• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 勞動(dòng)用工合同

        時(shí)間:2022-02-23 12:21:30 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

        勞動(dòng)用工合同范本匯編15篇

          隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的勞動(dòng)用工合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        勞動(dòng)用工合同范本匯編15篇

        勞動(dòng)用工合同范本1

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第一條:合同期限

          1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

          2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期.

          第二條:工作內(nèi)容

          1)甲方主要從事機(jī)械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng), 乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為:_________。

          2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

          3)乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

          第三:勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

          1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

          2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

          3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

          4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失

          第四條:工作時(shí)間和休假

          1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。

          2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

          3) 在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

          第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

          1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

          2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個(gè)月。

          3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

          4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

          第六條:勞動(dòng)紀(jì)律

          1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).

          2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

          2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

          3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞.

          第七條:職業(yè)培訓(xùn)

          1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

          2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

          3) 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

          第八條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          第九條:合同的終止和解除

          1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除和終止;

          2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

          (1) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害;

          (2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方損失;

          (3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

          (4) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

          (5) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

          2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          (1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

          (2) 長(zhǎng)期拖欠工資,無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

          (3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

          3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方全部承擔(dān)。

          4)甲方因搬遷.擴(kuò)建.整頓.破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

          第十條:本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        勞動(dòng)用工合同范本2

          甲方:乙方:

          甲方聘用乙方為天潤(rùn)康園(東南、西南區(qū))綠化景觀工程養(yǎng)護(hù)工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

          一、合同期限:從年月日起到年月日止。

          二、工作崗位和工作職責(zé):甲方安排乙方在珍泉頤園綠化景觀工程范圍內(nèi)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)工作,因工作或者業(yè)務(wù)的需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,具體內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位職責(zé)制和規(guī)章制度而定,乙方對(duì)此并無異議。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方每月工資為元。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)僅紀(jì)律:

          1、乙方每天工作為8小時(shí),每月無固定休息日,可根據(jù)天氣情況適當(dāng)調(diào)休;

          2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)劃、職業(yè)道德等),服從管理,主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

          3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核,并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果,參照公司相關(guān)制度對(duì)負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。如由于乙方工作不到位造成的苗木死亡,由乙方自行

          4、乙方在養(yǎng)護(hù)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)苗木進(jìn)行澆水、施肥、除草、補(bǔ)種及修剪等工作。并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察苗木情況,如苗木因各種遭人為破壞或出現(xiàn)異常,乙方應(yīng)提前通知甲方做相關(guān)處理,如未提前通知由乙方自行負(fù)責(zé)。

          五、合同的終止或解除條件

          1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同;

          2、本合同滿期后自然終止;

          3、乙方嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律或違法甲方規(guī)章制度的,符合辭退開除條件的;

          4、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。

          六、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        勞動(dòng)用工合同范本3

          甲方:

          地址:

          乙方:

          家庭住址:

          居民身份證號(hào)碼:

          甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生,決定聘請(qǐng)乙方為鐘點(diǎn)清潔工,負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù),乙方自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下:

          一、甲方付給乙方工資元/月,()不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

          二、乙方來甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置必要的勞動(dòng)工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。

          三、乙方按甲方要求的工作對(duì)廠內(nèi)(會(huì)議室、過道、走廊、樓梯間、飯?zhí)谩⑿l(wèi)生間、洗手臺(tái)、辦公室,)進(jìn)行清掃,確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

          四、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)注意安全,樹立安全意識(shí),遵守相關(guān)操作規(guī)程。甲方對(duì)乙方因過失發(fā)生的意外事故、和生病等不承擔(dān)任何安全責(zé)任和醫(yī)療。

          五、為保護(hù)乙方的合法權(quán)益,甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月日前以形式支付給乙方。

          六、若甲方因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整不能續(xù)聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為,均與甲方無關(guān)。甲乙雙方任一方解除此合同的,需提前天提出。

          七、本合同暫訂三個(gè)月,合同期滿后雙方無異議可順延。

          八、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。

          九、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          甲方代表(簽名):

          日期:

