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      2. 教師職工勞動合同

        時間:2022-07-20 08:34:18 勞動合同范本 我要投稿

        教師職工勞動合同范本(精選6篇)

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的幫助越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的教師職工勞動合同范本(精選6篇),希望對大家有所幫助。

        教師職工勞動合同范本(精選6篇)

          教師職工勞動合同1

          甲方:__________

          乙方:__________

          根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          本合同暫定期限為:__________個月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方聘請乙方從事工作,如遇特殊情況,甲方可調(diào)整工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從。

          三、工作時間

          甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。

          四、勞動報酬和社會保險

          1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按___元(大寫元整)執(zhí)行。

          2、社會保險由乙方自辦,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領(lǐng)取后,不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會保險費用。

          3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。

          五、規(guī)章制度

          1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責(zé),服從甲方的管理。

          2、乙方違反勞動紀律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度,給甲方造成損失的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

          六、合同的變更、解除、終止

          1、合同期限屆滿,本合同終止。

          2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同解除。

          3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

          4、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

          七、雙方認為可需要約定的其他條款

          1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的.各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方有權(quán)解除本合同,不向乙方作任何經(jīng)濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)找乙方索賠。

          2、甲方或乙方解除本合同,須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)全額賠償。

          3、在簽訂本合同時,乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀律,并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間,如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀律,甲方有權(quán)處理并解除合同,不給乙方作任何經(jīng)濟補償。

          4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀律或崗位目標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。

          八、本勞動合同一式二份,自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          教師職工勞動合同2

          甲方(聘用單位):

          法定代表人(主要負責(zé)人):

          甲方地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方(受聘人):

          身份證號碼:

          家庭住址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為(自 年 月 日起,至 年 月 日止)

          二、工作內(nèi)容與工作量

          第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

          第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

          第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

          三、工作報酬、保險與福利待遇

          第五條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月,正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為 元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

          第六條 乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。

          第七條 甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方:將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金,每月跟隨著工資直接發(fā)放,不需要甲方為其辦理保險。

          四、工作紀律、獎勵與懲處

          第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的.工作進行考核。

          第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

          五、勞動合同的變更、解除、終止續(xù)訂

          第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同。

          (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

          (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

          (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

          (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

          六、其他

          第十三條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

          第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項:

          甲方: 乙方:

          (蓋章) (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

          教師職工勞動合同3

          聘 用 方:(以下簡稱甲方) 單位住所:

          受 聘 方:(以下簡稱乙方) 住 所 地:

          身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范甲方的管理,明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款:

          第一條 合同期限:

          1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限年。

          2、本合同時間從 年 月 日起至年 月 日

          3、本合同包含試用期,時間為: 起 至 年 月 日止,教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn),因此試用期時間與培訓(xùn)期一致;

          第二條 工作內(nèi)容

          甲方聘請乙方在單位從事 工作;

          第三條 工作時間和休息

          1、 甲方按照《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)安排乙方工作時間,如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時,但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間,不做加班處理。

          2、 因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間,超過國家規(guī)定的工作時間,甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

          3、 甲方安排乙方加班的,一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;

          4、 本合同履行期間,乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時,完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。

          第四條 勞動報酬與發(fā)放

          1、 甲方實行月工資制,并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;

          2、 固定工資制: 乙方的基本工資為 元/月;

          3、 活動工資制: 工資由基本工資和課時獎金組成,乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 至 元/月,課時獎金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準計算,具體參照《教師工資制度》為準;

          4、 乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費用、績效工資三部分組成,其中基礎(chǔ)工資、保密費用為固定部分,績效工資根據(jù)業(yè)績情況進行考核。5、 乙方試用期工資固定為 /月。

          6、 甲、乙雙方約定:乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放,如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的,最遲不超過30天。

          7、 合同履行期間,如果甲方出資輸送乙方進行培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行;

          第五條 社會保險

          1、 甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險;扣代繳;

