未成年入職擔保合同

未成年入職擔保合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的未成年入職擔保合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

未成年入職擔保合同1

　　保證人：_________________(以下簡稱甲方)：_________________入職員工(以下簡稱丙方)：_________________

　　身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________

　　手機：_________________手機：_________________

　　現住址：_________________現住址：_________________

　　戶口住址：_________________戶口住址：_________________

　　用人單位：_________________(以下簡稱乙方)：_________________河北智酷科技有限公司

　　注冊號：_________________

　　地址：_________________

　　茲有本人(保證人)自愿為丙方入職乙方提供入職擔保保證。丙方須遵守國家法律法規及乙方各項規章制度，遵守職業道德，不得違法法律、法規及乙方規章制度，不得損害乙方利益。甲方承諾承擔乙方與丙方之間可靠的信息聯絡、文書傳達責任，如丙方有以下情形之一者(包括但不限于)，甲方以其名下所有資產向乙方承擔連帶賠償責任并放棄先訴申辯權：_________________

　　1、 虧空公款、借用財物不歸還者;

　　2、偷竊乙方資料、器材、工具及物品者;

　　3、 假冒乙方名義向外詐騙、招搖，有確鑿證據者;

　　4、故意損壞乙方的設備或其他物品者;

　　5、 有營私舞弊或其他不法行為導致貴乙方受害者;

　　6、 因丙方擅自離職或未按乙方規定辦理離職手續，給乙方造成的經濟損失;

　　7、 向乙方客戶收受回扣給乙方造成經濟或者聲譽的損失;

　　8、 丙方在離職后一年內被發現在職期間的違規行為，給乙方造成的經濟損失。

　　9、 其他損壞乙方利益的行為。

　　保證期限為丙方在乙方的`供職期內及丙方離職一年內，在保證期內有任何原因出現變更或撤銷，均須取得乙方的書面同意，否則任何變更均無效。丙方與乙方辦理正常離職手續后一年期滿，本保證書自動失效。

　　若因理解或執行本協議任何歧義，雙方應協商解決，若協商無法解決應向石家莊市裕華區人民法院訴訟解決。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________年__________月__________日

　　日期：_________________年__________月__________日

未成年入職擔保合同2

　　委托人：___________

　　受托人：___________

　　雙方經協商一致，就學校________班未成年學生________的監護事宜達成如下協議：

　　第一條委托人委托受托人對________代為履行監護職責。

　　第二條受托人履行監護職責的權限與具體要求：__________________。

　　第三條委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。

　　第四條委托人允許（不允許）受托人將監護職責轉委托給第三人。

　　第五條受托人有將履行職責情況向委托人報告的`義務。

　　第六條委托人應當支付的報酬、支付時間及方式：_________________。

　　第七條本協議解除的條件：_____________________________________。

　　第八條違約責任：_____________________________________________。

　　第九條協議爭議的解決方式：本協議在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第____種方式解決：

　�。ㄒ唬┨峤籣_______仲裁委員會仲裁；

　　（二）依法向人民法院起訴。

　　第十條其他約定事項：_________________________________________。

　　第十一條本合同未作規定的，按相關法律、法規的規定執行。

　　委托人：___（簽字）受托人：______（蓋章）

　　住址：____________地址或住所：__________

　　聯系電話：________法定代表人：__（簽字）

　　郵政編碼：________聯系電話：____________

　　郵政編碼：____________

　　協議簽訂時間：________年________月________日

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