實(shí)用的安全合同范文錦集6篇
在人們越來越相信法律的社會中，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的安全合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全合同 篇1
為加強(qiáng)項(xiàng)目法施工的標(biāo)準(zhǔn)化管理，落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，提高項(xiàng)目部職能部門管理水平，充分調(diào)動員工的積極性，確保工期，質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保衛(wèi)生等工作達(dá)到項(xiàng)目工程管理預(yù)期經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，保證在個(gè)人職位上貫徹執(zhí)行黨和國家對行業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及項(xiàng)目部的規(guī)章制度，狠抓施工現(xiàn)場的優(yōu)質(zhì)、安全、文明施工的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理．確保 工程獲“ 獎(jiǎng)”，創(chuàng)市級文明安全工地，確保不發(fā)生死亡事故。為明確雙方責(zé)任，特制訂本責(zé)任合同。
�。ㄒ唬┖灱s雙方：項(xiàng)目經(jīng)理部（甲方）；安全組組長（乙方）
(二)聘任職位： ；工資標(biāo)準(zhǔn)： 。
(三)合同方式
1．乙方合同擔(dān)保金 元，為職位責(zé)任抵押，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
2．工程交工驗(yàn)收，結(jié)清款項(xiàng)，參與二次分配。
3．月聘金包干，考核計(jì)酬。
(四)雙方責(zé)任
甲方責(zé)任：
1．值班長負(fù)責(zé)每周對乙方進(jìn)行周考核；每月末項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行月考核。
2．以工作責(zé)任合同標(biāo)準(zhǔn)要求乙方工作質(zhì)量，簽訂正式合同前試用期三個(gè)月? (發(fā)放聘金的70％)。
3．負(fù)責(zé)解決工程項(xiàng)目施工所需人、財(cái)、物的調(diào)配、供應(yīng)。幫助乙方及時(shí)解決施工中所遇到的疑難問題，監(jiān)督有關(guān)部門做好對工程的.各項(xiàng)服務(wù)工作，使之全面實(shí)施工程合同中對業(yè)主的各項(xiàng)承諾，確保工程順利進(jìn)行。
4．對乙方責(zé)任合同中的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟(jì)分配等有協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰的權(quán)利，對違反項(xiàng)目管理制度的行為有行使經(jīng)濟(jì)賠償和辭退的權(quán)利。
5．提供項(xiàng)目法施工管理規(guī)章制度一套，嚴(yán)格履行責(zé)任合同，兌現(xiàn)責(zé)任獎(jiǎng)罰。
乙方責(zé)任：
1．主管三個(gè)保證體系、安全防護(hù)保證體系、文明施工保證體系，消防保證體系。
2．對施工現(xiàn)場進(jìn)行全方位監(jiān)督檢查，糾正不安全行為和改善不安全環(huán)境。
3．工作創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，每一季度提出一條合理化建議并組織實(shí)施。
4．承擔(dān)下述指標(biāo)：施工產(chǎn)值，工程主要形象進(jìn)度，竣、交工面積，工程質(zhì)量合格率優(yōu)良率，優(yōu)質(zhì)工程，工傷事故頻率、無人身傷亡事故。
5．無機(jī)械事故，無火災(zāi)事故。
6．承擔(dān)如下責(zé)任：重大質(zhì)量事故的責(zé)任，所施工工程拖延工期的責(zé)任，重大安全事故的責(zé)任，由于管理不善而發(fā)生的重大治安災(zāi)害性事故的責(zé)任。
7．承擔(dān)材料浪費(fèi)賠償責(zé)任
(1)項(xiàng)目法施工的所有員工因違章操作、違章指揮、違反工序操作造成質(zhì)量返工必須按材料進(jìn)場價(jià)賠償材料費(fèi)、返工費(fèi)；
(2)各級管理人員對作業(yè)層簽發(fā)的工序操作、施工組織設(shè)計(jì)、指令等技術(shù)文件和生產(chǎn)指揮文件，因違反科學(xué)管理或因簽發(fā)文件自身存在技術(shù)或管理問題所造成的質(zhì)量返工由主管負(fù)責(zé)人和簽發(fā)人按職位共同承擔(dān)材料費(fèi)和返工費(fèi)的賠償。
(3)因違章指揮、工作失職發(fā)生的安全事故，由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰。
（五)工作標(biāo)準(zhǔn)
1．遵守工作時(shí)間，有事請假，不得擅離工作崗位。
2．熱愛本職工作，能獨(dú)擋一面，工作積極性高，奉公守法，能吃苦耐勞，敢于管理，善于管理。
3．努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，熟悉各種安全技術(shù)措施、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
4．堅(jiān)決制止違章指揮和違章作業(yè)，大膽管理，按章辦事，不徇私情，遇險(xiǎn)情要立即果斷處理，情況報(bào)安全經(jīng)理，隱瞞不報(bào)或未發(fā)現(xiàn)隱患，發(fā)生工傷事故本人負(fù)失職責(zé)任。
5．做好安全達(dá)標(biāo)和文明安全管理，填寫“一圖九表”工作內(nèi)容，做到措施資料齊全。
6．參加每周一次文明安全綜合值班檢查和不定期安全檢查。做好檢查日志記錄，保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時(shí)間，做好資料消耗反饋。