          第六條 體檢與審查

          1、 乙方入職時,必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件;

          2、 乙方入職時,應(yīng)如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時正患病,必須如實告訴甲方。

          3、 本合同履行期間,甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的,甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系,并不給乙方任何補償;

          4、 如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。

          第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一) 甲方的權(quán)利與義務(wù)

          1、 編制下達工作任務(wù),對乙方進行愛崗敬業(yè),職業(yè)道德,遵紀守法教育,對乙方進行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢查考核。

          2、 制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的,必須進行嚴肅的批評教育,并責(zé)令改正。如經(jīng)批評教育不改,甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處理,給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方消除影響,并賠償一切損失。

          3、 在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金。

          (1) 乙方處于試用期的;

          (2) 乙方違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評教育不改,或因過失造成責(zé)任事故的;

          (3) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

          (4) 乙方不履行甲方正常工作安排,經(jīng)批評教育仍不能夠改正的;

          (5) 乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的,經(jīng)教育不改正的。

          4、 合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核,如果乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準調(diào)整工資福利。

          5、 為乙方提供必要的工作場所,設(shè)施及辦公用品,創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

          (二) 乙方的權(quán)利與義務(wù)

          1、 有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所,設(shè)施及辦公用品,完善安全措施。

          2、 乙方完成合同義務(wù)后,有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。

          3、 如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,強行要求乙方違規(guī)工作,乙方有權(quán)提出糾正意見,并可拒絕執(zhí)行,甲方不得因此解除合同。

          4、 在合同期期內(nèi)有下列情況之一,乙方有權(quán)解除本合同:

          (1) 乙方處于試用期的;

          (2) 甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認,存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

          (3) 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。

          (4) 甲方不能履行勞務(wù)合同,侵害乙方合法權(quán)益的。

          5、在合同期內(nèi),服從甲方管理,遵紀守法,自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度,按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

          6、愛護學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品,不得丟失或損壞;在工作時間,如丟失或損壞學(xué)校物品,系乙方的責(zé)任,乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

          7、乙方在教學(xué)、工作時間內(nèi),應(yīng)盡心盡責(zé),保證學(xué)生在校期間的安全,加強學(xué)生的安全教育,采取相應(yīng)的.措施,預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時,應(yīng)及時采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。

          8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢,擴大對外影響,維護學(xué)校聲譽。

          第八條 關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

          教師類崗位入職后,由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓(xùn),培訓(xùn)各項費用合計2000元,如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的,乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失,培訓(xùn)損失總額為2000元,但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減,具體遞減標(biāo)準為:從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計算,每工作滿1個月,培訓(xùn)費損失減少100元。

          1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn),相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認的培訓(xùn)協(xié)議為準;

          第九條 違約責(zé)任

          (一)、甲方的違約責(zé)任

          1甲方無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外,還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟補償金;

          2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,但最多不得超過12個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同沒有辦法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,但最多不得超過12個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

          4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

          (二)乙方違反合同規(guī)定,不履行合同義務(wù)的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,包括:

          1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費用;

          2、如果因乙方的原因,且不按規(guī)定離職,或不及時辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付2000元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失;

          第十條 保密協(xié)議

          1、甲、乙雙方約定:本合同履行期間,乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失;

          2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的,乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定,承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)校或培訓(xùn)機構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務(wù)與甲方相同的機構(gòu),如果乙方違反此約定,應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5—2萬元人民幣;

          第十一條 關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定

          甲方屬于教育行業(yè),從業(yè)人員必須要有強烈的社會責(zé)任感,同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高 的權(quán)威性,擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教師職業(yè)行為,提高教師職業(yè)修養(yǎng),甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議:

          (一)、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度,并組織乙方學(xué)習(xí);

          (二)、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,組織乙方學(xué)習(xí),乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學(xué);

          (三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實,乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50—100%的標(biāo)準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響,甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失:

          1、 乙方不按照教學(xué)流程進行教學(xué)工作的;