          乙方(簽名):

          日期:

        勞動(dòng)用工合同范本4

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動(dòng)者):

          企業(yè)名稱:

          姓名:

          性別:

          經(jīng)濟(jì)類型:

          身份證號(hào):

          公司地址:

          戶籍地址:

          法人代表:

          居住地址:

          聯(lián)系電話:

          聯(lián)系電話:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。

          一、合同期限

          第一條:本合同為固定期限合同,合同自用工日年月日起至年月日止,合同期限為年。其中試用期自年月日至年月日止,試用期為月。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條:根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要,乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。

          第三條:乙方應(yīng)按照甲方要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求,并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          第四條:乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成等四部分組成。其中:試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成按照公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。

          第五條:甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條:由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,甲方應(yīng)按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。

          第七條:甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法的規(guī)定,及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利。

          第八條:甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日原則上為每月的日,不得隨意克扣或無故拖欠。

          四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          第九條:甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護(hù)。

          第十條:對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查(一年一次)。

          第十一條:甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。

          第十二條:乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          第十三條:甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);屬個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

          第十四條:甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明。

          六、雙方約定的事項(xiàng)

          第十五條:甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范,乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          第十六條:乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上,可自行調(diào)休,公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

          第十七條:甲乙雙方需信守承諾,以確保合同的正常履行,嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式告知對(duì)方。凡無故解除或終止勞動(dòng)合同的,另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。

          七、解除或終止合同的條件

          第十八條:乙方有下列情形之一,甲方可單方面解除勞動(dòng)合同,并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。

          1、乙方借公司之名在外私自攬活,或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的同時(shí)從事其他事務(wù);

          2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要,又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的;

          3、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范,給公司形象或經(jīng)營(yíng)帶來損失后果的。

          第十九條:甲方有下列情形之一,乙方可單方面終止勞動(dòng)合同,并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。

          1、不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的;

          2、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項(xiàng)目的;

          3、有損乙方人格尊嚴(yán),嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

          第二十條:甲方因經(jīng)營(yíng)原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的,該合同自動(dòng)終止。

          八、其他事項(xiàng)

          第二十一條:本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽名):

          法定代表人

          (簽名或蓋章):

          年月日年月日

        勞動(dòng)用工合同范本5

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

          二、本協(xié)議期限:自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。

          三、工作任務(wù):

          1、甲方安排乙方在綠化工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

          2、根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬:按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律:

          1、乙方承諾在甲方工作期間,必須服從公司的安全管理,嚴(yán)格遵守公司的'各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

          2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的安全反光標(biāo)志服,如不穿標(biāo)志服將不允許乙方上道工作,工作期間如將反光標(biāo)志服脫掉,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

          3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動(dòng)或?qū)⑷魏问┕C(jī)具和樹苗等jHT868。com臵于作業(yè)隔離區(qū)以外,不準(zhǔn)擅自變更交通標(biāo)志和封閉區(qū)域。

          4、乙方在施工期間嚴(yán)禁酒后作業(yè),如隱瞞公司飲酒上道,出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

          5、乙方在施工期間嚴(yán)禁在高速公路上亂跑,不準(zhǔn)隨意橫穿高速公路,如因工作需要必須穿越護(hù)欄的,必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負(fù)。

          6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的,責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。對(duì)因此造成甲方財(cái)物損失的,甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。

          六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:

          本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,根據(jù)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。

          甲方:(蓋章/簽字)__________________ 乙方:(蓋章/簽字)_________________

          ___________年__________月_______日 ___________年__________月_______日

        勞動(dòng)用工合同范本6

          甲方:

          乙方 :

          依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 合同期限

          本合同期限為_年_月,自 _年_ 月 _日起至_ 年_ 月_ 日止。

          第二條 乙方工作任務(wù)

          2-1 甲方聘用乙方在甲方_____(部門)擔(dān)任 _____ 崗位工作,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

          2-2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

          3-1 負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理;

          3-2 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結(jié)合工作價(jià)值,對(duì)應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫:(伍佰元 ) 。

          第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

          4-1 接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,圓滿完成工作任務(wù);

