臨時勞動合同范本合集15篇
隨著人們法律意識的加強,關于合同的利益糾紛越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的臨時勞動合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
臨時勞動合同范本1
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本勞動臨時用工合同,共同遵守本勞動臨時用工合同所列條款。
一、勞動臨時用工合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。勞動臨時用工合同期限為一年,自年 月 日至年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾恚
。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按勞動臨時用工合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
。ǘ┫硎軇趧优R時用工合同規定的工資待遇;
。ㄈ┰诤炗啽緞趧优R時用工合同時自愿遵守甲方的有關規定;
。ㄋ模┢渌
五、聘用勞動臨時用工合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除勞動臨時用工合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行勞動臨時用工合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立勞動臨時用工合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更勞動臨時用工合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除勞動臨時用工合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除勞動臨時用工合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
。ㄋ模﹦趧优R時用工合同期內,乙方要求違約解除勞動臨時用工合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除勞動臨時用工合同時間從甲方同意之日計算。
。ㄎ澹 有下列情況之一的.,乙方可以隨時通知甲方解除勞動臨時用工合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
。 有下列情況之一,本勞動臨時用工合同自行終止:
1.勞動臨時用工合同期限屆滿;
2.勞動臨時用工合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反勞動臨時用工合同的責任和爭議解決
勞動臨時用工合同一經簽訂具有法律效力。勞動臨時用工合同期未滿,又不符合解除勞動臨時用工合同條件單方解除勞動臨時用工合同的,要承擔違約責任。因解除勞動臨時用工合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本勞動臨時用工合同經雙方簽字后生效,本勞動臨時用工合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章)乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
臨時勞動合同范本2
名稱黑龍江省完達山乳業股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區長江路386號 法定代表人或委托代理人
聯系電話
(以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件)
合 同
乙方(勞動者) 姓名 性別
住址 居民身份證號碼 戶籍地址 聯系電話
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
(一)合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期:從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內容和工作地點
(一)乙方同意根據甲方工作需要,在 崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地點 省區 工作,根據工作需要,甲方可以調整乙方工作地點。
(三)乙方應按時完成甲方規定的工作,達到甲方規定的工作標準。 (四)乙方工作詳責詳見職位說明書。 第三條 工作時間和休息休假
(一)工作時間:實行不定時工作制。即乙方的工作時間,應根據甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。
(二)休息休假:執行國家有關規定。 第四條 勞動報酬
(一)甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區最低工資標準。
(二)乙方按照甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資 元或按 執行。
(三)乙方在試用期期間的工資為 元。
(四)甲方采用工資保密制度,乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會保險及福利待遇
(一)甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農墾總局(以下簡稱農墾總局)的規定參加社會保險,繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協議》執行。
(二)在合同期內,乙方患病或非因工負傷的醫療待遇,按照國家勞動部關于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關規定執行。
第六條 勞動保護、勞動條件、職業危害保護及勞動紀律
(一)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準,保證乙方在安全、健康的環境中工作。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全、衛生工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德,勤勉盡責,誠實有信。
(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
第七條 權利和義務
(一)甲方有權根據國家有關規定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。
(二)乙方接受甲方的日常工作管理,以認真負責的專業態度按時保質保量完成甲方規定的任務。
(三)乙方應該嚴格保守甲方的商業秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機密事項,更不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益,如有違反視情節給予法律追究。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同相關的內容。
(二)本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
(三)經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。
(四)法律、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。
第九條 違反勞動合同的'責任
(一)本合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格執行。
(二)因不可抗力造成合同不能履行,違約方可不承擔法律責任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的,應當由向另一方承擔賠償責任: 1、甲方違反規定解除本合同的; 2、乙方未經甲方同意,擅自離職的;
3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的;
4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的; 5、乙方在工作中存在過錯,給甲方造成損失的;
6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;
7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經濟損失的,包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費;
8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內容
(一)甲方依法制定的規章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。
(二) 乙方應保證合同記載的乙方住址的準確,如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達方有2人以上簽字的,視為已送達。以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本勞動合同具有同等法律效力。
(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后,乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務,由此產生的責任及費用由乙方承擔。 (四)其他內容無
第十一條 勞動爭議處理
因本勞動合同發生勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成或不申請調解,當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。
第十二條 其他
(一)本合同未盡事宜,或與國家有關規定抵觸的,按國家有關規定執行。 (二)本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字并按手印):
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):
簽訂日期 : 年 月 日
臨時勞動合同范本3
甲方:
乙方: 身份證號碼:
一.根據有關規定, 經協商,甲、乙雙方簽訂本協議。
二. 本協議期限為(年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
三. 工作任務
1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3、 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的`工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經培訓合格后方可上崗。