          2、 乙方要求或者暗示學(xué)生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;

          3、 乙方對學(xué)生進行體罰或變相進行體罰的;

          4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的;

          5、 乙方進行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的;

          6、 乙方散布學(xué)校的不實消息、詆毀學(xué)校聲譽、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認識的;

          7、 乙方拒絕正常工作安排,無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的;

          8、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

          第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定

          1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度,或因過失造成責(zé)任;被依法勞教,追究刑事責(zé)任;遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素” 等原因外,必須提前三十天通知乙方。

          2、乙方提前解除合同,除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

          3、乙方提前要求解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時不進行離職結(jié)算。 第十三條 其他規(guī)定乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓(xùn),乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容, 愿意遵守管理制度里的各項條款。

          本合同未盡事宜,雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。

          在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

          本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方: 乙方:

          年 月 日

          教師職工勞動合同4

          甲方:(學(xué)生)______________地址:______________聯(lián)系電話:______________

          乙方:(家長)______________地址:______________聯(lián)系電話:_______________

          第一條甲方根據(jù)乙方的需要,外出進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)注意以下事項:

          1、認真為教學(xué)做準備,做好備課工作。

          2、教學(xué)活動時,對乙方的.孩子負責(zé),解答疑惑,指導(dǎo)課程學(xué)習(xí),不得教對方一些不正確的學(xué)習(xí)方法。

          3、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

          第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,注意以下事項:

          1、確保學(xué)生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。

          2、不得以不正當(dāng)理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。

          3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

          第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算,到期時乙方可以以正當(dāng)理由解雇甲方。如果乙方滿意,則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。

          第四條工作時間:__________

          合同期限:__________

          甲方負責(zé)人:(簽章)______________

          乙方:(簽章)______________

          生效日期:____年__月__日

          終止日期:____年__月__日

          教師職工勞動合同5

          甲方:____________________

          地址___________________________________

          法定代表人(主要負責(zé)人):_____________

          聯(lián)系電話:________________

          乙方:__________

          性別______

          身份證號碼_____________________________

          現(xiàn)住址____________________________

          聯(lián)系電話_______________________

          為建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動法》《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條勞動合同期限

          本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

          第三條勞動報酬

          乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月,其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準。

          其他形式:________________________________________________________________________________________________________________________。

          第四條工作時間和休息休假

          乙方實行的工作制為____________。

          甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的`工作和休息時間第五條社會保險

          甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

          第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第七條勞動合同的終止與解除

          雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

          第八條勞動爭議處理

          甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議,雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

          第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

          第十條本合同雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

          甲方(單位蓋章):________________

          乙方(簽字):________________

          法人代表或主要負責(zé)人或委托代理人(簽字):________________

          簽訂時間:____年___月___日

          教師職工勞動合同6

          甲方(用人單位):__________

          乙方(受聘人員):__________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列的條款及約定。

          第一章勞動合同期限

          第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

          本合同期限為__________年__________個月,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

          雙方同意本合同有效期前個月為試用期,即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

          第二章工作內(nèi)容及勞動紀律

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____________________崗位上,擔(dān)任___________________________工作。

          第三條經(jīng)甲、乙雙方約定,乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。

          第四條乙方須服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準。如遇特殊或緊急情況,甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)整后,乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后,乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的,視為本勞動合同自動解除,雙方均無需給對方任何經(jīng)濟補償。

          第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方,乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求,并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。

          第三章勞動保護和勞動條件

          第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件,切實保障乙方履行崗位職責(zé)時的安全和健康。

          第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況,由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排,乙方應(yīng)無條件服從。

          乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

          第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金

          第九條勞動報酬

          乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構(gòu)成,合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元,采取按月發(fā)放形式,于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況,對乙方進行考核,并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間,結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。

          乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的`,其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          第十條社會保險和住房公積金

          甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,依法繳納社會保險費和住房公積金,乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔(dān)的社會保險和住房公積金費用,甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳,乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后,按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。

