員工勞動合同范本14篇
在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的員工勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工勞動合同范本 篇1
解除勞動合同的含義
勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發生效力，不涉及已履行的部分。
解除勞動合同的方式
1.員工提出辭職,需解除勞動合同
2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同
解除勞動合同的賠償標準
1.勞動合同雙方當事人協商一致
用人單位發給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發給相當于本人1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。
2.不能勝任工作，經過一定的培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的。
按上述標準發給經濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。
3.患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。
除了按上述標準發放經濟補償金，還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經濟補償金。
4.勞動合同訂立時，“約好”的客觀情況發生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協議，由用人單位解除勞動合同的。
解除勞動合同范本
甲方：上�！痢劣邢薰�
乙方：李三（要有基本情況）
甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：年月日；
二、方支付方經濟補償金（違約金）元；
三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：上�！痢劣邢薰疽曳剑ê炞郑�
法定代表人或委托代理人：身份證號：
年月日年月日
收條
今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。
收款人：（簽名或蓋章）
年月日
員工勞動合同范本 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，經雙方同意簽訂如下勞動協議書，確立勞動關系，共同遵守執行：
甲方：
乙方：
第一條 本合同自 年 月 日起生效，協議終止時間為 年 月 日。前二個月為試用期，試用期合格后本協議自動延續為正式協議;協議終止前一個月，雙方應協商是否續簽問題。
第二條 乙方應聘的工作崗位是 甲方根據企業情況有權調動乙方的工作。
第三條 試用期為二個月，試用期后經甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工;考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業規定的福利待遇。
1、工資
(1)工資由基本工資+提點組成。
(2)根據不同的崗位及業務水平等分別確定工資和提成標準。
(3)轉正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于 元。
2、工作時間每周工作時間按國家或地方規定執行。
3、加班甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規定予以換休。
4、其他福利
(1)全勤獎。
(2)免費供應工作餐。
(3)年休假。
第四條 乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除協議。
(1)不遵守企業的規章制度。
(2)消極怠工或不負責任給企業造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除協議。
(1)經國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照本勞動協議規定，支付勞動報酬的。
第五條 雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發放薪金。
2、執行國家有關勞動法規，制定企業規章制度。
3、對乙方進行技術、業務培訓。
乙方責任
1、認真完成公司安排的各項工作任務。
2、遵守公司的員工守則和各項規章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經濟損失，甲方有權予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規章制度，而給甲方造成經濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害;在不違背法律和法規規定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第六條 雙方需明確的其它事項：
1、附件一〈〈保密責任書〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第七條 此勞動合同一經雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。
第八條 甲乙雙方履行勞動合同如發生爭議，可先協調解決或在上海市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
第九條 乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協議期滿后，一次性支付乙方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日________年____月____日
員工勞動合同范本 篇3
甲方(單位全稱)
法定代表人(或委托授權人) 登記注冊地
乙方(勞動者姓名) 身份證號碼
戶籍所在地 ________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、固定限期：本合同為 年 個月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容、工作地點