7．嚴(yán)明獎(jiǎng)罰，對不安全狀態(tài)和不安全行為經(jīng)教育不改按規(guī)定罰款，堅(jiān)持用制度管人。
8．檢查人員肩負(fù)管理和檢查監(jiān)督兩個(gè)職能，宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)管理工作。
9．堅(jiān)持原則，做好系統(tǒng)安全職責(zé)范圍內(nèi)的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。
10．按照規(guī)定的安全檢查表，進(jìn)行逐項(xiàng)檢查、評分，進(jìn)行定量、定性分析進(jìn)行動態(tài)管理。
11．檢查出的隱患和問題除口頭通知有關(guān)人員外，必須發(fā)書面整改通知，規(guī)定完成整改時(shí)間，督促有關(guān)人員及時(shí)整改，做到消項(xiàng)反饋。
12．按照規(guī)定，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。
13．加強(qiáng)分包單位管理。對分包單位施工資質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)進(jìn)行審查。在簽訂分包勞務(wù)合同時(shí)，要有安全質(zhì)量指標(biāo)和保證工程安全質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)制約措施，千方百計(jì)保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
14．按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰，對安全工作有成績的提出獎(jiǎng)勵(lì)意見。
15．匯總月、季、年度工傷事故統(tǒng)計(jì)表，匯總月、季、年度未遂事故、查違章次數(shù)、隱患次數(shù)、罰款統(tǒng)計(jì)、安全教育人數(shù)、特殊工種變動統(tǒng)計(jì)、安全檢查次數(shù)等。
16．貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定、組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施。每月對職工進(jìn)行一次治安、防火的宣傳、教育，每季度召開一次治保會，落實(shí)各級治保責(zé)任制。加強(qiáng)對外地民工的管理，掌握思想動態(tài)，因勢利導(dǎo)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。建立保衛(wèi)、消防資料檔案，組織義務(wù)消防隊(duì)，每周不少于一次情況檢查。
17．努力完成上級交辦的各項(xiàng)工作。
18．履行四個(gè)必須
(1)每天用日檢表反映安全問題，必須真實(shí)；
(2)對日檢表查出的隱患，必須發(fā)整改通知；
(3)超過整改進(jìn)間未整改，必須按規(guī)定罰款及簽發(fā)強(qiáng)令整改通知；
(4)發(fā)強(qiáng)令整改通知后仍不整改，必須發(fā)停工通知，情況報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)處理。
19．做到六個(gè)到位
(1)入場進(jìn)行安全生產(chǎn)方針＼政策教育宣傳到位，教育面達(dá)100％；
�。�2)大風(fēng)雨前后井字架、外架、外用電梯、坑邊防護(hù)、外電線路檢查到位；
(3)哪里有作業(yè)工人，哪里有安全檢查到位；
(4)重點(diǎn)部位跟蹤檢查到位；
(5)秉公執(zhí)法獎(jiǎng)罰到位。
20．每天做好十件工作
(1)上班首先安排安全員到現(xiàn)場檢查，用“日檢表”考核現(xiàn)場安全動態(tài)；
(2)現(xiàn)場巡視，復(fù)查隱患整改做好安全臺賬，重點(diǎn)跟蹤或協(xié)助安全經(jīng)理現(xiàn)場檢查，做好記錄；
(3)按“日檢表”18項(xiàng)要求逐條核實(shí)，交工長簽發(fā)(有防護(hù)打“√”，無防護(hù)打“×”)備查；
(4)落實(shí)整改，簽發(fā)整改通知、罰款通知，處罰當(dāng)天不安全和違章作業(yè)行為；
(5)未遂事故調(diào)查處理，協(xié)調(diào)各分包單位安全整改；
(6)收集安全技術(shù)交底、安全活動記錄，查原始記錄及班組日志；
(7)驗(yàn)收安全設(shè)施及機(jī)械安全裝置，施工用電實(shí)行“三寶”、? “四口”、? “五臨邊”防護(hù)
�。�8)檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)材料堆放情況，并做好現(xiàn)場文明施工記錄；
(9)參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，在會上報(bào)告安全情況和文明施工情況；
(10)做好每天資料歸檔工作，每天對未遂事故、工傷事故、違章行為進(jìn)行處罰，實(shí)填寫安全管理工作日報(bào)。
(六)獎(jiǎng)罰
1．全年完成工作標(biāo)準(zhǔn)月平均考核90分經(jīng)上，甲方另行嘉獎(jiǎng) 元。
2．未發(fā)生死亡事故增加獎(jiǎng)勵(lì) 元；獲“市級文明安全工地”稱號增加獎(jiǎng)勵(lì) 元。
3．工程獲“長城杯”增加獎(jiǎng)勵(lì) 元；獲“魯班獎(jiǎng)”增加獎(jiǎng)勵(lì) 元。
4．有關(guān)工程所獲工期獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金分配比例，另行協(xié)商分配原則及辦法。
5．工程成本降低額達(dá)不到承包合同指標(biāo)，扣罰抵押金 元。
6．發(fā)生死亡事故罰款 元；發(fā)生重傷、重大人為機(jī)械事故罰款 。
7．事故當(dāng)月工傷頻率每超1％o罰款 元(月工傷指標(biāo)6％o)。
以上責(zé)任每周由項(xiàng)目值班經(jīng)理考核。月末由項(xiàng)目經(jīng)理考核(考核資料見考核附表)。
甲方代表：(項(xiàng)目經(jīng)理)?? 乙方代表：(安全組組長)
?? 項(xiàng)目經(jīng)理部
