聘用合同
隨著人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
聘用合同1
本聘用合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：
甲方：（聘請單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（受聘人）_____________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經常居住地及郵編：___________________________________
聯系電話：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條、合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿聘用關系自然解除。
2、聘用合同期滿前____個月，經雙方協調同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前_____個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第二條、崗位職責
1、負責公司管理業務咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰略咨詢、業務流程）。
2、負責公司經營業績提升。
3、負責營銷團隊管理（業務部門和導師隊伍）。
4、負責公司企業文化建設。
5、負責公司營銷方案策劃。
6、負責公司人員培訓。
7、參與公司重大會議及活動。
8、參與公司各項營銷活動并進行現場指導。
第三條、工作條件和勞動關系
1、工作時間：
（1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記。
�。�2）、乙方實行不定時工作制，根據實際工作需要確定上班時間。
�。�3）、每月保證最少工作時間為____天，不足____天扣除底薪______元。
2、勞動報酬：底薪+提成
�。�1）、乙方基本保底工資為____元/月。
�。�2）、提成：營業額_____萬以內按照公司營業額的___%總提，營業額______按照公司營業額的____%總提。營業額___________萬以上，按照公司營業額的.____%總提。
�。�3）每月公司正常發薪日核發上月工資。
第四條、福利待遇
�。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
�。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄澣占�、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。
�。ǘ┪咫U一金：甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和醫保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
第五條、工作紀律
1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守敬業限制條款。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前____天以書面形式通知甲方。
第七條、其他事項
1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
聘請單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
聘用合同2
甲方：
受聘人乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。
乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。
一、工作崗位和工作 甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作；
二、合同期限
甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構成：基本工資+病歷費：
①基本工資為：3000元(三人合計/月)
�、诓v費(10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金發給乙方。)
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2、乙方在上班期間，醫院規定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。
四、工作時間
根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。(上班時間：8:00---21:00)
五、雙方權利與義務
1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動；
2、乙方負責燎家山社區醫院護理科相關的'醫療工作開展和執行；
3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院秘密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任；
4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任；如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。
5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產；
6、甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。
六、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用；
2、乙方嚴重違反用人單位規章制度；
3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
七、違約事項
任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。
八、其他事項
1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效；
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘用合同3
甲方(單位)全稱：___________
法定代表人(或負責人)：___________
單位地址：___________
乙方(員工)姓名：___________
身份證號碼：___________
通訊地址：___________
郵編：___________
戶口所在地：___________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動合同期限本合同自___________年___________月___________日起，以完成工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
1、乙方工作地點為食品集團及下屬子(分)公司經營所在地。
2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作;乙方應按甲方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
3、甲方有權根據生產經營需要、產業結構調整、組織機構設臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現等，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責范圍，調整后的工資執行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規，甲方有權依據業務需要或公司發展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據。
3、甲方實行不定時工時工作制。
如乙方所在崗位在簽訂本合同后執行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執行;如乙方在合同期限內擔任的具體崗位發生變化的，自崗位發生變化之日起，執行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。
2、月工資(含個人所得稅)：日考勤薪點為每天___________元人民幣，績效獎金標準為每月___________元人民幣，績效獎金根據考核結果發放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數。
