律師事務(wù)合同

律師事務(wù)合同錦集5篇

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的律師事務(wù)合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

律師事務(wù)合同 篇1

　　××律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)律師管理法規(guī)及其他有關(guān)法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關(guān)規(guī)章制度，聘用

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱乙方）作為甲方的合同制律師。

　　乙方確認(rèn)乙方是在充分了解甲方的營(yíng)業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對(duì)工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：

　　第一條 工作部門和職務(wù)

　　甲方聘用乙方擔(dān)任 部門 職務(wù)

　　第二條 聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為 年 月。 自 年 月 日起至年 月 日止。

　　第三條 工作時(shí)間

　　乙方每周工作五日，每天工作８小時(shí)，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 工作報(bào)酬及職務(wù)職稱晉升

　　（一）甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務(wù)，以及甲方規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工作級(jí)別確定乙方的工資水平。

　�。ǘ�）甲方每月付給乙方基礎(chǔ)工資不低于人民幣 元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對(duì)工作突出者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)（以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主），工資總額不可低于 元。

　�。ㄈ�）甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按每小時(shí) 元付給報(bào)酬，休息日安排乙方工作且不安排補(bǔ)休的，按每日 元付給報(bào)酬，元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)安排乙方工作的按每日 元付給報(bào)酬。

　�。ㄋ模┮曳皆讵�(jiǎng)懲、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　�。ㄎ澹┮曳皆趯�業(yè)技術(shù)職稱資格的評(píng)定方面，按國(guó)家和本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆卺t(yī)療、傷殘撫恤費(fèi)、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）根據(jù)乙方的實(shí)際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當(dāng)乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時(shí)，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第六條 乙方責(zé)任

　�。ㄒ唬┮曳奖仨氄J(rèn)真履行甲方所規(guī)定的工作職責(zé)，完成甲方所分配的工作任務(wù)。

　�。ǘ�）乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)保持身體健康，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠勝任本職工作。

　　（四）乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的.一年半內(nèi)（即整個(gè)在崗期和下崗后的５４７日內(nèi)）負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)愛護(hù)由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財(cái)產(chǎn)。

　　第七條 甲方責(zé)任（義務(wù)）

　�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓�合國(guó)家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。

　�。ǘ�）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

　�。ㄋ模┘追皆谝曳奖黄赣闷陂g，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　�。ㄎ澹┘追阶鹬匾曳綄�(duì)工作方法、管理制度和技術(shù)改進(jìn)等方面的合理化建議。

　　（六）由于甲方制度的失誤而對(duì)乙方造成損害時(shí)，甲方應(yīng)予以賠償。

　　第八條 合同的變更

　�。ㄒ唬┮蚣追綐I(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的變化，需要對(duì)乙方的任職部門和職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整的，在不增加乙方工作負(fù)擔(dān)情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更合同。

　�。ǘ�）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長(zhǎng)時(shí)，乙方可在本合同終止之前３個(gè)月提出變更合同中勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。

　　第九條 違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追椒且颍▌趧�(dòng)法）第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無(wú)故解除聘用勞動(dòng)合同辭退乙方的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻(xiàn)大小給予一次性的解聘補(bǔ)助費(fèi) 元，并支付違約金 元。

　�。ǘ�）乙方非因《勞動(dòng)法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金 元。凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計(jì)算。（培訓(xùn)后工作滿五年的，不再賠償培訓(xùn)費(fèi)。）

　�。ㄈ�）乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或有損于律師聲譽(yù)和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎(jiǎng)金，其不足部分可要求賠償損失。

　　第十條 其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┖贤�中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　（二）合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

　�。ㄈ�）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。

　�。ㄋ模┍竞贤�一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　�。ㄎ澹┍竞贤�附件包括：《律師事務(wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《福利制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《工資制度》。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

律師事務(wù)合同 篇2

　　編號(hào)：_________

　　委托人___________經(jīng)與___________律師事務(wù)所協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、___________律師事務(wù)所指派___________律師擔(dān)任___________案件的.被告人（犯罪嫌疑人）___________的辯護(hù)人。

　　二、根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)辦法》的規(guī)定，委托人___________向律師事務(wù)所繳納委托費(fèi)用___________元。