          4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

          4-3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益。

          第五條 合同的變更、解除

          5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

          5-2 有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          (1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          (2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

          (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          (4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。

          5-3 有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

          (1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          (2)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過7天;

          (3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

          (4)乙方盜竊、賭博、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

          (5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          (6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

          (7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

          5-4 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          5-5 有下列情況之一的',乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

          (1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為事實(shí)的。

          第六條 違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決

          6-1 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

          6-2 合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。 6-3 甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

          第七條 其 他

          本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

          本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        勞動(dòng)用工合同范本7

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,參照中華人民共和國憲法、勞動(dòng)法等法律、法規(guī),鑒定本合同。

          一、 甲方聘用乙方為甲方公司員工,聘用期限暫定年,起止時(shí)間為_日至_日,試用期三個(gè)月,試用時(shí)間由 _年 _月 _日至_ 年_ 月 _日。

          二、 福利待遇

          工資標(biāo)準(zhǔn)元□月□年。 乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn) (領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√) 保險(xiǎn)種類:□養(yǎng)老保險(xiǎn)、□醫(yī)療保險(xiǎn)、□失業(yè)保險(xiǎn)、□意外傷害保險(xiǎn)、 □生育保險(xiǎn)、□住房公積金(保險(xiǎn)種類在方格內(nèi)劃√) 其他: 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定:

          三、甲方為乙方辦理的保險(xiǎn)種類,乙方承擔(dān)按國家規(guī)定比例扣款部分。

          四、雙方的權(quán)力與義務(wù)

          1、甲方按時(shí)發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。

          2、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務(wù)能力,根據(jù)工作需要,對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。

          3、甲方無特殊情況,不準(zhǔn)解聘乙方;乙方亦不準(zhǔn)在合同執(zhí)行期間跳槽, 若有上述情況發(fā)生,均視為違約行為,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

          4、乙方必須樹立全局觀念,愛崗敬業(yè),已發(fā)展企業(yè)為己任,必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。

          5、乙方努力提高自身綜合素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不做任何損害公司利益的行為,不做任何違法違紀(jì)的事情。

          6、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會(huì)或矛盾時(shí),應(yīng)本著和平對(duì)話的原則 進(jìn)行溝通解決,不得使用過激的方式激化矛盾。

          7、乙方要愛護(hù)甲方為工作提供的物品,不準(zhǔn)隨意損壞,否則照價(jià)賠償。

          8、合同到期后可續(xù)訂。

          五、雙方可以提前解除合同的條件

          1、甲方拖欠乙方工資在6個(gè)月以上,乙方有權(quán)利單方面解除合同。

          2、乙方確認(rèn)甲方工作安排違法,乙方有權(quán)利單方面解除合同。

          3、乙方違反公司各項(xiàng)規(guī)章制定,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

          4、乙方觸犯法律被制裁,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

          5、乙方在工作中造成嚴(yán)重失誤,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

          6、乙方業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力達(dá)不到甲方設(shè)置工作崗位職責(zé)要 求,或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

          7、甲方公司在出現(xiàn)不可抗的情況下,甲方有權(quán)利單方面解除合同。

          六、違約情況處理

          違約方賠償對(duì)方違約金2萬元。乙方違約,還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)能力所支付的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費(fèi)用。

          七、其他:

          1、乙方不得隱瞞自身疾病的實(shí)際情況,若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故,由乙方承擔(dān)一切民事、刑事責(zé)任。

          2、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作規(guī)程、安全措施,如有違反,造成乙方人身傷亡事 故,有乙方承擔(dān)故一切民事、刑事責(zé)任。

          八、未盡事宜,另行協(xié)商。

          九、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        勞動(dòng)用工合同范本8

          甲方(用人單位)名稱:

          通訊地址:

          法定代表人(委托代理人)

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:

          聯(lián)系方法:固定電話:移動(dòng)電話:

          家庭住址:郵政編碼:

          居民身份證號(hào)碼:

          甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型與期限

          第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(a)

          a.固定期限,自年月日起至年月日止,合同期滿后,本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動(dòng)合同的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

          b.無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

          c.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

          其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止,共個(gè)月,試用期工資為:________.試用期滿后,甲、乙雙方均有權(quán)通知對(duì)方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同,如甲、乙雙方通知對(duì)方不續(xù)簽合同,則通知日為本合同的終止日。試用期滿后,如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正,即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù);

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條甲方聘用乙方從事__________工作,詳見"崗位職責(zé)";

          第三條乙方的工作地點(diǎn)為____________________________.