1、乙方同意在 工作。
2、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。
3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。
2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。
四、勞動報酬
1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發放/委托銀行代發)乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
4、經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。
5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。
6、甲乙雙方對工資的其它約定：
五、社會保險
雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。
2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
4、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查，其費用由甲方承擔。
七、勞動紀律
1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。
八、其它約定
1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協商解決;與國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
法人代表
年 月 日 年 月 日
合同鑒證單位(簽章)
年 月 日
員工勞動合同范本 篇4
甲方(用人單位)名稱： 聯系電話： 地址：
乙方(員工)姓名： 性別： ; 公民身份號碼： 地址： 聯系電話： E-mail:
甲、乙雙方根據《勞動合同法》和國家、省、市等法律法規，遵循自愿、公平、平等、誠信的原則，協商訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限：甲、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限，即從 年 月 日至 年 月 日。若乙方實際開始工作時間與本合同約定時間不一致，以實際開始工作時間為本合同起始時間。，經雙方協商可適當延長，但最長不超過六個月。 (二)試用期為 3 個月(包含在合同期內)
二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作崗位為： 。
(二)乙方工作內容確定為 ，具體工作內容由甲方安排，乙方應當努力完成崗位所規定的數量指標和質量指標，并服從甲方的臨時工作安排，按要求完成任務，接受甲方考核。如乙方未能按時、按質、按量完成工作任務，乙方同意按照甲乙雙方書面約定或甲方制度執行。
(三)甲方可通過績效考核，評估乙方的實際工作能力，根據實際工作需要，按照誠信合理的原則，在和乙方達成一致的條件下，可對乙方的工作崗位、工作內容等進行調整(包括但不限于對乙方工作崗位、工資的調整、考核、升遷、調職、獎懲、免任、解雇等)，乙方須按照甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。
。甲方需要乙方出差的時候，乙方工作地點(四)乙方工作地點(填為出差所在地。乙方同意根據甲方工作需要，服從甲方在本合同期限內安排調換工作地點。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按標準工時制確定乙方的工作時間，即每周正常工作40小時，每周確保休息1天;由于乙方擔任高級管理崗位職務，工作具有較高的靈活性，具體工作時間可由雙方另行約定。
(二)甲方因商場工作需要，經和乙方協商后可以延長工作時間。
(三)甲方執行法定的及商場依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等假期。
(四)為提高乙方的專業技能和綜合素質，甲方可根據需要在非工作時間組織培訓。培訓費用由甲方承擔時，甲方可要求乙方簽署培訓服務協議作為本合同附件。
四、薪酬
并確保不低于工作當地最低工資標準。
(一)乙方正常工作時間的工資標準，按以下第 項執行，
1、計時工資：甲方確定乙方的標準工資為 元/月(大寫： 圓整)，標準工資為乙方正常工作時間工資，并作為乙方加班和休假的工資計算基數，乙方每月獎金數額由甲方根據乙方的考勤記錄、考核結果和甲方的經濟效益計發，具體按甲方薪酬制度規定或約定執行。
2、計件工資：乙方正常工作時間的定額工時工資為 元/月(大寫： 圓整)，乙方每月的計件獎、績效獎金、補助等項目不屬于乙方的正常工作時間工資，甲方根據乙方的考勤記錄、工作績效、考核結果和雙方約定的工資核算辦法計發。
3、其它： 。
(二)乙方試用期工資按雙方約定執行，且不低于正式崗位工資的80%，并不得低于工作當地最低工資標準。
(三)甲方依法安排乙方加班的，給予乙方補休或支付加班費。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據經營狀況、物價指數情況，在遵守商場職業經理人薪酬制定原則的基礎上，經雙方協商，可調整乙方的固定工資等級及業績提成辦法，并形成書面文本。
(六)每月 日前甲方為乙方發放上一個月工資。
五、社會保險
(一)甲方按照國家和省、市有關規定，尊重乙方參加社會保險的權利，乙方可依法享受相應的社會保險待遇，社�；鶖蛋串數卣幎ɡU納，社會保險費按規定的比例由甲乙雙方分別承擔。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應依據國家、省市工傷保險法規、政策及甲方規章制度辦理。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請手續的，一切不利法律后果由乙方承擔。工傷醫療期間工資按以上約定的正常工作時間的工資標準計發。
六、工作安全
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家安全標準的工作場所，切實保護乙方工作中的安全和健康。
(二)乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓并認真執行。如乙方拒絕或推脫參加上述教育和培訓或不能通過相關考核，甲方有權利對乙方做相應懲罰，由此造成的人身傷害和經濟損失由乙方自己負責。