? 年?? 月?? 日
安全合同 篇2
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過程中的勞動安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切實(shí)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同（以下簡稱“專項(xiàng)集體合同”）。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認(rèn)真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責(zé)任，完善和落實(shí)勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項(xiàng)措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。
第三條 企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通機(jī)制，開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
第四條 本專項(xiàng)集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工（代表）大會討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本專項(xiàng)集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。
第二章 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障
第五條 企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和配備專兼
職勞動安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目方案，有計(jì)劃地進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證，確保專款專用。
第七條 企業(yè)結(jié)合實(shí)際對職工進(jìn)行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)規(guī)程的教育培訓(xùn)，告知職工作業(yè)場所和崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。
第八條 企業(yè)會同工會每月開展勞動安全衛(wèi)生檢查，安全衛(wèi)生管理部門不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，各生產(chǎn)班組堅(jiān)持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害問題及時(shí)落實(shí)整改。
第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目時(shí)，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時(shí)”驗(yàn)收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動防護(hù)用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。
第十一條 企業(yè)在有較大危險(xiǎn)因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)臵明顯的警示標(biāo)志和中文警示說明。
第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行有害因素檢測與評價(jià)，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn)，企業(yè)采取積極的治理措施，達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時(shí)調(diào)離原崗位。職工離開企業(yè)時(shí)，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《未成年人保護(hù)法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
第十六條 企業(yè)平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的.前提下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。企業(yè)安排職工加班或延長工作時(shí)間，依法支付工資報(bào)酬。 第十七條 企業(yè)根據(jù)夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件。
第十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報(bào)告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全事故，企業(yè)按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告的同時(shí)，及時(shí)通知工會。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。
第三章 工會與職工的權(quán)利和責(zé)任
第十九條 工會參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會審議通過。
第二十條 工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，接受企業(yè)的教育培訓(xùn)和管理。
第二十一條 工會認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，支持企業(yè)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。