四.勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經
濟處罰直至解聘。
六.協議的終止、變更、續簽和解除
1、本協議期限屆滿時即終止
, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 5天辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。
七.任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
八.本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方簽字:
法定代表或委托人(簽字):
簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
臨時勞動合同范本4
雙方確認:在簽訂本合同前,甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他 情況全面如實告知了乙方。
乙方承諾:與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系,并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求,且本人監護人知曉并同意本人在此崗位工作。
甲方 法定代表人(主要負責人) 地址 電話 乙方 性別 身份證號碼 家庭住址 電話為建立勞動關系,明確權利義務,依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
甲方根據工作需要,安排乙方在 部門 崗位工作,乙方的工作地點為 。甲方可以根據工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點,并根據崗位確定薪資待遇。
第三條 勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方次月支付乙方上月工資,支付的勞動報酬為 元/天。
第四條勞動合同的終止與解除
若乙方需解除勞動合同,應當提前30日以書面的形式通知甲方。經甲方同意后,乙方應將正在負責的'工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,甲方有權扣發乙方未發放工資。
因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤,甲方有權解除或終止勞動合同,并追償損失。
第五條 工作時間和勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、行業規定、公司規章等相關規定執行。
第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行,或者通過協商以附件形式約定。
第七條 本合同甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
乙方監護人簽字
簽訂時間: 年 月 日
臨時勞動合同范本5
聘用方:____________________________(以下簡稱甲方)受聘方:________________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;
(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;
(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;
(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;
(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資
乙方的基礎工資為1000元/月。
(二)加班工資
乙方節假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數,營業額憑甲方辦
名人堂:眾名人帶你感受他們的驅動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱
公室客餐進餐單按月結算,食堂菜價由甲方核定,獎金=當月客餐營業額×4%。
(四)報酬發放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發放;2、獎金每月據實結算年終發放。
五、工作紀律、懲處
(一)乙方應遵守國家的法律、法規;
(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;
(三)乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:
1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發生1次罰款20元;
2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發生1次罰款100元,連續違反3次,扣除當月工資,并解除合同;
3、如乙方向收取現金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間,如食堂發生財產、物質被盜和受損失,乙方承擔全部經濟損失,并處以500—800元經濟處罰;
(五)因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。
六、勞務合同的`終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;
2、故意不完成工作任務和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;
(二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經甲方同意后執行。
七、其它
(一)乙方在工作期間內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;
(二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章):________乙方(簽字):________
______年__月__日(大寫)
食堂臨時工勞動合同2
聘用單位(甲方):___________________________
受聘人(乙方):_____________________________
茲有聘用單位(甲方)______________決定聘用乙方(受聘人)______________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自__________年________月_______日至__________年________月_______日止,共________年_______月,其中試用期自__________年________月_______日至__________年________月_______日止,共_______月。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
1.工作崗位:________________________。
2.職責范圍和要求:__________________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣___________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:__________________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________
____________年________月_______日____________年________月_______日
臨時勞動合同范本6
第七條 合同的變更、終止、解除
。保追揭蜣D產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
。常诤贤趦,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;
。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
。矗诤贤趦,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
。ǎ保┙泧矣嘘P部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;
。ǎ玻┘追讲话春贤幎òl放工資或連續兩個月不支付工資的;
。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
。ǎ矗┙浖追酵,自費考入中等專業以上學;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉。
。担诤贤趦,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規定的;
、诨悸殬I病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;
、刍疾』蚍且蚬へ搨,在規定的醫療期內的;
④女工孕期、產假和哺乳期間的.。
。叮环揭蠼獬贤,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。
。罚曳奖婚_除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
。保追綖橐曳教峁┳》浚孔、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為 元。
。玻追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
。常追桨磭乙幎,每月應給乙方各類補貼共 元。
4.除國家規定以外,在 情況下,甲方可解除合同。
。担龂乙幎ㄒ酝猓 情況下,乙方可解除合同。
。叮嫾べY制的,月工資結算辦法:
。罚渌杓s定事項:
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。
第十條 因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:
。保雌髽I勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。( )
。玻虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:
合同簽訂日期: 年 月 日
臨時勞動合同范本7
甲方:×××××有限公司 簽定日期:---------------
乙方: 編 號:----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以用(試用期為 天)。