          第五章勞動合同的變更、解除、終止

          第十一條合同的變更

          符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

          第十二條合同的解除與終止

          (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方,書面通知以送達甲方_________________(具體部門或負責(zé)人)之日起為準。

          (二)甲方有下列情形之一的.,乙方可以解除勞動合同:

          1.未及時足額支付勞動報酬的;

          2.未依法為乙方繳納社會保險費的。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,并不作任何經(jīng)濟賠償:

          1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴重違反甲方的規(guī)章制定的;

          3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

          4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。

          (四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。

          (五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (六)在解除或終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方負責(zé)賠償。

          (七)合同解除或者終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。

          第六章經(jīng)濟補償與賠償

          第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接,經(jīng)濟補償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。

          第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。

          第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費用,應(yīng)由乙方賠償給甲方。

          第七章爭議處理

          第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解,調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服,可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          第八章其他

          第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度,不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的,均自動成為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

          第十九條本合同未盡事宜,雙方應(yīng)協(xié)商議定;不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。

          第二十一條雙方需要約定的其他事項:

          (一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

          (二)簽訂合同時,甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度,乙方已清楚明白,并承諾嚴格遵照執(zhí)行。

          (三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

          (四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī),做好自身計劃生育調(diào)節(jié),接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕),每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的,甲方有權(quán)解除本合同,并不作任何經(jīng)濟賠償。

          甲方:(蓋章)__________

          乙方:(簽名)__________

          法定代表人:__________

          (委托代理人):__________

          __________年__________月__________日

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            教師職工勞動合同范本(精選6篇)

              在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的幫助越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的教師職工勞動合同范本(精選6篇),希望對大家有所幫助。

            教師職工勞動合同范本(精選6篇)

              教師職工勞動合同1

              甲方:__________

              乙方:__________

              根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

              一、合同期限

              本合同暫定期限為:__________個月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

              二、工作內(nèi)容

              甲方聘請乙方從事工作,如遇特殊情況,甲方可調(diào)整工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從。

              三、工作時間

              甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。

              四、勞動報酬和社會保險

              1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按___元(大寫元整)執(zhí)行。

              2、社會保險由乙方自辦,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領(lǐng)取后,不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會保險費用。

              3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。

              五、規(guī)章制度

              1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責(zé),服從甲方的管理。

              2、乙方違反勞動紀律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度,給甲方造成損失的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

              六、合同的變更、解除、終止

              1、合同期限屆滿,本合同終止。

              2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同解除。

              3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

              4、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

              七、雙方認為可需要約定的其他條款

              1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的.各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方有權(quán)解除本合同,不向乙方作任何經(jīng)濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)找乙方索賠。

              2、甲方或乙方解除本合同,須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)全額賠償。

              3、在簽訂本合同時,乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀律,并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間,如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀律,甲方有權(quán)處理并解除合同,不給乙方作任何經(jīng)濟補償。

              4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀律或崗位目標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。

              八、本勞動合同一式二份,自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日

              乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日

              教師職工勞動合同2

              甲方(聘用單位):

              法定代表人(主要負責(zé)人):

              甲方地址:

              聯(lián)系電話:

              乙方(受聘人):

              身份證號碼:

              家庭住址:

              聯(lián)系電話:

              根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

              一、勞動合同期限

              第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為(自 年 月 日起,至 年 月 日止)

              二、工作內(nèi)容與工作量

              第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

              第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

              第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

              三、工作報酬、保險與福利待遇

              第五條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月,正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為 元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

              第六條 乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。

              第七條 甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方:將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金,每月跟隨著工資直接發(fā)放,不需要甲方為其辦理保險。

              四、工作紀律、獎勵與懲處

              第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對乙方的.工作進行考核。

              第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

              五、勞動合同的變更、解除、終止續(xù)訂

              第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

              第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

              第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同。

              (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

              (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

              (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

              (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

              (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

              六、其他

              第十三條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

              第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項:

              甲方: 乙方:

              (蓋章) (簽字或蓋章)

              簽訂日期: 年 月 日

              教師職工勞動合同3

              聘 用 方:(以下簡稱甲方) 單位住所:

              受 聘 方:(以下簡稱乙方) 住 所 地:

              身份證號碼:

              聯(lián)系電話:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范甲方的管理,明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款:

              第一條 合同期限:

              1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限年。

              2、本合同時間從 年 月 日起至年 月 日

              3、本合同包含試用期,時間為: 起 至 年 月 日止,教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn),因此試用期時間與培訓(xùn)期一致;

              第二條 工作內(nèi)容

              甲方聘請乙方在單位從事 工作;

              第三條 工作時間和休息

              1、 甲方按照《勞動合同法》和相關(guān)勞動法規(guī)安排乙方工作時間,如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時,但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間,不做加班處理。

              2、 因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間,超過國家規(guī)定的工作時間,甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

              3、 甲方安排乙方加班的,一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;

              4、 本合同履行期間,乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時,完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行,超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。

              第四條 勞動報酬與發(fā)放

              1、 甲方實行月工資制,并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;

              2、 固定工資制: 乙方的基本工資為 元/月;

              3、 活動工資制: 工資由基本工資和課時獎金組成,乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為 至 元/月,課時獎金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準計算,具體參照《教師工資制度》為準;

              4、 乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費用、績效工資三部分組成,其中基礎(chǔ)工資、保密費用為固定部分,績效工資根據(jù)業(yè)績情況進行考核。5、 乙方試用期工資固定為 /月。

              6、 甲、乙雙方約定:乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放,如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的,最遲不超過30天。

              7、 合同履行期間,如果甲方出資輸送乙方進行培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行;

              第五條 社會保險

              1、 甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定為乙方購買保險;扣代繳;

              第六條 體檢與審查

              1、 乙方入職時,必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件;

              2、 乙方入職時,應(yīng)如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時正患病,必須如實告訴甲方。

              3、 本合同履行期間,甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務(wù)的,甲方可以立刻終止與乙方的勞動關(guān)系,并不給乙方任何補償;

              4、 如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。

              第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

              (一) 甲方的權(quán)利與義務(wù)

              1、 編制下達工作任務(wù),對乙方進行愛崗敬業(yè),職業(yè)道德,遵紀守法教育,對乙方進行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢查考核。

              2、 制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的,必須進行嚴肅的批評教育,并責(zé)令改正。如經(jīng)批評教育不改,甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處理,給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方消除影響,并賠償一切損失。

              3、 在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金。

              (1) 乙方處于試用期的;

              (2) 乙方違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批評教育不改,或因過失造成責(zé)任事故的;

              (3) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

              (4) 乙方不履行甲方正常工作安排,經(jīng)批評教育仍不能夠改正的;

              (5) 乙方違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定的,經(jīng)教育不改正的。

              4、 合同期間甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核,如果乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準調(diào)整工資福利。

              5、 為乙方提供必要的工作場所,設(shè)施及辦公用品,創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

              (二) 乙方的權(quán)利與義務(wù)

              1、 有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所,設(shè)施及辦公用品,完善安全措施。

              2、 乙方完成合同義務(wù)后,有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。

              3、 如甲方違反國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,強行要求乙方違規(guī)工作,乙方有權(quán)提出糾正意見,并可拒絕執(zhí)行,甲方不得因此解除合同。

              4、 在合同期期內(nèi)有下列情況之一,乙方有權(quán)解除本合同:

              (1) 乙方處于試用期的;

              (2) 甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認,存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

              (3) 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。

              (4) 甲方不能履行勞務(wù)合同,侵害乙方合法權(quán)益的。

              5、在合同期內(nèi),服從甲方管理,遵紀守法,自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度,按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

              6、愛護學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品,不得丟失或損壞;在工作時間,如丟失或損壞學(xué)校物品,系乙方的責(zé)任,乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