第二十二條 工會積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識。
第二十三條 工會組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時(shí)整改落實(shí)。
第二十四條 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)病危害因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對本單位的勞動安全衛(wèi)生工作提出意見和建議。
第二十五條 職工有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對其刁難或打擊報(bào)復(fù)，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
第二十六條 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十七條 職工在生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告企業(yè)或工會，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。
第二十八條 職工在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
第四章 監(jiān)督檢查和違約責(zé)任
第二十九條 企業(yè)集體合同監(jiān)督委員會（小組）依法對專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行檢查，每季一次。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)限期整改，并將情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十條 企業(yè)職工（代表）大會對專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督，工會定期向職工（代表）大會報(bào)告專項(xiàng)集體合同履行的檢查情況。
第三十一條 對違反國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)定的單位和部門，未能限期整改或整改不達(dá)標(biāo)的，由政府有關(guān)部門對責(zé)任單位或責(zé)任人依法進(jìn)行行政處罰并責(zé)令再次限期整改，直至企業(yè)和工會聯(lián)合檢查驗(yàn)收合格。
安全合同 篇3
總包人（全稱）： 江蘇順通建設(shè)集團(tuán)有限公司無錫分公司
分包人（全稱）：
江蘇順通建設(shè)集團(tuán)有限公司無錫分公司 (總包人)作為 江陰瑞和置業(yè)發(fā)展有限公司 (發(fā)包人)的 江陰長晟豪生大酒店 (項(xiàng)目名稱)的項(xiàng)目總包單位，承擔(dān)著項(xiàng)目管理的總承包職責(zé)。而
�。ǚ职耍┮才c江陰瑞和置業(yè)發(fā)展有限公司（發(fā)包人）單獨(dú)簽訂了相應(yīng)的 （指定分包項(xiàng)目）的專業(yè)工程施工合同（指定分包合同）。根據(jù)建筑業(yè)總包管理要求，指定分包也應(yīng)納入總包管理。
為在項(xiàng)目實(shí)施中統(tǒng)一管理，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保施工現(xiàn)場各參建單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法治理施工現(xiàn)場，確保項(xiàng)目施工中操作人員的安全與健康，文明作業(yè)，促進(jìn)工程實(shí)施順利健康進(jìn)行。依照《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，現(xiàn)總包人和分包人雙方就專業(yè)分包工程的安全生產(chǎn)、文明施工事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議書，供雙方共同遵照執(zhí)行。
本協(xié)議書為工程總包管理的`一部分，具有相應(yīng)的法律約束效力。
一、工程安全生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)合發(fā)包人要求，本分包工程安全生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)雙方約定為：
1、本工程安全生產(chǎn)，必須確保通過 安全合格 工地驗(yàn)收，事故負(fù)傷頻率為 ‰內(nèi) ；
2、確保本工程達(dá)到省級文明工地。
二、組成本協(xié)議書的文件包括：
1、本協(xié)議書第一部分：協(xié)議書；
2、本協(xié)議書規(guī)定條款；
3、其他管理規(guī)定補(bǔ)充條款；
4、處罰條款；
5、協(xié)議書履行過程中，總包人和分包人協(xié)商一致的其他書面文件。
三、總包人是工程施工的總執(zhí)行和組織人，其除了完成自己承擔(dān)的施工任務(wù)外，還應(yīng)負(fù)責(zé)組織和管理發(fā)包人指定分包人的施工，并為分包人提供和創(chuàng)造必要的施工條件。
四、總包人向分包人承諾，根據(jù)總包人與發(fā)包人“工程施工合同”要求，向分包人提供施工現(xiàn)場已有設(shè)施，并確保安全、有效、合格。
五、總包人向分包人承諾，總包人可根據(jù)分包人請求，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加固、補(bǔ)充已有設(shè)施。其所產(chǎn)生的費(fèi)用，總包人酌情向分包人收取。
六、分包人向總包人承諾，履行并嚴(yán)格遵守本協(xié)議書中所有條款及規(guī)定。
七、分包人向總包人承諾，在履行本協(xié)議書的過程中，分包人違反本協(xié)議書約定，總包人對分包人根據(jù)本協(xié)議書約定所進(jìn)行的一切處罰和處理，分包人均無異議。并在接到“處罰通知書”后三天內(nèi)繳清罰金。