4、乙方如對工資發放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方工資發放之日起一月內未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費;其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產生的責任由乙方承擔。
6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務滿一年，表現特別優秀的員工，甲方可根據生產經營狀況，發放一定金額的年終獎金。在獎金發放之日前，乙方已與甲方結束勞動關系的，則無權享有年終獎金。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴格執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的.規定。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同。
2、在合同約定范圍內，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調整，乙方應服從甲方的安排。
3、合同期內，甲方與乙方協商一致，可以變更合同，甲方也可以根據合同約定的內容對合同的部分條款進行變更。
4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關系時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關系;除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關系存續期間，乙方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務)關系，否則，甲方有權和乙方解除勞動關系。
5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規定，甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經濟補償：
(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;
(2)乙方未按照甲方規定辦理請假手續，離開工作崗位連續3日(含以上)，或未按規定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的;
(3)任何性質的偷盜行為
6、若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經濟補償，并可追究乙方相應的責任：
(1)嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失___________元(含)以上的;
(2)嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的;
(3)發生職務侵占或賄賂行為的;
(4)偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。
7、解除或終止本合同，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續。
若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節嚴重，追究責任。
七、其他約定事項
1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯系方式、緊急聯系人、對原單位存續義務等)均真實有效。
1、甲方的違約責任：按法律規定執行。
2、乙方的違約責任：
(1)乙方與甲方簽訂有培訓協議，對服務期有約定的，乙方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。
違約金的數額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。
(2)乙方透露甲方商業秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。
實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)___________元人民幣。
若雙方另有約定的，按約定執行。
九、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。
不愿協商或者協商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內容。
本合同一式二份，甲方乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)___________
乙方(簽名或者蓋章)___________
法定代表人___________
負責人或委托代理人(簽名)___________
___________年___________月___________日
聘用合同4
經甲方________________（引進單位）、乙方______________（被引進者）平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、合同期限
本合同自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月
三、乙方工作職責、任務與目標
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1．甲方為乙方提供工作津貼_________元／月（年）。
2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房補貼。
3．提供_________平方米的科研辦公用房。
4．聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1．工作津貼中的`基礎津貼部分按10個月平均發放，其余部分年終考核通過后一次性給付。
2．乙方因主觀因素導致未完成本合同既定工作目標的，甲方有權隨時解除本合同，且乙方須按甲方已支付薪酬（工資＋崗位津貼）總額的50％給予甲方以經濟補償。
3．甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行合同條款時，雙方可通過協商變更合同條款。
4．乙方在合同期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
5．合同期內雙方解除合同及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任（用）暫行辦法》執行。
六、本合同一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
聘用合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為一個月即年月日至年月日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是30元/月，試用期一個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：30元。發薪日應在下月份1日支付。
六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的'，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
乙方在試用期內不勝任崗位要求；
乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
甲方簽：
乙方簽：
身份證號碼：
身份證號碼：
聘用合同6
甲方：_________
乙方：_________
為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同、
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止、
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事副校長工作、乙方應勝任本職工作，并提高副校長執業技能，完成工作任務、
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康、
四、工作報酬及內容
�。ㄒ唬┘追礁督o副校長工資為元/月，崗位補貼元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商、
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r間內要保質保量完成甲方安排的工作任務、
�。ㄈ┕ぷ鲀热荩�
1、全校的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、甲方安排的其他工作、
