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      2. 合法的勞動合同

        時間:2023-02-07 13:29:55 勞動合同范本 我要投稿

        合法的勞動合同范本(通用5篇)

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編整理的合法的勞動合同范本(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        合法的勞動合同范本(通用5篇)

          合法的勞動合同1

          甲方(單位)名稱:____________________________________

          地址:______________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:_________________年齡:____________

          性別:____________________民族:____________________

          現(xiàn)住址:____________________________________________

          甲方因工作需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限

          自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

          二、工作任務(wù)

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時工作任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

          三、勞動時間與勞動報酬

          (一)勞動時間:甲方實行每周_______日,每日_______小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過________小時,每月加班不超過________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

          (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

          (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

          四、勞動保護(hù)、保險福利待遇

          (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

          (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的.待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市確定的具體辦法辦理。

          (三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作______年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費_________元。

          (四)乙方在甲方工作_____年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿______年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

          (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

          (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

          五、勞動紀(jì)律

          (一)按時上下班,不得遲到早退。

          (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

          (三)愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

          (四)上班工作時間不得做私事,不得做與工作無關(guān)的事。

          (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

          (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

          (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

          六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

          (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

          甲方(簽章):_____________________乙方(簽章):____________________

          ___________年________月_______日___________年________月_______日

          合法的勞動合同2

          甲方:

          乙方:

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          本合同為有固定期限的勞動合同:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          二、工作內(nèi)容及工作地點

          (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

          (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。

          三、工作時間和休息休假

          甲方實行每月3天假期、每天7。5小時工作制。

          四、勞動報酬

          甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_______元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的'工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

          六、勞動合同終止的條件

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

          1、勞動合同期滿的;

          2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

          七、其他條款

          (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

          (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

          (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方簽名:

          乙方簽名:

          _______年_______月_______日

          合法的勞動合同3

          甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

          注冊地址___________________________________________________

          聯(lián)系電話_______________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

          居民身份證號___________________________________________

          戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

          郵政編碼__________

          現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

          根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

          乙方的工作地點為___________________________________。

          經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

          乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

          (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度簡單版勞動合同范本打印簡單版勞動合同范本打印。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

          甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

          (一)計時或崗位工資,工資額為____元/月,試用期工資為____元/月。

          (二)計件工資。計件單價約定為______。

          (三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。

          甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補(bǔ)貼為______元;從事井下作業(yè)的,每個工作日井下津貼為______元。

          甲方應(yīng)按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。

          甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

          五、社會保險

          第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的'社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動保護(hù)和勞動條件

          第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

          甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

          甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

          乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查簡單版勞動合同范本打印合同范本。

          乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評,并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

          乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品

          七、解除和終止

          第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

          八、勞動爭議處理

          第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條甲乙雙方約定的其他事項

          ___________________________________________________________________________________________________________。

          第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期:年月 日

          免責(zé)聲明:本文僅代表作者個人觀點,與本網(wǎng)無關(guān)。

          合法的勞動合同4

          甲方(用人單位)名稱:____________住所:____________

          乙方(勞動者)姓名:____________性別:____________出生年月:____________家庭住址:____________居民身份證號碼:____________

          甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限:自____年____月____日至____年____月____日雙方約定的試用期至____年____月____日至____年____月____日

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點在,在合同期,根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

          乙方應(yīng)按照甲方的要求,服從甲方安排的工作,并按時完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時間和休息休假

          甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況,安排工作時間和休息休假。

          四、勞動報酬

          甲方根據(jù)的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩兀?/p>

          定相應(yīng)的勞動報酬,采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬,按月發(fā)放。但是,乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資800元。

          五、關(guān)于保險的約定:

          1、凡退休人員,甲方不支付保險費;

          2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險,甲方按基本保費的80%補(bǔ)給乙方,交夠20__年者不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方,甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。

          六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

          對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的`職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

          七、勞動紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)自覺遵守的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,遵守國家的各項法律法規(guī),宏揚正氣,保護(hù)利益,維護(hù)形象,服從安排、聽從指揮,忠于企業(yè),尊重同事,保守企業(yè)秘密,并積極主動參加組織的學(xué)習(xí)和活動。

          2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次,按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的,按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。

          八、其他

          1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度,如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系,并且可作出各項處罰的決定。故意損壞財產(chǎn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系,甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用,如因企業(yè)虧損嚴(yán)重,無力繼續(xù)經(jīng)營,導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等,甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退,甲方補(bǔ)償給乙方每個工作年不得超過800元,對于月收入未達(dá)800元的個別工種,則按實補(bǔ)償。如乙方自動辭職的,甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員,首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾,并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。

          4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按實賠償。

          5、乙方在甲方簽訂勞動合同時,必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明),如不提供,則乙方在崗(職)或離(職)時,對于所有傷、病、殘等一切責(zé)任,概由乙方自行承擔(dān)。

          本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          6、凡提前退休、退職、病退等一切費用,或一次性應(yīng)繳的費用,概由乙方自行承擔(dān)。

          7、凡的簽約人員和委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,不得外泄,如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

          8、補(bǔ)充條例:

          愿意遵守各項規(guī)章制度,服從命令,聽從指揮,努力工作,為的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

          甲方:____________(蓋章)乙方:(簽名)____________

          法定代表人或(委托代理人):(簽名)____________

          ____年____月____日

          ____年____月____日

          合法的勞動合同5

          甲方(用人單位):_______________________________

          住所:_______________________________ 聯(lián)系電話:_______________________________

          法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 :_______________________________

          乙方 (勞動者)姓名:_______________________________

          性別:_______________________________

          現(xiàn)居住地地址:_______________________________ 戶籍所在地住址:_______________________________

          聯(lián)系電話:_______________________________ 居民身份證號碼:_______________________________

          泉州市勞動和社會保障局印制

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          (一)固定期限。從______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括試用期_____個月,從______年___月___日起至______年_____月____日止。

          (二)無固定期限。從_________年______月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期________個月, 從______年___月___日起至______年_____月____日止。

          (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從______年___月___日起至工作任務(wù)完成即行終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          (一)甲方安排乙方在___________工作地點從事____________工作(崗位)。

          (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

          (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。

          三、 工作時間和休息休假

          (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

          (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

          四、 勞動報酬

          (一)乙方在試用期間的工資為___________元/月。試用期滿后,甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資:

          1、計時工資。工資為_______元/月。

          2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時

          協(xié)商約定計件單價。

          3、其他形式。________________________________________。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的___日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

          (二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          五、 社會保險

          甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

          六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

          (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

          (三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          七、雙方約定的事項

          (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:________________________________________________________________

          (二)保守商業(yè)秘密的約定:_______________________________

          _____________________________________________________

          (三)補(bǔ)充保險和福利待遇的約定:_______________________ ____________________________________________________

          (四)其他事項的約定:________________________________________________________________________________________

          八、勞動合同的變更

          甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應(yīng)訂立《勞動合同變更書》,也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的.約束力。

          九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十、勞動爭議處理

          若發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

          十一、本合同沒有訂明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

          十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________________

          法人代表(簽字):______________

          _________年_________月________日

          簽訂地點:______________________

          乙方(簽字):__________________

          _________年_________月________日

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