七、勞動紀律
(一)甲方依法制定和修訂的各項規章制度，在乙方知曉的情況下，作為本合同附件，與本合同具有同等效力，乙方承諾認真遵守甲方制定的各項規章制度。
(二)乙方承諾嚴格按甲方的規定開展工作，確保工作質量，保證安全。
(三)乙方承諾親自履行并按時完成甲方規定的工作任務并達到相應的標準。
(四)乙方承諾愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密。
(五)在簽定本合同前，乙方已確認收到甲方發放的崗位職責、工作說明書、薪酬管理辦法等規章制度，并知曉其中內容，如甲方根據管理需要新修訂或更新的規章制度，則以新頒布的規章制度為準。
八、勞動合同的變更、解除、終止
(一)經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同的內容或解除本勞動合同，并以書面形式確定。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本勞動合同且不用支付經濟補償金：
1、在試用期間表現(包括品德、能力、行為、業績等)不合格，不符合錄用條件或崗位要求;
2、在入職后10天內未能提供甲方所需相關資料，或向甲方提供的資料信息存在虛假的，這些資料包括但不限于：離職證明、身份證明、學歷證明、工作經歷、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它應由乙方提供的信息、資料;
3、入職時未聲明：患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病的，或曾受到其它單位開除等嚴重處分的，或有吸毒經歷的，或曾被勞動教養、拘役、被追究刑事責任的;
4、與其他用人單位建立勞動關系;
6、違反對甲方保密義務或甲方競業禁止約定的;
7、私吞甲方資金，侵占或盜竊甲方或他人財物，收取回扣，使用偽造手段或故意提供虛假信息;
8、 因乙方嚴重失職或工作過失或營私舞弊，給甲方造成重大損害(指直接經濟損失達20xx元及以上的);
9、一個工資核算月內累計曠工3天以上的，或一個自然年度內累計曠工達15天的;
10、合同期滿前三十天內，如果甲方維持或提高勞動合同約定條件向乙方發出續訂勞動合同通知并經乙方簽收的，自甲方發出通知之日起10天內乙方未予回復的，則視為乙方不同意續訂勞動合同; 11、乙方嚴重違反甲方規章制度的，或法律、法規、規定的其他情形。
(三)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(四)有下列情形之一的，甲方在提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同，并按照法律規定給予一定的經濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本勞動合同內容達成協議的。
(五)不論本勞動合同以何種方式解除或終止，乙方須按甲方規定辦理工作交接和離職手續，否則視為乙方嚴重違約，可追究乙方相關責任。
九、保密與競業禁止約定
(一)如乙方掌握或知悉甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：
1、乙方在本合同期內以及本合同期滿后，不得向任何個人、公司或其他組織泄露與甲方經營有關的商業秘密(包括但不限于各種設計圖紙、員工通訊錄、客戶名單、經營計劃、各項合同、各項規章制度、各項通知等)，乙方應當遵守甲方制定的保密制度。
2、乙方在本合同期內所完成、取得或知悉的與甲方業務和工作有關的記錄及相關資料或者其他文件歸甲方所有。乙方在本合同期滿或者離職前須將上述資料及文件交還甲方，結清與甲方的債權債務關系并辦理有關工作的交接手續，否則甲方可依法追究乙方的法律責任;
3、乙方在本合同期內或者離職后泄露甲方的商業秘密的，甲方有權追究乙方的責任;
4、乙方要求脫離涉密崗位的，應提前兩個月以書面形式通知甲方。甲方有權對乙方采取相應的脫密措施，包括但不限于調換乙方的工作崗位和內容等措施;
(二)乙方在職期間，不能在外兼職從事與甲方相同或有關聯度的工作、活動或協助任何與甲方有利益沖突的單位、個人從事相關競業活動。否則，則乙方構成嚴重違約，甲方有權除按規章制度處理外，還有權追究乙方相關法律責任(包括但不限于經濟損失、調查費、鑒定費、律師費等)。
(三)乙方的競業限制期限自本合同終止或解除之日2年內。競業限制的范圍為：乙方不得到與甲方經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職(包括作為經營管理人員或一般雇員等各種形式)，也不得自己開業經營或與他人合作經營和甲方有競爭關系的同類業務。
十、違約責任
(一)甲方違約責任：如果甲方違反本合同或法律法規之規定給乙方造成損害的，應按實際賠償。
(二)乙方違約責任：
1、乙方違反本合同約定的'條件，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同保密約定的，應賠償泄密給甲方造成的實際損失。賠償的范圍應包括但不限于乙方所管轄范圍內的甲方物品丟失、乙方工作中使用的各類辦公資產因乙方原因造成損壞或遺失或其他經營損失等事項。
3、乙方違反本合同競業限制約定的，應承擔的違約金為甲方向乙方支付的競業限制經濟補償的三倍;如因乙方違反該約定導致甲方產生的實際經濟損失超過前述金額的，乙方須按照實際損失賠償給甲方。甲方因調查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于調查費、鑒定費、律師費等)，應當計算在損失賠償額之內。
4、如果乙方在入職時未能提供原就職公司開具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假時，乙方承諾自行承擔因此造成的所有經濟賠償責任和法律責任。
5、乙方違反本合同約定解除勞動合同或擅自離職，或者離職時未按規定辦理工作交接和離職手續，甲方為其給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失：包括甲方招收錄用乙方所支付的費用 元，支付的培訓費用 元 ，對甲方業務經營和管理工作造成的直接經濟損失。
6、對于乙方拖欠甲方的任何款項，或者乙方違反合同約定解除勞動合同給甲方造成損失應承擔的賠償金額，甲方均有權直接從乙方應收的工資中扣除，不夠扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。