二、用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的.工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、δ經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。
五、如Υ反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如Υ反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字: 甲方:×××××有限公司
乙方身份證號碼:
家 庭 住 址:
臨時勞動合同范本8
臨時聘用單位(甲方) 臨時受聘人 (乙方)
甲方基本情況
乙方基本情況
根據《xx省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規定,經雙方協商一致,同意確立臨時聘用關系,簽訂臨時聘用合同條款,共同履行。
第一條 臨時聘用合同期限
(一)本合同為短期合同,合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,試用期為 個月。
第二條 聘用崗位和工作要求
(一)甲方根據工作需要,經考核,聘用乙方為(管理、專業技術、工勤) 人員,在 崗位,從事 工作。
第三條 工作條件和工作報酬
1、甲方創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境,負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準,根據乙方所在單位及崗位對專業技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業績等確定,并按工作責任大小和崗位目標完成情況,由甲方自主確定績效工資的分配。
3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解決,甲方不擔負任何責任。
第四條 工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定,遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和教育。
3、乙方違反規章制度和工作紀律的,甲方有權對其進行批評教育,直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。
第五條 合同變更、終止與解除的條件
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。
3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經同意,擅自離崗或者離崗逾期不歸的;
(4)違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
(5)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的`;
(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,或者被勞動教養的。
(7)乙方患病或者負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸,乙方不能在現崗位繼續工作,甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。
5、乙方需交3000元風險抵押金,乙方在臨時聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程,發生責任事故,嚴重擾亂工作秩序,造成較大不良影響的,按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金,正常情況下,臨時聘用合同期滿后,甲方將風險抵押金全額歸還乙方。
6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內,甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。
7、本臨時聘用合同,自雙方簽字之日起生效,期滿如重新聘用,須填寫臨時聘用合同《續訂書》。
甲方(蓋章) 乙方簽字:
法人代表簽字:
簽訂日期: 年 月 日
臨時勞動合同范本9
根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用同志_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務:
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬:
1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
2._________.
五、保險、福利待遇:
1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的.臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除:
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┌l現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨匆幎ǖ尼t療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
。ㄋ模┻`反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重后果的;
。ㄎ澹┴澪邸⒈I竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
。o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┙泧矣嘘P部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤幎ㄖЦ秳趧訄蟪甑模
。ㄈ﹨④、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項:_________.
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮勞動部門(簽章)_________
_________年____月____日
臨時勞動合同范本10
甲方:北京筑恒科技有限公司
乙方:
身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,自愿訂立本合同。
一、合同期限
本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效,尼泊爾國家武警學院項目順利完工,由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時,按回到中國飛機降落合同終止;
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作環境
根據甲方的.崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為:尼泊爾國家武警學院施工場地;
四、工作報酬
甲方以貨幣形式支付乙方工資,按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。
五、工作紀律。
1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學院安裝泳池設備系統,不得說對公司有害無益的話和事,積極維護公司的名譽;
2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,在規定的工作時間內,按質按量完成的工作任務。
3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規定之工作時間準時上班;
六、工作時間如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出;非工作時間未經中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開住所;
甲方簽字(蓋章):
乙方簽字:
日 期:
臨時勞動合同范本11
甲方: 乙方:
法定代表人: 法定代表人:
職務: 職務:
地址: 地址:
電話: 電話:
依據中華人民共和國有關法律法規,本著誠實信用、平等互利的原則,甲乙雙方經友好協商,就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見,簽訂本合同。
第一條 保安服務內容
根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》,乙方向甲方提供保安服務,并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理,依據雙方確認的崗位職責要求,執行安全防范任務,承擔相應的保安服務責任。
第二條 甲方責任
1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件,包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具,組織訓練學習的場所等。
2、 配備符合國家要求的消防設施,對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度,教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3、 甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的,應按國家有關勞動法規支付加班補助費。
4、 按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
第三條 乙方責任
1、 乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛工作。
2、 保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求,并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。
3、 發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故,及時處理并報告甲方和當地公安機關,采取措施保護發案現場,協助公安機關偵查各類治安刑事案件,依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。
4、 落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施,發現責任區域內的安全隱患,及時報告甲方并協助予以處理。
