容和范圍

          1、甲方公司“商業秘密”是指:甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的,能為甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢,具有實用性并經甲方公司采取保密措施,只限特定范圍內人員知悉的信息。

          2、乙方對甲方公司“商業秘密”承擔保密義務,其內容和范圍包括并不限于:

         。1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的:

          經營信息:反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。

          技術信息:甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、制作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。

          管理信息:甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

          軟件系統與數據信息:甲方公司電腦系統所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數據庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統登錄帳號、密碼、操作方法,以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。

         。2)甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的保密信息。

         。3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的.物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意、軟件、編程、數據庫等。

         。4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業秘密。

          (5)其它保密信息:

          3、甲方公司“商業秘密”的記載形式不受任何載體所限,包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體,或通過口頭等視聽形式傳遞。

         。ㄗⅲ荷鲜錾虡I秘密內容范圍僅供參考,實際簽訂協議時應根據甲方實際情況增減、修改。)

          二、關于知識產權與職務技術成果的界定

          1.關于知識產權歸屬問題的界定。

          雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助甲方取得和行使有關的知識產權。

          上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密,有關的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外)由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。

          2.關于職務技術成果與非職務技術成果的界定

          乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,乙方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向甲方申明。經甲方核實并書面確認,認為確屬于非職務技術成果的,由乙方享有知識產權,否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓。

          乙方沒有申明的,推定其屬于職務技術成果,甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后,甲方對成果的權屬有異議的,可以通過協商解決;協商不成的,通過訴訟途徑解決。

          三、乙方的保密義務

          1、乙方應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,保守、維護甲方公司商業秘密,履行保密職責;乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規定及其它相關制度,嚴格執行甲方公司規定的保密措施。

          2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發布、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規章制度的規定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業秘密;

          3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業秘密;

          4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業秘密信息,但不得未經甲方公司許可、授權擅自復制、拷貝、轉發、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業秘密信息;

          5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業秘密信息,無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備,乙方均負保密責任;

          6、無論是否在甲方公司辦公場所內,乙方對其所持有或保管的甲方公司商業秘密信息均負保密責任;

          7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業秘密;

          8、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;

          9、乙方應當于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時,將其所持有或保管并記載著甲方公司商業秘密信息的載體返還給甲方,或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業秘密信息轉載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除;

          10、乙方如發現甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業秘密的,應當采取有效措施防止泄密的進一步擴大,并及時向甲方報告;

          四、保密期限

          1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。

          2、本協議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除,而無論勞動合同因何種原因解除、終止。

          3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除,而無論乙方因何種原因離職。

          4、乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故無須在乙方離職時另行支付保密費。(本條款依據實際情況而定)

          五、違約責任

          1、乙方如違反本保密協議,甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的,乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。

          2、如乙方違反本協議,視為乙方嚴重違反規章制度,甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同,甲方公司不給予乙方任何經濟補償。

          3、乙方違反保密義務違法的,由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的,移送司法機關追究刑事責任。

          六、附則

          1、甲乙雙方確認,在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容,并完全了解協議各條款的法律含義。

          2、因執行本協議或與本協議有關的一切爭議,雙方不能通過友好協商解決,應當提交甲方所在地人民法院解決。

          3、本協議與《勞動合同》聯合使用,同時生效。

          4、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。

          5、本協議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。

          甲方:乙方:

         。ㄉw章)(蓋章)

          代表:

          __年__月__日__年__月__日

        勞動合同范本3

          甲方(聘用方):_________

          乙方(受聘方):_________

          甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至

          _________年_________月_________日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

          2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

          4.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條 試用期限

          試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          第三條 工作崗位

          1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

          2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第四條 工作條件和勞動保護

          1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

          2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

          3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

          4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

          第五條 工作報酬

          1.根據國家、市政府和單位的有關規定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

          2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

          3.乙方享受規定的福利待遇。

          4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

          5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

          第六條 工作紀律、獎勵和懲處

          1.乙方應遵守國家的法律、法規。

          2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3.甲方按市政府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