7、乙方在離職時未按規定辦理工作交接和離職手續的，視同乙方主動放棄在甲方的任何權益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行為均與甲方無關。
十一、通知和送達
乙方確認所提供的身份證或入職信息地址均為有效通訊地址，甲方以快遞或掛號信函發出的文件、通知、資料等的行為視為有效，乙方地址如有變更，應書面通知甲方，否則甲方按上述發出的快遞或掛號信函等無法送達或被通知方拒收的，視為甲方已盡通知義務，由此導致的法律后果由乙方自負。
十二、爭議解決方式
甲乙雙方發生勞動爭議后, 應當友好協商解決。協商不成的, 可以向甲方勞動爭議調解委員會或工會申請調解，也可以請求當地勞動部門出面協調，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、附則
(一)下列文件規定為本合同的附件,與本合同具有同等效力：
1、雙方簽訂的《培訓協議》或其它書面協議(如未簽訂，不受此項約束);
2、甲方崗位職責、工作說明書、薪酬管理辦法等規章制度。
(二)雙方確認，在簽約前已認真仔細地閱讀并完全理解了本合同的全部條款，乙方亦閱讀并完全理解了甲方的各項規章制度，并愿意遵守相關的規章制度。本合同未盡事宜，雙方應當簽署書面的補充協議,或按現行勞動法律法規執行。
十四、雙方需要約定的其它事項：
十五、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自甲、乙雙方簽字(或蓋章)生效，單方面涂改或未經書面授權代簽無效。
甲方: 乙方(簽名):
(蓋章) (右手食指印)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
員工勞動合同范本 篇5
合同編號：122945
甲方（用人單位）： 注冊地址：乙方（勞 動 者）： 身份證號碼： 經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續訂書。
一、 原簽訂的勞動合同于期滿，本次續訂勞動合同的期限為第
種形式。
�、� 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。
�、� 無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。
③ 以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至工作任務完成止。
二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂 的勞動合同規定執行。
三、 雙方協商變更或約定的其他事項：
四、 除本勞動合同續訂書
第一條、
第二條、
第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容 一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與 現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。
五、 本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。
六、 本勞動合同（續訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方 執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：（公章）
乙方：（簽字）
合同續訂日期：________年____月____日
員工勞動合同范本 篇6
合同編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，其需要對計劃/正在攝制的電影(電視劇)《_________》(下稱電影(電視劇))中的相關音樂作品進行錄制或重新錄制;
2.由于乙方具有錄制音樂作品的相關經驗，甲方決定聘用乙方參與音樂作品的錄制，乙方同意接受甲方聘用。
鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。
第一條 甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品(下稱音樂作品)包括以下內容(一項或多項)：
1.電影(電視劇)片頭音樂;
2.電影(電視劇)片尾音樂;
3.電影(電視劇)畫面同步音樂;
4.電影(電視劇)的其他相關效果音樂。
第二條 錄制角色
乙方在音樂作品的錄制過程擔任的角色為_________(樂曲演奏者/歌曲演唱者)。
第三條 錄制時間
乙方應于_________年_________月_________日起開始進行本合同第一條確定的相關音樂作品的錄制，該日為乙方工作開始之日。
第四條 錄制成果的交付
乙方應根據甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作，并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應向甲方支付_________違約金。
甲方應于接到音樂作品錄制成果之日起_________日內進行審核并將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認可，期限屆滿，乙方工作即告結束。
若甲方經審核認為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應通知之日為乙方的工作結束之日。若甲方經審核認為音樂作品錄制成果仍需進一步修改或潤色的，乙方應于接到甲方相應通知之日起_________日內按甲方要求對音樂作品錄制成果進行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限，若乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔合同義務，其工作即告結束。
第五條 定金
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第六條 報酬及支付
甲方應按下列第_________種方式向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元：
1.本合同簽署之日起_________日內一次性支付;
2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)，其余酬金即全部酬金的百分之_________(￥_________元)于音樂作品錄制完成之日起_________日內支付。
甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶：帳戶名：_________，帳戶號：_________。
如甲方在合同約定時間內未付清應付款項，則乙方可按日計提應付款項的5，向甲方追繳滯納金。
第七條 甲方的權利義務
1.音樂作品錄制完成后，甲方有權自行決定是否在電影(電視劇)中采用乙方錄制的音樂作品，乙方不得干涉。
2.甲方有權將錄制完成的音樂作品用作電影(電視劇)的主題曲、片頭音樂、片尾音樂、畫面同步音樂以及為電影(電視劇)選擇相關的效果音樂等。
3.甲方應提供錄制音樂作品所需的樂器、錄制器材、錄音棚等設備、設施，由此產生的相關費用由甲方承擔。
4.除本合同確定的用途外，甲方有權在電影(電視劇)的宣傳片、預告片或電影(電視劇)的推廣宣傳活動中使用乙方錄制的音樂作品，并且無須向乙方另行支付費用。但僅限于電影(電視劇)宣傳、推廣之目的。
5.甲方自行或授權他人以商業目的將乙方錄制的音樂作品制作成音像制品予以發行必須征得乙方的書面同意。
6.若乙方因依據本合同錄制音樂作品而造成對他人合法權益的侵犯，甲方應承擔相關的法律責任。
7.若甲方對乙方所錄制的音樂作品不滿意，甲方有權另行聘請他人重新對相關音樂作品進行錄制，乙方不得提出異議。
第八條 乙方的權利義務
1.乙方應根據甲方委派的監制人提出的要求進行音樂作品的錄制。
2.乙方在錄制音樂作品的過程中應接受甲方的指導和管理，但甲方的指導和管理行為不得干涉乙方的正常工作或違反行業慣例。否則，乙方有權終止合同。
3.乙方應勤勉、盡責、高效地進行音樂作品的錄制。甲方應當對乙方的錄制工作予以配合，為乙方提供錄制音樂作品所需要的相關資料。
4.未經甲方或其他權利人同意，乙方不得擅自以商業性目的演奏或演唱音樂作品，否則，一切不利后果由乙方自行承擔。
第九條 署名權
只要甲方在其攝制的電影(電視劇)中使用了乙方錄制的音樂作品，不論何種形式乙方均依法享有相應的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。
第十條 姓名、肖像的使用權
甲方有權無償使用或授權他人在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。
第十一條 雙方保證
甲方：
1.保證其為經依法注冊和合法存續的(電視劇)制片單位;
2.保證已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得《攝制電影(電視劇)許可證》
3.保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
4.保證音樂作品沒有侵害到其他人的合法權益。
乙方：
1.乙方有權自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務;
2.乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙;
3.從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方不會受聘于除甲方以外的任何第三方。
第十二條 合同的解除
在本合同履行過程中發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：
1.乙方未能按本合同規定按時完成并交付音樂作品的錄制成果，經甲方催告后_________日內仍未完成并交付;
2.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同;
3.甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告后_________日內仍支付的;
4.甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照無權利、義務承受人的;
5.甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或未實現的。
第十三條 合同的終止
本合同在下列任一情形下終止：
1.乙方工作結束之日本合同終止;
2.甲乙雙方通過書面協議解除本合同;
3.因不可抗力致使合同目的不能實現的;
4.在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的;
5.當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;
6.當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的;
7._________。
第十四條 保密
未經甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等其所知曉的與電影(電視劇)相關的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業秘密。
乙方保證對其在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的經濟損失。
第十五條 通知
1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十六條 合同的變更
本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十七條 合同的轉讓
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第十八條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第十九條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。
4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、政府行為或法律規定等。
第二十條 合同的解釋
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋
第二十一條 補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十二條 合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動合同范本 篇7
勞動合同試用期是勞動法中一項極為重要的制度，各國勞動法對該項制度均做出了不同的規定。以下是小編為大家精心準備的：3篇試用期員工勞動合同范本。歡迎閱讀與參考!