7、副校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘、
（四）工作考評：
學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故，辦校規范，記錄完整、
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度、乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽、有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律、
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的、
2、私下將生源介紹到其他單位的、
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的、
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的、
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的、
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的、
六、聘用合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止、如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同、
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方、
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的、
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事副校長工作、
2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的、
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除聘用合同、
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的`、
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的、
�。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的、
八、違背聘用合同的義務
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習、培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用、
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行、
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟、
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行、
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份、本合同代簽、涂改無效、
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
聘用合同7
甲方：________俱
乙方：
隨著市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：
一、甲方出資教練培訓費肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓。（車旅、生活等費用由乙方自付）。
二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20____年5月19日起至20____年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權向乙方索賠伍仟元賠償費。
三、乙方在沒有重大違紀、違法情況下，甲方無權終止合同，否則乙方有權向甲方索賠伍仟元賠償費。
四、乙方的'工資標準：
20____年5月1日至20____年6月1日期間，30元/課時； 20____年6月1日至20____年7月1日期間，40元/課時； 20____年7月1日至20____年8月1日期間，45元/課時； 20____年8月1日至20____年12月31日期間，50元/課時；
20____年元月1日至20____年元月1日期間，55元/課時； 20____年元月1日至20____年元月1日期間，60元/課時； 20____年元月1日至20____年5月20日期間，60元/課時； 20____年5月20日以后，60元/課時。
五、上課課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。
六、工作時間安排和營銷工資標準按管理制度另行安排。
七、以上工資包括養老保險和其它費用在內，甲方不再另外承擔，由乙方自行支付。
八、此協議一式兩份，簽字生效。
甲方簽字：
______年____月____日
乙方簽字：
______年____月____日
聘用合同8
甲方：
乙方： 身份證號：
因甲方公司發展需要，需聘用____(建筑)專業____(一)級建造師，經過真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續，具體條款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年。即注冊成功(即建設部門網上正式公告之日)起往后推 年。
二、 甲方權利與義務
1、合同期間，甲方有權使用乙方的注冊證書申報甲方公司的企業資質及年檢。免費為乙方辦理初始注冊、續期注冊、變更注冊、年檢等相關手續，并在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況。
2、合同期間，甲方工程項目由乙方擔任項目經理的，須另行簽訂協議并支付相關責任報酬(證件用于招投標時;需乙方出場時，甲方承擔全部的差旅費及交通費，另每天給予乙方補助500元整)，甲方工程項目乙方不擔任項目經理的，乙方不承擔工程項目的相關責任。
3、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續教育、注冊業務培訓(含繼續教育期間的差旅住宿費用)等相關費用，乙方憑相關票據向甲方報銷。在政府政策允許的情況下，若乙方因工作原因,無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。
4、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。注冊建造師執業印章及其它證書原件應在注冊成功后(10工作日內)及時交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方注冊章時，必須將圖紙等交由乙方審查，乙方同意后蓋章。不得以乙方的名義進行非法活動，否則由因此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。
5、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。
6、簽定協議時，甲方應向乙方提供其單位的營業執照、施工資質證、組織機構代碼證的復印件。
7、甲方應及時辦理并申報注冊(變更)手續，在政府規定的行政許可辦事工作日內完成注冊。
三、 乙方權利與義務
1、雙方簽定協議后，乙方應于 年 月 日向甲方提供有關建造師注冊所需要的相關材料【建造師執業資格合格證書、學歷證書、身份證、職稱證書、一寸、二寸彩色相片等】。
2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。乙方有義務及時(5個工作日)向甲方提供相關證件。
3、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。
4、乙方提供的證件必須合法有效、若乙方原因導致甲方注冊不成功時，及時退還甲方支付的.預付工資 元人民幣。
5、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。
四、 聘用工資及支付方式
1、經雙方商定，甲方同意每年支付乙方 元整聘用工資(稅后)。甲方確認乙方證書和簽訂協議后支付乙方 元 的聘用工資預付款。注冊成功公告后5個工作日內，支付給乙方第一年聘用工資余款 人民幣。甲方電匯到乙方指定的銀行卡中，第二年付款日期與前一年日期一樣。
2、如果注冊過程中由于甲方的原因導致注冊未成功，甲方應支付乙方從協議簽訂之日起到協議解聘日期間的聘用工資，每月1000元標準。