          4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

          第七條 病假和事假

          1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內,累計病假不滿_________天,工資按照_________%發給;超過 _________天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當地政府指定的醫院就診的醫療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

          2.乙方請事假須經甲方同意,甲方將按日扣發工資,在合同期(_________年或_________學年)內,事假累計不得超過_________天,連續事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發_________天工資,情節嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

          第八條 聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供,找律師上法斗士)

          1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

          2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

          5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

         。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的.;

         。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

         。3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

          (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

         。5)被依法追究刑事責任的。

          6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

         。1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

         。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

         。1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

         。2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

         。3)法律、法規規定的其他情形。

          8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

         。1)在試用期內的;

         。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

          第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償

          1.經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

          2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

          3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

          4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

          5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

          6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

          第十條 其它事項

          1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定應先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

          2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

          3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

          代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

        勞動合同范本4

          編號:

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期:

          一、勞動合同雙方當事人基本情況

          第一條甲方

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

          注冊地址

          經營地址

          第二條乙方性別

          戶籍類型(非農業、農業)

          居民身份證號碼

          二、勞動合同期限

          第三條本合同為固定期限勞動合同。

          本合同于__年__月__日生效,其中試用期至__年__月__日止。本合同于__年__月__日終止。

          三、工作內容和工作地點

          第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任

          崗位(工種)工作。

          第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為

          四、工作時間和休息休假

          第六條甲方安排乙方執行工時制度。

          執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

          甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

          第七條甲方對乙方實行的休假制度有

          五、勞動報酬

          第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

          元或按

          執行。

          乙方在試用期期間的工資為元。

          甲乙雙方對工資的其他約定

          第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的.,甲方支付乙方的月生活費為元或按

          執行。

          六、社會保險及其他保險福利待遇

          第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

          第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

          支付乙方病假工資。

          第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

          第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

          七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十四條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

          第十五條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

          第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

          第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

          第十九條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

          九、當事人約定的其他內容

          第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          十、勞動爭議處理及其它

          第二十一條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十二條本合同的附件如下

          第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第二十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章):

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

         。ê炞只蛏w章)

          乙方(簽字或蓋章):

          簽訂日期:__年__月__日

        勞動合同范本5

          甲方(用人單位):注冊地址:乙方(勞動者):身份證號碼:

          經甲、乙雙方友好協商一致,同意續簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續訂書。

          一、原簽訂的勞動合同于期滿,本次續訂勞動合同的期限為第種形式。

         、俟潭ㄆ谙蓿鹤20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止。

         、跓o固定期限:自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。③以完成一定工作任務為期限:自20xx年xx月xx日起至工作任務完成止。

          二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。

          三、雙方協商變更或約定的`其他事項:

          四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的,按現行的法律規定執行。

          五、本勞動合同續訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協商一致,并簽訂書面變更協議。

          六、本勞動合同(續訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份,乙方執一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

          甲方:(公章)乙方:(簽字)

        勞動合同范本6

          甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型和期限

          第一條 根據甲、乙雙方協商,本合同期限為如下第( )種類型:

          (1)、有固定期限合同。期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日;

          (2)、無固定期限合同。自 年 月 日起。

         。3)、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為: 。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 根據甲方工作需要,甲方安排乙方在 部門從事 的相關工作。經甲、乙雙方協商同意,甲方可以變更乙方的工作崗位(工種),乙方愿意配合。

          第三條 乙方的工作地點為甲方所在地:長沙市雨花區環?萍籍a業園環保東路158號;

          三、工作時間和休息休假

          第四條 甲方實行標準工時工作制。每日工作時間八小時,每周工作時間四十小時。標準工作時間不包括用餐時間和加班時間。

          第五條 甲方由于工作需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          第六條 甲乙雙方經協商一致同意,甲方可安排乙方在其他休息日或節假日加班。

