勞動合同

[熱]勞動合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的勞動合同范本，希望能夠幫助到大家。

勞動合同范本1

　　用人單位：

　　勞 動 者：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　乙方已詳細閱讀并充分理解本合同及其附件的內容，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規章制度內容的理解與甲方的理解一致。

　　第一章 勞動合同期限

　　第一條

　　1. 本合同期限經雙方協商一致，采取完成一定工作任務為期限的合同形式：

　　2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效;

　　第二條 試用期

　　1、乙方應在試用期滿前15日內向甲方的行政人事部門提出轉正申請，并填寫轉正申請書。甲方根據公司有關規定對乙方在試用期間綜合表現進行考核和評價，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。

　　2、在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經濟補償金。

　　第二章 工作內容、工作地方

　　第三條 乙方同意并承諾甲方有權根據經營工作之需要及乙方工作能力調整乙方之工作地點、崗位和工作內容，并同意甲方有權按本公司薪酬原則調整相應勞動報酬。乙方不接受或認為不適應甲方調整的工作地點、崗位和工作內容的，可以提出解除勞動合同。

　　第三章 工作時間、休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監督，具體按甲方制定的公司考勤管理規定執行。

　　第四章 勞動報酬

　　第五條 乙方每月工資構成為 底薪+提成+福利 的形式，同時甲方按公司《績效考核管理制度》對乙方進行績效考核，考核計算后支付。乙方在試用期間的月工資標準不低于西安市最低工資標準。

　　第六條 乙方入職及離職當月，按實際出勤天數計發工資及相關待遇。

　　第七條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發工資之日若遇節假日，則相應順延。若甲方資金確實周轉困難，則乙方同意甲方自應發工資之日起在30個工作日之內發放，且乙方并不認為甲方已經構成違約。

　　第五章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第八條 甲方根據乙方工作的性質、場所及工作條件，按國家法律規定提供相應的勞動保護、勞動條件。若乙方從事的職業具有危害性，則甲方應采取措施防止職業危害的發生，努力改善勞動條件。

　　第九條 乙方患職業病或因工負傷的.工資按國家有關規定及甲方公司規章制度執行。

　　第十條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程;對甲方違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　第六章 培訓

　　第十一條 甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效、個人管理能力的培訓。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產生的費用乙方自行承擔。

　　第七章 保密義務

　　第十二條 乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關聯單位的動產、不動產、權利、銀行帳戶、財務信息、檔案證件、圖紙、經濟合同、客戶信息、項目信息、供方信息、價格信息、營銷方案、資源信息、規章制度等商業秘密、知識產權負有保密義務，即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否則，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　第九章 勞動合同的履行、變更

　　第十三條 甲乙雙方應按本合同約定，全面履行各自的義務。在本合同的有效期內，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，乙方承諾愿意與甲方變更本合同相關內容。

　　第十章 勞動合同的解除、終止

　　第十五條 試用期內，乙方要求解除勞動合同的，須提前3天向甲方提交書面申請;轉正后，乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方提交書面申請。

　　第十六條 經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

　　第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間甲方認為乙方不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方單位的規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(6)被依法追究刑事責任的;

　　(7)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(1) 勞動合同期滿的;

　　(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)被依法宣告破產的;

　　(5)被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十九條 乙方應在與甲方解除或終止勞動合同之日起3日內辦理相關離職移交手續。

　　第十一章 勞動合同的延續

　　第二十條 任何一方欲續簽勞動合同，應在本合同到期前30天以書面形式通知對方，雙方經協商一致可續簽合同。本合同到期后若甲方既未與乙方續簽合同又安排乙方繼續工作且乙方已接受的，本合同期限自動延續一年。

　　第十二章 經濟補償與賠償

　　第二十一條 雙方協商一致解除勞動合同時，若乙方對甲方尚有欠款和其他費用，乙方同意甲方有權直接從應付的離職結算工資和經濟補償金中抵扣。若乙方在雙方協商不一致情形下離職(包括乙方在合同期內非甲方過錯未經甲方許可自動離職、乙方主動提出解除勞動關系但未按規定提交辭職申請、未按甲方要求完善交接手續等情形)，甲方有權拒絕向乙方支付經濟補償金并有權向乙方追討欠款和其他費用。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密、競業禁止事項或甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任;情況嚴重的將依法追究法律責任。