          第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          第五條甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

          a.甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

          b.甲方確因工作需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

          c.乙方不能勝任工作的。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

          第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;

          四、勞動(dòng)紀(jì)律

          第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

          第九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

          第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

          第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)按時(shí)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:______元,津、補(bǔ)貼___元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其財(cái)務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇

          第十四條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

          七、本合同的變更、解除、終止

          第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十八條乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

          (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (4)乙方有兼職情形或同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,經(jīng)甲方提出,拒不改正,或者對(duì)履行本合同造成嚴(yán)重影響的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

          第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

          2、甲方無故未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          3、符合法律規(guī)定其他情形的。

          第二十條乙方具備法定情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后,可以解除本合同。

          第二十一條乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

          第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同,否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十三條本合同具備法定終止情形之一的,本合同終止。

          第二十四條無論因何原因解除或終止本合同,乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動(dòng),根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù),結(jié)清所有帳目,并在本合同終止或解除的7日之內(nèi),辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)和資料。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金

          第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;

          (1)甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;

          (2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

          (3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

          (4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

          第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          九、保密條款與競(jìng)業(yè)限制

          第二十七條本勞動(dòng)合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后,乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密,如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的話,乙方須按其年薪的20%承擔(dān)違約責(zé)任,違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,甲方將繼續(xù)保留依法追究其責(zé)任的權(quán)力;

          第二十八條乙方的保密費(fèi)用已包含在其工資內(nèi),甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費(fèi)用;

          第二十九條乙方在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);

          第三十條無論因何種原因乙方離職后,半年內(nèi)不得到與單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職;以及不得自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè);

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十一、其他

          第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》均屬于本合同的附件,與本合同具有同等效力;

          第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中,甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知,均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn),如有變更,應(yīng)書面通知甲方,郵政局出具的掛號(hào)投送收據(jù),將有效證明該通知已送達(dá)乙方。

          第三十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十五條本合同一式三份,甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;

          甲方:乙方:(簽名)

          法定代表人(委托代理人)

          簽訂日期:年月日

        勞動(dòng)用工合同范本9

          甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了大力發(fā)展學(xué)前教育,推進(jìn)我鄉(xiāng)布局調(diào)整進(jìn)程,按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求,決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園。現(xiàn)結(jié)合幼兒園實(shí)際,經(jīng)教育主管部門核準(zhǔn)同意,特向社會(huì)聘請(qǐng)兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名),為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,特訂立本合同,供雙方共同遵守。

          第一條:聘用時(shí)間自合同簽字之日生效,有效期限至20xx年6月31日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。

          第二條:聘用形式聘用形式為日用制合同工,實(shí)行按天計(jì)酬。

          第三條:計(jì)酬辦法

          1、自聘用之日起,按實(shí)際天數(shù)計(jì)酬。主廚工資具體計(jì)算辦法為:實(shí)際天數(shù)40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計(jì)算辦法為:實(shí)際天數(shù)20元/天=本月工資總額。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放100元福利,春節(jié)發(fā)放500元福利。

          2、自 20xx年9月1日至20xx年8月31日期間,主廚和副廚除承擔(dān)廚房工作之外,還應(yīng)承擔(dān)護(hù)校等工作,主廚承擔(dān)星期一至星期四護(hù)校工作,護(hù)校補(bǔ)助1000元;副廚除承擔(dān)廚房幫廚工作、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外,還承擔(dān)星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作,補(bǔ)助為20xx元。