          四、勞動保護和勞動條件

          第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

          第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書,并嚴格遵守規章制度和安全操作規程。

          第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          五、勞動報酬

          第十條 試用日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個月),乙方試用期的工資標準為 元/月。

          第十一條 試用期滿后, 甲方根據乙方所從事的崗位及擔任的職務,按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標準,具體標準另行規定。如甲方的薪酬管理制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

          第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,因考慮甲方工資結算工作量較大的客觀情況,當月發放上月的工資。發薪日為每月31日前,若遇節假日,提前至最近工作日發放,不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資,甲方應與工會協商具體發放時間,并且提前5日以公告形式通知乙方,但延遲支付時間不得超過一個月。

          第十三條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方加班的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

          六、社會保險和福利待遇

          第十四條 甲乙雙方依照國家規定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳;甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

          第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

          第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關工傷保險政策法規執行。

          第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

          七、勞動紀律和規章制度

          第十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

          第十九條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

          八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          第二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          第二十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

          第二十三條 下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:

          1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,經甲方提出,拒不改正的;

          4、雙方不能依據本合同第二十條規定就變更合同達成協議的。

          第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

          第二十五條 有下列情形之一,乙方可以解除本合同。

          1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          2、甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的;

          3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

          4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益。

          第二十六條 乙方因自身原因單方面要求解除本合同的,乙方應提前三十日以書面形式通知甲方;如果乙方系甲方的技術人員、項目經理、銷售人員或其他因工作移交需要較長時間才能完成的崗位人員,必須提前三個月通知甲方;

          第二十七條 在試用期內乙方提前三日通知甲方,可以解除本合同。

          第二十八條 本合同到期,勞動合同即行終止。

          第二十九條 出現下列情形之一時,本合同終止:

          1、本合同期限屆滿時;

          2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇時;

          3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時;

          4、甲方被依法宣告破產時;

          5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散時;

          6、法律、行政法規規定的其他情形出現時

          第三十條 本合同到期,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。甲方在本合同期滿前30日內以書面形式通知乙方續訂勞動合同,乙方須在接到通知15日內給予明確回應,否則視乙方放棄續訂勞動合同。

          九、雙方約定事項、違約補償

          第三十一條 乙方未經甲方法人代表授權或批準,不能從事下列活動。

          1、以甲方名義考察、談判、簽約;

          2、以甲方名義提供擔保或證明;

          3、以甲方名義對新聞媒體發表意見、信息;

          4、代表公司出席公眾活動;

          第三十二條 乙方不得有下列情形的兼職,同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報告甲方,否則乙方應按《商業秘密保護協議》及《競業限制保密協議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。

          1、利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作;

          2、兼職于甲方的業務關聯單位或商業競爭對手;

          3、所兼職工作對本單位構成商業競爭;

          4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。

          第三十三條 乙方執行甲方的工作任務或主要是利用甲方物質技術條件所完成的發明、實用新型和外觀設計等屬職務技術成果。乙方職務技術成果屬甲方的保密信息,申請專利的權利屬于甲方,乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用,否則乙方應按《商業秘密保護協議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。

          第三十四條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方應當遵守甲方的'《公司保密制度》,不得有泄露甲方的生產、技術、經營等各種商業秘密和知識產權的行為活動。如乙方違反保密義務,乙方須按《商業秘密保護協議》向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進一步追究乙方的相關法律責任。

          第三十五條 在本合同服務期滿或者按照本合同的規定甲乙雙方解除合同后,乙方應當遵守甲方《關于競業限制的相關規定》,在規定的期限內不得自營或者為他人經營與甲方有直接競爭的業務。乙方在規定的競業期限內違反本條款的規定,由乙方按《競業限制保密協議》向甲方支付違約金。甲方可進一步追究乙方相關法律責任;在協議規定的競業限制期限內,由甲方按協議規定向乙方支付相應的競業限制補償金。

