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      1. 駕駛員勞動合同

        時間:2021-10-19 08:34:48 勞動合同范本 我要投稿

        最新駕駛員勞動合同范本

          現今社會公眾的法律意識不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的最新駕駛員勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        最新駕駛員勞動合同范本

          駕駛員勞動合同1

          甲方:

          乙方:

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條本合同期限類型為固定期限勞動合同,自生效日期年 月 日。其中試用期個月,本合同終止。

          第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求。

          第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

          第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

          第六條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

          第七條乙方完成規定的工作任務,甲方按照寧縣人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元(其中420元財政撥付,單位補貼100元)。其中試用期內工資520第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期內,被證明不符合錄用條件的。

          2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

          3、嚴重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的。

          4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的。

          5、被依法追究刑事責任的。

          第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

          第二十四條當事人約定的其他內容:

          第二十五條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

          第二十七條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按國家有關規定執行。

          第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

          駕駛員勞動合同2

          甲方:

          乙方:______________

          甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

          一、本合同自____年___月___日起至____年___月___日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

          二、其中試用期為3個月,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

          三、甲方每月向乙方支付工資人民幣____元,每月5日為發薪日,甲方應按時、足額支付工資。

          四、乙方應定時保養所用車輛,如更換機油、檢查輪胎等,要經常檢查并保持車輛安全性能良好,保持車內外整潔,若因乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。

          五、乙方關于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔。

          六、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

          (一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          (二)不服從甲方管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

          (三)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的`;

          (四)被依法追究刑事責任的。

          七、職業危害及教育培訓的相關約定

          (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

          (二)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

          八、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

          九、乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關手續。

          十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

          駕駛員勞動合同3

          用人單位(甲方):________

          勞動者(乙方):__________

          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定,經甲乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本勞動合同。

          一、 合同期限

          1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續。

          2.勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

          二、工作崗位和工作內容

          甲方安排乙方從事駕駛員工作,同時亦有權根據其生產經營活動或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時性工作任務。

          三、 工作報酬及支付方式

          1.甲方對乙方實行基本工資加補貼的工資制度,即月基本工資為_______元,按車輛行程每公里補貼_______元,午餐補貼每月_______元。

          2.前款所述工資制度具體執行標準甲方有權適當調整,但調整后總額不得低于前款約定數額。

          3.每月工資通過第_____種方式發放

          (1)現金發放

          (2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號:__________________________________

          四、勞動保護

          甲方根據有關職工勞動安全,勞動保護,職業衛生等規定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方在安全、衛生的環境條件下工作。

          五、勞動紀律

          雙方都必須遵守國家交通,運輸管理部門制定的交通運輸安全管理法規,不超限、不疲勞駕駛等,確保交通運輸安全。

          六、勞保福利待遇:

          1.按駕駛員崗位要求發放勞動保護用品。

          2.乙方安全行車,不出現機械或道路交通肇事事故,甲方每月發安全獎______ 元。

          3.甲方按駕駛員崗位要求和國家相關政策法規規定為乙方辦理人身意外傷害等保險。

          4.乙方在甲方連續工作滿三年以上,甲方為乙方辦理基本養老保險。

          5.乙方工傷,甲方按國家規定標準給予工傷待遇。

          6.乙方患病或非因工負傷不能從事駕駛員崗位工作的可以請病假,病假期間停發工資,改按日計算,每日補助生活費______元,如病假超過三個月仍不能正常從事駕駛員工作,甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。并相應調整乙方工資報酬。

          7.乙方患病或非因工負傷,醫療費自理,甲方可酌情予以補助。

          七、乙方工作紀律:

          1.自覺遵守國家交通運輸及安全管理法律法規和甲方制定的各項規章制度,服從調度,積極勞動,爭創一流工作業績。

          2.按甲方規定維護保養車輛,非因特殊情況并經甲方認可不得讓車輛帶病運行。

          3.未經甲方事先認可,不得有償或無償為家庭、親友或他人(包括機關、企事業單位)帶客帶貨。

          4.不得為增加里程而繞道行使。

          5.不得在甲方公司以外任何單位組織兼職。

          6.不得泄露甲方客戶名單和其它商業秘密。

          八、合同的變更和解除:

          1.經雙方協商一致可變更或解除本合同。

          出現下列情況之一的,甲方有權解除本合同且不構成違約:

          2.乙方經試用不能勝任甲方工作時。

          3.乙方因失職或違反法律、法規公司規章制度造成甲方壹萬元以上經濟損失的(含道路交通責任事故)。

          4.乙方患病或非因工負傷,病假超過三個月同時又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。

          5.公司經營虧損或因其它不可抗拒的客觀情況確需裁減人員的。

          6.乙方被追究刑事責任或給予勞動教養行政處罰的。

          7.出現下列情況之一的,乙方有權解除本合同且不構成違約:

          (1)乙方在試用期內的。

          (2)甲方強令乙方冒險作業或違規作業的。

          (3)甲方不按本合同約定支付乙方勞動報酬的。

          (4)乙方可以正常從事駕駛工作,但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時性安排做其它工作除外)。

          8.乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

          (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

          (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

          (4)嚴重失職,營私舞弊,泄露公司機密,對甲方單位利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責任的。

          九、違約責任

          除前面所列情形外,在本合同履行期限內,任何一方都不得單方解除本合同。否則即為違約,因違約給對方造成損失的,應當賠償損失,沒有造成損失或損失難以計算的,應償付對方違約金人民幣________元。

          十、責任分配

          乙方在履行甲方公司職務或執行公司任務過程中,所產生的民事權利由甲方享有,民事責任也由甲方承擔,但依照有關政策,法規和公司規章制度,乙方自己應當承擔的責任,甲方在對外承擔責任后,有權在公司內部依照有關規定向乙方追償。

          乙方在履行公司職務和執行公司任務無關的個人行為,所產生的民事行政等法律責任,均由其本人承擔,甲方概不負責。

          十一、其他約定事項

          (一)________________________________________________________。

          (二)________________________________________________________。

          十二、爭議解決

          本合同項下發生的爭議,由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的,可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

          十三、合同生效

          本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。

          合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號:______________________

          _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

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