          3、加班工資補(bǔ)助與教師一視同仁。

          第四條:工作時(shí)間實(shí)行每周五天工作制,每天工作時(shí)間不超過10小時(shí)(含午休時(shí)間)第五條:酬薪發(fā)放辦法每半月發(fā)放一次,具體時(shí)間為每月十六號(hào)、次月1號(hào)發(fā)放。(特殊情況除外)第六條:甲方權(quán)利及責(zé)任:

          1、在正常工作時(shí)間內(nèi)有權(quán)要求乙方遵守園所內(nèi)的規(guī)章制度。

          2、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。

          3、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員,若要辭退聘用人員,必須在一月前出具通知書,并告知對(duì)方辭退理由,方可辭退。

          4、必須為乙方提供必要的工作用品。

          5、聘期內(nèi)家長(zhǎng)發(fā)生1起較大安全責(zé)任事故者,甲方有權(quán)辭退。

          6、工作期間,必須免費(fèi)提供早餐及中餐。第七條:乙方的權(quán)利及職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)教師的早餐和師生的午餐,要做到飯香菜美;

          2、負(fù)責(zé)及時(shí)供應(yīng)學(xué)生開水;

          3、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和學(xué)生餐具洗漱;

          4、做好護(hù)校工作,保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn);

          5、做好安全工作,嚴(yán)防食物中毒;

          6、乙方享有與教師同等的權(quán)利;

          7、乙方工資為日工資制,幼兒園不提供養(yǎng)老保險(xiǎn)等。副廚在協(xié)助主廚做好以上工作外,還要做好以下工作:

          1、盡力所能及種一塊菜園,為幼兒園提供一些時(shí)令蔬菜;

          2、周末喂好豬。

          3、做好星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作。

          4、做好校園衛(wèi)生工作(幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外)。

        勞動(dòng)用工合同范本10

          甲方:

          乙方:

          簽定日期:年月日

          甲方:乙方:

          文化程度:

          經(jīng)濟(jì)類型:性別:

          法定代表人出生日期:年月日

          或委托代理人居民身份證號(hào)碼

          郵政編碼

          甲方地址家庭住址

          所屬街道辦事處

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同期限類型為期限合同。

          本合同生效日期年月日,其中試用期__________個(gè)月。

          本合同終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門,擔(dān)任崗位(工種)工作。

          第三條乙方完成的工作數(shù)量,達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

          執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

          執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。

          執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

          第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排甲方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資:加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

          第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程。制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全生產(chǎn)及其有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

          第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于,工資分配在崗位(聘任)協(xié)議中約定,其中試用期間工資為元。

          執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按執(zhí)行。

          第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活不低于。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第十一條甲乙雙方應(yīng)按照國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

          第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。

          第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,

          第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范:愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德:積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定

          第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符號(hào)錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十一條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

          第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同:

          1、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)。經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

          第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第二十七條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第二十九條下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金:

          1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

          2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:

          1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

          第三十一條乙方患病或者因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

          第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成傷害的,應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》賠償乙方損失。

          第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。

          第三十四條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接入的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,即:

          雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消,即:

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。

          十一、其他

          第三十六條甲方以下規(guī)章制度

          作為本合同的附件。

          第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖論的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)乙方(簽章)

          法定代表人(簽章)

          或委托代理人

          簽定日期:年月日 簽定日期:年月日

          簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽章)

          簽證日期:年月日

        勞動(dòng)用工合同范本11

          為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守履行。

          一、勞動(dòng)合同期限

          勞動(dòng)合同期限為年(月),自年月日起至年月

          日止,其中試用期為月(天),至年月日。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

          2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時(shí)間,并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。

          2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

          3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

          4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

          5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

          6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

          2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。

          六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

          1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。

          ①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

          ②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;

          ③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

          3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

          ①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          ②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

          ③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          ④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

          ⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

          4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

          ①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          ③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

          ⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

          1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

          2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

          八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

          *********

          九、其他事項(xiàng)

          1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同,國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

          2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          3、本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

          4、本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。

          甲方(簽章):乙方:

          法定代表人

          或委托代理人:簽訂時(shí)間:年月日

          鑒證機(jī)關(guān)(簽章):鑒證人:

          鑒證時(shí)間:年月日

        勞動(dòng)用工合同范本12

          __________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

          一、合同期限

          本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式。

          1. 合同有效期限 年, 年 月 日至 年 月 日止。

          2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為_________。

          3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________。

          新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。

          本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

          二、工作任務(wù)

          (一)乙方職位是 __________,向____________報(bào)告。

          (二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位。

          三、工作時(shí)間

          (一)甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

          (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí),每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。

          (四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

          1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

          2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時(shí)搶修的;

          3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

          4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

          5.為完成國防緊急任務(wù)的;

          6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

          相關(guān)的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同

          四、休假

          乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

          甲方

          乙方

        勞動(dòng)用工合同范本13

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

          一、 合同期限

          合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

          二、 生產(chǎn)、工作任務(wù)

          乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、 勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

          四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為

          乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:

          (一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

          (二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          (三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          五、 工作時(shí)間和休息休假

          根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

          六、 勞動(dòng)報(bào)酬

          日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

          八、合同的終止和解除

          雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

          (二) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

          (三) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

          九、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          (一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

          (二)從事違反國家法律法規(guī)的。

          (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。

          十、違約責(zé)任及賠償

          甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        勞動(dòng)用工合同范本14

          甲方:×××××有限公司 簽定日期:---------------

          乙方: 編 號(hào):----------------

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以用(試用期為 天)。

          二、用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

          三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

          四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

          1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

          2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)。

          3、愛護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

          4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

          5、δ經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

          6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

          五、如Υ反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

          六、本合同于年用工時(shí)開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

          七、注意安全生產(chǎn),乙方如Υ反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

          乙 方 簽 字: 甲方:×××××有限公司

          乙方身份證號(hào)碼:

          家 庭 住 址:

        勞動(dòng)用工合同范本15

          甲 方:_____________________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:____________________________ 委托代理人:________________________________________ 住所地:____________________________________________ 聯(lián)系電話:__________________________________________

          乙 方:_____________________________________________ 證件類型:____________證件號(hào)碼:_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話:__________電子郵箱:_______________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

          一、 勞動(dòng)合同期限

          第一條 合同期限

          雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:

          1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止

          2、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。

          第三條 甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

          第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

          第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

          三、 工作時(shí)間和休息休假

          第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

          1、每周工作______日,每日工作___________小時(shí);

          2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間,折算平均每日工作______小時(shí),累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。

          第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

          第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條 甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:

          1、按小時(shí)計(jì)酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元;

          2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/ (日/項(xiàng))。

          第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          第十一條 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

          第十四條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

          七、勞動(dòng)合同的變更

          第十五條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動(dòng)合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:

          1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

          2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,甲、乙雙方

          協(xié)商一致同意變更的;

          3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

          4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          八、勞動(dòng)合同的終止

          第十六條 有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1、勞動(dòng)合同期滿的;

          2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第十七條 甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          九、特別約定

          第十八條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

          第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

          第二十條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

          第二十一條 乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

          工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

          第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。第二十三條 乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

          第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十一、勞動(dòng)合同的生效

          第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

          第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

          甲方(簽章):乙方(簽章):

          年 月 日 年 月 日

        【勞動(dòng)用工合同范本匯編15篇】相關(guān)文章:

        勞動(dòng)用工合同范本11-25

        勞動(dòng)用工合同范本11-24

        勞動(dòng)用工合同范本09-07

        私企勞動(dòng)用工合同范本02-15

        單位用工勞動(dòng)合同范本10-01

        單位勞動(dòng)用工合同范本08-18

        勞動(dòng)用工合同范本個(gè)人07-26

        食堂用工勞動(dòng)合同范本06-19

        食堂勞動(dòng)用工合同范本05-06

        解除勞動(dòng)用工合同范本04-23

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 亚洲精品在线第一页 | 香蕉日本视频线播放 | 中文字幕丝袜熟女系列 | 亚洲第一视频在线播放 | 精品国产经典三级在线看 | 一本一本大道香蕉久在线精品 |