          第三十六條 甲方所制訂《公司保密制度》和《關于競業限制的相關規定》為本勞動合同的附件,與本合同具備同等法律效力。乙方應按照相關規定認真履行相關義務。

          第三十七條 乙方對在甲方工作期間所提供的個人信息以及相關資料的真實性負責,如有弄虛作假行為,乙方愿意承擔由此帶來的一切后果。

          第三十八條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

          1、甲方出資培訓乙方的培訓費,如外出考察、學習、參觀等。乙方在接受培訓后未在本企業服務滿約定期,單方面要求解除合同,則乙方需按《培訓協議》補償甲方相關的培訓費用;

          2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

          十、勞動爭議處理

          第三十九條 本合同未盡事宜或與國家有關法律、法規不符之處,按照國家法律、法規和有關政策執行。因履行本合同發生的爭議,甲乙雙方友好協商解決,協商不成時,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向當地人民法院提起訴訟。

          十一、其他

          第四十條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

          1、《公司保密制度》

          2、《關于競業限制的相關規定》

          3、《商業秘密保護協議》

          4、《競業限制保密協議》

          5、《培訓協議》

          6、 其他經雙方簽字認可的制度或協議

          第四十一條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。否則,一切文書、文件按登記地址送達出現的一切不良后果均由乙方承擔。

          通訊地址:

          聯系電話:

          聯系人:

          第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          第四十三條 自本合同生效之日起,雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。

         。ㄌ貏e申明:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均已仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字蓋章后即行生效。)

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名:

          地址: 性別:

          性質: 出生年月:

          法定代表人: 居民身份證號碼:

          家庭住址:

        勞動合同范本7

          甲方:

          甲方法定代表人:

          公司地址:

          聯系方式:

          乙方:

          居民身份證號:

          出生年月:

          家庭住址:

          聯系方式:

          風險提示:

          企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

          一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過________年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

          二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

         。ㄒ唬 本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風險提示:

          試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

          1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

          2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

          3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

          違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

          二、工作內容和工作地點

         。ㄒ唬 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_______________崗位(工種)工作,甲方應提供必要的生產(工作)條件。

          (二) 乙方的工作地點在______________________________________________。

         。ㄈ 乙方工作應達到____________________________標準,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。

          三、勞動時間

         。ㄒ唬 甲方安排乙方執行________________工時制度。執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

         。ǘ 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

          四、勞動報酬

         。ㄒ唬 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。

          五、保險福利待遇風險提示:

          繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

         。ㄒ唬 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

         。ǘ 乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按國家有關規定執行。

         。ㄈ 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

          六、勞動紀律

          (一) 甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

         。ǘ 乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

          七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

         。ㄒ唬 甲乙雙方協商一致的;

         。ǘ 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

         。ㄈ 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

         。ㄈ 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。ㄋ模 被依法追究刑事責任的。

          八、其他本合同未事宜,按照法律法規的規定進行。本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

          甲方:________年____月____日

          乙方:________年____月____日

        勞動合同范本8

          單位名稱:

          住所:

          法定代表人:

          聯系電話:

          勞動者姓名:

          聯系電話:

          身份證號:

          家庭住址:

          緊急聯系人:

          聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同期限類型為______________期限合同。

          本合同生效日期_________年_______月_______日,終止日期________年_____月______日,其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

          二、工作內容和義務

          第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

          第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

          1、遵守國家憲法法律法規。

          2、遵守甲方的規章制度。

          3、維護甲方的榮譽和利益。

          4、忠于職守,勤奮工作。

          5、履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

          1、執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

          2、執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

          3、甲方安排乙方執行____________工時制度。

          第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

          第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

          第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          四、勞動報酬

          第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

          第九條 在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于______________元,其中試用期間工資為______________元。

          第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

          第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

          五、保險福利待遇

          第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

          甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

          第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部制發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

          乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照______________執行。

          第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

          第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:___________________________________。

          六、勞動紀律

          第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范。愛護甲方的財產,遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。

          第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

          第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

          第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第二十一條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議。經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。

