網(wǎng)店勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家整理的網(wǎng)店勞動合同,希望對大家有所幫助。
甲 方(用人單位)
單位名稱:________________
經(jīng)濟類型:________________
注 冊 號:________________
地 址:________________
聯(lián)系電話:________________
乙 方(勞動者)
姓 名:________________
性 別:________________
身份證號:________________
家庭住址:________________
聯(lián)系電話:________________
鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事勞務工作,根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,以資共同遵守。
第一條、 本協(xié)議期限為 ________月。本協(xié)議于 ________年 ________月 ________日生效。
第二條、 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為:________________
負責鄭州XX公司的電子商務業(yè)務,負責包括XXX、淘寶店、京東XX、XXX、微信、微博等相關電商的運營發(fā)展。
第三條、 乙方認為,能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條、 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,甲方有權追究其法律責任,并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
第五條、 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:________________
勞務報酬 5000 ________元/月;提成分成為毛利的10%(毛利=銷售額-成本價格-推廣費用-工人工資-拍照費用)
勞務費用的支付方式為每月 ________日支付上月的費用;提成分成費用為每年的12月31日結(jié)清。
第六條、根據(jù)第五條,乙方有權知道每款產(chǎn)品的成本價格及其他一切費用的去處。
第七條、為了保證公司電子商務的持續(xù)性發(fā)展,甲方提供毛利的 (包括乙方的10%)作為員工的年終獎金,具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。
第八條、 勞動合同的變更、解除和終止
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
(二)勞動合同的解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:________________
3.1嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;
3.2嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
3.3同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系,乙方拒不改正的;
3.4違反勞動紀律,泄露甲方商業(yè)機密的;
3.5被依法追究刑事責任的。
4、甲方有下列情形之一,應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金:________________
4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;
4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;
4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
5、乙方有下列情形之一的,甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,并將理由通知工會后解除勞動合同:________________
5.1乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
6、甲方有下列情形之一的.,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:________________
6.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
6.2未及時足額支付勞動報酬的;
6.3未依法為乙方繳納社會保費的;
6.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;
6.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
(三)勞動合同的終止
1、在下列情形下,勞動合同終止:________________
1.1勞動合同期滿的;
1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
1.3乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條、其他
1、本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應妥善保管。
2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度,作為本合同附件或相關約束條件,與本合同具有同等法律效力。
第十條、附則
(一)勞動合同一式_兩_份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲 方:________________(簽章) 乙 方:________________(簽字)
代表/代理人:________________
日 期:________________ 日 期:________________
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