5、 選派的保安員必須經過正規的保安培訓,無違法犯罪前科,并向甲方提供保安人員的人事檔案。
6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備,并負責保安員的工資。
7、 加強對保安員的在崗培訓、監督和管理,確保安全服務的優質高效。
第四條 保安服務費及支付方式
甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分:
1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供,則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。
2、 在第四條第一款的'基礎上,甲方還應支付人民幣每人每月_______元,合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。
3、 甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務費。
第五條 合同期限
本合同自_______年_______月_______日起生效,有效期限自_______年_______月_______日止。
第六條 合同的變更及違約責任
1、 在合同有效期內,經甲乙雙方協商一致,可變更本合同。
2、 在合同有效期內單方提出終止合同的,須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。
3、 甲方逾期支付保安服務費,須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的,乙方有權單方解除合同,并追究甲方的違約責任。
4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作,由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任,由甲方負責。
5、 依據本合同,經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為,造成甲方經濟損失的,乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。
第七條 爭議的解決方式
1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任,應向法院提起訴訟,乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定,但甲方的經濟損失小于人民幣3萬元的,雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前,甲方不得擅自扣減保安服務費。
2、 甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時,雙方應協商解決,協商不成可通過司法途徑解決。
第八條 雙方認為需要約定的其它事項:
第九條 附則
本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同行法律效力。
甲方單位蓋章: 乙方單位蓋章:
代表人: 代表人:
日期: 日期:
臨時勞動合同范本12
甲方(用戶):_________
乙方(兼職人):_________
甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力,經雙方協商,達成以下兼職勞務協議:
第一條 勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條 甲方的權利和義務
1、提供專人與乙方聯系溝通。
2、將所有需要放到網上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。
3、按照要求,及時支付費用。
4、甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼,不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。
5、甲方對本協議標的中的網頁、圖像享有使用權。
第三條 乙方的權利和義務
1、建設期間內,工作時段保持與甲方聯絡溝通。
2、按附錄一的要求,使用甲方資料,進行網站的建設與相關程序的開發。
3、在附錄一要求的期限內,完成網站的開發,并通知甲方進行驗收。
4、在驗收期內,按甲方的要求,對與附錄一要求不符合的地方進行修改。
5、本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。
第四條 驗收
1、驗收標準有以下幾條:
a、甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。
b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。
c、網絡程序正常運行。
2、驗收期為_________個工作日時間。
第五條 違約責任
1、任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約,可以中止履行本協議,但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議,該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。
2、因不可抗力而無法承擔責任的.一方,應在不可抗力發生的_________天內,及時通知另一方。
3、一方因不可抗力確實無法承擔責任,而造成損失的,不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。
第六條 保密條款
雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密,否則應對因此造成的損失承擔賠償。
推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同
第七條 以上條款如有未盡事宜,經甲、乙雙方協商后加以補充。
第八條 其它
1、如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施,本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。
2、合同規定的有效期滿,本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作,應重新訂立協議。
3、本協議經雙方授權代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。
4、本協議一式兩份,雙方當事人各執一份,具有同等法律效力。
5、本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
代表(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時勞動合同范本13
甲方:
乙方:
單位名稱:
姓名:
法定代表人:
性別:
委托代理人:
出生年月:
廠址:
家庭住址:
所屬區:
根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定:在平等自愿、協商一致的原則下,雙方訂立合同如下:
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應即終止,如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下,應即續訂合同。
2、無固定期勞動合同自年月日起,直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生產和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務
1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護,并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時,對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據企業生產和經濟發展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內,應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。
四、勞動報酬
1.甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的'勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產經營發展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現行的規定按月發放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險
1.在勞動合同期間,乙方仍享受統一規定的有關津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度,如有違紀違章行為,甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內容,經雙方協商一致后,可變更勞動合同的有關內容,但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續。
5.在勞動合同期限內,乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的,甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的,甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內,如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。
八、違約責任
1.在合同期內,甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員,其有離職、調動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。
九、雙方需要約定的有關條款
1.本合同未盡事宜,均按《暫行規定》的有關規定辦理。
2.本合同的有關規定在執行過程中,如與國家新頒布的有關規定相抵觸時,應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協商修訂補充。
十、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動合同發生爭議,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內,按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立,具有法律效力,經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。