              7、乙方在教學(xué)、工作時間內(nèi),應(yīng)盡心盡責(zé),保證學(xué)生在校期間的安全,加強學(xué)生的安全教育,采取相應(yīng)的.措施,預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時,應(yīng)及時采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。

              8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢,擴大對外影響,維護學(xué)校聲譽。

              第八條 關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

              教師類崗位入職后,由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓(xùn),培訓(xùn)各項費用合計2000元,如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的,乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失,培訓(xùn)損失總額為2000元,但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減,具體遞減標(biāo)準為:從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計算,每工作滿1個月,培訓(xùn)費損失減少100元。

              1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn),相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認的培訓(xùn)協(xié)議為準;

              第九條 違約責(zé)任

              (一)、甲方的違約責(zé)任

              1甲方無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外,還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟補償金;

              2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,但最多不得超過12個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

              3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同沒有辦法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,但最多不得超過12個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

              4、其他按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

              (二)乙方違反合同規(guī)定,不履行合同義務(wù)的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,包括:

              1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費用;

              2、如果因乙方的原因,且不按規(guī)定離職,或不及時辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付2000元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失;

              第十條 保密協(xié)議

              1、甲、乙雙方約定:本合同履行期間,乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失;

              2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的,乙方必須根據(jù)國家反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定,承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)校或培訓(xùn)機構(gòu)里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務(wù)與甲方相同的機構(gòu),如果乙方違反此約定,應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5—2萬元人民幣;

              第十一條 關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定

              甲方屬于教育行業(yè),從業(yè)人員必須要有強烈的社會責(zé)任感,同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高 的權(quán)威性,擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教師職業(yè)行為,提高教師職業(yè)修養(yǎng),甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議:

              (一)、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度,并組織乙方學(xué)習(xí);

              (二)、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,組織乙方學(xué)習(xí),乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學(xué);

              (三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實,乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50—100%的標(biāo)準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響,甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失:

              1、 乙方不按照教學(xué)流程進行教學(xué)工作的;

              2、 乙方要求或者暗示學(xué)生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;

              3、 乙方對學(xué)生進行體罰或變相進行體罰的;

              4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的;

              5、 乙方進行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生的;

              6、 乙方散布學(xué)校的不實消息、詆毀學(xué)校聲譽、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認識的;

              7、 乙方拒絕正常工作安排,無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的;

              8、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

              第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定

              1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度,或因過失造成責(zé)任;被依法勞教,追究刑事責(zé)任;遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素” 等原因外,必須提前三十天通知乙方。

              2、乙方提前解除合同,除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

              3、乙方提前要求解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時不進行離職結(jié)算。 第十三條 其他規(guī)定乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓(xùn),乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容, 愿意遵守管理制度里的各項條款。

              本合同未盡事宜,雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。

              在履行合同過程中,如發(fā)生爭議,雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

              本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方: 乙方:

              年 月 日

              教師職工勞動合同4

              甲方:(學(xué)生)______________地址:______________聯(lián)系電話:______________

              乙方:(家長)______________地址:______________聯(lián)系電話:_______________

              第一條甲方根據(jù)乙方的需要,外出進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)注意以下事項:

              1、認真為教學(xué)做準備,做好備課工作。

              2、教學(xué)活動時,對乙方的.孩子負責(zé),解答疑惑,指導(dǎo)課程學(xué)習(xí),不得教對方一些不正確的學(xué)習(xí)方法。

              3、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

              第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,注意以下事項:

              1、確保學(xué)生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。

              2、不得以不正當(dāng)理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。

              3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

              第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算,到期時乙方可以以正當(dāng)理由解雇甲方。如果乙方滿意,則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。

