精選變更合同匯總五篇
在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的變更合同5篇，希望對(duì)大家有所幫助。
變更合同 篇1
甲方（男方）：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
乙方（女方）：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
甲、乙雙方于年月日協(xié)議離婚，現(xiàn)就雙方離婚后變更子女撫養(yǎng)權(quán)等相關(guān)事宜，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分的協(xié)商，達(dá)成合同如下：
第1條被扶養(yǎng)人（基本信息）
，，現(xiàn)年歲，原由方撫養(yǎng)。雙方協(xié)商同意自年月日起，隨女方生活，其撫養(yǎng)權(quán)歸女方。
第2條被扶養(yǎng)人的撫養(yǎng)費(fèi)及支付方式
2.1撫養(yǎng)費(fèi)：從年月日起由方每月付給方人民幣元作為孩子的撫養(yǎng)費(fèi)（直至滿十八歲周歲）。
2.2方應(yīng)于每月的日前將撫養(yǎng)費(fèi)匯至方指定的銀行賬號(hào)。
第3條探視權(quán)
3.1方對(duì)孩子享有探望權(quán)。
3.2探望時(shí)間及方式：。
3.3探望之前，必須先經(jīng)與方電話聯(lián)系。探望期間，要保證孩子的`安全及身心健康、愉快，不得影響孩子的正常生活、學(xué)習(xí)。
第4條附則
1.如遇其它未盡事宜或應(yīng)時(shí)事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協(xié)商解決。
2.本合同一式份，雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)份，一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續(xù)。
簽署時(shí)間：年月日
甲方（簽字）：
簽署時(shí)間：年月日
女方（簽字）：
變更合同 篇2
勞動(dòng)合同變更書,
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：
1_____________________________________________________________________。
2_____________________________________________________________________。
3_____________________________________________________________________。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
年 月 日
變更合同 篇3
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更：
甲方：（蓋章）_________
乙方：（簽名）_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
_________年_________月_________日
變更合同 篇4
我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，因______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，似對(duì)原勞動(dòng)合同的第______條第______款第____項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更勞動(dòng)合同的.其他內(nèi)容不變。
是否同意變更，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動(dòng)合同。
通知方(簽名或蓋章) ：
___年___月___日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動(dòng)合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)：
___年___月___日
變更合同 篇5
勞動(dòng)合同變更：是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，合同當(dāng)事人雙方或單方依據(jù)情況變化，按照法律規(guī)定或當(dāng)事人的約定，對(duì)原合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。
變更勞動(dòng)合同，應(yīng)注意以下問(wèn)題：
1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動(dòng)合同的變更問(wèn)題。
2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，即勞動(dòng)合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的同意。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同訂立的原則，也是其變更應(yīng)遵循的原則。勞動(dòng)合同關(guān)系，是通過(guò)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致而形成的，其變更當(dāng)然應(yīng)當(dāng)通過(guò)雙方協(xié)商一致才能進(jìn)行。勞動(dòng)合同允許變更，但不允許單方變更，任何單方變更勞動(dòng)合同的行為都是無(wú)效的。
3、必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同變更也并非是任意的，用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
4、變更勞動(dòng)必須采用書面形式。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對(duì)勞動(dòng)合同中的約定內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見時(shí)，必須達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無(wú)效的。勞動(dòng)合同變更的書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)指明對(duì)勞動(dòng)合同的哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明勞動(dòng)合同變更協(xié)議的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。本條的這一規(guī)定，是為避免勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同的變更問(wèn)題而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。
5、勞動(dòng)合同的的.變更也要及時(shí)進(jìn)行。提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是用人單位，也可以是勞動(dòng)者，無(wú)論是哪一方要求變更勞動(dòng)合同的，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容和條件等。如果應(yīng)該變更的勞動(dòng)合同內(nèi)容沒(méi)有及時(shí)變更，由于原訂條款繼續(xù)有效，往往使勞動(dòng)合同不適應(yīng)變化了的新情況，從而引起不必要的爭(zhēng)議。當(dāng)事人一方得知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的要求后，應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的合理期限內(nèi)及時(shí)作出答復(fù)，不得對(duì)對(duì)方的提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法第二十六條和本法第四十條的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，如果用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，則可能導(dǎo)致用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。
以上就是我們關(guān)于變更勞動(dòng)合同要注意什么的法律解答�？傊�，因?yàn)槲覀儎趧?dòng)者通常都處于弱勢(shì)地位，所以對(duì)變更勞動(dòng)合同有拿不準(zhǔn)的問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)你最好咨詢專業(yè)律師。如果你對(duì)此還有其他困惑，歡迎你聯(lián)系我們，我們將盡快為你提供相應(yīng)地法律服務(wù)。
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