3、甲方，乙方簽訂協議之日至注冊成功公告，非乙方原因超過約定期限時既開始計算聘用工資。
五、 證書及印章的保管
完成注冊后，乙方同意將《注冊證書》交由甲方管理，甲方應妥善加以保管。執業印章由乙方自己保管。
六、 解聘
1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協議，甲方應提前30天給出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注手續，協議到期即返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，甲方負責乙方轉注冊時當地轉出的手續辦理，不得無故刁難。
3、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：
(1) 甲方不能按期支付工資; (2)注冊不成功; (3)甲方有其它違約行為。
七、 違約責任
1、甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注冊，甲方應向乙方賠償人民幣 5 萬元整。
2、由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷;甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：
資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊，否則、甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止。
大學文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方 10萬 元整;
資格證吊銷，甲方賠付乙方 10萬 元整。
3、因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。
4、乙方必須在甲方公司注冊滿 年,才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方當年聘用工資，且賠付甲方違約金 5萬 元整。
5、甲方必須在注冊滿 年,才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金 5萬 元整。
6、甲方在注冊(變更)成功公告后不按協議約定支付報酬及交付建造師注冊印章，經乙方提醒仍不履約的視為提前解聘。
7、乙方若提供虛假的注冊證件及相關文件，不積極配合甲方變更注冊時視為提前解聘。
8、甲方、乙方簽訂協議之日至注冊成功公告期限不能超過100天。變更注冊不能超過40天。
八、 本協議條款貨幣形式均為人民幣。
九、 續聘
聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協議。
十、 本協議一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。
十一、 本協議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還乙方后失效。
十二、 本協議所指金額均為稅后金額，如本協議發生繳稅情況，均由甲方承擔，本協議為勞動合同的附件之一。
十三、未盡事宜，雙方再協商解決。
十四、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由人民法院裁決。
十五、附則
對于甲方需要乙方注冊證書參與工程項目投標和項目管理經營活動，應征得乙方同意，須另行簽訂相關協議。甲方將給予乙方一定的政策性責任工資補助。
甲 方：(簽字蓋章) 乙方(簽字)：
法人代表：
經 辦 人： 代 表：
電 話： 家庭電話：
傳 真： 傳 真：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
聘用合同9
甲方：
乙方：受聘人
經雙方協商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。
一、原則
一、甲方承諾按月付給乙方工資。
二、乙方必須遵守學校一切規章制度，忠于職守，愛崗敬業，服從學校管理和工作分配，對學校在后勤管理及發展提出建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。
二、要求
一、乙方必須持證上崗，特別是要具有牢固的安全意識，對突發事故要用應變措施。
二、在設備正常的情況下，要保證全校水電供應暢通，要按照學校的作息時間表對教學樓，宿舍樓，抽水房進行開啟和關閉。
三、要對全校的用電線路，供水管道的分布情況一目了然，經常檢修可能出現問題的.線路、管道。對出現的問題要及時修理，重大問題要及時向領導匯報。
四、凡校內的用電線路，供水管道出現的問題(除重大問題外)都應由乙方解決，(重大問題要應經過主管領導確認后可清專業人員進校維修)，若請外面的師傅修理，其工資由乙方支付。
五、乙方應保持通訊暢通，出校門要先請假，且不得耽誤學校的工作。
六、乙方要完成學校下達的招生指標。
三、待遇
一、工資
�、倩竟べY：每月
②兼職工資：
每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共計人民幣240元。
四、聘用時間：自 年 月 日至 年 月 日止。
五、其它事項：
一、此合同一經簽訂即具效力，雙方均不得違約，否則，應付給對方一個月工資額的賠償。
二、乙方以一個月的工資金額作為合同保證金。
三、此合同一式二份，雙方各執一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日
聘用合同10
聘用合同書甲方：___乙方：___
聘用合同書
聘用方（以下簡稱甲方）：___
法定代表人：___職務：董事長受聘方（以下簡稱乙方）：___
身份證號碼：___
聯系電話：___
戶口所在地址：___
現住址：___
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理，負責一切日常公司管理事務。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
第一條聘用職務：
甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。
第二條聘用期限：
20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年。其中試用期為3至6個月。
第三條聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。
第四條經營管理模式
4·1乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開
4·2乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管
4·3乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的.各
第五條甲方由董事會行使下列職權
5·1決定公司的經營計劃和投資方案；
5·2制定公司的年度財務預算方案、決算方案；
5·3制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
5·4決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項；
5·5決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度；
5·6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創造較好的環境；
5·7監督檢查乙方的工作。
甲方（蓋章）：___
乙方（簽字蓋章）：___
法定代表人：___
______年___月___日______年___月___日
聘用合同11
聘請方(甲方)：(以下簡稱甲方)________________
受聘方(乙方)：(以下簡稱乙方)________________
法律公證：
經甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發展的原則，雙方達成如下協議;
一、甲方聘請乙方作為___有限公司的，負責___公司線下的所有產品的市場開發。
二、聘用期限
合同有效期自___________年________月________日起至________年________月________日止。聘用期為二年。
三、聘薪標準
乙方在擔任___有限公司的職務期間，每年的年薪(大寫)___人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發放，遇節假日提前或者順延，。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整，在年底經過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。
四、工作范圍及職責
第五條：
1、對外簽定合同的權利?
2、決策權及管理權限?