八、分包人向發(fā)包人/總包人和監(jiān)理單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、施工措施、風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告以及有關(guān)證件等所有材料的審核批準(zhǔn)并不代表分包人無須承擔(dān)責(zé)任。
九、履行本協(xié)議書的過程中，總包人對分包人已處罰款項(xiàng)，不等同于分包人可不承擔(dān)應(yīng)進(jìn)行整改/改善/消除安全隱患/缺陷/事故；也不由于分包人已經(jīng)進(jìn)行安全隱患/缺陷/事故的整改/改善/消除而予以退還已處罰款項(xiàng)。
十、協(xié)議書的份數(shù)：
十一、協(xié)議有效期：
十二、協(xié)議書的生效
1、協(xié)議書訂立時(shí)間： 年 月 日；
2、協(xié)議書訂立地點(diǎn)：
3、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章起生效。
總包人（公章）： 江蘇順通建設(shè)集團(tuán)
分包人（公章）：
有限公司無錫分公司
法定代表人：
法定代表人：
日期：
日期：
安全合同 篇4
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及政策，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同（以下簡稱“專項(xiàng)集體合同”）。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認(rèn)真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責(zé)任，完善和落實(shí)勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項(xiàng)措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。
第三條 企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通機(jī)制，開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
第四條 本專項(xiàng)集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工（代表）大會討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本專項(xiàng)集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。
第二章 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障
第五條 企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和配備專兼職勞動安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目方案，有計(jì)劃地進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證，確保�？顚Ｓ�。
第七條 企業(yè)結(jié)合實(shí)際對職工進(jìn)行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)規(guī)程的教育培訓(xùn)，告知職工作業(yè)場所和崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。
第八條 企業(yè)會同工會每月開展勞動安全衛(wèi)生檢查，安全衛(wèi)生管理部門不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，各生產(chǎn)班組堅(jiān)持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害問題及時(shí)落實(shí)整改。
第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目時(shí)，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時(shí)”驗(yàn)收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動防護(hù)用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。
第十一條 企業(yè)在有較大危險(xiǎn)因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的警示標(biāo)志和中文警示說明。
第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行有害因素檢測與評價(jià)，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn)，企業(yè)采取積極的治理措施，達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的`職工及時(shí)調(diào)離原崗位。職工離開企業(yè)時(shí)，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《未成年人保護(hù)法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
第十六條 企業(yè)平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。企業(yè)安排職工加班或延長工作時(shí)間，依法支付工資報(bào)酬。
第十七條 企業(yè)根據(jù)夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件。
