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【實(shí)用】公司合同四篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的公司合同4篇，希望對大家有所幫助。
公司合同 篇1
甲方：_____________________
住所：_____________________
股東代表：_________________
電話：_____________________
乙方：_____________________
住所：_____________________
股東代表：_________________
電話：_____________________
由于，公司擬進(jìn)行分立，成立甲方與乙方兩公司，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商后，根據(jù)我國《公司法》等有關(guān)法律規(guī)定，訂立如下條款。
第一條 分立方式
_______公司分立為：甲方和乙方，甲方和乙方設(shè)立時，______公司主體資格消滅。
第二條 分立前后 公司的注冊資金
1．原______公司的注冊資金為____萬元，現(xiàn)有凈資產(chǎn)____萬元，其中分立后甲方接受___萬元凈資產(chǎn)，由乙方接受___萬元凈資產(chǎn)。
2．分立后甲方注冊資金為____萬元。
3．分立后乙方注冊資金為___萬元。
第三條 業(yè)務(wù)分立
1．原甲方的____業(yè)務(wù)，由分立后的'甲方經(jīng)營，乙方不再經(jīng)營___業(yè)務(wù)。
2．原甲方的____業(yè)務(wù)，由分立后的乙方經(jīng)營，甲方不再經(jīng)營____業(yè)務(wù)。
第四條 財(cái)產(chǎn)分割
________________________________________________________________________________
第五條 債權(quán)、債務(wù)分割
________________________________________________________________________________
第六條 職工安置
________________________________________________________________________________
第七條 公司分立的程序
1．公司分立，應(yīng)當(dāng)由 公司的股東會做出決議，分立后甲方與乙方分別制訂各自的公司章程。
2．公司分立，其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)的分割。公司分立時，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
3．公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。公司分立前的債務(wù)按約定由分立后的公司承擔(dān)。
4．公司分立，應(yīng)當(dāng)自分立決議或者決定做出之日起_____日內(nèi)申請工商登記。
第八條合同各方的違約責(zé)任
___________________________________
第九條 合同爭議解決方式
___________________________________
第十條 合同變更或解決的條件
___________________________________
第十一條 其他條款
1．公司進(jìn)行分立的日程為：年月日到日雙方共同清理資產(chǎn)賬冊，對原 公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，并按期交割完畢。年月日起原 公司將不復(fù)存在，甲方與乙方正式成立。
2．本合同正本一式兩份，雙方各持一份，副本份備用。
甲方（籌）：（蓋章）____________
授權(quán)股東代表：（簽字）__________
乙方（籌）：（蓋章）____________
授權(quán)股東代表：（簽字）__________
____________年_______月_______日
公司合同 篇2
廣告刊戶（甲方）：_________
營業(yè)執(zhí)照號：_________
廣告經(jīng)營單位（乙方）：_________
經(jīng)雙方同意簽訂本合同信守執(zhí)行。
一、有關(guān)廣告業(yè)務(wù)達(dá)成下列項(xiàng)目：
廣告種類：_________；廣告內(nèi)容：_________；廣告面積：_________；廣告字?jǐn)?shù)：_________；廣告費(fèi)用：_________。
二、按《中華人民共和國廣告法》規(guī)定甲方應(yīng)提供的證明文件：
_________。
三、本合同簽訂后不得更改，但遇特殊情況，經(jīng)雙方同意，并按規(guī)定賠償損失費(fèi)：
_________。
四、本合同一式_________份，甲方_________份，乙方_________份。報(bào)有關(guān)部門_________份。
五、附則：
_________。
六、本合同嚴(yán)格執(zhí)行廣告管理?xiàng)l例和實(shí)施細(xì)則及合同法有關(guān)條款。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
電話：_________ 電話：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳 號：_________ 帳 號：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
廣告公司業(yè)務(wù)合同協(xié)議書范文
公司合同 篇3
鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院法學(xué)院(以下簡稱甲方)為了吸引法學(xué)界杰出人才，充分利用社會教學(xué)資源，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)、科研工作的發(fā)展，全面提高教學(xué)、科研綜合實(shí)力的強(qiáng)烈愿望。
(以下簡稱乙方)在法學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的`職業(yè)道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。
甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，特就以下條款達(dá)成一致意見，簽訂本聘用合同。
一、聘用期限
本聘用合同有效期自 至 止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。
二、工作內(nèi)容及任務(wù)
1、甲方聘用乙方從事
2、乙方在聘期內(nèi)的具體工作內(nèi)容及任務(wù)
(1)為甲方在法學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展提供重要的指導(dǎo)意見和建議;
(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發(fā)展提供意見和建議;
(3)參與甲方的專業(yè)建設(shè)中，每學(xué)期不少于 學(xué)時的授課量，且每年為教師和學(xué)生作學(xué)術(shù)報(bào)告或舉辦專題講座(原則上一年不少于 次)，對青年教師進(jìn)行具體指導(dǎo);
(4)指導(dǎo)科研工作，帶領(lǐng)中青年教師申報(bào)、承擔(dān)國家、省、部級科研項(xiàng)目，每年策劃爭取到國家級科研項(xiàng)目 項(xiàng)或者省、市級科研項(xiàng)目 項(xiàng)或者橫向項(xiàng)目 項(xiàng)，按計(jì)劃每年提交年度報(bào)告，并確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。對本學(xué)科研究方向的選擇、科研項(xiàng)目的選定等方面給予全面具體的指導(dǎo);