　　第十三章 甲乙雙方約定的其他事項：

　　第二十三條 甲方對涉及乙方勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分。甲方制定的勞動紀律、行為規范和規章制度，在簽訂本合同時乙方已經認真閱讀并予以認可。乙方愿意自覺接受甲方勞動紀律、行為規范和規章制度的約束。

　　第二十四條 乙方因工作需要領用的物品，乙方負有妥善使用及保管責任，因乙方原因導致的物品損毀，乙方承擔賠償責任。

　　第二十五條 其他約定事項: 乙方確認甲方在招聘時或在簽訂本合同時，已向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項。乙方承諾入職時向甲方提供的身份證、畢業證、資質證等證件是真實的、無弄虛作假行為，同時承諾已如實告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病，并承諾如有提供上述虛假信息，就視為構成《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形，甘愿按照公司規定接受包括解除勞動合同無離職補償金在內的處罰并承擔由此引起的一切相應法律責任。

　　第十四章 其 他

　　第二十六條 如果本合同中的任何規定存在無效或者不能執行的情形，本合同其它規定的有效性不受任何影響。

　　第二十七條 乙方確認并承諾：乙方在本合同中所列地址(住所地)系真實有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達該地址。如乙方聯系電話發生變化、因故搬遷或要求變更送達住所地，應于變更之日15日內書面通知甲方。否則，甲方郵寄送達該住所地的所有文書均視為有效送達，由此引起的相關責任由乙方自行承擔。

　　第二十八條 本合同未盡事宜雙方協商解決。

　　第二十九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字、蓋章即具有同等法律效力。

　　甲方 乙方

　　(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同范本2

　　甲方(單位)：

　　乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________文化程度：

　　居民身份證號碼：________ ___ _ 聯系電話_______ _

　　家庭住址 :

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;

　　四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　六、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條勞動合同期限

　　(一)勞動合同期

　　本合同期限采用下列方式。

　　1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)試播期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

　　1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的時間和質量標準。

　　3、具體工作內容：乙方在甲方所屬的YY星級公會20xx旗下直播間直播，直播時間為每月90個小時有效時間，原則上每天至少4個小時以上工作時間

　　第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的'特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　第四條 勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　第五條 工作時間

　　1、甲方安排乙方實行第2項工作制。

　　(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)、綜合計算工時工作制。

　　(3)、不定時工作制。

　　第六條 勞動報酬

　　1、甲方按照雙方協定的工資保度。

　　具體保底工資為 元/月。

　　2、在合約期內所獲得的廣告收入與甲方以50%進行分配。

　　3、合約期內乙方收入1萬元以上部分按30%的比例給予甲方，用于活動推廣..

　　4、具體工資結算形式和日期以YY官方的結算系統制度為準。

　　第七條 合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整工作機制，機構調整、撤并等。

　　第八條 合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、法律法規規定的其他終止情形

　　第九條 合同的解除

　　1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 在試播期內被證明不符合錄用條件的、在直播期間連續兩個月未達到保底薪資的。

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

　　第十二條 合同的續訂

　　1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　第十三條 違約責任

　　1. 合約期內乙方在YY星級公會20xx旗下直播間直播期間，未經甲方允許不得私自去其他平臺直播及YY平臺除20xx以外的星級公會直播。如有違反則乙方需按照個人每月平均收入的10倍進行賠償.

