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      1. 礦山合同

        時(shí)間:2023-06-16 08:50:25 其他合同范本 我要投稿

        關(guān)于礦山合同

          隨著人們法律意識(shí)的建立,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的關(guān)于礦山合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        關(guān)于礦山合同

          甲方(用人單位)名稱:_____________

          地址:_____________________________

          性質(zhì):_____________________________

          乙方(勞動(dòng)者)名稱:_______________

          家庭住址:_________________________

          身份證號(hào)碼:_______________________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          1.有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_____年。

          2.無固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。

          3.以完成一定的工作(任務(wù))的期限。自__________月_____日至_____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

          4.合同期限內(nèi),試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_____個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容

          1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排乙方在__________崗位(工種)工作(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

          2.因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1.甲方實(shí)行_____工作制,每日工作時(shí)間_____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

          2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

          1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

          2.乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資____元。

          3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。

          4.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資)超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

          5.甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼____元。

          6.乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

          7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          2.煤礦井下艱苦崗位津貼企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.甲方為乙方提供以下福利待遇。

          ①______________________________;

         、赺____________________________。

          六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,不得上崗作業(yè)。

          3.甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

          4.甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng):_________________________

          5.甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

          6.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

          7.乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

          8.乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

          9.乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

          10.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

          七、職業(yè)培訓(xùn)

          1.甲方根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

          2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

          八、勞動(dòng)紀(jì)律

          1.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

          九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

          2.本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

          3.雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件:____________________

          十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2.甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

          3.其他違約責(zé)任:_____________________________

          十一、雙方約定的其他事項(xiàng):_____________________________

          十二、附則

          1.因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2.本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          3.乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

          地址1:______________________________地址2:______________________________

          甲方:(蓋章)________________乙方:(簽名)______________

          法定代表人或(委托代理人):(簽章)____ 法定代表人或(委托代理人):(簽章)____

          _________年________月_______日_________年______月_______日

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