試用期員工勞動合同范本一
__________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年 月 日
員工勞動合同范本 篇8
甲方（用人單位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（職工）：________________
身份證號碼：：________________
住址：________________
聯系電話：________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。
甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即______工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險；失業保險；______保險；______保險；______保險等社會保險手續。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
二十一、本合同一式______份，具有同等效力。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
聯系電話：_________________聯系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
員工勞動合同范本 篇9
甲方（用人單位）： 延陵中學 乙方（勞動者） ： 身份證號： 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限 甲乙雙方約定勞動合同自________年____月____日起至________年____月 3____日止。
二、工作內容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，從事 學校保衛工作。
�。ǘ┮曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀热菁耙舐男袆趧恿x務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 乙方實行 輪流運轉工作制。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓叫菁�。
四、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
�。ǘ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬 甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月底為發薪日。
（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
�。ㄈ┮曳郊影嗉狱c的工資，按30元天，10元夜的標準發放。
�。ㄋ模┮曳讲�、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元天，事假 40元天。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨�。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。
�。ǘ┤缫曳桨l生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動合同終止的條件 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；
3、 連續病、事假45天的 。
九、違反勞動合同的責任
�。ㄒ唬� 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
�。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。 十
一、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
�。ǘ� 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹�
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄎ澹┍竞贤� 簽字之日起生效。
法定代表人簽名：
乙方簽名：
甲方蓋章：
簽名日期
員工勞動合同范本 篇10
甲方：
公司地址：
法定代表人（主要負責人）：
乙方：
家庭住址：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
電話：
宅電：
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。
二、工作崗位
第二條乙方工作地點為
乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作，承擔相應工作
任務（該崗位的主要工作任務及范圍是：
經甲方披露并經雙方充分協商，乙方已經知曉甲方的經營范圍及上述工作崗位和工作任務。隨著今后的發展，根據甲方生產或工作需要、或經營方式調整、或根據乙方的能力表現，乙方同意甲方在合同期內對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務進行調整和變更。
第三條乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。三、工作時間和休息時間
第四條甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調整工作時間，乙方應服從甲方安排。（乙方參加甲方組織的會議及培訓時間不在此范圍內）。
第五條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細；
經雙方充分協商，乙方已經知曉并同意執行甲方參照市場標準、結合甲方經營狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標準與乙方的崗位性質和崗位責任相適應，并隨崗位變動進行調整。
第七條乙方加班，應按甲方規定履行審批手續，無審批手續不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發，按勞動法的相關規定和甲方有關規定、程序辦理。
五、社會保險
第八條甲方應依照國家規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳；
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條甲方為乙方創造安全的工作環境，有關勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規定執行。
第十條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。
七、合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十二條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔經濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規章制度的；
3、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；
6、被依法追究刑事責任或勞動教養的；
7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務之便侵占公司財產的；
第十四條在下列情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并承擔經濟補償責任：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據上述第十四條解除本合同：
1、從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬，并支付經濟補償金。