              第四條工作時間:__________

              合同期限:__________

              甲方負責(zé)人:(簽章)______________

              乙方:(簽章)______________

              生效日期:____年__月__日

              終止日期:____年__月__日

              教師職工勞動合同5

              甲方:____________________

              地址___________________________________

              法定代表人(主要負責(zé)人):_____________

              聯(lián)系電話:________________

              乙方:__________

              性別______

              身份證號碼_____________________________

              現(xiàn)住址____________________________

              聯(lián)系電話_______________________

              為建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動法》《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

              第一條勞動合同期限

              本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。

              第二條工作內(nèi)容和工作地點

              甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

              第三條勞動報酬

              乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月,其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準。

              其他形式:________________________________________________________________________________________________________________________。

              第四條工作時間和休息休假

              乙方實行的工作制為____________。

              甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的`工作和休息時間第五條社會保險

              甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

              第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

              第七條勞動合同的終止與解除

              雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

              第八條勞動爭議處理

              甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議,雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

              第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

              第十條本合同雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

              甲方(單位蓋章):________________

              乙方(簽字):________________

              法人代表或主要負責(zé)人或委托代理人(簽字):________________

              簽訂時間:____年___月___日

              教師職工勞動合同6

              甲方(用人單位):__________

              乙方(受聘人員):__________

              甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列的條款及約定。

              第一章勞動合同期限

              第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

              本合同期限為__________年__________個月,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

              雙方同意本合同有效期前個月為試用期,即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

              第二章工作內(nèi)容及勞動紀律

              第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____________________崗位上,擔(dān)任___________________________工作。

              第三條經(jīng)甲、乙雙方約定,乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)按學(xué)校教師崗位職責(zé)和學(xué)校工作制度執(zhí)行。

              第四條乙方須服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準。如遇特殊或緊急情況,甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從。工作崗位調(diào)整后,乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后,乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的,視為本勞動合同自動解除,雙方均無需給對方任何經(jīng)濟補償。

              第五條甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方,乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求,并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。

              第三章勞動保護和勞動條件

              第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件,切實保障乙方履行崗位職責(zé)時的安全和健康。

              第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況,由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排,乙方應(yīng)無條件服從。

              乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

              第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金

              第九條勞動報酬

              乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構(gòu)成,合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元,采取按月發(fā)放形式,于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況,對乙方進行考核,并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間,結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。

              乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的`,其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

              第十條社會保險和住房公積金

              甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,依法繳納社會保險費和住房公積金,乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔(dān)的社會保險和住房公積金費用,甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳,乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后,按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。

              第五章勞動合同的變更、解除、終止

              第十一條合同的變更

              符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

              第十二條合同的解除與終止

              (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方,書面通知以送達甲方_________________(具體部門或負責(zé)人)之日起為準。

              (二)甲方有下列情形之一的.,乙方可以解除勞動合同:

              1.未及時足額支付勞動報酬的;

              2.未依法為乙方繳納社會保險費的。

              (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,并不作任何經(jīng)濟賠償:

              1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              2.嚴重違反甲方的規(guī)章制定的;

              3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

              4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。

              (四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。

              (五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (六)在解除或終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方負責(zé)賠償。

              (七)合同解除或者終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。

              第六章經(jīng)濟補償與賠償

              第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接,經(jīng)濟補償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。

              第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。

              第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費用,應(yīng)由乙方賠償給甲方。

              第七章爭議處理

              第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解,調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服,可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

              第八章其他

              第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度,不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的,均自動成為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

              第十九條本合同未盡事宜,雙方應(yīng)協(xié)商議定;不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。

              第二十一條雙方需要約定的其他事項:

              (一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

              (二)簽訂合同時,甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度,乙方已清楚明白,并承諾嚴格遵照執(zhí)行。

              (三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

              (四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī),做好自身計劃生育調(diào)節(jié),接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕),每季度最后一周內(nèi)向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的,甲方有權(quán)解除本合同,并不作任何經(jīng)濟賠償。

              甲方:(蓋章)__________

              乙方:(簽名)__________

              法定代表人:__________

              (委托代理人):__________

              __________年__________月__________日