甲方:
乙方:
法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)
委托代表人(簽章):
合同簽訂日期:
年月日
鑒證單位:
鑒證日期:
臨時勞動合同范本14
蒙古國臨時用工勞動合同
根據《蒙古國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方 遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 經甲乙雙方協商一致,采取以完成一定工作任務(臨時 工)確定勞動合同期限,期限為:自 年 月 日起至 時止。
二、工作地點和工作內容
第二條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
第三條 甲方根據工作崗位實際需要,安排乙方從事 工作。甲方根據工作需要,經雙方協商一致,可以調整乙方工作崗位或安排從事其他臨時性工作。調整乙方工作崗位須應當簽訂變更協議,崗位調整后,不影響本合同的繼續履行。
甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。
第四條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位 職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行 工時工作制。
。ㄒ唬藴使r工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周 不超過四十小時。
。ǘ┚C合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法 定標準工作時間。
。ㄈ┎欢〞r工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工
意見的基礎上,采用集中工作,集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政 部門批準后實行。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假 日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條 甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙 方加班。確因生產經營需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。
因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,并且每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第八條 甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定 本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調整工資分配制度和工資支付制度,應與企業工會或職工代表平等協商,向全體勞動者公布,并向勞動保障行政部門備案。
第九條 乙方的工資水平,由甲方遵循同工同酬原則,按照法律 法規、國家宏觀調控政策和本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條 經雙方協商,甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為 元 月,績效工資(獎金)依據甲方經濟效益和乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。
。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度和工資支付制度確定。具體 辦法和標準是: 根據公司薪酬制度確定乙方的薪資待遇。 第十一條 雙方約定試用期的`,乙方試用期期間的工資標準為 元/月或執行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準;試用期滿,月工資為 /月.
第十二條甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方 工資。如遇節假日或休息日,應提前至最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等 情況留存備查,并向乙方提供工資清單。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,應 依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。 國家和省規定應由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼,由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。
第十四條 本合同簽訂后,根據本單位經濟效益變動狀況,參照政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位以及地區、行業人工成本和工資水平、物價增長等因素,甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調整的方案和意見。經甲方與工會或職工代表平等協商、達成一致,公示或告知勞動者后,可對乙方工資標準和工資水平進行調整。
乙方工作崗位變更的,甲方可按工資分配制度規定對乙方工資標準進行相應調整。
第十五條 經雙方協商一致確定對乙方工資標準或勞動定額、計件單價進行調整的,應及時將調整后的標準和數額載入本合同附表,甲方簽章、乙方簽字后生效。
第十六條 甲方生產工作任務不足,不能提供工作崗位使乙方待工的,甲方應按月支付乙方生活費。
五、社會保險和福利待遇
第十七條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險和健康保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。
第十七條 乙方在合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規的規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇: 無 。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條 甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第二十條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,定期為乙方進行健康檢查。
第二十一條 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的
事故的發生,減少職業危害。
第二十二條 甲方違章指揮、強令冒險作業,危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。
第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十六條 經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十七條 甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》的有關規定進行。
第二十八條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》的相關規定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續覆行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
甲方:乙方:
年月日年月日
臨時勞動合同范本15
用人單位(甲方):
臨時工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:
一、協議期限
本協議自年月日至年月日止。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作安排,在衛生清潔工作崗位承擔工作任務。
三、勞動紀律
甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守甲方的各項,服從管理,積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。
2、乙方工作報酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數以25元/天發放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養老保險的費用,乙方的社會養老保險金由乙方本人到當地局自行繳交。
3、甲方每月6日如期發放工資,由學校財務辦統一發放。發放形式采用直接轉賬到中國農業銀行個人賬戶的'方式。
五、終止解除勞動協議條件
1、乙方與甲方確立勞動關系期間,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除用工關系:
(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的;
(4)無理取鬧,打架斗毆者;
(5)不服從工作安排,不按質量要求完成工作任務的;
(6)甲方因客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、乙方與甲方確立勞動關系期間,有下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動關系:
(1)被招工、招干或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動協議,或者違反國家法規,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面另一方。
六、違反協議責任
任何一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
七、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。
八、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協議期限屆滿自行終止。
十、本一式三份,校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。
甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):
部門負責人簽名:
主管副校長簽名:
年月日年月日
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