(5)在受聘期內(nèi)，每年在甲方工作的時間不少于 個月。
(6)根據(jù)教學(xué)工作需要，承擔(dān)本科生部分緊缺課程或開設(shè)新課程的教學(xué)任務(wù)。
公司合同 篇4
為了進(jìn)一步深化企業(yè)用工制度的改革，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一章· 總則第一條 本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實(shí)行全權(quán)辦理，其勞動關(guān)系在本公司。第二條 聘用合同工必須是身體健康、品學(xué)兼優(yōu)的大、中專院校畢業(yè)的路橋?qū)I(yè)人員。第三條 聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表。第四條 聘用合同工使用的原則一、 堅(jiān)持“編制控制”原則，嚴(yán)格在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。二、 堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會招聘。三、 堅(jiān)持“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”原則，進(jìn)行績效考核和管理。第五條 公司辦公室是勞動綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓(xùn)、薪酬激勵及社會保險(xiǎn)等工作歸院辦管理。
第二章· 合同工的聘用第六條 本公司根據(jù)單位業(yè)務(wù)量、工作量進(jìn)行科學(xué)測算，核定缺員數(shù)量，并根據(jù)崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條 本公司應(yīng)聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會上其他單位不存在勞動關(guān)系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條 受聘的合同工均實(shí)行六個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動合同，同時與其簽訂上崗協(xié)議書。
第三章· 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條 聘用合同工崗位共設(shè)一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條 招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，并實(shí)行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的.談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表。
第四章· 聘用合同工人的培訓(xùn)及開發(fā)第十一條 公司辦公室負(fù)責(zé)組織聘用合同工的崗前培訓(xùn)。
第十二條 聘用合同工依法享有培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。公司辦公室制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和臨時性培訓(xùn)計(jì)劃時應(yīng)將聘用合同工考慮進(jìn)去，并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)時登記和相關(guān)培訓(xùn)效果考核評估。
第十三條 聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。
第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四條 聘用合同工的勞動薪酬由崗位工資和工地補(bǔ)貼組成，崗位工資根據(jù)其所在崗位的技術(shù)含量、勞動強(qiáng)度、責(zé)任大小、本人工作業(yè)績和當(dāng)?shù)厣鐣⻊趧恿κ袌鰞r格等因素確定（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）；工地補(bǔ)貼按其完成的工作量由項(xiàng)目經(jīng)理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。
第十五條 聘用合同工的勞動薪酬，實(shí)行按月考核，按月發(fā)放。
第十六條 聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費(fèi)、烤火取暖費(fèi)等。
第十七條 聘用合同工可設(shè)立服務(wù)年限獎，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月以20為基數(shù)，每服務(wù)一年加發(fā)10元。
第十八條 本公司按有關(guān)規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，聘用合同工人個繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應(yīng)繳納的部分，由財(cái)務(wù)科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實(shí)。
第十九條 聘用合同工不享受單位福利分房待遇。
第六章· 合同工的管理第二十條 公司各部門負(fù)責(zé)對聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應(yīng)完成的各項(xiàng)生產(chǎn)（工作），并按公司（部門）的考核辦法對合同工進(jìn)行動態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。公司對聘用合同工應(yīng)加強(qiáng)日�？己撕湍甓瓤己�，對其各方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
第二十一條 聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動關(guān)系可以將該合同工退回，但不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1） 在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2） 嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)委或規(guī)章制度的；（3） 上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關(guān)商業(yè)秘密、結(jié)企業(yè)利益造成損害的；（4） 因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴(yán)重影響社會秩序，違反治安管理法規(guī)的；（5） 被勞動教養(yǎng)的；（6） 被依法追究刑事責(zé)任的；（7） 違反國家計(jì)劃生育政策的；（8） 甲乙雙方認(rèn)可的其它情況。
第二十二條 聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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