　　三、本委托協(xié)議有效期自雙方簽訂之日起至___________止。

　　四、本委托協(xié)議如需變更，另行協(xié)商。

　　委托人（簽字）：____________

　　受托方：____________________

　　律師事務(wù)所章：______________

　　________年_______月_______日

　　注：本協(xié)議書一式二份，由委托人、律師事務(wù)所各持一份。

律師事務(wù)合同 篇3

　　第一條 為規(guī)范本市律師事務(wù)所聘用人員的行為，維護(hù)律師事務(wù)所和受聘用人員的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及配套規(guī)章、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定、結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市國(guó)家出資的律師事務(wù)所、合作律師事務(wù)所、合伙律師事務(wù)所和以個(gè)人姓氏命名的律師事務(wù)所。

　　第三條 律師事務(wù)所聘用下列人員，均應(yīng)與受聘用人員簽定《聘用合同》。

　　(一)國(guó)家出資的律師事務(wù)所聘用不占編的專職律師、兼職律師、特邀律師和不占編的行政輔助人員。

　　(二)合作律師事務(wù)所聘用兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

　　(三)合伙律師事務(wù)所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

　　(四)以個(gè)人姓氏命名的律師事務(wù)所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

　　第四條 《聘用合同》應(yīng)具備下列條款：

　　(一)合同期限。

　　(二)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容。

　　(三)報(bào)酬。

　　(四)福利與保險(xiǎn)。

　　(五)工作紀(jì)律。

　　(六)合同終止的條件。

　　(七)違反合同的責(zé)任。

　　律師事務(wù)所可以與受聘人在合同中約定其它內(nèi)容。

　　第五條 聘用合同自雙方簽訂之日起生效。合同期限不得少于一年。合同雙方可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。試用期計(jì)入合同期限。

　　第六條 合同中應(yīng)明確受聘人的律師種類、行政輔助工作種類、工作方式、工作內(nèi)容。

　　第七條 本規(guī)定所稱報(bào)酬包括工資、獎(jiǎng)金及其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。合同中應(yīng)對(duì)受聘人的報(bào)酬種類、支付方式、計(jì)算方法作出明確具體的規(guī)定。

　　行政輔助人員及領(lǐng)取固定報(bào)酬的專職律師每月報(bào)酬數(shù)額最低不得低于本市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條 除國(guó)家法律、法規(guī)及部頒規(guī)章明確規(guī)定必須設(shè)立的保險(xiǎn)以及社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金外，合同中應(yīng)對(duì)受聘人是否享有報(bào)酬以外的福利和事務(wù)所是否為受聘人設(shè)立商業(yè)保險(xiǎn)或加入社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金及其種類作出明確規(guī)定并應(yīng)對(duì)合同解除時(shí)的處理辦法有明確約定。

　　第九條 律師事務(wù)所應(yīng)向受聘人全面介紹事務(wù)所情況和規(guī)章制度。受聘人應(yīng)在合同中明確承諾其遵守律師事務(wù)所所有規(guī)章制度。

　　第十條 有下列情形之一的，律師事務(wù)所可以解除合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(二)違反事務(wù)所工作紀(jì)律與規(guī)章制度的。

　　(三)嚴(yán)重失職，造成律師事務(wù)所重大損失的。

　　(四)違反律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德的`。

　　(五)依法被追究刑事責(zé)任的。

　　(六)合同中約定的其他事項(xiàng)。

　　第十一條 有下列情形之一的，聘用合同自然解除：

　　(一)律師事務(wù)所終止執(zhí)業(yè)。

　　(二)律師事務(wù)所被吊銷律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證。

　　(三)聘用律師被吊銷律師執(zhí)業(yè)證。

　　(四)受聘人調(diào)轉(zhuǎn)律師事務(wù)所或調(diào)出律師行業(yè)的。

　　(五)受聘人成為合伙人、合作人或成為占編律師。

　　(六)到期未續(xù)聘或未申請(qǐng)續(xù)聘的。

　　第十二條 有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律師事務(wù)所與受聘人在合同中約定;

　　(一)律師事務(wù)所被停止執(zhí)業(yè)。

　　(二)律師事務(wù)所未通過年檢注冊(cè)。

　　(三)受聘人被停止執(zhí)業(yè)。

　　(四)受聘人未通過年檢注冊(cè)。

　　(五)受聘人申請(qǐng)不注冊(cè)的。

　　如果受聘人對(duì)上款所規(guī)定的情況負(fù)有責(zé)任，則合同即使到期，亦不得自動(dòng)解除，其解除期限順延至所規(guī)定的情況消除為止。