　　2. 合約期內因乙方直播違規現象造成YY星級公會20xx頻道的一切損失由乙方承擔并賠償。

　　第十四條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　第十五條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　第十六條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本3

　　甲 方(用人單位)名稱：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)：________________________

　　主要負責人(委托代表人)：________________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________________________

　　性 別：________________

　　出生年月：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三) 以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第一條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點福州勞動合同范本福州勞動合同范本。

　　三、工作時間和休息休假

　　第一條 乙方實行____________工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第二條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第三條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第一條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第二條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第三條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第四條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第一條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　第二條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

　　(一) 計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的'工資標準確定。

　　(二) 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元福州勞動合同范本合同范本

　　(三) 其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

　　第一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第二條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　年月日

勞動合同范本4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方：____________________

　　合同履行地：_______________

　　乙方：____________________

　　性別：____________________

　　身份證號：_______________

　　家庭現住址：__________

　　根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務

　�。ㄒ唬┳袷貒�家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益。

　�。ǘ�）按時足額為乙方繳納社會保險費。

　　（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。

　�。ㄋ模�為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　�。ㄎ澹┮婪▽ε�職工和未成年工實行特殊保護。

　�。�六）依法支持乙方參加合法的社會活動。

　�。ㄆ撸┍ＷC乙方依法享受國家規定的有關休假待遇。

　�。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳�，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等。

　�。ň牛┮曳揭蚬へ搨�或患職業病，按國家有關規定辦理。

　　二、乙方義務

　�。ㄒ唬┳袷貒�家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益。

　�。ǘ�）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排。

　�。ㄈ�）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）。

　　（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費。

　　（五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付完成一定的工作為期限）。

　　A：_____本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日

　　B：_____本合同自______年______月______日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前__________月為試用期。

　　C：_____本合同自______年______月______日起生效，至工作（任務）完成日終止，其中生效后的前___________月為試用期。工作制）。

　　C（綜合計算工時工作制）。

　　A、乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每______月不得超過三十六小時。

　　B、不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。

　　C、綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。

　�。ㄈ�）工作內容：_____乙方同意甲方安排其從事工作。

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限選用：A（固定期限）。B（無固定期限）。C（以終止。其中生效后的前_________月為試用期。

　�。ǘ�）本合同期內工時制度采用：A（定時工作制）。B（不定時

　�。ㄋ模﹦趧訄蟪辏�

　　1、乙方試用期的工資標準為____________元/月（試用期間工資不得低于當地最低工資標準）。

　　2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位經勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　�。�1）計時工資：_________________元/日，如甲方的工資分配、支付制度發生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　�。�2）計件工資：_____甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為____________元/件。

　　（3）其他工資形式：_____具體約定可在本合同第七條第（五）款中明確。

　　3、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發薪日為每月______日。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

　　4、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準。甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。

　　5、加班工資：

　�。�1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的150%支付工資。

　　（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方______日工資標準的200%支付工資。

　�。�3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。

　　甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

　　四、勞動合同的終止、解除和續訂

　�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責任及勞動教養的。

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4、法律、法規、規章規定的其他情形。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的'。

　　4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的。

　　5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的。

　　6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

　�。ㄎ澹┏�上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

　�。�六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

　　五、解除勞動合同的有關補償

　�。ㄒ唬┘追揭虮竞贤�第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計。下同）發給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。

　　（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

　�。ㄈ�）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。

　　以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

　　六、醫療期及待遇

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家規定給予醫療期。

　�。ǘ�）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資。超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照有關規定執行。

　�。ㄈ�）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

　�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

　　（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

　　（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

　　（五）雙方約定：

　　八、附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　�。ǘ�）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

　　提示：_____合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名（蓋章）

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽名）：____________________

　　簽訂時間______年______月______日

　　鑒證人（蓋章）：____________________

　　鑒證機關（蓋章）：____________________

　　鑒證時間______年______月______日

勞動合同范本5

　　聘請單位： (甲方)

　　受聘人： (以下簡稱乙方）

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條 受聘人基本情況：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　第二條 合同期限：

　　本合同期限為，自 年2月1日起至 年1月31日止。

　　勞動合同期限經雙方共同協商可以延長或縮短。

　　第三條 工作崗位及工作條件：

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

　　第四條 勞動報酬：

　　甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

　　第五條 勞動紀律：

　　在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及公司相關規定和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的.民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

　　乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。

　　第六條 違約責任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

　　第七條 本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動合同范本6

　　甲方(用人單位) 法定代表人：

　　乙方(勞動者)

