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      1. 職工勞動合同書

        時間:2024-05-04 09:10:08 其他合同范本 我要投稿

        職工勞動合同書范本

          隨著人們法律意識的建立,合同起到的作用越來越大,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的職工勞動合同書范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

        職工勞動合同書范本

          ___________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

          1.有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

          2.無固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

          3.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

         。ǘ╇p方同意本合同有效期的前________個月為試用期?

          二、工作內(nèi)容

          (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):___________________________。

         。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊煟篲____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

          三、勞動報酬

          (一)乙方試用期間的工資標準為:_____________元/月

         。ǘ┰囉闷跐M后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:

          1.計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

          2.計件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)

          3.崗位工資:乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

          4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

          (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

         。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c,應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?

          四、社會保險和福利待遇

          (一)社會保險

          1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險,繳納社會保險金;

          2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

          3.乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

          4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)

          (二)福利待遇

          甲方應為乙方提供以下福利待遇___

          _________________________________。

          五、勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┕ぷ鲿r間

          1.甲方經(jīng)批準,根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度:

         。1)標準工作時間:乙方每天工作______小時,每周工作______天,每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

         。2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

         。3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,但每天總的工作時 間不超過11小時2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間

          3.甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┬菹⑿菁

          1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

          2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

          3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

         。ㄈ┘追綀(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康

         。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程

          (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告?

          六、勞動紀律

          乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲

          七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

         。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》

         。ǘ┯邢铝星闆r之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

          1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

          2.____________________________________________;

          3.____________________________________________。

         。ㄈ┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同

         。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除本合同;

          1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

          3.嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

          4.被依法追究刑事責任的

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

          1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

          2.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

          (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行

         。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同:

          1.患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

          2.患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

          (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

          1.在試用期內(nèi)的;

          2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

          3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

         。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉椧(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)

          乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:

          1._______________________________________;

          2._______________________________________;

          3._______________________________________.?

         。ㄊ┓舷铝袟l件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

          1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;

          2._________________________________;

          3._________________________________;

          4._________________________________;

          5._________________________________。

          甲方:________________乙方:________________

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