　　第十三條 受聘人因執(zhí)行職務(wù)而發(fā)生人身意外或在受聘期間患疾病，律師事務(wù)所僅在合同規(guī)定或保險(xiǎn)的范圍內(nèi)承擔(dān)義務(wù)。受聘人因上述原因停止執(zhí)行職務(wù)的，其期間計(jì)入合同期限。

　　第十四條 聘用合同解除時(shí)，受聘人所持有的司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的律師執(zhí)業(yè)證及其他工作證件由律師事務(wù)所收回并上交司法行政機(jī)關(guān)。

　　第十五條 律師事務(wù)所不得聘用未成年人。

　　第十六條 律師事務(wù)所不得因受聘人懷孕或生育而解除合同。產(chǎn)假時(shí)間依國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算，不計(jì)入合同期間，此期間的工資福利等事項(xiàng)由合同雙方在合同中約定。

　　第十七條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。

律師事務(wù)合同 篇4

　　編號(hào)：

　　遼寧 律師事務(wù)所提成律師

　　勞 動(dòng) 合 同 書

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

　　一、雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方（律師事務(wù)所）名稱 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

　　單位類型 合伙

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

　　注冊(cè)登記地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)） 號(hào) 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)） 號(hào) 聯(lián)系方式及電話

　　第二條 乙方（律師）姓名 性別

　　居民身份證號(hào)碼 律師職業(yè)證書號(hào)碼

　　戶籍所在地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)） 號(hào) 實(shí)際居住地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)） 號(hào) 通信地址省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)） 號(hào)

　　郵編：聯(lián)系方式及電話

　　第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：

　　（一）固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至 時(shí)止。

　　試用期：

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在專職律師崗位，從事訴訟、非訴訟等工作，工作地點(diǎn)為 甲方注冊(cè)地

　　因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

　　1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地

　　2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、人民法院所在地；

　　3、甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn)；

　　4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

　　第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定的提成協(xié)議書并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 （二） 種工作時(shí)間制度：

　　（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

　�。ǘ�）不定時(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的'完成。

　�。ㄈ�）以（月、季、年）為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　第八條 甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條 甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。

　　第十一條 甲方按下列第 三 種形式支付乙方工資。

　　（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。

　�。ǘ�）記件工資。乙方的勞動(dòng)定額為記件單價(jià)為。

　�。ㄈ�）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

　　第十二條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。采用下列第 一 種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　�。ㄒ唬﹨⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

　�。ǘ�）參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及

　　第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

　　乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊(cè)費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方 ／乙方 承擔(dān)。

律師事務(wù)合同 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

　　一、雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方(律師事務(wù)所)名稱

　　法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

　　單位類型 合伙

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

　　注冊(cè)登記地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 聯(lián)系方式及電話

　　第二條 乙方(律師)姓名 性別

　　居民身份證號(hào)碼 戶籍所在地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際居住地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 通信地址 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào)郵編： 聯(lián)系方式及電話

　　第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 幾種方式：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

　　試用期：

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點(diǎn)為 甲方注冊(cè)地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

　　1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地

　　2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機(jī)關(guān)等;

　　3、甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);

　　4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

　　第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 (一) 種工作時(shí)間制度：

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

　　(二)不定時(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　(三)以 (月、季、年)為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　第八條 甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條 甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。

　　第十一條 甲方按下列第 一 種形式支付乙方工資。

　　(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。

　　(二)記件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 記件單價(jià)為 。

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

　　第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。采用下列第 一 種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　(一)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

　　(二)參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及

　　第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的'規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 第二十二條 甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　八、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　九、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　第二十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第二十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：

　　第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十二條 甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。

　　第三十三條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　第三十五條 按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資。 第三十七條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過12年。 第三十八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　第三十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　第四十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

　　乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　(一)崗位協(xié)議書

　　(二)培訓(xùn)協(xié)議書

　　(三)保密協(xié)議書

　　(四)

　　第四十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　以下為本合同附件

　　1、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度;

　　2、雙方約定的其他內(nèi)容。

　　以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力

　　第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。

　　第四十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或 區(qū)司法局)備案一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人

　　(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

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