　　性 別：

　　身份證號碼：

　　文化程度：

　　家庭住址：

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為期限勞動合同(填“有固定無固定”中一項)本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位 (工種)工作。工作地點：

　　第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第四條 甲方安排乙方執行標準工時。執行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節日除外)不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事

　　第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續工作時間不得超過十一小時，每周至少休息 日。 經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第六條 甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。對從事有職業危害作業的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。甲方應按照國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。

　　五、勞動報酬

　　第七條 乙方執行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。試用期間的月工資 元。

　　第八條 乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第九條 甲乙雙方應按國家和當地社會保險機構的有關規定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

　　第十條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家 省、市有關規定執行。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十二條 甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

　　八、勞動合同的變更

　　第十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

　　第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十五條 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　九、勞動合同的解除

　　第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的;

　　6、 被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 有下列情形之一，甲方提前 日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

　　第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的.客觀經濟情況發生重大變化，需要裁減人員的，應當提前 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

　　第十八條、

　　第十九條終止、解除本合同：

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2、在本單位患職業病或因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　5、在本單位連續工作滿 年，且距法定退休年齡不足 年的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十一條 乙方提前 日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前 日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同：

　　1、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的;

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　5、 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　十、勞動合同的終止

　　第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四) 甲方被人民法院依法宣告破產的;

　　(五) 甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

　　十一、違約責任

　　第二十四條 甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密義務;有競業限制條款約定的，甲方應當在解除或終止勞動合同后，在競業限制期限內按月支付乙方一定數額的補償費;勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。

　　十二、勞動爭議處理

　　第二十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、附則

　　第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執一份。本合同共8頁，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方： (公章)

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽訂日期： 年 月 日

　　實習合同

　　推薦學校： (以下簡稱甲方)

　　地址：

　　實習單位： (以下簡稱乙方)

　　地址：

　　聯系人及電話：

勞動合同范本7

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為一個月，即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實習期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。

　　二、學習期薪酬及考核辦法

　�。ㄒ唬┕ぷ髀氊�

　　1、負責公司負責推廣公司現有業務

　�。ǘ�）任務

　　1、負責完成公司下達的.各項任務指標

　　2、每天最少走訪客戶__________家，少一家罰款__________元。

　　3、做好走訪記錄：

　　______所走路線；

　　______公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話；

　　______備注內填寫有無安裝本電話或同類的（例：鐵通幾部、電信幾部、移動幾部；如何消費），每個月的長途業務量多少。

　　4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管，以免路線沖突。

　　三、學習期工資制度，學習期為一個月。

　　底薪：__________元+提成+獎金。

　　提成：__________元套餐——__________元/臺；__________元套餐——__________元/臺；__________元套餐——__________元/臺

　　獎金：按實際工作情況。

　　注：試用期3天，如3天內相互不滿意無薪，如繼續工作計薪。工作不滿1個月，底薪減半，提成照發。

　　四、合同解除

　　1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。

　　2、乙方須交還甲方所有辦公物品。

　　甲方代表簽字：_________________

　　乙方簽字：_________________

　　________年____月_____日

勞動合同范本8

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　乙方（職工）姓名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 工作內容

　　1、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，從事 工作。

　　2、乙方工作內容應按照甲方的具體要求和規定的規章制度執行，具體應聽從甲方安排。

　　第二條 勞動合同期限

　　勞動合同期限自_______年_____月_____日起，至_______年_____月_____日止，共計________年。

　　第三條 勞動時間

　　1、乙方在被聘用期間實行定時工作制，具體工作時間及法定節假日工作時間應服從甲方安排。

　　2、乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

　　第四條 勞動報酬

　　1、甲乙雙方確認，乙方以以下方式獲取工資報酬：

　　固定報酬＋績效工資制：乙方固定工資報酬為________元人民幣/月，另根據乙方完成的業務工作業績，乙方可取得績效工資(具體標準應根據甲方指定的相關制度執行)。

　　2、甲方將在每月______號前以人民幣形式向乙方支付上月的勞動報酬。

　　3、根據乙方工作的實際表現，甲方可根據制定的相關制度發放相應的衛生及全勤獎勵，也可對表現良好的.員工給予適當的加薪，也可對薪資福利制度等內容進行調整。調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。