第十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報(bào)告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。 發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全事故，企業(yè)按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告的同時(shí)，及時(shí)通知工會。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。
第三章 工會與職工的權(quán)利和義務(wù)
第十九條 工會參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會審議通過。
第二十條 工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，接受企業(yè)的教育培訓(xùn)和管理。
第二十一條 工會認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，支持企業(yè)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。工會有權(quán)要求糾正違章指揮，對強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時(shí)，有權(quán)建議組織職工撤離危險(xiǎn)場所，企業(yè)必須立即作出處理。
第二十二條 工會積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，通過開展群眾性的“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識。
第二十三條 工會組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時(shí)整改落實(shí)。
第二十四條 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)病危害因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對本單位的勞動安全衛(wèi)生工
安全合同 篇5
甲方： 小虞河路污水管道 工程項(xiàng)目部
乙方：攪拌樁機(jī)駕駛員
設(shè)備編號
壓路機(jī)型號
數(shù)量
1、乙方必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗操作。
2、壓路機(jī)未進(jìn)行檢測，乙方嚴(yán)禁使用壓路機(jī)進(jìn)行工作。
3、壓路機(jī)駕駛員在操作時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行班前班后對壓路機(jī)的緊固件；油路；電路；變速箱，分動箱，驅(qū)動橋，輪邊減速器及振動室的.油位；傳送帶的松緊程度；刮泥板；差速鎖和轉(zhuǎn)向鎖是否脫開進(jìn)行自查制度。
4、乙方嚴(yán)禁在酒后進(jìn)行施工操作。
5、乙方應(yīng)自覺遵守壓路機(jī)的其它《安全操作規(guī)程》和《技術(shù)操作規(guī)程》，嚴(yán)格執(zhí)行合同條約，如有違反規(guī)程和合同而引起的各種事故均由乙方自負(fù)。
甲方項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：
昆山市市政工程有限公司
項(xiàng)目部
年 月 日
安全合同 篇6
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，強(qiáng)化安全意識，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保證施工能順利進(jìn)行，特制定本合同：
1、 每位職工都自覺遵守項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程
進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違章作業(yè)，對于違章作業(yè)造成的一切后果，由違章者自負(fù)。
2、 本班組班長經(jīng)常進(jìn)行安全教育，教育本班組人員遵章守紀(jì)，充分利用“三
寶”，如有違反安全規(guī)定造成的損失，項(xiàng)目部將視情節(jié)嚴(yán)重予以處罰，所罰款項(xiàng)在工資中扣除，因違章造成的一切后果，由乙方自負(fù)。
3、 對于項(xiàng)目部管理人員的'違章指揮有權(quán)拒絕。
4、 認(rèn)真執(zhí)行十項(xiàng)安全技術(shù)措施。
5、 服從工地的安全檢查及上級有著部門的監(jiān)督，指導(dǎo)工作。
6、 為保證安全生產(chǎn)，有以下違紀(jì)現(xiàn)象者工地給予處罰：
a) 安全帽佩戴不規(guī)范或不戴安全帽，第一次發(fā)現(xiàn)罰款50元,第二次加倍罰款,第三次清退出場.
b) 對于工地打架斗毆現(xiàn)象，將視情節(jié)罰款500－2000元，情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理。
c) 在工地偷竊集體及個(gè)人財(cái)物者，扣除工資，情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門
處理。
d) 施工現(xiàn)場要保持工完料凈，場地清，道路通暢。嚴(yán)禁高空拋物：如建筑材料、建筑垃圾等。發(fā)現(xiàn)一次罰款壹仟元。
e) 施工工地嚴(yán)禁隨地大便，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
f) 施工電梯進(jìn)料臺安全防護(hù)門隨手關(guān)好，做好各樓層臨邊防護(hù)欄桿、各種預(yù)留洞口、電梯井口防護(hù)、樓梯口的安全防護(hù)。
g) 生活區(qū)內(nèi)遵守宿舍制度，保持整潔，不酒后鬧事、大聲喧嘩，影響他人休息，不進(jìn)行活動。嚴(yán)禁將小孩帶人工地。嚴(yán)禁私自使用各種大功率用電設(shè)備做伙食,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁煙火。
7、 本合同自簽字之日起生效。
甲方： 項(xiàng)目部 乙方（各班組長）:
201４年 月 日
外墻施工班組安全交底記錄
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