1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條除第十六條第二款規定的情形外，乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內的，應提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。
第十八條本合同解除或終止時，甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案轉移手續。
本合同解除或終止之次日起5個工作日內，乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續。甲方應予支付經濟補償金的，在乙方辦結工作交接后支付。
第十九條乙方違反《勞動合同法》規定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
八、其它事項
第二十條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。
第二十一條乙方在合同期內解除、終止勞動關系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經營、管理、技術等商業秘密。對甲方造成損失的，甲方保留索賠權利。
九、附則
第二十二條公司規章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。
乙方在簽署本合同時，已通讀上述規章制度并理解其內容，知曉應該遵守的勞動紀律。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按新規定執行。
第二十四條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達乙方的情況下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
乙方經試用期考核后達到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉正工資為元，明細如下：
第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存檔。
第二十七條附則：在甲方允許乙方發生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。
甲方（公章）：
法定代表人：
或主要負責人：
乙方：
年月日
員工勞動合同范本 篇11
甲方：__________________
乙方：__________________
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第______項形式：
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
(二)無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______時止。
第二條乙方的工作區域或工作地點為
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______(部門)______(崗位)工作，具體工作內容和要求是：______按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范完成工作任務;完成管理人員安排的臨時工作任務等。
第四條甲方安排乙方執行______標準(○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。每月休息日為______。
第五條甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第______項方式支付乙方工資;
(一)乙方執行計件工資，計件工資按______執行。
(二)乙方執行計時工資，月工資為______元，其支付項目______，或按______執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為______，根據酒店月或年的經濟效益而確定具體方案。
乙方在試用期內的工資為______元/月。
甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為______，按酒店《員工手冊》的規定執行。
第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第______項計算：
(一)按本合同第五條約定的工資標準;
(二)按甲方規章制度規定的計算基數;
(三)按集體合同確定的基數。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整。
第十條乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現優秀，乙方自愿，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關規定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和______市的有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規定執行。
第十三條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及______市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第十四條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十五條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。
第十七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和______市有關規定執行。
第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第十九條甲乙雙方約定的其他事項：
1、合同期內，乙方同意如經過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調整。員工簽字：
2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系，甲方可立即解除勞動合同。員工簽字：
3、乙方已經認真閱讀《員工手冊》和相關管理制度的內容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字：____________
第二十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條以下協議作為本合同的附件：
1.培訓協議書，按酒店《員工手冊》的有關規定執行
2.保密協議書
3.崗位協議書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范執行。
第二十二條本合同未盡事宜或與國家和______市有關規定相悖的，按國家和______市有關規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
日期：______年______月______日
員工勞動合同范本 篇12
甲 方：
乙 方：
為了明確甲乙雙方的責任，杜絕糾紛，更好地為員工服務，根據國家有關承包經營管理規定，結合我公司具體實際，特制定本合同，合同條款如下：
一、經營范圍：
員工超市的經營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點心、飲料、糖果等：內部不能開小吃店，不能經營饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產品。嚴禁經營武淫穢文學讀物。
乙方必須在經營營業執照范圍內正常經營超市，不能經營國家有關部門規定的禁營物品。
二、承包期限及費用：
本合同有效期為 年。自 年_____月_____日至 年______月______日止。 乙方承包后每月承包費用 ￥： 元，按季度支付，每季度結束前提前15天一次性交付下季度承包費，逾期每天按3%的月承包費即 元/天收取滯納金，逾期超過半月，自動解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;