　　第五條 勞動紀律

　　1、乙方在履行勞動合同期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，保持干凈整潔，保證工作安全并符合甲方的規定。乙方如有違反勞動紀律或甲方安全規定的，所造成的一切損失和后果由乙方自行承當，甲方可予以警告、罰款或從工資中扣款、開除等措施。

　　2、乙方在簽訂本合同時，應持有健康證，保證自身不存在任何重大疾病或傳染類疾病。在履行勞動合同過程中，乙方因自身原因導致的任何疾病均與甲方無關，乙方應自行盡快救治，否則甲方有權對乙方進行解聘。

　　3、乙方在履行勞動合同期間，在工作崗位以外的地點或者工作期間以外的時間段發生意外事故，導致乙方受損或對他人造成損失的，該法律后果均應由乙方自行承擔，甲方對此不承擔任何責任和賠償義務。

　　4、勞動合同期間，乙方不得無故提前解除合同或在雇傭期內再受聘其他任何單位、個人從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，包括兼職同類工作和私下承攬同類工作。

　　5、乙方在履行勞動合同期間，不得無故遲到、早退、擅自不在工作崗位。乙方如有違反，甲方可給予警告、罰款的處罰。

　　6、乙方在履行勞動合同期間，不得無故曠工（無故遲到、早退、擅自不在工作崗位達二小時以上也記為曠工）。乙方如有違反，甲方可給予警告、罰款的處罰。乙方一個月份中曠工達到3天或累計曠工達到7日的，甲方有權進行解聘。

　　7、乙方對在勞動期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者，否則一切損失應由乙方負責賠償，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

　　8、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

　　第六條 合同的終止

　　1、乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�3）被依法追究刑事責任的。

　　2、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三日通知乙方：

　�。�1）乙方因病或因傷不能從事原工作的；

　　（2）甲方認為乙方工作未達到要求的。

　　3、乙方解除本合同或離職，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如有擅自離職則視為乙方嚴重違約，乙方應賠償因擅自離職而給甲方造成的全部損失。

　　第七條 附則

　　1、因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向甲方所在地勞動 仲裁委員會提起勞動仲裁。

　　2、本協議自簽訂之日起生效。本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致可達成補充協議，并具有與本合同同等的法律效力。

　　3、本協議條款均具有獨立性，任一條款若被我國法律認定為無效，其不影響其他條款的合法效力。

　　4、本合同自甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。

　　甲方簽字：_____________

　　乙方簽字：_______________

　　簽訂日期： 簽訂日期：

勞動合同范本9

　　一簽約人基本情況

　　(一)、用人單位基本情況：

　　甲方(用人單位)名稱：__________________法定代表人(或主要負責人)：______________________________單位地址：___________________________________聯系電話：_______________________________

　　(二)、勞動者基本情況：

　　乙方(勞動者)姓名：_______________________________家庭住址(現住址)：____________________居民身份證號碼(其他有效身份證件號碼)：________聯系電話：_________________

　　二合同期限

　　(三)、本合同期限執行下列_____款

　　(1)、本合同為固定期限_____年(月)，自_____年___月___日起至______年___月___日止。

　　(2)、本合同為無固定期限，自_____年___月___日始。

　　(3)、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：

　　(四)、本合同試用期為_____月(日)，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　(五)、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作，具體工作內容為_________。

　　(六)、乙方的工作地點為：____________。

　　(七)、乙方的工作職責是：

　　四工作時間和休息休假

　　(八)、甲方根據乙方所在崗位的特點實行__________工時制度。

　　A.標準工時工作制度;

　　B.綜合計算工時工作制度;乙方具體工作時間安排如下：

　　C.不定時工作制度;

