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        時間:2020-10-15 13:59:15 勞動合同范本 我要投稿

        2017年試用期勞動合同范本下載「打印」

          2017勞動合同范本標準版【打印】

          甲方:________________

        2017年試用期勞動合同范本下載「打印」

          乙方:________________

          根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、 勞動合同期限

          第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__個月。

          第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

          第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

          二、 工作內容和工作地點

          第四條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經營場所。

          第五條 在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

          第六條 在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

          三、 工作時間和休息休假

          第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

          第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

          第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

          第十條 乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

          四、 勞動報酬

          第十一條 甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

          第十二條 乙方試用期月工資標準為 元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

          第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

          第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)

          第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

          五、 社會保險和福利待遇

          第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

          第十七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

          第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關規定執行。

          六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

          第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

          第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病,甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

          七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

          第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

          第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

          第二十四條 訂立本合同的`客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

          第二十五條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

          1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

          2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

          3. 法律法規規定的其他情形。

          第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

          第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

          1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

          2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

          3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

          4. 法律法規規定的其他情形。

          第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

          八、 雙方協商約定的其他內容

          第三十條 乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

          第三十一條 雙方需要約定的其他事項:

          九、 違反勞動合同的責任

          第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

          第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

          第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:

          1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

          2. 違反甲方依法制訂的規章制度;

          3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

          4. 應向甲方支付的其它任何款項;

          十、 勞動爭議處理

          第三十五條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

          第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

          十一、 其他規定

          第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

          第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

          第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

          第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

          1.___________________________

          2.___________________________

          第四十二條 本合同自 之日起生效。

          第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

          甲方:_____________________________ 乙方:___________________________

          甲方代表人(委托人)_______________ 身份證號碼:______________________

          地址:_____________________________ 地址:__________________________

          2017年試用期勞動合同范本

          甲方:___________________有限公司

          辦公地址:_______________________

          法定代表人:_____________________

          委托代理人:_____________________

          乙方:___________________________

          出生日期:______年______月_____日

          性別:__________民族:___________

          文化程度:______國籍:___________

          身份證號碼:_____________________

          家庭住址:_______________________

          根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定,甲、乙雙方經平等協商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質為勞務合同。

          第一條 工作內容

          1.1 乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。

          1.2 乙方應按照甲方的要求,按規定的標準完成工作。

          第二條 協議期限

          本協議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協議期限為________年。

          第三條 勞動時間

          3.1 乙方在被聘用期間執行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

          3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容,并達到規定的質量標準。

          3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

          第四條 勞動紀律

          4.1 乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

          4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。

          第五條 兼職勞動報酬

          5.1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

          5.2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

          第六條 保密義務

          協議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

          如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

          第七條 合同的終止

          以下情形發生時,本合同可以終止:

          7.1 合同期限屆滿;

          7.2 在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

          7.3 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

          7.4 對于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

          本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

          第八條 其他

          8.1 因履行本合同發生的糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

          8.2 本協議自簽訂之日起生效,本協議未盡事宜,按國家有關規定執行;必要時,經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協議同等的法律效力。

          8.3 本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章)_____________有限公司

          法定代表人或授權代表:_____________

          __________年__________月_________日

          乙方(簽字)_____________________

          __________年__________月_________日

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            2017年試用期勞動合同范本下載「打印」

              乙方:________________

              根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、 勞動合同期限

              第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__個月。

              第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

              第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

              二、 工作內容和工作地點

              第四條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經營場所。

              第五條 在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

              第六條 在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

              三、 工作時間和休息休假

              第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

              第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

              第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

              第十條 乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

              四、 勞動報酬

              第十一條 甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

              第十二條 乙方試用期月工資標準為 元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

              第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

              第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)

              第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

              五、 社會保險和福利待遇

              第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

              第十七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

              第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關規定執行。

              六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

              第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

              第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

              第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病,甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

              七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

              第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

              第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

              第二十四條 訂立本合同的`客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

              第二十五條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

              第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

              1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

              2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

              3. 法律法規規定的其他情形。

              第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

              第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

              1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

              2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

              3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

              4. 法律法規規定的其他情形。

              第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

              八、 雙方協商約定的其他內容

              第三十條 乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

              第三十一條 雙方需要約定的其他事項:

              九、 違反勞動合同的責任

              第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

              第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

              第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:

              1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

              2. 違反甲方依法制訂的規章制度;

              3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

              4. 應向甲方支付的其它任何款項;

              十、 勞動爭議處理

              第三十五條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

              第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

              十一、 其他規定

              第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

              第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

              第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

              第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

              1.___________________________

              2.___________________________

              第四十二條 本合同自 之日起生效。

              第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

              甲方:_____________________________ 乙方:___________________________

              甲方代表人(委托人)_______________ 身份證號碼:______________________

              地址:_____________________________ 地址:__________________________

              2017年試用期勞動合同范本

              甲方:___________________有限公司

              辦公地址:_______________________

              法定代表人:_____________________

              委托代理人:_____________________

              乙方:___________________________

              出生日期:______年______月_____日

              性別:__________民族:___________

              文化程度:______國籍:___________

              身份證號碼:_____________________

              家庭住址:_______________________

              根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定,甲、乙雙方經平等協商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質為勞務合同。

              第一條 工作內容

              1.1 乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。

              1.2 乙方應按照甲方的要求,按規定的標準完成工作。

              第二條 協議期限

              本協議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協議期限為________年。

              第三條 勞動時間

              3.1 乙方在被聘用期間執行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

              3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容,并達到規定的質量標準。

              3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

              第四條 勞動紀律

              4.1 乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

              4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。

              第五條 兼職勞動報酬

              5.1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

              5.2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

              第六條 保密義務

              協議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

              如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

              第七條 合同的終止

              以下情形發生時,本合同可以終止:

              7.1 合同期限屆滿;

              7.2 在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

              7.3 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

              7.4 對于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

              本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

              第八條 其他

              8.1 因履行本合同發生的糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

              8.2 本協議自簽訂之日起生效,本協議未盡事宜,按國家有關規定執行;必要時,經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協議同等的法律效力。

              8.3 本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

              甲方(蓋章)_____________有限公司

              法定代表人或授權代表:_____________

              __________年__________月_________日

              乙方(簽字)_____________________

              __________年__________月_________日

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