承包期內，所產生的水、電、物業等費用，由乙方自行承擔，店內一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金20xx元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿，乙方無意愿再承包員工超市，雙方交接場地驗收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個工作日內無息退還乙方所繳納的保證金。
三、門店貨源相關事宜：
乙方采用自采形式，但要在保證食品安全以及價格正常的情況下方可上架，如果因食品安全以及其他所有問題產生刑事、民事、經濟賠償等情況，一律由乙方自行承擔。
四、責任
甲方的責任和義務：
1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供室內簡裝，水、電到位。
2、甲方有權監督乙方的營業時間、食品衛生、超市環境衛生及安全工作。有權對超市經營中，有嚴重影響度假區后勤區域環境衛生及安全的商品進行干預和制止。
3、對乙方經銷食品進行定期或不定期檢查，嚴禁超市存有腐爛變質食品。
4、如發現乙方經營嚴重危害員工身心健康的不衛生、不合格食品，甲方有權沒收并責令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權提前終止合同。
5、保護乙方區域獨家經營權利，按乙方舉報，配合乙方查禁區域其它同類經營者，罰款主要歸乙方所有。
乙方的責任和義務：
1、乙方必須經營符合國家衛生許可條件的食品，嚴禁經營“三無”或霉變食品，如發生中毒或其它食品衛生安全事件，由乙方負全部責任含刑事、民事、經濟賠償，并終止合同。
2、乙方無條件服從甲方的監督，嚴格遵守《度假區管理制度》，并在甲方指導下開展營銷活動。
3、乙方自行辦理工商、稅務、衛生等相關部門規定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。
4、門店經營價格應與市場價格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費的員工人數。
5、乙方無條件配合甲方迎接上級的一系列安全及食品衛生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。
6、乙方負責超市室內及門前的清潔衛生。
7、嚴禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款50元。
8、店鋪若要進一步裝修，一切費用由乙方負責，承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的，必須恢復甲方交付時的原樣，甲方不承擔任何費用。乙方在裝修時不得破壞整體建筑結構，也不得自行分割分租轉租。否則，甲方有權中止合同，承包金不予退還。
9、員工超市內由乙方添置的其他可移動設施，在承包到期時，由乙方自行處理，甲方概不負責。
10、乙方應自行負責員工超市內的安全保衛工作。
五、風險保證金使用：
1、如因乙方責任，出現食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽、員工超市固定資產或員工健康造成損害的，則公司可以先從風險保證金中扣除，不足的，乙方應在甲方規定期限內補足。
2、乙方在承包期內無任何事故發生，合同期滿后，甲方應將責任風險、質量保證退還乙方，但甲方不承擔利息。
六、違約責任：
1、如乙方在經營過程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見，如乙方未及時整改，則由公司出具書面整改意見，每次書面整改意見就乙方違約的具體情節，寫明整改要求和處罰決定，并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風險保證金中扣除。
2、如罰款之后無明顯改進的，或者與甲方管理人員發生沖突的，則甲方有權與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負責。
七、其它相關事宜：
1、承包合同一經簽訂后，乙方的經營就開始自負盈虧，甲方不承擔任何責任。
2、乙方如違規，甲方有權提前合同終止，并不返還租金。
3、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發電的責任。
4、合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優先續約的權利。
5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權歸江西樟樹易達旅游發展有限公司所有。
甲方蓋章：__________________ 乙方：_________________________
代表人簽字：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工勞動合同范本 篇13
一、查明必備條款
1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
2、了解工作內容和工作地點，以防止日后用人單位不合理地調崗和變更工作地點。
3、了解工作時間和休息休假，確保自己定額內及定額外的勞動均可獲得法定對價。
4、了解勞動報酬及社會保險，防止日后在勞動報酬、休假工資、經濟補償金基數計算等方面，陷入舉證不利。
5、了解勞動保護、勞動條件和職業危害防護，對已有或潛在人身危險及風險有足夠把握。
6、了解法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
二、看清勞動紀律
根據相關法律規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。但何謂“嚴重違反用人單位的規章制度”，法律法規均未作出具體規定和細化，而是要求用人單位在企業規章制度中加以明確和界定。因此，不同的用人單位對“嚴重違紀”的界定多多少少會存在不同，尤其是一些特殊行業或企業，往往對內部員工存在一些特殊的行業或企業要求。因此，勞動者在準備好邁入一家新的用人單位之前，首先應對其紀律要求有清晰、明確的認識。很多勞動者對《勞動合同》以及相關附件的簽收較為程序化，只履行程序，不知曉內容之后，莫名其妙即背負上了“違紀”之名，極為被動。
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行 工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。
實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、勞動紀律和規章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第二十二條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：①
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2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動合同的責任
第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。
第三十四條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十五條
十一、勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其 他
第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
乙方：(簽名)
簽字日期：
鑒證機關：(蓋章)
鑒證人：(簽章
員工勞動合同范本 篇14
甲方__________ 地址_____________
法定代表人(主要負責人)：_______________
乙方___性別__ 身份證號碼______________
現住址_________郵編____聯系電話_______
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
簽訂時間： 年 月 日
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員工個人勞動合同10-30
實習員工勞動合同11-03