　　(九)、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和本市的有關規定及用人單位的審批程序。

　　(十)、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

　　五勞動報酬

　　(十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為_____________

　　(十二)、乙方試用期間的工資為________元/月。

　　(十三)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　六社會保險

　　(十四)、甲方雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險、履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。

　　(十五)、乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　七勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(十六)、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康。

　　(十七)、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

　　(十八)、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

　　(十九)、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

　　八勞動合同的解除、終止和續訂

　　(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

　　(二十一)、乙方應在本合同解除或終止前_______日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

　　甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

　　九違約責任及違約金

　　(二十二)、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：

　　(二十三)、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的`人員，雙方就競業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：

　　十雙方約定事項

　　(二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：

　　十一勞動爭議處理

　　(二十五)、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十二其他事項

　　(二十六)、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行無規定的雙方應協商解決。

　　(二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

　　(二十八)、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　(二十九)、本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

勞動合同范本10

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

　　(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方從事__________崗位(工種)工作。

　　2、乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　3、乙方的工作地點為__________________________。

　　4、經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　5、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　6、乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以________為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　1.甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　2.甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元。

　　2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。

　　3、規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

　　4、支付方式為下列第_______種

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　五、社會保險

　　1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。

　　除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　甲方解除本合同，應提前________日以書面形式通知乙方。

　　有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

　　(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

　　(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(九)經有關部門確認，甲方歇業，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前________日以書面形式通知乙方。

　　乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　十、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同范本11

　　甲方(用人單位)：________________

　　單位住所：_____________________

　　法定代表人(或負責人)：__________

　　乙方(勞動者)：__________________

　　住址：_________________________

　　身份證號碼：___________________

　　聯系電話：_____________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　本勞動合同為勞動合同。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。簡單勞動合同范本。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的'薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前__________日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為___________。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式___________份，雙方各執______份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：________________________乙方(簽字)：_______________________

　　簽約代表(簽字)：____________________

　　日期：_________年_______月_______日日期：_________年_______月_______日

勞動合同范本12

　　甲方：________________

　　乙方：________________身份證號：________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定勞動合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作內容及要求

　　乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

　　乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

　　甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

　　甲方為乙方安排帶薪休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　甲方承諾每月底為發薪日。

　　經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元;考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　乙方加班加點的工資，按________元天，________元夜的標準發放。

　　乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假________年度繳納社會保險費，乙方憑繳費單到甲方報銷。

　　如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;

　　3、連續病、事假45天的。

　　九、違反勞動合同的責任

　　勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的.履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　　當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十一、其他

　　勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本合同于________簽字之日起生效。

　　法定代表人簽名：________________乙方簽名：________________

　　甲方蓋章：________________

　　簽名日期：________________

勞動合同范本13

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(或委托代理人):

　　地址:

　　乙方(勞動者)姓名:

　　性別:

　　民族:

　　身份證號:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為 期限合同。

　　本合同有效日期，自 年 月 日起，至 年 月 日終止，其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方在 部門， 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時。

　　第五條 甲方依法保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第七條 甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標準為 元/月，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

　　第八條 乙方在試用期內工資標準為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。

　　第九條 甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節假日工作的，應當按照國家相關規定向乙方支付加班工資。乙方在法定節假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條乙方在本合同期限內，休息休假、患職業病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十三條甲方應當按照國家和省有關規定建立、健全勞動安全衛生、職業危害防護制度、嚴格執行國家各項規程和標準，井對乙方進行必要的'培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規范和操作規程。

　　第十四條甲方安排乙方從事有可能產生職業病危害的工作，應當向乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生和職業病防護教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。第十五條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。

　　第十六條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第十八條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第十九條 甲方發生合并或者分立等情況下，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的用單位繼續履行。

　　第二十條 經甲乙雙方協商-致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

　　第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。

　　第二十三條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或則本臺同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十四條 解除或者終止本合同時，甲方應當依據法律規定，出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接，甲方應當依法向乙方支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付。

　　九、其它事項

　　第二十五條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方交付違約金，違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　第二十六條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，

　　第二十七條 雙方約定其它事項： 。

　　第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以協商解決，協商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規、規章規定執行。

