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      2. 工廠臨時工勞動合同

        時間:2024-03-08 18:18:55 勞動合同范本 我要投稿

        工廠臨時工勞動合同范本[優]

          隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的工廠臨時工勞動合同范本,歡迎大家分享。

        工廠臨時工勞動合同范本[優]

        工廠臨時工勞動合同范本1

          甲方:________________________

          乙方:________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《__市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本合同。

          一、聘用合同期限

          本合同為有期限的聘用合同。合同期從__年___月___日起至__年__月___日止。其中試用期從___年___月____日起至___年__月__日止

          二、工作內容

          乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

          乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

          甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

          三、勞動保護和工作條件

          甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

          四、工作報酬

          1、試用期內每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

          2、甲方每月______日發放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

          五、社會保險和福利

          (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行。

          (三)乙方患職業病或因公負傷的待遇,因公或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行。

          (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行。

          六、工作紀律

          甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

          七、合同變更,終止,解除的條件

          (一)合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

          (二)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

          (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

          1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

          2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的';

          3、嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

          (四)有下列情況之一的,甲方可以解除合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

          3、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

          (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止合同:

          1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

          2、乙方患職業病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

          3、女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

          4、國家法律,法規另有規定的。

          (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養以及被判刑的,合同自行解除。

          (七)乙方提出解除合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

          1、在試用期內的;

          2、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          3、國家法律,法規另有規定的。

          (九)經甲乙雙方協商一致,合同可以解除。

          八、違反合同的責任

          甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

          九、雙方需要約定的其他事項:

          十、本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行。

          十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

          十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

          ___________年________月______日___________年________月______日

        工廠臨時工勞動合同范本2

          甲方:____________________簽定日期:________年____月____日

          乙方:____________________編號:____________________

          根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

          一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

          二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

          三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的'勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

          四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

          1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。

          2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

          3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

          4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

          5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

          6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作,保證產品質量。

          7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

          五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

          六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

          七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

          乙方簽字:__________________甲方:__________有限公司

          乙方身份證號碼:__________________

          家庭住址:__________________

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            工廠臨時工勞動合同范本[優]

              隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的工廠臨時工勞動合同范本,歡迎大家分享。

            工廠臨時工勞動合同范本[優]

            工廠臨時工勞動合同范本1

              甲方:________________________

              乙方:________________________

              根據《中華人民共和國勞動法》和《__市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本合同。

              一、聘用合同期限

              本合同為有期限的聘用合同。合同期從__年___月___日起至__年__月___日止。其中試用期從___年___月____日起至___年__月__日止

              二、工作內容

              乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

              乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

              甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

              三、勞動保護和工作條件

              甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

              四、工作報酬

              1、試用期內每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

              2、甲方每月______日發放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

              五、社會保險和福利

              (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

              (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行。

              (三)乙方患職業病或因公負傷的待遇,因公或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行。

              (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行。

              六、工作紀律

              甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

              七、合同變更,終止,解除的條件

              (一)合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

              (二)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

              (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

              1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

              2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的';

              3、嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

              (四)有下列情況之一的,甲方可以解除合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

              3、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

              (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止合同:

              1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

              2、乙方患職業病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

              3、女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

              4、國家法律,法規另有規定的。

              (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養以及被判刑的,合同自行解除。

              (七)乙方提出解除合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

              (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

              1、在試用期內的;

              2、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

              3、國家法律,法規另有規定的。

              (九)經甲乙雙方協商一致,合同可以解除。

              八、違反合同的責任

              甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

              九、雙方需要約定的其他事項:

              十、本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行。

              十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

              十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

              甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

              ___________年________月______日___________年________月______日

            工廠臨時工勞動合同范本2

              甲方:____________________簽定日期:________年____月____日

              乙方:____________________編號:____________________

              根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

              一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

              二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

              三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的'勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

              四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

              1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。

              2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

              3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

              4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

              5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

              6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作,保證產品質量。

              7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

              五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

              六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

              七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

              乙方簽字:__________________甲方:__________有限公司

              乙方身份證號碼:__________________

              家庭住址:__________________