3、資金授權?
4、工作目標或年利潤?
5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題，人員使用、任免決定權等?
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關部門研究后，由財務部配合執行。
五、福利待遇
第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險等相關保險，保費由公司承擔;合同期滿不續簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承擔。
第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。
第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿足正常的生活條件;當乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產權歸乙方持有;當乙方工作滿二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產權歸乙方持有;當乙方工作滿三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產權歸乙方持有;
六、雙方義務及職責
第九條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的.合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。
第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權在其工資發放比例數額內，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經濟損失由甲方獨自承擔。
第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發放;如自動離職，對未結的工資(及獎金等)不予發放;有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣
第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關系隨即解除.
七、保守商業秘密
第十三條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
第十四條：乙方在___集團___房地產開發公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得在競爭對手從事經營、管理或相關工作。
八、勞動合同的變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同;。
九、勞動爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執一份，本合同一經三方簽字，即為生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
聘用合同12
甲方(聘用單位)
名稱：__
乙方(受聘人員)
姓名：__性別__民族__出生年月：__
專業：__學歷：__職務：__身份證號碼：__
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為年自__年__月__日起，至__年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在__崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。(四)甲方應按國家和地方的.有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)__。
乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年__月__日__年__月__日
聘用合同13
聘請方：____（以下稱甲方）
受聘方：____（以下稱乙方）
為推進依法行政，確保重大決策和專業性較強的決策事項的科學性、正確性、合法性，減少決策失誤風險，根據工作需要，甲方委托乙方律師作為法律顧問，乙方接受甲方委托，為甲方提供約定的法律服務。依據《中華人民共和國律師法》及其他有關法規，雙方訂立合同條款如下：
第一條 法律顧問服務人員
1、乙方接受甲方聘請，指派____律師為甲方的常年法律顧問，為甲方提供法律報務。
第二條 法律顧問的工作范圍
1、應甲方要求，為甲方在經濟、行政及其他方面的重大決策提供書面法律意見，進行論證、提供依據，協助起草、審查法律文書。
2、應甲方要求，參與修改、審查甲方發布的或代縣人民政府起草的行政管理規定、細則、辦法、制度、意見等文書，以及甲方在行政執法活動中使用的法律文書。
3、應甲方要求，參與處理甲方尚未形成訴訟的民事、行政糾紛或其他糾紛。
4、應甲方要求，代理甲方參加訴訟、仲裁、行政復議、聽證，以及審核或準備其中所需的法律文書。
5、應甲方要求，參與處理甲方與其他執法、執紀部門在公務活動中發生的爭議或糾紛。
6、應甲方要求，審核和監督甲方對個人作出的行政處理決定。
7、應甲方要求，就甲方在行政管理中的有關問題，提供法律建議。
8、應甲方要求，提供與甲方活動有關的法律信息，協助甲方對甲方干部職工做法制宣傳和法律培訓。
9、應甲方要求，辦理甲方委托的其他法律事務。
第三條 甲乙雙方合同責任
1、乙方履行法律顧問職責應嚴格依據甲方授權，不得超越甲方授權范圍而損害甲方利益。
2、甲方委托事項必須真實、合法，并為乙方工作提供必要的資料和工作便利；因甲方行為造成乙方不能履行法律顧問職責的，乙方不承擔法律責任。
3、乙方必須勤勉、認真地辦理甲方的委托事務，嚴格保守在服務中知悉的甲方的秘密機要和其他非對外信息。
4、乙方不得接受任何訴甲方的代理業務，否則甲方有權追究乙方法律責任。
5、乙方無故推諉事務或者違反保密義務的'，甲方有權終止合同。
6、乙方依約履行法律服務的前提下，甲方不得無故終止合同。
7、甲方指派____作為聯系人，協助、配合法律顧問開展工作
第四條 法律顧問服務方式
1、甲方要求乙方提供書面法律意見和建議的，乙方應全力配合。
2、顧問律師如遇出差、出庭或者其他緊急事件，暫時不能按甲方要求方式提供法律服務的，乙方應及時以適當方式提供法律服務。
第五條 服務費及相關費用
1、法律顧問費為年酬金____，由甲方簽訂本合同時交付。顧問期內，乙方為甲方代理訴訟、仲裁案件時，乙方按每宗____標準收�。晦k理其它日常簡易法律事務時，不再收費。
2、乙方律師為甲方辦理各項事務所需的差旅等經費，由甲方承擔。
第六條 服務期與生效條件
1、法律顧問服務期間____年，（自____年____月____日起至____年____月____日止）。期滿時，雙方無異議，可續簽。
2、本合同經甲、乙雙方簽章生效。
第七條 爭議處理及其它
1、本合同的任何爭議，友好協商解決；協商不成的，雙方有權通過訴訟解決。
2、本合同一式三頁，一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力。
3、本合同的任何變更、補充，須書面協定。
甲方代表（簽章）：____乙方代表（簽章）：
年____月____日
聘用合同14
甲方(用人單位)：____________
乙方：_________性別：______
文化程度：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條、款。