　　第三十條 本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。

　　本合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本14

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方__市__鎮__新農村工程施工的需要，甲方現將本工程的勞務工程給乙方施工。經甲、乙雙方友好協商，在平等、互惠、互利的基礎上簽訂本協議，協議條款如下：

　　一、工程名稱及承包內容

　　工程名稱：__市__鎮__新農村

　　承包內容：所有勞務工程項目

　　承包形式：乙方自備勞務項目所需要的施工人員和機械設備以及小型輔材。

　　二、承包價格、計算方式及付款方法

　　1、承包價格： 每平方米280元

　　2、計算方式： 參照工程面積計算方式，結合實際工程量計算。

　　3、付款方法：

　　(1)主體竣工驗收合格后，付總已完工程量的50%;

　　(2) 內外粉等項目結束，付已完工程量的80%;

　　(3)全部工程完工，經業主單位和甲乙雙方共同驗收合格后，付到總工程款的95%;

　　(4)余5%的工程款做為工程維修金，一年內付清。

　　三、工期要求:

　　(1)自乙方進入工地開始施工至主體竣工驗收，施工時間定為三個月;

　　(2)乙方在接受甲方的施工任務后，必須安排好足夠的.施工人員來保證甲方的工期，不得耽誤甲方工程進度。如果延誤甲方給業主交工，每延誤一天，罰款1000元。

　　四、安全生產、文明施工要求:

　　乙方在進入甲方工地施工后，必須服從甲方的管理，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作，做到不違章作業，不隨意拆除甲方工地上的安全設施，不亂接亂拉電線;所使用的手提電動工具必須符合要求，如因乙方人員違章作業而造成的所有安全事故全部由乙方自行承擔因此發生的所有費用以及刑事責任;乙方施工人員不準在工地上打架斗毆，如有發生按500 元/人次予以罰款。

　　本協議一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份;雙方簽字或蓋章后生效，工程款項付清后失效。 如本協議在施工過程中有爭議雙方本著友好的原則協商解決。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同范本15

　　編號：

　　勞動合同書

　　甲方（用人單位）名稱： 鹽城金源大藥房有限公司

　　地址： 鹽城市劇場路60號 法定代表（委托代理人）：葉茂英 乙方（勞動者） 姓名： 性別： 出 生 年月： 家 庭 住址： 身 份 證 號 碼：

　　聯 系 電 話 碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限。

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同，簽訂期限為年。合同期自 年 月 日起至年 月 日止，共計個月。

　　2、其中崗前培訓期自年月日起至 年月 日止，共天；試用期自年 月 日起至 年月日止，共個月。

　　3、乙方應在年 月 日前到崗。

　　二、工作內容和工作地點。

　　1、甲方安排乙方從事 崗位（工種）工作，乙方應按甲方的要求，完成甲方的銷售任務、工作任務和各項經營指標。

　　2、乙方工作地點為甲方鹽城直營藥房。

　　3、甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。

　　4、甲方因完成其工作的需要臨時調動乙方工作崗位與工作地點，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

　　三、工作時間。

　　1、乙方上下班時間為：上午班早7：30至15：00，下午班15：00至9：30在其以外的時間均不為工作時間。

　　2、甲方采用半班制度，確保員工的休息權利和經營、工作任務的完成。

　　3、甲方在工作時間之外舉辦的培訓學習、業余活動、召開會議、門店盤點等，乙方須按要求參加，不另計加班工資。

　　四、勞動保護和勞動條件。

　　1、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供勞動保護用品和工作需要的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環境。

