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      1. 服裝企業勞動合同書

        時間:2020-10-26 16:22:36 勞動合同范本 我要投稿

        服裝企業勞動合同書

          服裝企業的勞動合同書該怎么寫呢,下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“服裝企業勞動合同書”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

        服裝企業勞動合同書

          甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表

          乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現住址/身份證號碼

          甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限:

          自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證 手續。

          二、生產(工作)任務:

          甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變 更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續。

          三、勞動時間與勞動報酬:

          (1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。

          (2)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。 實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應發給夜餐費____元。

          (3)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費____元。

          四、勞動保護、保險福利待遇:

          (1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統一支付 ,后在其當月工資中扣除。

          (2)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

          (3)在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區的政府第29號令的有關規定執行。

          (4)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。

          五、勞動紀律:

          乙方在合同期必須遵守以下紀律:

          (1)按時上下班,不得遲到早退。

          (2)嚴格遵守操作規程,保證生產。

          (3)愛護單位財產,不無故損壞公物。

          (4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

          (5)聽從指揮,服從調動。

          (6)保質保量完成任務,不得投機取巧。

          (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

          六、勞動合同的終止、解除和辭職

          (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

         、匐p方一致同意的;

          ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;

         、垡曳脚嘤(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

         、芤曳椒且蚬へ搨委熃K結仍不能復工的。

          (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

         、偌追叫嫫飘a;

          ②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

          (3)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

         、賴乐剡`犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

         、谶`反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

          ③服務態度惡劣,損害消費者利益的;

         、苡胸澑⒈I竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

          ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

          (4)甲方有下列情形之一的`,乙方可以辭職:

          ①經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

         、诩追讲话春贤幎òl放工資或連續兩個月不支付工資的;

         、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧;

         、芗追讲宦男袆趧雍贤蜻`反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

         、葑再M考入中等專業以上學校學習的;

          ⑥經國家批準應征入伍的。

          (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

         、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的;

          ②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;

         、叟ぴ谠衅、產假期、哺乳期內的。

          (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續。

          七、違反合同的責任:

          甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失 予以賠償,具體數額由雙方協商。

          乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續。

          八、雙方認為需要約定的其它事項:

          1.

          2.

          九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

          十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。

          十一、勞動爭議處理:

          合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時,任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

          法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

          乙方簽字(蓋章):

          年 月 日

          鑒證經辦人(簽字或蓋章):

          鑒證機關蓋章:

          年 月 日

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