          第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

          2、以欺詐手段訂立本合同的。

          3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

          4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

          5、泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的'。

          6、被依法追究刑事責任的。

          7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

          8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

          9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

          第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

          第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

          第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

          1、患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

          2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期的。

          3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

          4、距法定退休年齡十年以內的職工。

          5、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的。

          6、法律、行政法規規定的其他情形。

          第二十六條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

          第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

          1、在試用期內的。

          2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。

          3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          4、甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

          5、法律、法規規定的其他情形。

          第二十八條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續訂意向。

          第二十九條 訂立無因定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

          八、違反勞動合同的責任

          第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

          第三十一條 有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行:

          1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。

          2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用后不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的。

          3、甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的。

          4、違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

          第三十二條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:

          1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。

          2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。

          3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。

          4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經濟補償的。

          第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經濟補償外,甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

          第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。

          第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經協商解除合同后,亦不得在______________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

          第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

          第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的,應承擔相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內發生的,應償還甲方有關的費用。

          九、當事人約定的其他內容

          十、勞動爭議處理

          第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十一、其他

          第三十九條 甲方以下規章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。

          第四十條 本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

          第四十一條 本合同一式_______份,甲乙雙方各執_______份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

        勞動合同范本9

         。ǚ侨罩茝臉I人員使用)

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條甲方

         。ㄒ唬┓ǘù砣耍ㄖ饕撠熑耍┗蛭写砣

          (二)注冊地址

          (三)經營地址

          第二條乙方性別

         。ㄒ唬┚用裆矸葑C號碼

          或者其他有效證件名稱證件號碼

         。ǘ┰诩追焦ぷ髌鹗紩r間__年__月__日

         。ㄈ┘彝プ≈粪]政編碼

          第三條本合同于__年__月__日生效。

          第四條乙方同意提供根據甲方工作需要,擔任以下工作:

          第五條乙方的工作時間為

          第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

          支付勞動報酬的其他約定:

          第七條甲方應當按照省(區/市)工傷保險的規定為乙方交納工傷保險費。

          第八條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供以下勞動條件:

          第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

          第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

          第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于。▍^/市)非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

          第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          第十三條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的`,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十四條本合同的附件如下:

          第十五條本合同未盡事宜或與今后國家和地方的有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

         。ê炞只蛏w章)

          日期:日期:

        勞動合同范本10

          甲方:____________

          乙方:____________,身份證號碼:__________________

          甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動合同,雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

          1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的.權利義務隨之終止;

          2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項:

          a)月份工資:共計______元

          b)相應比例年終獎:共計______元

          c)經濟補償金:共計______元

          d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計______元;

          e)其它:共計______元;

          f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

          3、甲方為乙方繳交社會保險金至________年____月____日

          4、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

          5、乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

          6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

          7、此協議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽字)______

         。ㄒ詣趧雍贤屑追矫Q填寫并蓋章)

          ________年____月____日

          ________年____月____日

        勞動合同范本11

          甲方:_________

          法定代表人:_________

          施工工地地址:_________

          在京住所地通訊地址:_________

          乙方:_________

          居民身份證號:_________

          出生日期:_________年_________月_________日

          家庭住址:_________

          郵政編碼:_________

          戶口所在地:_________

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

          有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

          以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

          二、工作內容

          第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

          三、勞動保護和勞動條件

          第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

          甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

          第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

          第五條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          四、工資保險待遇

          第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

          雙方約定的.工資不得低于北京市最低工資標準。

          甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

          甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

          第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

          五、勞動紀律和勞動合同的解除

          第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

          第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

         。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺;

          (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

         。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

          第十條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

          六、當事人約定的其他內容

          第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:_________。

          七、勞動爭議處理及其它

          第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

          第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

          第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

          第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公章):_________ 乙方(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        勞動合同范本12

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。

          第一條甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。

          第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月,至______年______月______日止。

          第三條甲方的基本權利義務是:

          1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

          2、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

          3、做好乙方上崗前的'培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

          4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

          第四條乙方的基本權利義務是:

          1、甲方必須每月按時發放乙方工資,不得拖欠。

          2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

          3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

          第五條乙方在試用期每月工資為______月,試用期完后為______每月,加班工資另計。

          第六條每天工作時間為八個小時。

          第七條如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

          第八條本合同一式______份,甲乙雙方各執______份,本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方(蓋章):_____________

          乙方:__________________

          ______年______月______日

        勞動合同范本13

          甲方(用人單位):

          簽約代表:

          乙方(勞動者):

          身份證號:

          甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規,在自愿平等的基礎上,簽訂本合同,以供遵守。

          一、勞動者承諾并保證

          1、乙方對本勞動合同的簽署和履行,不違反乙方對其任何前雇主或單位的任何約定,亦不侵害任何第三方的任何權益;

          2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用,屬于任何前雇主或第三方的保密信息;

          3、乙方未簽署任何與本勞動合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動合同義務的任何合同。

          二、勞動期限

          本勞動合同的期限共12個月,從____起至____止(若月數與起止日期不一致時,以起止日期為準)

          三、試用期

          1、本勞動合同的試用期為1個月,從____起至____止(若月數與起止日期不一致時,以起止日期為準)。

          2、本勞動合同試用期的勞動報酬為____元

          3、甲方不得以任何理由延長試用期,增加試用期次數

          四、工作內容

          1、根據公司經營需要,乙方在公司擔任____職務

          2、乙方在公司的主要工作任務及工作職責是:

          3、甲方可根據公司經營業務需要以及乙方的專業技能和工作表現等調整員工的工作崗位。

          五、工作地點

          1、乙方受聘后的工作地點是:

          2、甲方可根據公司經營業務需要以及乙方的專業技能和工作表現等調整員工的工作地點。

          六、工作時間與休息休假

          1、基于公司的業務需要和乙方工作崗位的要求,乙方的工作時間實行標準工作時間制,即每日工作八小時,每周工作四十小時。

          2、甲方可根據國家規定和公司的經營需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班,甲方安排加班的時間按照法律法規和甲方規章制度規定給予補休或支付加班工資。

          未經甲方安排或確認,乙方自行延長工作時間、節假日工作等行為不屬于加班。

          3、乙方享有國家規定的法定節假日以及按照公司規章制度確定的其他假期。

          七、勞動報酬

          1、乙方的月固定工資為人民幣____元。如乙方經甲方安排或確認加班的,甲方應依法向乙方另行支付加班費。

          2、甲方應從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應繳納的個人所得稅。

          3、乙方指定的工資賬號是:

          開戶銀行:

          賬戶名稱:

          賬戶號碼:

          八、工資發放

          甲方保證按月發放工資,應在每月30號前向乙方支付工資,如遇節假日則順延節假日的次日。

          九、社會保險

          甲乙雙方按照國家和省、市的有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

          十、勞動紀律和規章制度

          乙方在勞動合同履行過程中應當嚴格遵守國家的法律、法規,服從甲方的管理和工作安排,自覺履行工作職責和義務。

          十一合同解除

          1、經甲乙雙方協商一致,可依法解除本合同。

          2、甲乙雙方可依據相關法律法規解除勞動合同。

          3、乙方離職前,應當與甲方交接工作,清點物品。甲方在乙方交接工作及清點物品完畢后,應當與乙方共同簽訂書面證明,以證明甲乙雙方的勞動關系結束。

          十二、經濟補償和賠償

          在本合同被解除或終止時,甲方應依據相關法律法規向乙方支付經濟補償。

          十三、送達地址

          1、乙方指定接受郵件的`郵箱為:

          2、乙方在勞動合同中填寫的地址、郵箱為乙方已確認的送達地址、郵箱。甲方通知送達至乙方已確認的送達地址、郵箱,即視為乙方本人的有效送達,本人聯絡信息的更改應及時通知公司,若由于聯絡信息不準確或變更未及時通知公司造成送達不能的,由乙方本人承擔全部后果。

          十四、勞動仲裁

          若甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生任何糾紛,應當友好協商;協商不成的,可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動者):

          簽訂時間:

          簽訂地點:

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