　　2、甲方應負責對乙方進行職業道德的教育和業務技術、工作技能知識方面的培訓。

　　3、甲方根據國家有關法律、法規，建立健全經營管理制度和安全工作制度，乙方在工作過程中必須嚴格遵守管理制度和操作規程。

　　五、勞動報酬。

　　1、甲方在經營正常的情況下，勞動報酬依法約定，按崗按績取酬（詳見門店薪資發放方案）。

　�。�1）甲方以貨幣形式在每月中旬前后，足額支付乙方上月工資，不得無故克扣、拖欠工資。

　�。�2）乙方未按甲方要求完成工作定額時，甲方按完成工作定額占總任務的百分比例發放乙方相應工資額，在乙方正常工作的情況下，最低不得低于當地最低勞動保障工資標準。

　　（4）乙方因違規操作、違反經營管理制度，以及其它原因造成甲方經濟損失，甲方根據相關規章執行經濟處罰與追究賠償責任，在乙方工資中全額扣除。

　�。�5）甲方根據當地同行業工資水平和單位經濟效益增長情況，及時修定員工工資增長辦法，并根據乙方工作表現，實行個人獎勵。

　�。�6）薪資結構為：崗位工資+職務工資+獎金。

　　2、乙方在崗前學習培訓期間不計算工資，在試用期間固定工資為 元/月。

　　六、勞動紀律。

　　1、甲方根據國家勞動法律、法規及有關規定制定勞動紀律和規章制度，乙方應自覺遵守并服從甲方管理，按時完成經營任務與工作任務。

　　2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲，乙方違反甲方各類規章制度應接受相應的處罰，情節嚴重者甲方可單方解除勞動合同。

　　3、乙方違反操作程序和違章作業，造成損失由乙方承擔賠償責任。

　　4、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

　�。�1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，包括但不限于以下秘密信息：門店銷售額、薪酬待遇、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

　�。�2）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職，乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

　�。�3）乙方若為甲方部門經理（包括門店經理，門店店長）及以上崗位職員，離職后三個月內不得在鹽城市內任何同行業任職。

　�。�4）乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

　　5、未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務與兼職工作，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

　　6、乙方不得利用甲方的各種資源謀取個人的利益。

　　七、社會保險。 1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　八、勞動合同的`變更、解除、終止和續簽。

　　1、勞動合同的變更。

　　(1)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(2)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　2、勞動合同的解除。

　　(1)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(2)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1 在培訓及試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4 泄漏甲方經濟（商業）秘密，給甲方造成較大經濟損失的；

　　5 乙方被依法追究刑事責任的;

　　6 甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難

　　的;

　　7 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事

　　由甲方另行安排的工作的;

　　8 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事

　　人協商不能就變更本合同達成協議的;

　　10 本合同約定的解除條件出現的。

　�。�3）甲方按照第6、7、8、9、10項規定解除本合同的，并按規定向乙方支付勞動報酬。

　　(4)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1 在試用期內的;

　　2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　3 甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4 經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康

　　的。

　　(5)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2 乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失

　　勞動能力的;

　　3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4 法律、法規規定的其他情形。

　�。�6）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　（7）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、勞動合同的終止和續簽。

　　（1）本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　�。�2）合同期內乙方如有一次不服從甲方對工作的調整，甲方可安排待崗7天；如待崗7天后仍不服從甲方安排，視乙方自行終止本合同。

　�。�3）本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　九、其它約定：

　　1、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　2、本合同簽定后乙方不同崗位人員需交納崗位培訓費，個人所交納的崗位培訓費待勞動合同終止并辦理相關的離職手續后一次性返還給乙方。

　　3、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯絡。 4、乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　5、本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、違約情形與責任。

　　1、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　2、在合同期內，乙方單方解除勞動合同，需提前一個月（以當月最后1天為起始日）

　　向甲方提出書面申請，按程序辦理相關離職手續后，甲方全額結算乙方工資，乙方交納 元崗位培訓費作違約金賠償甲方。

　　3、在合同期內，乙方未按上述第2條規定程序突然離職，乙方未結算的工資和交納的崗位培訓費作為違約金賠償甲方，并全額承擔因此給甲方造成的經濟損失。

　　4、在合同期內，甲方違反本合同之約定，無故單方解除勞動合同，須支付與乙方約定的一個月保底工資作為違約金賠償給乙方。

　　5、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　十二、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：鹽城金源大藥房有限公司（簽章）

　　法定代表或委托代理人：（簽名）

　　乙方：（簽名或簽章）

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