第一條、合同期限
本合同期限為____年(含試用期____月)，自____年____月____日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至____年____月____日。
第二條、工作內容
甲方聘用乙方在_____________(科室、部門)，擔任_________(崗位、職位)。
第三條、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同�！ �(五)其他。
第四條、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。
第五條、聘用合同的變更、解除、終止
如訂立合同所依據的`法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。
第六條、如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。
第七條、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過_____天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
(一)甲方未按規定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實行女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條、件的。
第十條、有下列情況之一，本合同自行終止：
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
第十一條、違約責任
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條、件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
第十二條、其他
本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。
第十三條、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，___天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，校人事部門備案___份，具有同等效力。
甲方：______________________乙方：______________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
聘用合同15
甲方：__________________乙方：__________________
地址：__________________地址：__________________
身份證號碼__________________：身份證號碼：__________________
聯系電話：__________________聯系電話：__________________
由于(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1、服務期限：
(1) ___年___月___日起至___年___月___日止，共計___天。
(2)每天向甲方提供小時內的不定時服務，工作個月天。
2、服務費用：
合同全期聘用金為元(人民幣)整，支付的時間為服務期終止日：___年___月___日
3、服務范圍：
(1)產婦：
1)科學、合理地安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;
2)指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;
3)指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛;
4)指導產婦產后運動;
5)協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止下陰感染;
6)舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;
7)隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄，做好產婦營養、飲食的配制。
(2)嬰兒：
1)科學、合理健康地喂養嬰兒，給嬰兒沖奶、喂食，保證嬰兒健康的營養需要;
2)安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
3)定期為嬰兒洗澡、洗頭、按摩、撫觸，及時為嬰兒清洗五官及口腔，增加與嬰兒的情感交流，促進嬰兒健康發育;
4)及時為嬰兒換洗衣服、尿布等，保證嬰兒衛生、干爽，放置臀部濕疹;
5)做好臍部、臀部護理，保持干爽，防止感染;
6)隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、提問、大小便等)觀察記錄，培養嬰兒良好的生活習慣。
二、甲乙雙方的義務
1、甲方的義務
1)見面時交訂金元，并按時向乙方支付服務費用;
2)配合乙方做好“月嫂”工作，并提供合理的'協助;
3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
2、乙方的義務
1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;
2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
3)乙方如不能按時為甲方提供服務，需把訂金退還甲方或推薦合適人選為甲方提供服務。
三、甲乙雙方權利
(1)在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天數折算費用給乙方：
1、違反國家法律、法規;
2、不服從甲方合理工作安排的;
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗;
4、被證明有偷竊行為的;
5、不能勝任相應工作的;
6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
(2)在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天數折算費用：
1、甲方的工作安排違反國家法律、法規;
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
四、因履行本合同發生爭議的解決方法：
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;如協商不成，可向所屬地方人民法院提出訴訟。
五、本合同自甲乙雙方簽訂后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：__________________乙方：__________________
地址：__________________地址：__________________
聯系電話：__________________聯系電話：____________________
日期____年________月_______日：日期：_____年________月_______日
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